會(huì)計(jì)實(shí)踐中存在的問題及其對(duì)策

戴燕

摘要：會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)工作的重要基礎(chǔ)，它的好壞直接影響企事業(yè)單位正常工作的開展，要想做好企事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作，就要從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起。目前，不少企事業(yè)單位存在著對(duì)會(huì)計(jì)工作重視程度不夠、意識(shí)觀念不到位，部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低、工作隨意性強(qiáng)、辦理業(yè)務(wù)不按程序、面對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)無所適從等現(xiàn)象，再加上上級(jí)財(cái)務(wù)部門監(jiān)管力度不夠，以致造成本單位財(cái)務(wù)狀況混亂的局面。本文試從本人醫(yī)院會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中存在的問題入手進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作 會(huì)計(jì)人員 企事業(yè)單位 改進(jìn)對(duì)策

一、會(huì)計(jì)工作中存在的問題

（一）會(huì)計(jì)工作人員總體素質(zhì)不高，專業(yè)性不強(qiáng)

部分單位領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)觀念會(huì)影響會(huì)計(jì)工作人員的選用。不少單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會(huì)計(jì)工作并不復(fù)雜，能寫字會(huì)記賬，算清開支就可以。會(huì)計(jì)工作不能為單位創(chuàng)造價(jià)值，這種錯(cuò)誤觀念就造成了選拔會(huì)計(jì)人員時(shí)的隨意性，影響了高素質(zhì)人才進(jìn)入單位，從而給單位財(cái)務(wù)工作帶來了被動(dòng)。其次，部分會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)知起點(diǎn)低，不求進(jìn)取。選用人才的素質(zhì)偏低，決定了會(huì)計(jì)人員的認(rèn)知能力較低，不能全面把握態(tài)勢(shì)，不能對(duì)財(cái)務(wù)工作按高標(biāo)準(zhǔn)要求，在相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面不能做到積極進(jìn)取，思想比較懈怠。

（二）部分單位領(lǐng)導(dǎo)思想上對(duì)財(cái)務(wù)工作重視不夠

會(huì)計(jì)工作本質(zhì)是以提供財(cái)務(wù)信息為目標(biāo)的管理活動(dòng)，在單位經(jīng)濟(jì)管理工作中占有非常重要的地位。部分單位領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為會(huì)計(jì)工作含金量不高，這種觀念就造成了部分單位領(lǐng)導(dǎo)任人唯親，沒有把專業(yè)技術(shù)作為選人的標(biāo)準(zhǔn)。在對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)上也沒有足夠的重視，從而制約了會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力的提高，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作各個(gè)環(huán)節(jié)與財(cái)務(wù)制度要求脫節(jié)，跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的步伐。

（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督職能未能真正發(fā)揮，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全

會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的充分發(fā)揮，能保證財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)全面，能夠?yàn)閱挝唤?jīng)營管理提供可靠的決策依據(jù)。但事實(shí)上，利益的驅(qū)使和管理者的指示，會(huì)使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能不能較好的發(fā)揮?！罢\實(shí)守信”、“堅(jiān)持準(zhǔn)則”會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員卻都遇到領(lǐng)導(dǎo)授意的弄虛作假，甚至設(shè)置兩套帳簿的進(jìn)退兩難。部分企事業(yè)單位內(nèi)部管理制度不健全，有的只是簡(jiǎn)單的幾條掛在墻上，還有的財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、定額管理制度等都不完善，中小企事業(yè)單位問題更為明顯。目前隨著我國財(cái)經(jīng)的不斷發(fā)展我國中小企事業(yè)單位面對(duì)著很好的發(fā)展機(jī)遇。所以健全管理制度勢(shì)在必行。

（四）上級(jí)主管部門監(jiān)督不到位

每年都會(huì)有年審，單位會(huì)計(jì)主管部門、稅務(wù)局、審計(jì)局、財(cái)政局等部門也會(huì)派人進(jìn)入單位督查，這對(duì)單位財(cái)務(wù)工作有一個(gè)非常積極的促進(jìn)作用。但是，在具體的執(zhí)行方面，太過去形式主義，只是例行檢查，部分檢查人員也是敷衍了事，檢查不徹底、不到位，不能按照財(cái)經(jīng)法紀(jì)秉公辦事，也不能發(fā)現(xiàn)實(shí)際會(huì)計(jì)工作中存在的漏洞。

二、解決會(huì)計(jì)工作存在問題的方法及對(duì)策

（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)

1、選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主管要嚴(yán)把人才引進(jìn)關(guān)口，立原則，樹典型，任人唯賢，切實(shí)將責(zé)任心強(qiáng)、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員選拔到隊(duì)伍中來。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能

會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能來自其本身的素質(zhì)和工作中的實(shí)踐、培訓(xùn)。企業(yè)單位要本著實(shí)效、實(shí)用、與時(shí)俱進(jìn)的原則，開展多形式多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，最大程度提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)要重視會(huì)計(jì)工作

單位領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)會(huì)計(jì)主管部門要從思想上重視關(guān)心會(huì)計(jì)工作，對(duì)特殊崗位會(huì)計(jì)人員給予一定照顧，保障辦公經(jīng)費(fèi)的充裕，保障制度的合理可行，讓會(huì)計(jì)人員能夠全身心的投入到工作中去。會(huì)計(jì)人員按國家規(guī)定定期參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要使會(huì)計(jì)人員具備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行知識(shí)更新，在職培訓(xùn)是重要途徑之一。主管領(lǐng)導(dǎo)定期聽取會(huì)計(jì)人員的工作報(bào)告和心得體會(huì)，幫助他們解決工作中的各種難題，保障其監(jiān)督職能的正常發(fā)揮，為他們正確貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)保駕護(hù)航。

（三）發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的一個(gè)重要組成部分就是會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督是我國法律賦予會(huì)計(jì)人員的一項(xiàng)職責(zé)。它能保障企事業(yè)單位正確貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)法紀(jì)，保障會(huì)計(jì)工作秩序的規(guī)范，維護(hù)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序。要想使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能得以充分發(fā)揮，必須明確責(zé)任，健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，建立清晰的財(cái)務(wù)管理制度。主管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)清晰，會(huì)計(jì)人員責(zé)任明確，各司其職，定期進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。完善會(huì)計(jì)崗位內(nèi)部牽制制度，出納、會(huì)計(jì)、審核報(bào)銷單據(jù)人員專人擔(dān)任，不得兼管，還應(yīng)實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪換辦法。凡涉及到開支、報(bào)銷事務(wù)，必須多人共同出據(jù)相關(guān)手續(xù)方可辦理。設(shè)置稽核崗位對(duì)單據(jù)、憑證、賬簿等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行內(nèi)控審核，利用會(huì)計(jì)崗位內(nèi)部牽制制度有效防止舞弊行為。

（四）上級(jí)主管部門加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕財(cái)務(wù)管理舞弊行為

上級(jí)財(cái)務(wù)部門要定期、不定期對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查。全面檢查、重點(diǎn)檢查、抽樣檢查、突擊檢查相結(jié)合，并且讓檢查成為一種習(xí)慣、一種制度。對(duì)于違法亂紀(jì)現(xiàn)象要嚴(yán)懲不貸，追究相關(guān)人員責(zé)任，并限期整改，確保會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確無誤。對(duì)于表現(xiàn)較好的單位和個(gè)人，要及時(shí)通報(bào)表彰，發(fā)揮榜樣力量。同時(shí)，對(duì)單位負(fù)責(zé)人也要加強(qiáng)監(jiān)督。如果單位負(fù)責(zé)人不加以重視，不按章行事，會(huì)直接影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)有效開展。對(duì)單位主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施監(jiān)督，能促使會(huì)計(jì)人員不斷改進(jìn)自己的工作，從而推動(dòng)企事業(yè)單位各項(xiàng)工作的全面提高。

三、結(jié)束語

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，會(huì)計(jì)工作的重要性是不言而喻的，它關(guān)系著各個(gè)單位的生存與發(fā)展，尤其中小企事業(yè)單位?？茖W(xué)的財(cái)務(wù)管理對(duì)我國中小企事業(yè)單位的發(fā)展有著很重要的推動(dòng)作用。[]因此，只有提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，并且完善各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度，才能提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，使企事業(yè)單位在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

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