貫徹落實(shí)“十八大”精神 開創(chuàng)工會(huì)工作新局面

王九利

摘要：黨的十八大是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開的一次十分重要的大會(huì)，是一次繼往開來、高舉旗幟、前所未有的會(huì)議。這次會(huì)議對(duì)凝結(jié)黨心軍心民心、推動(dòng)黨和國(guó)家繁榮昌盛具有非常重要的意義。我們要不斷努力宣傳貫徹落實(shí)好黨的十八大精神，開創(chuàng)醫(yī)院工會(huì)工作新局面。

關(guān)鍵詞：貫徹落實(shí) 十八大精神 開創(chuàng) 工會(huì)工作

近日來，我國(guó)黨委多次召開會(huì)議，不斷學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹落實(shí)黨的十八大精神。對(duì)醫(yī)院工會(huì)工作明確了發(fā)展重點(diǎn)并指明了發(fā)展方向。在新的時(shí)期，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了重大改變，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，從而導(dǎo)致醫(yī)院工會(huì)工作的組織與管理也面臨著巨大的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們只有適應(yīng)這一經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，積極調(diào)整工作方式，才能滿足新時(shí)期醫(yī)院工會(huì)工作的特點(diǎn)和要求，以便我們更好地維護(hù)醫(yī)院職工的權(quán)益。

一、目前醫(yī)院工會(huì)工作所面臨的問題

（一）醫(yī)院需重組改革，員工流動(dòng)性較大

目前，我國(guó)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)大環(huán)境的影響，醫(yī)院面臨著重組改制，醫(yī)院職工，也存在著極大的不穩(wěn)定性。近年來，根據(jù)中央對(duì)國(guó)有事業(yè)單位改革的要求，有些事業(yè)單位重組合并，而有些事業(yè)單位則被改制分流。

（二）事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)換導(dǎo)致員工收入不穩(wěn)定

根據(jù)我國(guó)事業(yè)單位的重組改制，大多數(shù)文化以及素質(zhì)都不高的員工被置換。事業(yè)單位在選人用人的政策上，也從傳統(tǒng)的組織推薦考核轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的組織推薦、競(jìng)崗、考核。在分配制度上，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體制已趕不上現(xiàn)在的步伐，從而轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的按生產(chǎn)要素分配制度。所有體制的改變都給事業(yè)單位員工帶來不穩(wěn)定的因素。

（三）員工整體素質(zhì)提高，主人翁管理意識(shí)增強(qiáng)

目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平以及物質(zhì)文化還未達(dá)到一定程度，這就導(dǎo)致部分醫(yī)院職工素質(zhì)較差，服務(wù)態(tài)度惡劣，從而導(dǎo)致與老百姓之間的一些糾紛。醫(yī)院對(duì)于這一現(xiàn)象應(yīng)積極采取相關(guān)措施，如：提高職工的文化水平以及整體素養(yǎng)，能更好的為每一位病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，共同創(chuàng)建美好和諧社會(huì)。每個(gè)醫(yī)院?jiǎn)挝唤?jīng)營(yíng)的好壞、利潤(rùn)的盈虧都直接影響著員工的利益，員工在心里已經(jīng)把自己和單位的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，這樣會(huì)更加希望參與民主管理、民主決策，為自己醫(yī)院?jiǎn)挝坏拈L(zhǎng)期繁榮發(fā)展出言獻(xiàn)策。

二、醫(yī)院工會(huì)工作的不斷探索實(shí)踐

（一）加大對(duì)員工教育的力度，提高員工整體素質(zhì)

事業(yè)單位必須加強(qiáng)思想政治教育，增強(qiáng)事業(yè)單位員工的創(chuàng)新意識(shí)。第一，醫(yī)院工會(huì)要做好事業(yè)單位重組改革中的思想教育工作，加大黨組織對(duì)事業(yè)單位改革的宣傳力度，對(duì)廣大事業(yè)單位員工說明事業(yè)單位改革的重大意義。第二，醫(yī)院工會(huì)要做好疏導(dǎo)工作，認(rèn)真聽取他人的意見和建議，設(shè)身處地的幫助他們解決生活上以及工作中的常見問題。

（二）培養(yǎng)員工技能，增強(qiáng)員工的技術(shù)水平

事業(yè)單位要對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)的技能教育，培養(yǎng)員工工作的積極性，讓他們能盡快的熟悉自己的業(yè)務(wù)技能，從而取得優(yōu)異的成績(jī)，提高工作效率，為事業(yè)單位贏得更多的利潤(rùn)。我國(guó)2008年受到國(guó)際金融危機(jī)影響，許多事業(yè)單位都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)下滑。面臨著這種嚴(yán)峻的形勢(shì)，事業(yè)單位積極調(diào)整工作方針，以保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的重要方針，謀得了事業(yè)單位的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。事業(yè)單位工會(huì)通過不斷開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，使事業(yè)單位工會(huì)組織深刻感受到形勢(shì)的嚴(yán)峻，從而，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和使命感。進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工積極投入于組織開展的同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展的競(jìng)賽活動(dòng)之中。

（三）拓展醫(yī)院?jiǎn)挝晃幕顒?dòng)，培養(yǎng)醫(yī)院?jiǎn)挝粌r(jià)值觀

醫(yī)院?jiǎn)挝粌r(jià)值觀的培養(yǎng)是事業(yè)單位文化的核心，也是事業(yè)單位文化建設(shè)中的重中之重。事業(yè)單位中的每一名員工思想文化以及所得到的教育程度不同，也就導(dǎo)致了他們每個(gè)人的價(jià)值觀念千差萬別。而事業(yè)單位則通過引導(dǎo)教育以及先進(jìn)人物的大力宣傳等方式對(duì)他們的價(jià)值觀念進(jìn)行培養(yǎng)，努力讓他們丟棄傳統(tǒng)的落后的價(jià)值觀念，建立正確的、積極的、對(duì)事業(yè)單位生存發(fā)展有力的價(jià)值觀念。事業(yè)單位應(yīng)將這一觀念的培養(yǎng)達(dá)成共識(shí)，作為事業(yè)單位全體員工的行為準(zhǔn)則。事業(yè)單位文化價(jià)值觀的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過程，在這個(gè)過程中經(jīng)歷了服從、認(rèn)同最后讓每個(gè)員工都得到內(nèi)化。當(dāng)然，這一過程也會(huì)隨著社會(huì)環(huán)境的影響而改變，這就增加了價(jià)值觀念培養(yǎng)的復(fù)雜性。所以，工會(huì)各級(jí)組織要做好充分深入的思想工作，把每個(gè)員工的價(jià)值觀念及時(shí)的加以改正。每個(gè)成功的事業(yè)單位，都營(yíng)造出了屬于自己獨(dú)特的事業(yè)單位文化。建設(shè)先進(jìn)的事業(yè)單位文化，引導(dǎo)者事業(yè)單位向好的發(fā)展方向前進(jìn)，是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，是廣大員工的職責(zé)，更是工會(huì)的重要職責(zé)。各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，把加強(qiáng)事業(yè)單位文化建設(shè)作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，積極參與事業(yè)單位文化建設(shè)。

三、融入事業(yè)單位管理，促進(jìn)事業(yè)單位民主

（一）合理規(guī)范醫(yī)院工會(huì)制度，發(fā)揮工代會(huì)的作用

事業(yè)單位應(yīng)把維護(hù)員工利益與維護(hù)事業(yè)單位整體利益有效的結(jié)合起來，堅(jiān)持把員工利益和事業(yè)單位利益重視起來，合理的落實(shí)到實(shí)處。并履行好工會(huì)的監(jiān)督作用，堅(jiān)持以身作則，遵紀(jì)守法，維護(hù)好事業(yè)單位利益和員工利益。

（二）積極開展對(duì)事業(yè)單位有益的合理化活動(dòng)

員工是每個(gè)事業(yè)單位的重要人物，也是事業(yè)單位效益的創(chuàng)造者。每個(gè)員工都非常熟悉自己的工作任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)者要積極聽取他們的合理化建議，及時(shí)改善工作方式，從而提高工作效率。

四、結(jié)束語

醫(yī)院工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是職工利益的代表者。我國(guó)醫(yī)院工會(huì)在進(jìn)行了全方位的改革調(diào)整后，對(duì)百姓的服務(wù)更加完善了，真正的維護(hù)了百姓的根本利益，同時(shí)也保證了事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。醫(yī)院工會(huì)組織對(duì)于事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)的好壞起著舉足輕重的作用，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，兼顧大局，積極尋找新時(shí)代醫(yī)院工會(huì)工作的方式，努力實(shí)現(xiàn)員工的積極性和創(chuàng)造性，保護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)，推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)我國(guó)事業(yè)單位的蓬勃發(fā)展。

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