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    高職數(shù)學(xué)課程建設(shè)的研究

    2014-07-24 06:30:29張紅梅
    無(wú)線互聯(lián)科技 2014年5期
    關(guān)鍵詞:數(shù)學(xué)課程高職建設(shè)

    張紅梅

    摘 要:數(shù)學(xué),是一門科學(xué),也是一門重要的工具和思維模式。在科技發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì),數(shù)學(xué)無(wú)處不在,滲透在機(jī)械、制造、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)生產(chǎn)領(lǐng)域。在高職院校,數(shù)學(xué)課程是重要的通識(shí)教育公共基礎(chǔ)課程。本文通過(guò)對(duì)高職院校數(shù)學(xué)課程的調(diào)查研究,針對(duì)高職院校數(shù)學(xué)課程教學(xué)的現(xiàn)狀,歸納了教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)考核、師資隊(duì)伍三方面主要問(wèn)題。針對(duì)存在問(wèn)題,提出了深化高職數(shù)學(xué)課程建設(shè)的幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議,主要有支持?jǐn)?shù)學(xué)課程改革課題研究,研究深層次問(wèn)題,推進(jìn)高職數(shù)學(xué)課程建設(shè);發(fā)揮精品課程、名師的輻射帶動(dòng)作用;加強(qiáng)專業(yè)化教材建設(shè);建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系;加快教學(xué)方法改革;師資隊(duì)伍建設(shè)要更上一層樓。

    關(guān)鍵詞:高職;數(shù)學(xué)課程;建設(shè)

    1 高職數(shù)學(xué)課程在課程體系中的地位

    數(shù)學(xué),是一門科學(xué),也是一門重要的工具和思維模式。在科技發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì),數(shù)學(xué)無(wú)處不在,滲透在機(jī)械、制造、經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)生產(chǎn)領(lǐng)域。對(duì)于數(shù)學(xué)課程的重要性,其作為基本素質(zhì)要求貫穿于從小學(xué)到大學(xué)的整個(gè)國(guó)民教育體系里,重要性不言而喻。在高職院校,數(shù)學(xué)課程是重要的通識(shí)教育公共基礎(chǔ)課程,是許多后續(xù)專業(yè)課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),也是專升本學(xué)歷進(jìn)修的必考科目。

    2 當(dāng)前高職院校大學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)現(xiàn)存問(wèn)題

    2.1 教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題

    通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),數(shù)學(xué)課程是高職在校生普遍最反感的課程,很多學(xué)生上課不認(rèn)真聽(tīng)講、作業(yè)抄襲、甚至經(jīng)常性遲到曠課,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示數(shù)學(xué)課程是高職院校在校生不及格率最高的課程。分析原因,一方面是學(xué)生的原因,近年來(lái)高職入學(xué)分?jǐn)?shù)下滑導(dǎo)致的生源質(zhì)量問(wèn)題;一方面是教師數(shù)學(xué)課程的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教風(fēng)問(wèn)題。

    2.2 教學(xué)考核問(wèn)題

    在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),各高職院校數(shù)學(xué)課程考核還是以傳統(tǒng)的期末試卷筆試為考核方式,對(duì)于入學(xué)成績(jī)本身就不高的高職學(xué)生來(lái)說(shuō),運(yùn)用各種數(shù)學(xué)公式進(jìn)行數(shù)學(xué)運(yùn)算和推導(dǎo)并不是學(xué)生的興趣和特長(zhǎng)所在,與高職學(xué)生的特點(diǎn)不符。高職院校不是培養(yǎng)數(shù)學(xué)家和科學(xué)家,與本科院校采用同種筆試考核方法并不科學(xué),與人才的培養(yǎng)目標(biāo)不符。

    2.3 師資隊(duì)伍問(wèn)題

    在高職院校,相對(duì)于專業(yè)課程來(lái)說(shuō),數(shù)學(xué)這類通識(shí)教育公共基礎(chǔ)課程通常并沒(méi)有提到與專業(yè)課程同等的重要地位。在師資隊(duì)伍方面,專業(yè)教師數(shù)量不足,因此采用大班合班授課,影響教學(xué)效果和課堂管理質(zhì)量。

    3 深化高職數(shù)學(xué)課程建設(shè)的建議

    3.1 支持?jǐn)?shù)學(xué)課程改革課題研究,研究深層次問(wèn)題,推進(jìn)高職數(shù)學(xué)課程建設(shè)

    組織有經(jīng)驗(yàn)的專家和一線高職稱教師研究深層次問(wèn)題,認(rèn)真總結(jié)歸納相關(guān)研究成果,促進(jìn)高職數(shù)學(xué)課程建設(shè)成果推廣,對(duì)于深化高職數(shù)學(xué)課程建設(shè)具有重要意義。因此,建議省教育廳高教學(xué)會(huì)和職教學(xué)會(huì)多設(shè)定高職數(shù)學(xué)課程建設(shè)相關(guān)選題,從科研資金上加強(qiáng)政策性傾斜,并多組織該領(lǐng)域的報(bào)告會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、研討會(huì)、交流會(huì)。

    3.2 發(fā)揮精品課程、名師的輻射帶動(dòng)作用

    各省教育廳組織評(píng)選了很多省級(jí)精品課和省級(jí)名師,應(yīng)該發(fā)揮精品課程、名師的輻射帶動(dòng)作用,通過(guò)組織精品課負(fù)責(zé)人、名師到同類院校進(jìn)行專題報(bào)告,組織同類院校到示范學(xué)校參觀考察等方式,促進(jìn)課程改革深入。進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),通過(guò)精品課程的后續(xù)建設(shè),為全省教育界提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。

    3.3 加強(qiáng)專業(yè)化教材建設(shè)

    高職的數(shù)學(xué)課程教材現(xiàn)在教材市場(chǎng)上已經(jīng)很多,有一些已經(jīng)針對(duì)學(xué)生專業(yè)的不同進(jìn)行了數(shù)學(xué)教材的專業(yè)化設(shè)計(jì),即根據(jù)學(xué)生所學(xué)的專業(yè)類別進(jìn)行數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容組織,但是普遍流于形式,是傳統(tǒng)數(shù)學(xué)教學(xué)的翻版。要加強(qiáng)教材建設(shè),組織教師編寫高質(zhì)量的專業(yè)化教材,滿足教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)需要。

    3.4 建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系

    既然高職是培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的勞動(dòng)者,那么在考核上就不應(yīng)該與本科院校相同。建議根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)、職業(yè)所涉及到的數(shù)學(xué)知識(shí)組織類似課程設(shè)計(jì)類的實(shí)踐性考核機(jī)制,注重對(duì)學(xué)生的數(shù)學(xué)素養(yǎng)和實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

    3.5 加快教學(xué)方法改革

    學(xué)生普遍不感興趣,教學(xué)方法是重要的影響因素。針對(duì)學(xué)生的入學(xué)基礎(chǔ)問(wèn)題,建議采用小班授課,并根據(jù)入學(xué)數(shù)學(xué)成績(jī)以及學(xué)期初的摸底考核成績(jī)進(jìn)行分層教學(xué)。采用多種教學(xué)方法,提倡推廣興趣教學(xué)和項(xiàng)目教學(xué)、數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)。

    3.6 師資隊(duì)伍建設(shè)要更上一層樓

    不斷提高教師的數(shù)量和質(zhì)量是提高高職院校數(shù)學(xué)課程教學(xué)質(zhì)量的根本保證。為此,學(xué)校主管部門應(yīng)該多批數(shù)學(xué)教師編制,加強(qiáng)高學(xué)歷人才的引進(jìn),并加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和培養(yǎng)。建議在一些學(xué)科水平較高、教學(xué)基地所在的院校舉辦時(shí)間較長(zhǎng)的師資培訓(xùn)班,從教學(xué)思想、教學(xué)方法和學(xué)科水平等多方面提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)能力。加強(qiáng)教風(fēng)建設(shè),繼承和發(fā)揚(yáng)一些傳統(tǒng)的教學(xué)管理制度。例如,教師上崗前的試講制、導(dǎo)師制、教學(xué)督導(dǎo)與教學(xué)檢查制,開(kāi)展青年教師教學(xué)競(jìng)賽,加強(qiáng)教學(xué)法活動(dòng)等。要適當(dāng)引入激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,解決干好干壞不一樣的問(wèn)題。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]楊軍強(qiáng).對(duì)高等職業(yè)院校中數(shù)學(xué)教育改革的新思考[J].長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)報(bào)(綜合版),2005年03期.

    [2]聶天霞.談如何培養(yǎng)高職學(xué)生應(yīng)用數(shù)學(xué)的意識(shí)和能力[J].教育與職業(yè),2006年23期.

    [3]任麗華.談高職學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用意識(shí)和能力培養(yǎng)的教學(xué)策略[J].教育與職業(yè),2006年24期.

    [4]仲生仁.高職院?!案叩葦?shù)學(xué)”教學(xué)中應(yīng)用意識(shí)的培養(yǎng)[J].中國(guó)電力教育,2009年09期.

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