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    小學(xué)班級自主管理的研究

    2014-07-21 07:07:04李娟
    中國校外教育(中旬) 2014年5期
    關(guān)鍵詞:管理機(jī)構(gòu)意識(shí)班級

    李娟

    隨著新課改的實(shí)施,學(xué)生自主能力的培養(yǎng)成為教學(xué)的重要任務(wù)。小學(xué)生由于年齡和認(rèn)識(shí)的限制,其自主能力的培養(yǎng)就更加困難。本文從小學(xué)班級自主管理角度進(jìn)行研究,對實(shí)施班級自主管理進(jìn)行論述,以圖為小學(xué)班級管理和小學(xué)生自主能力的培養(yǎng)提供參考。

    小學(xué)自主班級管理小學(xué)教育是義務(wù)教育最為重要的一個(gè)階段。具體而言是從小學(xué)一年級到小學(xué)六年級為止,學(xué)生的年齡一般是5歲到13歲之間。在義務(wù)教育中小學(xué)教育是比較特殊的,相比幼兒園而言,學(xué)生學(xué)習(xí)的知識(shí)將要為其以后的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。相比初中而言,由于小學(xué)生年齡比較小,其認(rèn)知和學(xué)習(xí)正處在塑造時(shí)期,最為關(guān)鍵的是小學(xué)生獨(dú)立應(yīng)對自己學(xué)習(xí)和生活的能力欠缺。所有這些因素都增加了小學(xué)教學(xué)和小學(xué)管理的困難。

    班級管理是學(xué)校管理的重要組成部分,對小學(xué)生而言班級更為重要。孩子們在一個(gè)班級里面學(xué)習(xí),在一個(gè)班級里面玩耍,同時(shí)很多的集體活動(dòng)也是以班級的形式進(jìn)行的。以小學(xué)生的形象認(rèn)知來看,對他們而言學(xué)校的意義遠(yuǎn)不如班級對他們的意義。學(xué)校是形式的,班級則是實(shí)實(shí)在在發(fā)生在他們身邊的?;诎嗉墝πW(xué)生的重要性,如何加強(qiáng)班級管理就是加強(qiáng)小學(xué)教學(xué)關(guān)鍵因素。

    班級教學(xué)是學(xué)校組織實(shí)施教學(xué)的主要形式。就目前的小班級而言,一般而言每個(gè)班級有30~45名小學(xué)生構(gòu)成。每一個(gè)班級除專門的任課教師外,還設(shè)有對班級進(jìn)行專門管理的班主任。在具體管理方面,班主任要對班級負(fù)責(zé)。為了更好地實(shí)施具體的班級管理,在班級內(nèi)部會(huì)選舉出班長,組長,各科學(xué)習(xí)委員,小隊(duì)長,大隊(duì)長等。在傳統(tǒng)的班級管理模式下,班級管理是由班主任老師層層布置各種任務(wù)并由學(xué)生完成。在這種情況下,在班級管理中一應(yīng)活動(dòng)都是由班主任制定學(xué)生被動(dòng)的執(zhí)行,沒有考慮學(xué)生的主動(dòng)性。

    隨著社會(huì)的發(fā)展,教育改革的實(shí)施,尤其學(xué)生心智的早熟,在教學(xué)過程中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的小學(xué)生心理遠(yuǎn)超出我們的認(rèn)知。同時(shí)由于接觸的事物越來越豐富多彩,學(xué)生對學(xué)校、班級也由單純的服從、好奇轉(zhuǎn)換到參與其中并要表達(dá)自己的想法。這些不僅為小學(xué)班級自主管理提供可能性也提供了必要性。

    要想更好地實(shí)施小學(xué)班級自主管理,我們首先要給小學(xué)生班級自主管理做一個(gè)明確定義。學(xué)生學(xué)習(xí)階段的不同,其班級管理也必然是不同的。所謂小學(xué)班級自主管理就是指在班主任老師的指導(dǎo)下,學(xué)生自覺的主動(dòng)的參與到班級管理之中。自主管理將學(xué)生放在學(xué)習(xí)主體地位的體現(xiàn),通過自主管理能夠提高學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,提高學(xué)生的參與意識(shí),最終促進(jìn)學(xué)生綜合能力的提升。

    在小學(xué)班級自主管理中我們應(yīng)該怎么做呢?結(jié)合個(gè)人實(shí)踐和已有研究,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手:

    首先,班主任要勤于班級管理機(jī)構(gòu)建設(shè)。班級管理機(jī)構(gòu)建設(shè)是一個(gè)浮動(dòng)性很大概念。它可簡單可復(fù)雜,可大可小。簡單而言,我們可以僅僅設(shè)置班長、組長、學(xué)習(xí)委員等。復(fù)雜而言,我們可以設(shè)置各種各樣的管理職位。管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和學(xué)生的自我管理意識(shí)有關(guān)系,一般而言自我管理意識(shí)越強(qiáng)其機(jī)構(gòu)越簡單,自我管理意識(shí)越低其機(jī)構(gòu)設(shè)置就越復(fù)雜。基于小學(xué)生的心理認(rèn)知和一些家長的要求,筆者個(gè)人認(rèn)為在小學(xué)班級管理機(jī)構(gòu)設(shè)置中,不宜太簡單,最佳的設(shè)置應(yīng)該是涵蓋所有的學(xué)生。這樣能夠使小學(xué)生在潛意識(shí)中找到自己的歸屬感并積極的參與班級管理之中。同時(shí)班級管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)該是動(dòng)態(tài)的而不能是靜態(tài)的。這里的動(dòng)態(tài)有兩個(gè)方面:(1)在班級管理過程中會(huì)出現(xiàn)一些新問題、新現(xiàn)象,我們要根據(jù)以下常態(tài)性的問題和現(xiàn)象對管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,或增加或減少;(2)對已有的職位實(shí)行輪流擔(dān)任的制度。這一方面可以利用學(xué)生的好奇心,保持其對擔(dān)任職務(wù)的興趣,同時(shí)有對比才能提高學(xué)生的動(dòng)力。

    其次,加強(qiáng)班級文化建設(shè)。班級管理機(jī)構(gòu)建設(shè)的完善為自主管理提供了前提。但是班級自主管理的實(shí)施程度取決于學(xué)生對班級管理的認(rèn)可度,這就要求我們加強(qiáng)班級文化建設(shè)。小學(xué)生在交流和認(rèn)知上,不比成年人講究婉轉(zhuǎn),他們通常是直接表達(dá)自己的想法。在具體的管理經(jīng)驗(yàn)中,我們會(huì)經(jīng)常遇到學(xué)生說由于某一個(gè)學(xué)生的影響導(dǎo)致他們小組受批評的事情。從諸如此類的事件中,我們可以看出學(xué)生的團(tuán)體意識(shí)非常的強(qiáng)烈。但是這種團(tuán)體意識(shí)還有待引導(dǎo)。因?yàn)樵趯?shí)踐中我們會(huì)遇見部分學(xué)生因?yàn)槟骋粋€(gè)學(xué)生被老師批評,乃至提出要將其從自己的小組中開除出去的情況。這就說明了小學(xué)生的團(tuán)體意識(shí)是自我功利性質(zhì)的。這就要求我們對其引導(dǎo),使學(xué)生能認(rèn)識(shí)到他們是一個(gè)整體不僅僅要分享集體的榮譽(yù)還要承擔(dān)教師的批評。由于小學(xué)生心理認(rèn)知的限制,直接以班級文化建設(shè)來加強(qiáng)班級自主管理,顯然是不合適的,學(xué)生不能理解也難以接受。這就要求我們在具體實(shí)踐中通過具體發(fā)生在學(xué)生身邊的事情作為引導(dǎo),使得班級文化成為學(xué)生潛意識(shí)的存在。

    最后,班主任要給予耐心的指導(dǎo)和積極引導(dǎo)。對很多班主任而言都認(rèn)為小學(xué)生沒有自主管理的能力,所以在很多時(shí)候還是保持原有的管理模式,小學(xué)生是被動(dòng)的參與。部分班主任老師認(rèn)識(shí)到小學(xué)班級自我管理的重要性和可行性。但是由于小孩子認(rèn)知的不成熟,在進(jìn)行自我管理的過程中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題。而有些問題在成年人看來根本就不是問題。但是就是這些不是問題的問題督促著學(xué)生成長。另外,由于部分教師認(rèn)識(shí)不夠,不能耐心地給學(xué)生指導(dǎo)。這不僅不利于學(xué)生自我管理能力的培養(yǎng),同時(shí)還挫傷了學(xué)生的積極性。

    學(xué)校本身就是一個(gè)讓學(xué)生尤其是小學(xué)生犯錯(cuò)誤的地方。通過犯錯(cuò)誤發(fā)現(xiàn)犯錯(cuò)誤的原因,找出解決問題的途徑,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。小學(xué)班級自主管理是學(xué)生自我管理意識(shí)的體現(xiàn),是自我管理的最初的嘗試。在這一過程中必不可免的會(huì)犯這樣或者那樣的錯(cuò)誤。而這些錯(cuò)誤最后都匯總給班主任教師。在處理這些問題的時(shí)候要注意,小學(xué)班級自主管理是為學(xué)生發(fā)展而實(shí)施的,其中的缺點(diǎn)和不足肯定是要指出來的,但是言語和態(tài)度上一定要注意,要給學(xué)生以積極的引導(dǎo),使其感受到教師在對自己進(jìn)行指導(dǎo),而不是批評教育。

    隨著教育改革的深入,小學(xué)班級自主管理日趨重要,但是囿于年齡和心理認(rèn)知的限制,其開展也是非常困難。這就要求我們在具體的班級管理過程中結(jié)合自身的實(shí)際情況作出適時(shí)的調(diào)整。在這里我很難給出一個(gè)具體的小學(xué)班級自主管理模式,但是只要我們抓住了“學(xué)生是學(xué)習(xí)主體”的一個(gè)理念,我相信我們在以后的小學(xué)班級自主管理模式中會(huì)取得更好的效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]魏書生.班主任工作漫談.桂林漓江出版社,1993.

    [2]姚文忠.自主教育與班主任工作.江蘇教育出版社,1998.

    [3]陳震.班主任新思維.南京師范大學(xué)出版社,2003.

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