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    基于“典型工作任務(wù)”的《倉儲實務(wù)》課程教學(xué)構(gòu)想

    2014-07-21 00:08:48韓月玲
    中國校外教育(中旬) 2014年5期
    關(guān)鍵詞:實務(wù)典型物流

    韓月玲

    提出基于“典型工作任務(wù)”進(jìn)行《倉儲實務(wù)》課程教學(xué),在教學(xué)中做到學(xué)生學(xué)中做、教師做中教,從而更好地培養(yǎng)學(xué)生綜合的職業(yè)能力。

    典型工作任務(wù)倉儲實務(wù)教學(xué)構(gòu)想《倉儲實務(wù)》是一門再現(xiàn)物流倉儲管理過程操作控制管理的實用性課程,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的專業(yè)能力、行動能力與社會能力三位一體。該門課程具有復(fù)雜性和綜合性,如何讓學(xué)生學(xué)好該門課程,作為教育工作者任重道遠(yuǎn)。

    一、《倉儲管理》課程的性質(zhì)和作用

    1.課程的定位

    支撐物流行業(yè)有兩大支柱,一是運(yùn)輸、二是倉儲。倉儲是現(xiàn)代物流不可缺少的環(huán)節(jié)。搞好倉儲是社會再生產(chǎn)過程順利進(jìn)行的必要條件,是合理使用物資的重要手段,是降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,所以物流服務(wù)與管理專業(yè)應(yīng)當(dāng)開設(shè)《倉儲實務(wù)》課程。

    2.課程的作用

    《倉儲實務(wù)》是物流服務(wù)與管理專業(yè)的一門核心專業(yè)課,通過本課程的教學(xué),可以有效提高學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),使學(xué)生熟悉倉儲工作過程,樹立現(xiàn)代倉儲與庫存管理理念,掌握倉儲業(yè)務(wù)流程,獲得商品入庫作業(yè)、在庫作業(yè)、出庫作業(yè)、成本及庫存控制等各工作環(huán)節(jié)的崗位能力。

    二、《倉儲實務(wù)》教學(xué)現(xiàn)狀分析

    傳統(tǒng)教學(xué)過程中,從理論知識出發(fā),結(jié)合多媒體資料認(rèn)知各倉儲作業(yè)活動、作業(yè)流程及設(shè)施設(shè)備,以案例分析等手段模擬相關(guān)知識的應(yīng)用,已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)階段技職業(yè)教育的需求,其存在的主要問題如下:

    1.課程內(nèi)容強(qiáng)調(diào)理論知識,缺乏實踐訓(xùn)練

    《倉儲實務(wù)》一般按照倉儲概述、倉庫設(shè)施設(shè)備、倉儲作業(yè)管理、倉儲貨物的管理、倉儲管理信息化等順序安排內(nèi)容,課程內(nèi)容過分強(qiáng)調(diào)知識的系統(tǒng)性而脫離了實際工作,對學(xué)生操作技能方面的訓(xùn)練較少,致使學(xué)生難以適應(yīng)職業(yè)崗位的要求。很多職業(yè)學(xué)校在教學(xué)過程中沿用以前的那種注重理論知識的傳授,而忽視實踐能力培養(yǎng)的辦學(xué)模式,把理論知識講授放在首位,而專業(yè)技能課學(xué)時偏少,實踐教學(xué)環(huán)節(jié)比較薄弱,實習(xí)實訓(xùn)流于形式,職業(yè)技能培養(yǎng)落不到實處。

    2.教學(xué)方法單一,師生互動有限

    傳統(tǒng)的教育理論強(qiáng)調(diào),教師對理論的講解,學(xué)生則是對理論填鴨式的單向接收。教師在課堂教學(xué)中重點運(yùn)用講授法,教師講得多,與學(xué)生的互動少,沒有給學(xué)生留下思考的空間和時間,沒有足夠地關(guān)注學(xué)生“學(xué)”的過程。這種教學(xué)方法忽視學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,側(cè)重對理論機(jī)械式的灌輸,導(dǎo)致學(xué)生被動的學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成和壓抑學(xué)生自身發(fā)散、創(chuàng)造性思維的發(fā)展的不良后果,培養(yǎng)出來的物流人才不能適應(yīng)企業(yè)和社會的需要

    3.教學(xué)環(huán)境簡單,學(xué)生缺少實訓(xùn)場地

    根據(jù)我校畢業(yè)生的反饋,認(rèn)為在學(xué)校學(xué)的理論知識比較多,但是進(jìn)入工作單位以后實踐能力跟不上,在傳統(tǒng)的“理論學(xué)習(xí)+案例分析”的教學(xué)模式下,缺少相應(yīng)的實訓(xùn)設(shè)備,學(xué)生無法在仿真環(huán)境下按照企業(yè)的工作流程去實操,實訓(xùn)環(huán)節(jié)往往只能通過情境模擬、案例分析、企業(yè)參觀等手段完成,只能達(dá)到最基本的感性認(rèn)識,而沒有條件進(jìn)行操作,達(dá)不到理性的認(rèn)識和實際技能的掌握。

    三、基于“典型工作任務(wù)”的《倉儲實務(wù)》教學(xué)構(gòu)想

    典型工作任務(wù)描述的是一項完整的工作行動,包括資訊、計劃、決策、實施檢查和評估整個行動過程,它是搭建在工作與學(xué)習(xí)之間的立交橋。對于一個專業(yè)或一個職業(yè)來說,將來可能要面臨哪些工作,把這些工作提煉出來,再分解成一個個具有代表性的工作任務(wù),然后與教學(xué)目標(biāo)結(jié)合起來,轉(zhuǎn)換成學(xué)習(xí)內(nèi)容。教師通過帶領(lǐng)和指導(dǎo)學(xué)生完成典型工作任務(wù)的過程,將知識點和技能點涵蓋進(jìn)來、有機(jī)聯(lián)系起來。學(xué)生通過完成典型工作任務(wù),在做的過程中就不知不覺掌握了蘊(yùn)藏在工作任務(wù)中的知識點和技能點。

    1.教師對物流倉儲工作分析與典型工作任務(wù)提煉

    教師在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,與企業(yè)專家召開訪談會,追蹤往屆畢業(yè)生工作情況,和企業(yè)倉庫管理員一起對倉儲崗位工作任務(wù)進(jìn)行分析,提煉出典型工作任務(wù),然后對倉儲崗位典型工作任務(wù)進(jìn)行深入分析,包括工作崗位、工作過程、工作任務(wù)的對象、工具、方法與工作的組織、對工作和技術(shù)的要求。例如,我們通過對在庫操作實務(wù)的倉儲工作分析與典型工作任務(wù)進(jìn)行提煉,得出在庫操作實務(wù)的典型工作任務(wù):貨物堆碼苫墊、盤點、揀選、包裝、貨物養(yǎng)護(hù)。

    2.設(shè)置學(xué)習(xí)情景并下達(dá)相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)

    教師將根據(jù)企業(yè)倉儲管理人員完整思維、職業(yè)特征及工作任務(wù),把《倉儲實務(wù)》課程的全部內(nèi)容具體化為學(xué)習(xí)情境。通過案例、視頻、設(shè)疑等方法為學(xué)生鋪設(shè)一個倉儲工作的背景,使學(xué)生對于在這種背景下所要開展的工作產(chǎn)生疑問,學(xué)生能夠很清楚地明白通過本模塊的學(xué)習(xí)能夠掌握那種專業(yè)技能,完成哪種工作任務(wù),從而激發(fā)其學(xué)習(xí)本模塊的興趣。在此基礎(chǔ)上,老師講解模塊中所包含的知識技能點。最后,將相關(guān)任務(wù)下達(dá)給學(xué)生。

    3.對任務(wù)完成的效果進(jìn)行評價

    (1)任務(wù)成果展示

    任務(wù)完成后,在課堂上學(xué)生進(jìn)行成果展示。由每個團(tuán)隊派一名代表上講臺輔以幻燈片分享經(jīng)驗,提出存在的問題和今后欲解決的辦法,其他團(tuán)隊成員則當(dāng)場幫該團(tuán)隊提出意見和建議,這樣所有的學(xué)生就都能有機(jī)會一起分享所有團(tuán)隊的成果。這樣讓學(xué)生體會成功的喜悅和與人合作的樂趣,并且逐漸將興趣轉(zhuǎn)化成穩(wěn)定的學(xué)習(xí)動機(jī)并提高學(xué)生的演講能力。

    (2)自評與互評

    在學(xué)生完成任務(wù)后,首先,讓學(xué)生進(jìn)行自評;其次,其他學(xué)生對該學(xué)生進(jìn)行點評。把評價的主動權(quán)交給學(xué)生,學(xué)生更易接受,評價的效果會更好。任務(wù)評價是對學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋的一種有效途徑,能夠進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力,完善其知識結(jié)構(gòu),提高其綜合能力。

    (3)教師評價

    教師針對任務(wù)的完成情況對相關(guān)學(xué)生做出評價,對一些代表性的問題,作為范例向全班同學(xué)講解,讓學(xué)生進(jìn)一步討論和交流,提高學(xué)生處理復(fù)雜業(yè)務(wù)的能力,進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì),從而為今后實際工作提供幫助。課后利用其他時間給每個學(xué)生提供針對性的評價,使他們知道完成任務(wù)過程中的優(yōu)勢和存在不足,在下次任務(wù)實施過程中加以發(fā)揚(yáng)或克服。評價分優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個等級,由教師和組長在專用表格上作好記載,以便學(xué)生自己或同伴、老師隨時了解學(xué)生的狀況。教師在評價學(xué)生的時候,盡量用鼓勵性的評價語氣,目的是激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    基于“典型工作任務(wù)”的《倉儲實務(wù)》課程教學(xué)設(shè)計,能讓學(xué)生置身真實或仿真的工作中,親自嘗試訂單處理、搬運(yùn)、出入庫操作、揀貨、盤點、配貨等不同工作任務(wù),生動有效地激發(fā)學(xué)生聯(lián)想,利用學(xué)生自身的知識結(jié)構(gòu)解決問題,培養(yǎng)解決問題多維度的能力和心理等各方面的素質(zhì),適應(yīng)行業(yè)職業(yè)對于人才的要求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周艷軍.物流專業(yè)實踐教學(xué)體系研究[J].物流工程與管理,2009,(04).

    [2]寧曉利.物流專業(yè)課程教學(xué)改革的探討[J].中國西部科技,2009,(12).

    [3]施學(xué)良.基于工作過程的五階段實踐教學(xué)體系探索[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2010,(01).

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