對于當前我國企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

羅蔓莉

摘要：毫無疑問，思想政治工作的開展在我國企業(yè)中有著重要的地位，如何順利開展企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)一直都在思考的問題。近年來，新一輪的文化體制改革又開展起來，許多的新思想和新主張被提出來，因此，企業(yè)的思想政治工作也面臨著新機遇與新挑戰(zhàn)，企業(yè)為了更好的進行思想政治工作，提出了一系列的思想政治工作創(chuàng)新想法，并且在實踐中已經取得了初步的成效，本文主要對當前我國企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新措施進行了討論，并對我國當前企業(yè)思想政治工作的開展提出一些可行性的建議，爭取讓當前我國企業(yè)的思想政治工作開展的更好。

關鍵詞：思想政治工作 創(chuàng)新思考 重要性

隨著改革開放政策實行力度的不斷加大，我國的經濟體制有了很大的變化，從一切由國家主導的計劃經濟轉變成由市場主導的市場經濟，在這場經濟體制的改革中，改變的不只是經濟的主體，還有我國人民的思想觀念。面對世界思想浪潮的沖擊，人們的思想觀念也有了很大的改變，人們變得將追求經濟利益看的和道德觀念一樣重要，甚至超過了道德觀念，在一個講究利益的社會，競爭意識逐漸加大，優(yōu)勝劣汰的自然法則逐漸成為了企業(yè)競爭的主體，在這樣一場將人民欲望最大化的變革中，企業(yè)思想政治工作開展的難度達到了一個歷史新高，因此，如何在這樣一個復雜的大背景下，使企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮其固有的作用，并創(chuàng)造出新的思想是企業(yè)思想政治工作開展中面臨的比較大的問題，也是所有人們共同努力的目標。

1 做好企業(yè)思想政治工作的重要性

1.1 維護當前社會的穩(wěn)定

每一個人都是一個獨立的個體，都有自己獨立的想法，因此，在日常生活中難免會有或輕或重的摩擦，為了減少這些摩擦對企業(yè)員工正常生產生活的影響，維護社會的穩(wěn)定，企業(yè)應該做好對企業(yè)員工的思想政治教育工作。放眼現在，社會上發(fā)生的多少的不和諧事件最開始都是由一些非常非常小的事情引起的，也許是一個不友好的態(tài)度、也許是一句口角、也許是一個無意間的擦碰，而由這些小事引起的最終結果都非常的引人深思，如果社會能夠對每一個人都進行充分的思想政治教育，使人們心存寬容，時刻保持正確的思想，就會大大減少社會上發(fā)生不和諧事件的幾率[1]。但是，現在的國家不具備對所有的人進行思想政治教育的條件，只能夠由各個企業(yè)來完成對人們的思想政治教育，在思想政治教育中企業(yè)能夠正確且及時的處理好企業(yè)職工之間的矛盾，糾正一些人的錯誤的思想，為打造社會主義和諧社會做出貢獻。所以，企業(yè)做好思想政治工作對維護當前社會的穩(wěn)定具有非常重要的作用。

1.2 使企業(yè)職工的思想得以穩(wěn)定

企業(yè)想要進一步的發(fā)展除了要有嚴格的管理措施、英明的領導者、創(chuàng)新的技術，還需要提高企業(yè)的生產力，而企業(yè)生產力和生產效率的提高有賴于企業(yè)員工的共同努力，而隨著改革開放的逐漸深入，社會主義經濟的快速發(fā)展，國家在政治、經濟、文化方面發(fā)生了翻天覆地的變化，與這些變化同時發(fā)生的是人們思想的不斷改變，而這種思想的改變容易使得人心浮動，嚴重影響企業(yè)員工的工作效率，阻礙企業(yè)的進一步發(fā)展，因此，為了使企業(yè)員工的思想得以穩(wěn)定，企業(yè)應該加強對企業(yè)員工的思想政治教育，通過領導找企業(yè)員工談心的方式，上下級得以溝通，使得領導充分掌握企業(yè)員工的思想動向，并根據不同的原因對不同的員工進行不同的教育方式，讓職工真正感受到組織的尊重和關心，增強群體的凝聚力和向心力，促進職工隊伍的思想穩(wěn)定。由此可見加強企業(yè)思想政治工作對穩(wěn)定企業(yè)職工的思想有非常重要的意義。

1.3 提高企業(yè)職工的生產力和生產效率

一個企業(yè)如果想要進一步的發(fā)展，就要擁有一群積極向上、努力工作的職工，只有每一個企業(yè)職工在工作時都投入一百二十分的努力和激情，將屬于自己的工作完美的做完，并積極的幫助同事共同的提高，提高企業(yè)職工的生產力和生產效率，才能夠在最短的時間內完成更多的工作，提高辦事能力，使企業(yè)能夠獲得更高的效益。因此，目前企業(yè)對職工進行思想政治教育的主要目的就是提高企業(yè)的生產力和服務能力，營造一個良好的工作環(huán)境，使企業(yè)職工能夠在一個充滿工作動力的環(huán)境努力工作，企業(yè)思想政治工作者只有讓企業(yè)職工不斷地適應企業(yè)發(fā)展變化的新趨勢、新要求，引導廣大企業(yè)干部職工樹立正確的擇業(yè)觀、競爭觀、信譽觀、服務觀，牢牢把握提升職工生產創(chuàng)新力和服務能力這一突出要務，思想政治工作才能與時俱進，不斷提高，并推動自身與單位各項工作共同進步。簡單來說，對企業(yè)職工進行思想政治教育，使企業(yè)職工能夠更好的看清當前的形勢，樹立正確的思想，才能夠提高企業(yè)職工的生產力和生產效率，從而達到讓企業(yè)效益更上一層樓的目的。因此，加強對企業(yè)職工的思想政治教育對提高企業(yè)職工的生產力和生產效率有著非常重要的作用。

2 加強企業(yè)思想政治工作的思考

2.1 認清當前社會的形勢

隨著我國社會主義經濟的不斷發(fā)展，人們的生活水平得到了改善，而經濟全球化也發(fā)展的越來越完善，已經逐漸成為全球經濟發(fā)展的必然趨勢，經濟全球化發(fā)展對我國既是機遇又是挑戰(zhàn)，它能夠為我國帶來比以前多得多的利益，但是，當某一個國家發(fā)生經濟危機時，我國受到的沖擊與影響也非常的大，而作為我國經濟發(fā)展主體的企業(yè)來說影響更是巨大的。當經濟危機來臨時，企業(yè)員工如果不能夠擰成一股繩，共同渡過難關，那么這個企業(yè)必然會面臨破產的局面，在這時就需要企業(yè)加強對企業(yè)員工的思想政治教育，使職工充分認清當前的社會形勢，增強企業(yè)職工的大局意識、憂患意識、危機意識和責任意識，共同度過經濟危機這個難關。

因此，基層黨組織必須從政治思想工作著手，將正確的理念灌輸到職工的頭腦中去，大力弘揚為實現社會主義現代化而不懈奮斗的“五種精神”，即解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創(chuàng)新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神，才能使我們的思想政治工作適應社會發(fā)展和時代進步的要求，增強說服力和戰(zhàn)斗力，增加針對性和實效性。因此，使企業(yè)職工認清當前社會的發(fā)展形勢是加強企業(yè)思想政治工作開展力度的重要措施[2]。endprint

2.2 加強思想政治工作者的隊伍建設

目前，為了促進我國經濟的發(fā)展，提高當前我國大學生的就業(yè)率，國家大力提倡大學生自主創(chuàng)業(yè)，因此，近年來我國的企業(yè)數量正在成倍的增加，每一個企業(yè)內的職工人數都不少，使得國家企業(yè)職工總人數不斷增加。而在我國社會主義經濟不斷發(fā)展的同時，我國的貧富差距和城鄉(xiāng)差距也越來越大，企業(yè)職工的生活壓力也逐漸增加，各種矛盾相繼出現，企業(yè)職工出現了思想價值觀和道德觀不穩(wěn)定的現象，為了穩(wěn)定企業(yè)職工的思想，保證生產效率，企業(yè)應該加強思想政治工作者的隊伍建設，只有擁有一個素質高的思想政治工作者隊伍，才能夠做好思想政治教育工作，穩(wěn)定企業(yè)職工的思想，并且在開展思想政治工作中不斷的創(chuàng)新，切實增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證企業(yè)的正常發(fā)展。因此加強企業(yè)的思想政治工作者的隊伍建設也是提高企業(yè)思想政治工作效率的重要舉措之一[3]。

2.3 改進當前企業(yè)思想政治工作的方法

凡事的發(fā)展都離不開創(chuàng)新，企業(yè)在社會形勢不斷變換的今天如果仍然固守成規(guī)只會被世界所淘汰，在經濟全球化不斷發(fā)展完善的今天，每一個人的思想觀念、價值觀、道德觀都發(fā)生了或多或少的改變，以前企業(yè)開展思想政治工作的方式已經不能夠滿足現在的需要，思想政治工作的控制方法必須得到改進，只有改進企業(yè)思想政治工作的方法才能夠提高企業(yè)思想政治工作的開展效率。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新首先就要提高職工的文化素質，增大企業(yè)職工的閱讀量，對其有不懂的地方進行講解。其次就要加強企業(yè)領導對職工的關心程度，掌握每一位職工的思想動態(tài)，如果發(fā)現工作出現問題，及時提出幫助。最后，思想政治工作者應該實事求是，腳踏實地的工作，才能夠保證企業(yè)職工思想的穩(wěn)定。

3 結語

思想是最不容易控制，但是，也是最容易改變的一種東西，它通過人們的一言一行具體的表現出來，在新形勢下，要切實做好企業(yè)的思想政治工作，在實踐中總結經驗，并且不斷的創(chuàng)新，將對企業(yè)職工的思想政治工作做的越來越好。

參考文獻：

[1]劉進.強化正確的價值導向，實現轉型期價值失衡的有效調控——“社會轉型與價值觀”理論研討會綜述[A].社會轉型與價值觀研討會論文專輯[C].2000年.

[2]劉冀生，陳兆豐，冉新權，姚文通，李可杰，張泓.積極推動商業(yè)模式創(chuàng)新，開辟企業(yè)發(fā)展新路徑[A].以管理創(chuàng)新推動企業(yè)戰(zhàn)略轉型——2010年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會資料匯編[C].2010年.

[3]吳焱，劉云彤，焦黎.現代企業(yè)管理創(chuàng)新初探[J].新疆師范大學學報（自然科學版），2011，01：33-36.endprint