田益 喻世華
銅梁縣深入推進“卓越課堂”五年行動計劃,積聚了全縣廣大中小學(xué)教育工作者的智慧和力量,弘揚“踏石有印,抓鐵留痕”的堅韌和務(wù)實精神,使課堂教學(xué)改革在“細(xì)雨濕衣看不見,閑花落地聽無聲”中悄然發(fā)生了積極的變化。
一、系統(tǒng)設(shè)計,督導(dǎo)領(lǐng)航
建構(gòu)“卓越課堂”行動路線圖。我縣提煉出了“12342”工作思路(即“多維互動,共生課堂”行動理念,明確“教得有效,學(xué)得快樂”兩條主線,分三個層面“教師的教”“學(xué)生的學(xué)”以及“課堂結(jié)構(gòu)”提出要求,優(yōu)化備課、上課、作業(yè)和檢測等四個環(huán)節(jié),落實構(gòu)建教學(xué)模式和研制評價體系兩項保障),全面落實“卓越課堂”行動計劃。
創(chuàng)新視導(dǎo)方法服務(wù)一線課改。成立了課改指導(dǎo)小組,采取專題視導(dǎo)和常規(guī)視導(dǎo)相結(jié)合等方式,對全縣所有中小學(xué),采用聽課、評課、查作業(yè)聽課記錄等、看學(xué)生習(xí)慣等、問卷或座談、商議、總結(jié)、提建議八步視導(dǎo)法,真正實現(xiàn)了引領(lǐng)課改、導(dǎo)向課改、服務(wù)課改。
“過關(guān)評價”促進全員提升。全縣開展了所有學(xué)科 “有效課堂人人過關(guān)”活動,通過設(shè)置教研(學(xué)科、年級)組內(nèi)——校內(nèi)——片區(qū)——縣內(nèi)四道“過關(guān)”評價,成熟一批過關(guān)一批,最終讓所有教師的教學(xué)達(dá)到“多維互動、共生課堂”的有效課堂標(biāo)準(zhǔn),部分教師達(dá)到優(yōu)秀課堂標(biāo)準(zhǔn)。
全程督導(dǎo)強化課改動機??h教委每個季度召開一次課改推進會,實現(xiàn)教委主任、書記、教委科室、片區(qū)教管中心、校長、教師全覆蓋。學(xué)校每個月報送課改信息,教委每個月通報全縣課改情況進行情況。督導(dǎo)室定時或不定時抽查,對學(xué)校實施課改情況進行督導(dǎo)。
二、科研指導(dǎo),多維互動
三級教研網(wǎng)絡(luò)助推課改。積極探索縣、片區(qū)、學(xué)校三級教研網(wǎng)絡(luò),聘請學(xué)科兼職教研員14人,成立了91人的學(xué)科中心教研組,組建了以名特優(yōu)教師為成員的“銅梁縣中小學(xué)深入推進課堂教學(xué)改革”活動指導(dǎo)小組,充實專家團隊,增加教研活力,形成上下聯(lián)動,優(yōu)勢互補,使課改有根基、有引領(lǐng)、有落實。
多形式示范指導(dǎo)課改。開展了課改論壇,優(yōu)秀課改模式、優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)案、優(yōu)秀課例、優(yōu)秀論文評選等系列活動,及時總結(jié)和提煉優(yōu)秀成果。精心打造一批示范學(xué)校,先后在蒲呂片區(qū)中小學(xué)、重慶巴中、銅梁巴中、太平中學(xué)、師范附小、虎峰小學(xué)、實驗一小、金龍小學(xué)舉行了課改示范課集中展示活動,推動課改向縱深發(fā)展。
片區(qū)聯(lián)動放大課改影響。建立了以鎮(zhèn)中心學(xué)校為龍頭的聯(lián)片教研活動,通過校際之間教師聽課、研討以及專題講座等,促進課改信息溝通,資源共享。實施領(lǐng)雁工程,城鄉(xiāng)結(jié)對學(xué)?;ネㄓ袩o,同創(chuàng)研修成果,共同提高。
72個專項課題深化課改。專項課題貫穿于常規(guī)教育教學(xué)工作中,教師通過學(xué)習(xí)、積累、研究、反思、總結(jié),把零碎的東西系統(tǒng)化、雜亂的東西規(guī)律化、經(jīng)驗的東西理性化,幫助教師形成自己的教育教學(xué)系統(tǒng),在研究的基礎(chǔ)上形成自己的方法策略與風(fēng)格特色。
提煉出版成果實化課改。近兩年來,全縣中小學(xué)形成了各具特色的 “基本式+變式”的卓越課堂教學(xué)模式,編輯出版了《卓越,從構(gòu)建模式起航》《變革教與學(xué)》《探索與實踐》《創(chuàng)新與發(fā)展》四本課堂教學(xué)改革優(yōu)秀成果集,積累了銅梁縣各中小學(xué)在課堂模式建構(gòu)、學(xué)科教學(xué)探索等方面的大量案例,形成了獨具特色的課堂教學(xué)資源庫,為學(xué)校和教師提供了可資借鑒的范本。
經(jīng)過努力,課堂改革初見成效,學(xué)生多元主動學(xué)習(xí),教師智慧導(dǎo)學(xué),師生互動共生,充實感和職業(yè)幸福感增強。評價方面,注重師生參與,初步形成了定性和定量結(jié)合、過程與結(jié)果相統(tǒng)一的多元化評價體系。