淺談如何做好中央企業(yè)思想政治工作

郝曉霞

摘要：2008年以來，中央企業(yè)各級(jí)黨組織、思想政治工作部門和廣大思想政治工作者高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展思想政治工作，不僅企業(yè)干部職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)得到很大提高，而且推動(dòng)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的發(fā)展，本文對(duì)如何做好中央企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行分析研究。

關(guān)鍵詞：中央企業(yè) 思想政治工作

0 引言

中央企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，同時(shí)也是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的骨干。在實(shí)行改革開放的30多年里，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化，我國(guó)的中央企業(yè)也在很多方面發(fā)生了變化，比如經(jīng)營(yíng)理念、管理制度、組織結(jié)構(gòu)等。在這種形勢(shì)下，中央企業(yè)各級(jí)黨組織和廣大思想政治工作者更應(yīng)該認(rèn)真完成自己的工作，增強(qiáng)自身工作的緊迫感和責(zé)任感，主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動(dòng)適應(yīng)參與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)和擴(kuò)大對(duì)外開放的新特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)廣大干部職工思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵和外延，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，為做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)，培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)目標(biāo)，提供強(qiáng)大的思想保證、輿論支持、精神動(dòng)力和文化支撐。

1 中央企業(yè)開展思想政治工作的特點(diǎn)

1.1 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合。做好企業(yè)思想政治工作，要在社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化、企業(yè)精神之間尋找共同點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，從而促使思想工作的軟實(shí)力成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的硬增長(zhǎng)。如以“實(shí)現(xiàn)兩個(gè)歷史性轉(zhuǎn)折中的企業(yè)文化建設(shè)”為題，對(duì)員工作專題培訓(xùn)，逐步形成“學(xué)習(xí)、誠(chéng)信、進(jìn)取、勤奮，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”等核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，激勵(lì)員工為共同的事業(yè)而努力打拼。

1.2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。部分企業(yè)黨組織緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、重大任務(wù)、重大活動(dòng)、重要節(jié)點(diǎn)開展思想政治工作，借勢(shì)造勢(shì)，因勢(shì)利導(dǎo)，使思想政治工作有抓手、有載體，貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的各個(gè)階段。如 “深化調(diào)整、挖潛提效、轉(zhuǎn)型發(fā)展、打造精品”的發(fā)展主線，積極參與重大事項(xiàng)的策劃、決策，依托企業(yè)職工宣講團(tuán)，反映員工思想和訴求，及時(shí)化解內(nèi)部矛盾，促進(jìn)企業(yè)效益提升、員工幸福感增強(qiáng)。

1.3 企業(yè)思想政治工作與以人為本理念相一致。許多企業(yè)重視調(diào)研、了解員工的思想動(dòng)態(tài)和訴求意向，努力提高思想政治工作實(shí)效。一些企業(yè)針對(duì)黨員分布在各個(gè)崗位、流動(dòng)分散的實(shí)際情況，動(dòng)腦筋、想辦法，積極創(chuàng)新思想政治工作方法和手段。如某公司黨支部開展“黨員崗位承諾”活動(dòng)，為在編和流動(dòng)黨員設(shè)立“黨員接待日”。一些企業(yè)將思想政治工作融入人才隊(duì)伍培養(yǎng)中，通過開展輔導(dǎo)報(bào)告、演講比賽、技術(shù)比武、實(shí)踐考察等，培養(yǎng)一批政治可靠、業(yè)務(wù)精湛的骨干力量。

1.4 企業(yè)思想政治工作與黨群工作大格局相統(tǒng)一。企業(yè)善于集中優(yōu)勢(shì)，將黨群部門、工團(tuán)組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門的資源整合到思想政治工作“大黨建”中來，形成聚合效應(yīng)，推動(dòng)思想政治工作取得實(shí)效。在項(xiàng)目跑辦、工程建設(shè)等重大任務(wù)中黨組織第一時(shí)間發(fā)起號(hào)召，黨員第一時(shí)間作出表率，提升了黨組織號(hào)召力，并激發(fā)了廣大員工愛崗敬業(yè)的工作熱情。

2 中央企業(yè)開展思想政治工作的難點(diǎn)

2.1 思想政治工作的地位和成效取決于企業(yè)管理者。中央企業(yè)的個(gè)性特點(diǎn)直接決定著企業(yè)文化特色。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想工作仍沿用原國(guó)有體制的方式，語言體系、工作方法保持了傳統(tǒng)特色。企業(yè)黨委書記在企業(yè)中地位高、工作實(shí)，出現(xiàn)了思想工作“書記抓、抓書記”的情況。

2.2 對(duì)思想政治工作缺乏深入理解和認(rèn)識(shí)。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分中央企業(yè)對(duì)黨建工作有一定認(rèn)識(shí)，但對(duì)思想建設(shè)缺乏科學(xué)理解和認(rèn)識(shí)，一些企業(yè)雖有黨組織，但無實(shí)質(zhì)性的黨建工作，把“黨建”單純理解為發(fā)展黨員。部分企業(yè)習(xí)慣用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及經(jīng)濟(jì)效益來衡量思想政治工作，忽視了思想工作精神引領(lǐng)、價(jià)值導(dǎo)向的作用，有的片面認(rèn)為“只有建立在物質(zhì)基礎(chǔ)上才能教育”，忽略了員工精神需求。

2.3 思想政治工作者隊(duì)伍逐步弱化。一部分企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人為兼職，書記主要管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，附帶做黨務(wù)政工，因而身份感和職務(wù)認(rèn)同感不強(qiáng)。一部分企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人雖然專職，但往往身兼數(shù)職，存在用日常事務(wù)替代思想政治工作，以文體活動(dòng)代替企業(yè)文化建設(shè)，以職工培訓(xùn)代替思想教育，以物質(zhì)關(guān)心代替人文關(guān)懷的現(xiàn)象。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍專業(yè)化水平不高、青黃不接，政工人員進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，精神動(dòng)力不足的現(xiàn)象普遍存在。

3 做好中央企業(yè)思想政治工作的建議

3.1 完善中央企業(yè)黨建工作。首先，健全組織架構(gòu)、崗位設(shè)置，明晰黨組織功能定位，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍，逐步實(shí)現(xiàn)黨組織規(guī)范化管理。其次，提升思想政治工作內(nèi)涵，提出目標(biāo)要求、創(chuàng)新工作方法、建立長(zhǎng)效機(jī)制，多渠道了解員工隊(duì)伍現(xiàn)狀和思想動(dòng)態(tài)，賦予思想政治工作以更大的活力。第三，善用統(tǒng)戰(zhàn)方法，將“政治性、人情味、藝術(shù)性”融入到思想政治工作中，針對(duì)不同群體的特點(diǎn)采用更加個(gè)性化的方式，求同存異，聚人心、暖人心。

3.2 把握以人為本工作理念。思想政治工作就是做人的工作。中央企業(yè)員工個(gè)性化、自主化特征日趨明顯，做好思想政治工作必須適應(yīng)這一時(shí)代發(fā)展的變化，堅(jiān)持以人為本工作理念，認(rèn)真研究中央企業(yè)員工的心理特征，切準(zhǔn)思想脈搏，改進(jìn)方式方法，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，使思想政治工作始終跟上時(shí)代節(jié)拍。

3.3 探索中央企業(yè)思想政治工作特有規(guī)律。首先，圍繞企業(yè)發(fā)展，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，一方面可積極鼓勵(lì)企業(yè)黨組織成員與經(jīng)營(yíng)管理層交叉任職，另一方面可圍繞企業(yè)發(fā)展方向、企業(yè)精神、企業(yè)文化等設(shè)計(jì)思想政治工作的活動(dòng)載體和工作平臺(tái)。其次，圍繞企業(yè)文化，找準(zhǔn)共同點(diǎn)，建議探索將“領(lǐng)導(dǎo)文化”轉(zhuǎn)變發(fā)展為領(lǐng)導(dǎo)和員工共同遵守的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，并通過品牌文化活動(dòng)等有形載體，使思想導(dǎo)向切實(shí)落實(shí)到企業(yè)文化的具體實(shí)踐中。第三，圍繞企業(yè)員工，找準(zhǔn)關(guān)注點(diǎn)，以滿足員工多層次需求為工作導(dǎo)向，以員工滿意與否為工作標(biāo)準(zhǔn)。第四，圍繞工作機(jī)制，找準(zhǔn)聚合點(diǎn)，整合組織、宣傳、工會(huì)等各部門的工作資源，選樹一批企業(yè)優(yōu)秀思想工作者，搭建企業(yè)思想政治工作交流展示的平臺(tái)。endprint

4 如何做好思想政治工作

全球化不僅帶來了全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、經(jīng)營(yíng)理念的變化，使全球各國(guó)家和地區(qū)之間的聯(lián)系更加的緊密了，也給人們的思想意識(shí)和價(jià)值觀念等帶來了新的挑戰(zhàn)和影響，再加上企業(yè)現(xiàn)在下崗分流、分配不公、效益滑坡等越來越常見，員工的心理同過去相比已經(jīng)發(fā)生了變化，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足新形勢(shì)下的中央企業(yè)，必須改革和創(chuàng)新思想政治工作，增強(qiáng)其工作執(zhí)行力度，保證黨的各項(xiàng)方針政策都可以及時(shí)的落實(shí)到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去。

面對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該要盡快制定出能夠適應(yīng)新形勢(shì)的政策，并且通過努力做好員工的思想政治工作，來克服改革過程中遇到的難題。面對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給我國(guó)帶來的巨大變化，相關(guān)的思想政治人員應(yīng)該意識(shí)到自己的責(zé)任，自覺的投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中去，有關(guān)專家認(rèn)為，在這種形勢(shì)下，必須做好中央企業(yè)的思想政治工作，必須對(duì)新時(shí)期思想政治工作的新問題進(jìn)行研究。首先對(duì)企業(yè)思想政治工作的特征與作用進(jìn)行了分析，根據(jù)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)，指出其地位和作用：第一，加強(qiáng)職工教育，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境；第二，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快改革步伐；第三，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；第四，化解企業(yè)矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)。其次，分析新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的現(xiàn)狀與問題，針對(duì)國(guó)有企業(yè)職工理想信念淡化、思想政治工作方法落后、政工人員素質(zhì)不適應(yīng)新形勢(shì)要求，從理論上并結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行研究，提出加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策。

5 結(jié)束語

綜上所述，為了提高當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的思想政治工作水平，充分發(fā)揮黨組織隊(duì)伍的作用，提高政工人員自身素質(zhì)，要以人為本、注重人文關(guān)懷，加強(qiáng)企業(yè)文化的創(chuàng)建，注重思想政治工作的創(chuàng)新。其中，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的探討，更是思想政治工作的一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)。為在新的歷史條件下，將國(guó)有企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處，讓國(guó)有企業(yè)思想政治工作成為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的有力保障。

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