■中通誠(chéng)資產(chǎn)評(píng)估公司董事長(zhǎng) 劉公勤
評(píng)估發(fā)現(xiàn)價(jià)值,誠(chéng)信鑄就行業(yè)——行業(yè)文化建設(shè)應(yīng)圍繞“評(píng)估發(fā)現(xiàn)價(jià)值,誠(chéng)信鑄就行業(yè)”的評(píng)估精神,根據(jù)建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求,結(jié)合評(píng)估行業(yè)的實(shí)際情況,形成符合行業(yè)特色的核心文化價(jià)值體系。
(劉公勤)
2013年是不平凡的一年,是中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)成立20周年。20年來(lái),資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),在行業(yè)建設(shè)方面取得了令人矚目的卓越成就,行業(yè)發(fā)展獲得了令人驕傲和自豪的豐碩成果。今年也是落實(shí)《中國(guó)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的開局之年。在滿心喜悅地回顧歷史成績(jī)的同時(shí),我們?nèi)w評(píng)估人滿懷豪情,對(duì)未來(lái)寄予著無(wú)比美好的期望,誓為行業(yè)建設(shè)努力拼搏,為行業(yè)發(fā)展迎來(lái)更加輝煌的明天。
評(píng)估行業(yè)文化建設(shè)是評(píng)估行業(yè)建設(shè)的重要組成部分,更是行業(yè)健康有序發(fā)展的重要條件和基石。萬(wàn)丈高樓平地起,如果沒有先進(jìn)的行業(yè)文化,沒有卓越的行業(yè)價(jià)值觀、行業(yè)精神和行業(yè)信仰,再好的發(fā)展藍(lán)圖也會(huì)像沙灘上的城堡,隨時(shí)面臨著坍塌的危險(xiǎn)。反之,先進(jìn)而強(qiáng)大的行業(yè)文化,可以賦予行業(yè)所有成員共同的愿景、使命和價(jià)值觀,并不斷傳承給新成員,時(shí)刻發(fā)揮導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚的重要功能,對(duì)增強(qiáng)行業(yè)的戰(zhàn)斗力和向心力,提高行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,保持行業(yè)的活力和創(chuàng)造力,樹立良好的行業(yè)形象,擴(kuò)大行業(yè)的積極社會(huì)影響,都將產(chǎn)生巨大作用。正因?yàn)樾袠I(yè)文化建設(shè)如此重要,它得到了我們?nèi)袠I(yè)的普遍關(guān)注和一致重視?!吨袊?guó)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確提出,要“加強(qiáng)行業(yè)文化建設(shè),建立行業(yè)誠(chéng)信價(jià)值體系,提升行業(yè)軟實(shí)力。”在行業(yè)宏偉發(fā)展規(guī)劃加緊實(shí)施的進(jìn)程中,加強(qiáng)行業(yè)文化建設(shè)正當(dāng)其時(shí)。
評(píng)估行業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)圍繞“評(píng)估發(fā)現(xiàn)價(jià)值,誠(chéng)信鑄就行業(yè)”的評(píng)估精神,根據(jù)建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求,結(jié)合評(píng)估行業(yè)的實(shí)際情況,形成符合行業(yè)特色的核心文化價(jià)值體系。評(píng)估行業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,也是一個(gè)大題目,今天我想結(jié)合自己多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),就行業(yè)文化和誠(chéng)信建設(shè)問題談三點(diǎn)想法。
行業(yè)文化建設(shè)首先要符合建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求,符合馬克思主義指導(dǎo)思想,中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想,以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神,社會(huì)主義榮辱觀等社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容。其次,要體現(xiàn)行業(yè)自身特點(diǎn)?!霸u(píng)估發(fā)現(xiàn)價(jià)值”這一評(píng)估精神準(zhǔn)確地體現(xiàn)出評(píng)估行業(yè)區(qū)別于其他行業(yè)或組織的自身獨(dú)特之處,行業(yè)文化建設(shè)要突出體現(xiàn)這些特點(diǎn),并與這些特點(diǎn)相適應(yīng),這樣才能使行業(yè)文化有針對(duì)性,有實(shí)用性,有生命力。
星巴克只用了20年左右的時(shí)間就從美國(guó)西雅圖的一家非常普通的售賣咖啡豆的商店,一躍成為擁有1萬(wàn)多家分店的全球最大咖啡連鎖店。星巴克能把咖啡這種古老的商品發(fā)展到形成了與眾不同的、持久的、有高附加值的品牌,與其一直堅(jiān)守的“體驗(yàn)文化”是分不開的。
星巴克的成功并不在于咖啡品質(zhì)的優(yōu)異,員工參與創(chuàng)造的“星巴克體驗(yàn)”才是它制勝的不二法寶。星巴克的產(chǎn)品不單是咖啡,咖啡只是一種載體??Х鹊南M(fèi)很大程度上是一種文化層次上的消費(fèi)。正是通過咖啡這種載體,星巴克把一種獨(dú)特的格調(diào)傳遞給顧客,通過營(yíng)造輕松、溫馨、人性化的環(huán)境氛圍感染顧客,讓顧客享受并形成良好的互動(dòng)體驗(yàn)。顧客在這里品嘗的不僅僅是一杯咖啡,更是享受一份舒適的心情。星巴克秉持這樣的文化理念,把咖啡店變成了人們除工作場(chǎng)所和生活居所之外溫馨舒適的“第三生活空間”。
綜上所述,行業(yè)文化可以說(shuō)是行業(yè)發(fā)展的靈魂所在。因此,我們應(yīng)把行業(yè)文化建設(shè)擺在振興行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來(lái)推動(dòng)。
評(píng)估行業(yè)是為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與方提供價(jià)值鑒證或咨詢專業(yè)意見的第三方社會(huì)中介服務(wù)行業(yè),“獨(dú)立、客觀、公正”是評(píng)估行業(yè)恪守的執(zhí)業(yè)信條,也是行業(yè)文化核心所在,為此行業(yè)文化建設(shè)要圍繞誠(chéng)信來(lái)開展。
與評(píng)估行業(yè)特點(diǎn)最為直接相關(guān)的就是誠(chéng)信,誠(chéng)信文化是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要部分,是人類社會(huì)的基本道德規(guī)范?!墩撜Z(yǔ)·述而》寫道:“子以四教:文,行,忠,信?!?《論語(yǔ)·顏淵》之子貢問政。子曰:足食,足兵,民信之矣。子貢曰:必不得已而去,于斯三者何先?曰:去兵。子貢曰:必不得已而去,于斯二者何先?曰:去食。自古皆有死,民無(wú)信不立?!?/p>
這段話說(shuō)的是子貢請(qǐng)教施政的問題??鬃诱f(shuō):“使糧食充足,使武器裝備充足,讓百姓信任政府?!弊迂曈謫枺骸叭绻炔坏靡岩欢ㄒサ粢豁?xiàng),那么對(duì)于這三項(xiàng)先去掉什么呢?”孔子說(shuō):“先去掉充足的武器裝備?!弊迂曈謫枺骸叭绻炔坏靡岩欢ㄟ€要去掉一項(xiàng),那么對(duì)于剩下的兩項(xiàng)先去掉什么呢?”孔子說(shuō):“先去掉充足的糧食。自古以來(lái)人都是要死的,但假如人民不信任政府,那政府就不可能站得住腳了。”可見,誠(chéng)信對(duì)于國(guó)家都如此重要,更何況對(duì)于一個(gè)行業(yè),如果失去誠(chéng)信,評(píng)估行業(yè)就失去了存在的意義,一切都無(wú)從談起。誠(chéng)信是評(píng)估行業(yè)的立業(yè)之本、興業(yè)之基?!罢\(chéng)信鑄就行業(yè)”的評(píng)估精神應(yīng)該成為評(píng)估行業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。引申到行業(yè)全體從業(yè)人員身上,我們應(yīng)倡導(dǎo)“慎獨(dú)”思想,時(shí)刻堅(jiān)持誠(chéng)信第一,注重職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、執(zhí)業(yè)規(guī)范和執(zhí)業(yè)紀(jì)律,認(rèn)認(rèn)真真做事,清清白白做人。
“以人為本”的提法在中國(guó)古以有之,春秋政治家管仲在《管子卷九》中說(shuō):“夫霸王之所始也,以人為本。本理則國(guó)固,本亂則國(guó)危?!饼R桓公采用“以人為本”的治國(guó)思想,最終成就春秋霸業(yè)。
聯(lián)系到今天,聯(lián)系我們行業(yè),資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)作為知識(shí)密集型的專業(yè)服務(wù)行業(yè),最大的資源是人才,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力歸根結(jié)底還是人才的競(jìng)爭(zhēng)力。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心,對(duì)評(píng)估行業(yè)發(fā)展尤其具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)勝任能力和研發(fā)能力,適應(yīng)變化,不斷創(chuàng)新,成為評(píng)估行業(yè)發(fā)展的必然選擇。
重視人才不是僅僅體現(xiàn)在職位高低和薪酬多寡,而是從“以人為本”的理念出發(fā),尊重人才,尊重他們的理想,成就他們的榮譽(yù)感,這樣才能讓他們有歸屬感。正如唐太宗虛心納諫、劉備三顧茅廬等故事給我們的啟示,我們應(yīng)毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持“人才是行業(yè)第一資源”的理念,結(jié)合行業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)需求,不斷豐富人才隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)容,創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的方式,以行業(yè)高端人才培養(yǎng)、行業(yè)中堅(jiān)人才培訓(xùn)、行業(yè)后備人才培育為途徑,全面加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
評(píng)估行業(yè)既然提供的是專業(yè)服務(wù),就要體現(xiàn)出高水平的專業(yè)性,因此,行業(yè)文化建設(shè)必然要凸顯出專業(yè)的重要地位。專業(yè)是評(píng)估服務(wù)價(jià)值所在,專業(yè)領(lǐng)先永遠(yuǎn)是行業(yè)追求的卓越目標(biāo)。要在全行業(yè)建立“專業(yè)為先”的文化,營(yíng)造濃厚的專業(yè)研究和實(shí)踐氛圍。只有時(shí)刻保持專業(yè)勝任能力,不斷加強(qiáng)執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)質(zhì)量,提升專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,努力塑造專業(yè)精神,才能牢固樹立起評(píng)估行業(yè)的良好專業(yè)形象和專業(yè)地位,評(píng)估師才能真正在社會(huì)各界心目中成為受尊敬的專業(yè)人士,行業(yè)才能得到更好地發(fā)展。
評(píng)估行業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不可或缺的專業(yè)中介服務(wù)行業(yè),為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革,規(guī)范資本市場(chǎng)運(yùn)作,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)公眾利益等發(fā)揮了十分重要的作用,具有重要作用,也同時(shí)意味著承擔(dān)重要的責(zé)任。高度的職業(yè)責(zé)任感應(yīng)當(dāng)作為行業(yè)文化的一部分,滲透到每一位行業(yè)從業(yè)人員的思想和行動(dòng)中。恪守獨(dú)立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)原則,根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和評(píng)估準(zhǔn)則,提供高水平的專業(yè)服務(wù),出具高質(zhì)量的專業(yè)報(bào)告,維護(hù)評(píng)估業(yè)務(wù)委托方、評(píng)估報(bào)告使用者、社會(huì)公眾等各方的合法利益,是我們時(shí)刻應(yīng)承擔(dān)的行業(yè)責(zé)任?!柏?zé)任為重”的行業(yè)文化,將始終警醒我們肩負(fù)的重?fù)?dān),鞭策我們向社會(huì)提供誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù),體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)行業(yè)責(zé)任。
此外,評(píng)估行業(yè)還應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)公益責(zé)任等其他社會(huì)責(zé)任。正如評(píng)估協(xié)會(huì)在幾次地震洪水等天災(zāi)危害時(shí),積極組織行業(yè)發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神,承擔(dān)起自身的公益社會(huì)責(zé)任,為國(guó)家分憂,為災(zāi)區(qū)百姓送溫暖。類似舉措和先進(jìn)事例我們應(yīng)在全行業(yè)大力推廣,鼓勵(lì)行業(yè)成員全面承擔(dān)和履行社會(huì)責(zé)任,為社會(huì)作出應(yīng)有貢獻(xiàn),也使得行業(yè)文化得以進(jìn)一步積淀,使行業(yè)價(jià)值觀得以進(jìn)一步升華。
講求誠(chéng)信,以人為本,重視人才,凸顯專業(yè)作用和專業(yè)精神,樹立高度的職業(yè)責(zé)任感,同時(shí)努力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,這四方面可以歸納成十二個(gè)字:“誠(chéng)信為基,以人為本,專業(yè)為先,責(zé)任為重”,這是我關(guān)于行業(yè)文化建設(shè)的一點(diǎn)心得,供大家參考。
行業(yè)精神就好像是全行業(yè)的基因密碼,它是行業(yè)群體的意識(shí)、理念的外化表達(dá)。行業(yè)精神是行業(yè)文化的重要組成部分,是行業(yè)文化的特質(zhì),是對(duì)最富個(gè)性、最先進(jìn)內(nèi)容的集中反映。如果說(shuō)行業(yè)文化是土壤,那么行業(yè)精神就是鮮花,只有在肥沃的行業(yè)文化土壤上,才能栽培和繁育出絢麗多彩的行業(yè)精神之花。
公司的治理是一個(gè)由人治—法制—文治的過程,管理的最高境界不是管好人,而是管好人心,用正能量去影響人的內(nèi)在世界。行業(yè)精神的培育和修煉就是實(shí)現(xiàn)行業(yè)文化管理方式的重要途徑。行業(yè)精神滲透于行業(yè)活動(dòng)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié),它能給人以理想、信念,給人以鼓勵(lì)、榮譽(yù),也給人以約束。既通過明確的意識(shí)支配行為,也通過潛意識(shí)產(chǎn)生行為。其信念化的結(jié)果,會(huì)大大提高個(gè)人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和修正行為的自覺性,從而主動(dòng)關(guān)注行業(yè)前途,維護(hù)行業(yè)聲譽(yù),為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。
法國(guó)大思想家盧梭說(shuō)過,“文化是風(fēng)俗、習(xí)慣、特別是輿論”。行業(yè)文化建設(shè)和行業(yè)精神修煉是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)期的文化積累過程,是一個(gè)潛移默化的漸進(jìn)過程。正所謂“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲,王道無(wú)近功”。
這些說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)實(shí)際很難。把價(jià)值觀、理念、精神等等寫在紙面上是容易的,但要真正融匯到行業(yè)從業(yè)人員的思想意識(shí)里,滲透到每個(gè)人的一言一行中,反映到每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)上,需要艱巨而持久地不斷推進(jìn)。這里有一個(gè)小故事。在美國(guó)芝加哥,一天晚上下著大雨,一個(gè)人開了一輛車,雨刮器壞了,他把車停在路邊,不知該怎么辦。這時(shí)雨中走來(lái)一個(gè)老人,上前把雨刮器修好了。司機(jī)很感謝他,并問他是誰(shuí)。老人說(shuō):“我是豐田公司的員工,看到我們公司的產(chǎn)品這樣停在路面,我想我應(yīng)該把它修好?!比魏纹髽I(yè)制度中都不會(huì)規(guī)定,員工看到壞了的車就有責(zé)任和義務(wù)上前去修理,是文化的力量做到了這一點(diǎn)。強(qiáng)大的文化和使命感讓每一個(gè)人員工覺得公司的事、行業(yè)的事就是自己的事。而這不是制定幾項(xiàng)制度或是喊幾句口號(hào)就能輕易達(dá)到的。
總之,要通過持之以恒、循序漸進(jìn)的努力,逐步建立起適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,符合行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,反映行業(yè)特色的行業(yè)文化體系。通過行業(yè)文化的創(chuàng)新和建設(shè),內(nèi)強(qiáng)行業(yè)素質(zhì),外塑行業(yè)形象,增強(qiáng)行業(yè)凝聚力,提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)行業(yè)文化與行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一,行業(yè)發(fā)展與從業(yè)人員發(fā)展的和諧統(tǒng)一,行業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的和諧統(tǒng)一,為行業(yè)的健康有序發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。
“紙上得來(lái)終覺淺,絕知此事要躬行”。相信在財(cái)政部和各級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,大家攜起手來(lái),形成共識(shí),堅(jiān)持不懈,緊密聯(lián)系實(shí)踐,踐行正確的價(jià)值觀和文化理念,行業(yè)文化建設(shè)就一定會(huì)取得大的發(fā)展。讓我們?yōu)樾袠I(yè)健康發(fā)展、機(jī)構(gòu)做優(yōu)做強(qiáng)做大提供精神動(dòng)力和文化支撐,評(píng)估行業(yè)更加輝煌的明天必將到來(lái)!