部分省區(qū)市黨委書記就學習貫徹《干部任用條例》提出要求

◆ 中央政治局委員、新疆維吾爾自治區(qū)黨委書記 張春賢

在主持自治區(qū)黨委常委會時提出，新修訂的《條例》體現了中央關于干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經驗新成果，對干部選拔任用制度進行了改進完善，具有很強的指導性、針對性和操作性。要深刻領會修訂頒布《條例》的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央關于干部工作的各項指示和要求上來。要以各級黨委（黨組）主要負責同志和組織人事干部為重點，集中抓好《條例》的培訓和輪訓，并把習近平總書記對加強新疆干部隊伍建設的要求作為學習培訓的重要內容。改進完善干部選拔任用工作，把《條例》貫徹落實到干部工作的各個環(huán)節(jié)和各個方面，堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，強化黨組織在推薦、考察、識別、使用干部中的責任。用嚴格的監(jiān)督檢查促進《條例》的貫徹執(zhí)行，確保嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事。以《條例》為基本依據，制定貫徹落實的具體措施辦法，加強配套制度建設。充分運用廣播、電視、報刊和網絡、手機等媒體，通過專訪座談、編發(fā)言論、專題報道、學習征文等多種形式，對《條例》進行廣泛宣傳和深入解讀，營造良好社會氛圍。

◆ 中央政治局委員、北京市委書記 郭金龍

提出要把《條例》納入全市各級黨委（黨組）中心組學習和主要負責同志任職培訓的必學內容，貫徹落實到干部工作的各個環(huán)節(jié)和各個方面。通過深入學習貫徹《條例》，進一步深刻理解習近平總書記關于干部工作的新思想、新觀點、新要求，圍繞怎么選好人、怎么用好人等重大問題，以改革創(chuàng)新精神加強黨的干部工作。首先要準確把握好對干部的要求，對領導干部的要求首先是要對黨忠誠，有大局觀，敢于擔當。堅持黨管干部原則，自覺加強和改進干部工作，把全市各級領導班子建設成為忠誠于黨、敢于擔當、朝氣蓬勃、有戰(zhàn)斗力的班子。堅持從實際出發(fā)，運用辯證思維，避免形而上學。擴大民主不限于票決、不限于民主推薦，考察、公示和征求意見也要擴大民主。既要重視培養(yǎng)選拔年輕干部，也要發(fā)揮好各年齡段干部的積極性，不能搞任職年齡層層遞減。干部要多崗位歷練，有目的、有計劃進行跨領域、跨部門交流，注重培養(yǎng)性交流。組織部門的同志要勤勤懇懇，毫無私心雜念地為黨工作，發(fā)揚“甘為人梯”精神，把組織部建設成為“干部之家”。

◆ 中央政治局委員、上海市委書記 韓 正

在常委專題學習會上提出要突出“五個始終堅持”，全面貫徹落實好《條例》。一是始終堅持黨要管黨首先管好領導干部、從嚴治黨關鍵從嚴要求領導干部。用認真的態(tài)度，進一步嚴格標準條件，規(guī)范選拔程序，嚴明工作紀律，強化責任追究。二是始終堅持黨管干部的原則。發(fā)揮好黨委（黨組）的集體領導作用，選人用人要符合標準和程序規(guī)定、符合群眾公認，經得起實踐、人民和歷史的檢驗。組織部門要按照《條例》要求具體負好責，對違反《條例》的情況要嚴格按照組織程序予以追究和問責。三是始終堅持好干部標準，樹立正確的用人導向。堅持“20字”好干部標準，特別要強調信念堅定、敢于擔當標準，在向改革要動力、全面推進經濟社會發(fā)展的關鍵時期，選好用好為黨和人民的事業(yè)敢于擔當的干部。四是始終堅持面向實踐、面向基層、面向群眾的選人用人導向。堅持“三個面向”選拔任用年輕干部，更加注重選拔任用在基層一線經受過鍛煉、解決難題做出實績、在重大問題上經受過考驗的干部。五是始終堅持推動深化干部人事制度改革。突出問題導向，針對唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等問題，健全各種制度和辦法，把好干部真正用起來。

◆ 遼寧省委書記 王 珉

在主持省委中心組學習會時提出，當前，學習好、貫徹好《干部任用條例》，關鍵是要抓好落實。要充分發(fā)揮好干部工作這個“指揮棒”作用，切實加強領導班子和干部隊伍建設，教育引導各級領導干部踐行“三嚴三實”。要公心對人，按照干部的德才素質、工作需要、群眾公認等情況綜合評價干部。要公正識人，進一步健全干部考核評價體系，完善考核內容，改進考核辦法，切實解決唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等問題。要公道用人，堅持一把尺子量短長，一碗水端平，量德而授任，度能而施職，做到人盡其才、才盡其用。特別是要強化支持改革、推動改革的用人導向，對勇于改革的先行者、探路者要高看一眼、厚愛一分。

◆ 內蒙古自治區(qū)黨委書記 王 君

在自治區(qū)黨委中心組學習報告會上提出，要準確把握選拔黨和人民需要的好干部標準、原則和條件，大力選拔任用信念堅定、敢于擔當的好干部。準確把握《條例》體現的改革創(chuàng)新精神，特別要把握好《條例》關于黨組織領導把關、民主推薦、干部考察、公開選拔和競爭上崗、破格提拔以及“三個注重”“一個用好”等制度創(chuàng)新內容，確?！稐l例》得到全面正確的理解領會和貫徹執(zhí)行。準確把握《條例》強調的從嚴管理要求，真正做到堅持標準要嚴、人 選把關要嚴、遵循程序要嚴、執(zhí)行紀律要嚴、管理監(jiān)督要嚴、問責問效要嚴，切實把“嚴”體現在干部工作全過程。

◆ 山東省委書記 姜異康

在主持輔導報告會時提出，十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央著眼黨和國家大局，對做好干部選拔任用工作、加強干部隊伍建設提出了一系列新思想、新觀點、新論斷。要充分認識《條例》頒布實施的重大意義，學習貫徹落實好《條例》。切實抓好《條例》的學習宣 傳，通過黨委（黨組）中心組學習、專題輔導培訓、干部教育培訓等多種形式深入學習領會，增強貫徹執(zhí)行的自覺性主動性。以《條例》頒布實施為契機，進一步深化干部人事制度改革，規(guī)范干部選拔任用工作程序，健全完善配套規(guī)章制度。各級黨組織要帶頭遵守《條例》，規(guī)范行使選人用人權。組織人事部門要精通《條例》，堅持公道正派、按章辦事。

◆ 廣西壯族自治區(qū)黨委書記 彭清華

在自治區(qū)黨委黨的建設工作領導小組會議上指出，要抓好《條例》的學習宣傳和貫徹落實，以此為契機深化干部人事制度改革，認真落實好干部標準，堅持“發(fā)展、為民、務實、清廉、團結、公正”的用人導向，面向基層、面向實踐、面向群眾培養(yǎng)選拔好干部。按照《條例》的新規(guī)定改進干部選拔任用工作，主動發(fā)現、主動解決、主動整改問題，規(guī)范選拔任用程序，提高選人用人的科學性和精準度，糾正簡單以GDP論英雄和唯票、唯分、唯年齡取人等 現象，制定加強對干部實績考核的意見，建立主體功能區(qū)差別化考核評價體系。既要讓《條例》為各級黨委和組織部門所掌握，也要為廣大干部群眾所掌握，讓群眾監(jiān)督干部選拔任用工作。endprint

◆ 貴州省委書記 趙克志

在省委常委會上提出，新修訂的《條例》是干部工作的總規(guī)矩?！稐l例》鮮明地將好干部標準寫進總則，新增了“動議”環(huán)節(jié)，對破格提拔、公開選拔和競爭上崗等從嚴規(guī)范，明確了六種不得列為考察對象的情形，將民主推薦結果由選拔任用的“重要依據”改為“重要參考”，充實了“十不準”紀律要求等，為選拔任用干部提供了最重要、最根本的遵循，我們必須嚴格執(zhí)行、堅決落實。省委常委要帶頭學習、帶頭遵守、帶頭執(zhí)行，帶動各級黨員干部特別是黨委（黨組）書記和組織人事干部學深學透、了然于心。要嚴格貫徹執(zhí)行，加強監(jiān)督檢查，落實責任追究，堅決按《條例》辦事，不打折扣、不搞變通。

◆ 云南省委書記 秦光榮

在省委常委專題學習會上提出，《條例》體現了我們黨選人用人制度建設的“最大公約數”，是干部選拔任用的總章程，必須扎實抓好學習貫徹。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用的基本程序和流程，對黨委（黨組）班子、分管領導、組織部門在每一個環(huán)節(jié)和流程的權重責任進行科學劃分、細化責任。強化紀律約束，嚴格按照《條例》規(guī)定辦事，對違規(guī)提高干部職級待遇、設置提拔干部年齡限制、超職數配備干部等問題，必須堅決予以糾正；對跑官要官、拉票賄選、“帶病”提拔、突擊提拔問題必須整治；對拉關系、遞條子、打招呼，干擾用人秩序問題必須禁止；對團團伙伙、派系圈子、亂告狀、亂反映問題必須清查。

◆ 西藏自治區(qū)黨委書記 陳全國

在主持常委會議聽取有關情況匯報時提出，要高度重視《條例》的學習宣傳和貫徹落實工作，以《條例》為基本依據，緊密結合西藏實際，研究制定貫徹落實意見，出臺具體措施和辦法。適時召開有關工作會議，對學習貫徹落實《條例》進行全面安排部署。舉辦專題培訓班，集中抓好各級黨委（黨組）主要負責同志和組織人事干部的輪訓工作。加強配套制度建設，把已有的制度規(guī)定與《條例》相對照，符合精神要求的，要繼續(xù)堅持并不斷改進完善；不相符的，要盡快修改完善。要對照《條例》規(guī)定，檢查選拔任用干部導向是否端正、程序是否合規(guī)、風氣是否清正、結果是否公正，以鐵的紀律確?！稐l例》全面落實。

◆ 甘肅省委書記 王三運

在代表省委常委會向全委會報告2013年干部選拔任用工作情況時提出，省委常委會將帶頭學習、帶頭嚴格執(zhí)行《條例》，充分發(fā)揮省委的領導和把關作用。積極推進干部選拔任用配套制度建設，今年要研究制定省管領導班子和領導干部綜合分析研判辦法、省管干部任免工作規(guī)程、省管干部民主推薦和考察辦法，修訂公開選拔、競爭上崗等規(guī)定。完善后備干部制度，建立健全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的機制。打破干部部門化，拓寬選人視野和渠道，推進干部跨條塊跨領域交流。嚴格落實《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，完善選人用人專項檢查和責任追究制度，探索建立干部“帶病”提拔等問題倒查機制，加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督。

◆ 青海省委書記 駱惠寧

在主持省委常委會議時提出，要切實加強《條例》的學習宣傳工作，突出各級黨委（黨組）主要負責同志和組織人事干部這兩個重點，將《條例》納入各級黨委（黨組）中心組學習和主要負責同志任職培訓的必學內容。認真抓好《條例》的貫徹落實工作，著眼于規(guī)范工作、解決干部工作中的突出問題，有針對性地研究制定動議、民主推薦、干部考察、競爭性選拔等方面的具體措施和辦法。進一步了解和把握《條例》在干部考察方式上提出的新要求、為考準考實干部提供的新方法新途徑、為基層黨委和組織部門解決簡單以票取人問題提供的新的實踐空間，不斷加強干部選拔任用工作的研究探索，認真解決貫徹落實《條例》過程中的新情況新問題。 （仲組信）endprint