• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    解剖“數(shù)字油田”

    2014-06-28 00:00:00SenthilRamani
    財(cái)經(jīng) 2014年4期

    互聯(lián)網(wǎng)正在改變每個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),包括最傳統(tǒng)的油氣領(lǐng)域。

    “數(shù)字油田”概念在中國被提出已有15年時(shí)間。所謂數(shù)字油田,是指一套互相作用、互為補(bǔ)充的技術(shù)系統(tǒng),旨在幫助油氣運(yùn)營商、業(yè)務(wù)合作伙伴和服務(wù)企業(yè)整合數(shù)據(jù)和知識(shí)管理,進(jìn)而利用先進(jìn)的分析工具,開發(fā)更高效的業(yè)務(wù)流程,并作出及時(shí)決策。

    然而,數(shù)字油田的初衷并未實(shí)現(xiàn)。其原因來自方方面面——包括職能部門間缺乏支持、工作流程整合不利、數(shù)據(jù)所有權(quán)模糊,以及技術(shù)局限等,不一而足。

    此外,數(shù)據(jù)的數(shù)量和種類也因設(shè)備的新舊程度而大相徑庭。老設(shè)備儀表不全,進(jìn)行高級(jí)數(shù)據(jù)分析的資源非常有限。相反,新設(shè)備中傳感器眾多,自動(dòng)化程度也較高,因此生成了海量的數(shù)據(jù)流。不過,鮮有企業(yè)能夠?qū)⒉粩嘣黾拥臄?shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為洞見,最終達(dá)到提高企業(yè)盈利能力之目的。

    伴隨著以技術(shù)為基礎(chǔ)的數(shù)字化發(fā)展,油氣企業(yè)不得不開始思考如何顯著改善生產(chǎn),滿足自身的安全與風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)。數(shù)字技術(shù)、移動(dòng)技術(shù)、云技術(shù)和分析法技術(shù)的不斷融合,勢必催生出提升業(yè)務(wù)成果的巨大潛力。

    這里的每一項(xiàng)數(shù)字技術(shù)發(fā)展趨勢都與數(shù)據(jù)密不可分:數(shù)據(jù)如何被生成、獲取、整合、管理、分析,以及存儲(chǔ)。在此背景下,油氣企業(yè)將利用這些技術(shù)對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行數(shù)字化處理,同時(shí)也開始參與數(shù)據(jù)管理和分析能力的競爭角逐。最終,這一巨大的潛在趨勢將徹底改變能源行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者開展業(yè)務(wù)、管理員工,以及滿足客戶需求的方式。

    數(shù)據(jù)分析一旦與其他關(guān)鍵要素密切結(jié)合,就能夠提高傳統(tǒng)行業(yè)的業(yè)務(wù)績效。

    隨著數(shù)據(jù)分析的大規(guī)模普及,油氣企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)將資金投向何處?哪些領(lǐng)域可以實(shí)現(xiàn)最大的投資回報(bào)?

    本文探討了影響企業(yè)通過數(shù)據(jù)分析提升業(yè)務(wù)成果的諸多障礙,視角覆蓋行業(yè)的上下游部門,以及企業(yè)中的各項(xiàng)職能工作。

    文中還展示了一份路線圖,旨在幫助企業(yè)來界定轉(zhuǎn)型過程中的進(jìn)展階段,明確數(shù)據(jù)分析法將在何處推動(dòng)競爭優(yōu)勢的形成。

    要想通過數(shù)據(jù)分析來為自身注入動(dòng)力,石油和天然氣企業(yè)需要首先將價(jià)值落實(shí)為實(shí)際的指標(biāo),根據(jù)目標(biāo)成果設(shè)計(jì)具體計(jì)劃。

    數(shù)據(jù)分析法不僅可被用來改進(jìn)勘探和鉆井工作,在非常規(guī)能源相關(guān)領(lǐng)域更是大有用武之地。下游企業(yè)則可利用數(shù)據(jù)分析,在物流與供應(yīng)鏈、營銷和交易等環(huán)節(jié)中獲得更有力的洞見,對端到端的運(yùn)作進(jìn)行更有效的管理——從需求方一直延伸至商業(yè)渠道,數(shù)據(jù)分析皆可一展所長。

    在這一過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)促進(jìn)文化上的轉(zhuǎn)變,營造一種依靠堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)驅(qū)動(dòng)明智決策的氛圍。而一旦跳脫出固有框架,采取開放式思維,企業(yè)便會(huì)積極引入新的技術(shù)——數(shù)字技術(shù)、移動(dòng)技術(shù)、云計(jì)算和數(shù)據(jù)分析法,由此不但改善現(xiàn)有運(yùn)營活動(dòng),更將構(gòu)建出顯著優(yōu)化的工作流程,從而能向成就卓越績效邁進(jìn)。

    提高上游業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值

    目前,油氣企業(yè)已經(jīng)掌握了預(yù)測常規(guī)油氣井產(chǎn)量的技術(shù),但非常規(guī)油氣井的產(chǎn)量卻毫無規(guī)律可循。對于油氣企業(yè)來說,如何有效開采數(shù)百個(gè)非常規(guī)油氣井是保證盈利能力的關(guān)鍵所在。

    先進(jìn)的算法和強(qiáng)大的計(jì)算能力,有助于分析最龐雜的數(shù)據(jù)集,進(jìn)而幫助企業(yè)大規(guī)??碧教N(yùn)藏在頁巖層中和海底的油氣資源。

    強(qiáng)有力的分析工具支持對多項(xiàng)數(shù)據(jù)的集合展開分析,而解釋性軟件和可視化工具則可為廣大的業(yè)內(nèi)人士提供更加直觀的信息。

    地震數(shù)據(jù)規(guī)模可達(dá)上萬億字節(jié),但這種信息不一定被視為典型的大數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)集合往往基于交易行為,也包括社交媒體跟帖等非結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)。在油氣開發(fā)生產(chǎn)階段,非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)的重要性尚未凸顯出來。

    數(shù)據(jù)分析有助油氣開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)更清楚地了解資源儲(chǔ)量情況,模擬石油在巖層中的流動(dòng)情況,從而確定最佳的油井位置。

    有效利用數(shù)據(jù)分析,可以使開采量提高3%到5%,這就意味著收入增加——在大宗商品價(jià)格高企的市場環(huán)境下,這一點(diǎn)尤為重要。

    對于能源企業(yè)來說,跨資產(chǎn)分析法,尤其是非常規(guī)能源領(lǐng)域的跨資產(chǎn)分析法,是一大尚未開發(fā)的空白。如今,在開發(fā)過程中,除了遵循首要原則以外,很多企業(yè)開始著眼于所有已鉆探的油氣井,通過整合現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),找出其中哪些與即將開采的油氣井最為相似,從而獲得更多可借鑒資料。盡管分析過程可能非常復(fù)雜,但對企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析卻相對較為簡單直接。企業(yè)將面臨著前所未有的機(jī)遇,即利用其他企業(yè)的信息來擴(kuò)充數(shù)據(jù)樣本。新的可視化工具為分析工作帶來了很大幫助,科學(xué)家們能夠發(fā)現(xiàn)過去未曾發(fā)現(xiàn)的規(guī)律,這或許可以幫助企業(yè)將生產(chǎn)效益提升幾個(gè)百分點(diǎn)之多。

    數(shù)據(jù)來源不僅局限于鉆井業(yè)務(wù),也涉及非技術(shù)性信息,例如鉆探設(shè)備的搬移時(shí)間,鉆探設(shè)備適合何種環(huán)境,監(jiān)測整個(gè)盆地而非各單個(gè)井的運(yùn)作情況,等等。通過數(shù)據(jù)分析獲得洞見,將幫助企業(yè)更高效地開展批量鉆探活動(dòng)。

    此外,由于與開發(fā)生產(chǎn)相關(guān)的資本成本越來越高,因此數(shù)字技術(shù)和先進(jìn)分析法的使用也越來越頻繁。不管是出于預(yù)防性維護(hù)目的,還是出于健康、安全與環(huán)??紤],企業(yè)對利用分析法來預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注程度勢必日漸高漲。

    利用數(shù)據(jù)分析,進(jìn)行預(yù)防性資產(chǎn)維護(hù)。運(yùn)營技術(shù)和信息技術(shù)的融合有利于加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),便于對設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控和有計(jì)劃停止運(yùn)行(而非意外)。例如,如果鉆探設(shè)備出現(xiàn)可靠性問題,就會(huì)對企業(yè)收入產(chǎn)生重大影響。

    除了使用創(chuàng)新技術(shù)工具,企業(yè)還要注意與相關(guān)流程保持密切銜接。資產(chǎn)維護(hù)方案需多方溝通,并整合工作流程。例如,通過實(shí)時(shí)信息共享,可以更加及時(shí)地準(zhǔn)備設(shè)備與備件。

    與資產(chǎn)維護(hù)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析也會(huì)影響到其他流程,它不僅會(huì)影響資本資產(chǎn)的產(chǎn)出,也會(huì)影響工作的調(diào)度安排以及人力資源的配置。

    供應(yīng)鏈分析法。油氣井生產(chǎn)開工越早,帶來的收益就越大。為了優(yōu)化鉆探產(chǎn)量,油氣行業(yè)正努力采用更加高效的生產(chǎn)模型。某些關(guān)鍵變量可采用精益六西格瑪原則,尋找影響生產(chǎn)與物流進(jìn)度的根本原因。

    由于油氣企業(yè)面臨縮短鉆探周期的壓力,尤其是在非傳統(tǒng)油氣田領(lǐng)域,因此可以利用這一機(jī)會(huì)提高供應(yīng)鏈效率。企業(yè)可利用數(shù)據(jù)分析工具提供必要的支持,優(yōu)化油氣田鉆探設(shè)備的搬遷過程,提高運(yùn)輸效率和水力壓裂效率。此外,還可將區(qū)域性分包機(jī)構(gòu)(包括倉儲(chǔ)、保養(yǎng)、維修、運(yùn)營等職能)有機(jī)協(xié)調(diào)起來,形成一體化的物流。

    在油氣井規(guī)模較小、鉆探更快的非常規(guī)能源區(qū)域,圍繞開采及生產(chǎn)活動(dòng)的決策具有較高靈活度。

    比如,工作人員原本認(rèn)為今天需要運(yùn)送一臺(tái)鉆機(jī),但是由于預(yù)期鉆孔位置未能按計(jì)劃準(zhǔn)備就緒,可能需要將設(shè)備移至其他地方,同時(shí)還需要盡快將其他相關(guān)物資移至該處。通過不斷應(yīng)用數(shù)據(jù)和分析法,加上各職能部門之間的有效溝通,供應(yīng)鏈管理者能充分發(fā)揮各項(xiàng)工作的協(xié)同作用,降低成本,提高企業(yè)產(chǎn)量。

    此外,企業(yè)很可能會(huì)采用采購分析法來控制成本,目的旨在通過支出管理、存貨優(yōu)化、承包管理等手段提高價(jià)值,以及通過商品分析法和采購風(fēng)險(xiǎn)分析法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。

    下游運(yùn)營的六大分析

    多年來,能源企業(yè)一直在下游運(yùn)營中收集和分析數(shù)據(jù)。

    在基本層面上,通過對傳感器信號(hào)的分析形成洞見,從而實(shí)現(xiàn)對資產(chǎn)與產(chǎn)出的實(shí)時(shí)監(jiān)控。多數(shù)情況下,數(shù)據(jù)分析解決方案的實(shí)施都是以單項(xiàng)資產(chǎn)為基礎(chǔ),由精通技術(shù)的運(yùn)營總監(jiān)或工程總監(jiān)來完成,而缺乏整個(gè)組織層面的統(tǒng)一指導(dǎo)和操作。跨資產(chǎn)的數(shù)據(jù)分析相對而言較為少見,而跨設(shè)施的數(shù)據(jù)分析則更是鳳毛麟角。

    為了發(fā)揮應(yīng)用技術(shù)的最大作用,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要首先就價(jià)值的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素達(dá)成共識(shí)。這些因素的范圍從油氣精煉和化工作業(yè),貫穿了規(guī)劃與進(jìn)度安排,一直延伸至市場營銷和交易活動(dòng)。

    精煉與化工作業(yè)的數(shù)據(jù)分析。精煉是油氣價(jià)值鏈中最具商業(yè)挑戰(zhàn)的環(huán)節(jié)之一。因此,多年來,優(yōu)化下游生產(chǎn)向來都是最為關(guān)鍵的工作。

    舉例而言,匈牙利油氣公司(MOL)在匈牙利Százhalombatta地區(qū)啟動(dòng)了一個(gè)石油精煉項(xiàng)目。該企業(yè)實(shí)施了一整套SAP業(yè)務(wù)目標(biāo)組件,其中包括確定用戶、創(chuàng)建關(guān)鍵績效指標(biāo)、監(jiān)督和測量工具和其他報(bào)告等部分。整個(gè)系統(tǒng)植入了200多項(xiàng)關(guān)鍵績效指標(biāo)、19個(gè)監(jiān)督和測量工具和多個(gè)報(bào)告模板,可以自動(dòng)執(zhí)行分析任務(wù)。因此,管理者得以獲取最新信息,事先作出商業(yè)決策,以適應(yīng)瞬息萬變的市場。MOL在匈牙利精煉廠的其他部門也都采用了這一解決方案,接下來會(huì)將其拓展至斯洛伐克的一家精煉廠。

    在歐洲和北美地區(qū),由于競爭激烈,尤其是來自亞洲石油精煉企業(yè)的競爭,提高效率的壓力也越來越大。因此,歐洲和北美的精煉企業(yè)往往更希望采取數(shù)據(jù)分析推動(dòng)的解決方案,以優(yōu)化生產(chǎn),提高競爭力。

    運(yùn)營數(shù)據(jù)分析。煉化企業(yè)的運(yùn)營成本越來越高,越來越復(fù)雜,這就促使企業(yè)力求實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)最大化??s短停工維修時(shí)間、加快消除意外事件影響就顯得非常重要。

    因此,油氣企業(yè)將設(shè)法利用資產(chǎn)維護(hù)數(shù)據(jù)分析提高利潤。在不久的將來,隨著大量設(shè)備被用于對資產(chǎn)工作狀態(tài)的監(jiān)測,類似無人機(jī)的管理模式很可能在商業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角。

    為了實(shí)現(xiàn)超額收益,運(yùn)營管理人員往往會(huì)考慮將資產(chǎn)維護(hù)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)流程的優(yōu)化結(jié)合起來。例如,運(yùn)行設(shè)備的數(shù)據(jù)分析結(jié)果不僅需要告知工作人員,同時(shí)也要遞交給管理設(shè)備與備件的人員。

    規(guī)劃設(shè)計(jì)活動(dòng)加上預(yù)防性資產(chǎn)維護(hù),有助提高設(shè)備利用率。某些企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作由總部完成,但許多中等規(guī)模的精煉企業(yè)都有自己專門的規(guī)劃設(shè)計(jì)部門。

    績效分析法可用來分析設(shè)備預(yù)計(jì)績效和實(shí)際績效之間的差距,從而找到改進(jìn)設(shè)備績效的新方法。提升設(shè)備績效有助壓縮成本、提高資產(chǎn)利用率,并增加利潤,這些都是精煉企業(yè)長期努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

    通盤考慮能夠提高整個(gè)周期中的數(shù)據(jù)可見性——從生產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)到供應(yīng)鏈,再到需求規(guī)劃,一直伸展至市場營銷和交易活動(dòng)等環(huán)節(jié)。

    利用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化油氣價(jià)值鏈。由于偷竊和泄漏,油氣資源在逐漸減少,這些問題可通過物流數(shù)據(jù)分析來確定并進(jìn)行追蹤??ㄜ嚿系谋O(jiān)測設(shè)備可收集穩(wěn)定的數(shù)據(jù)流,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)交付過程中的問題。

    供應(yīng)鏈優(yōu)化帶來的潛在利潤可能非常可觀,尤其對于那些覆蓋廣闊領(lǐng)域、擁有眾多管道與倉庫的國有石油企業(yè)而言更是如此。

    典型的運(yùn)營瓶頸并不是精煉環(huán)節(jié),而在于物流和分銷環(huán)節(jié)。因此,與這些進(jìn)程相關(guān)的數(shù)據(jù)、軟件和分析工具都為企業(yè)提供了改進(jìn)機(jī)遇。企業(yè)的最終目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)端到端的整合(從供應(yīng)端,經(jīng)過生產(chǎn)過程,直到市場渠道),進(jìn)而對整條生產(chǎn)價(jià)值鏈進(jìn)行監(jiān)測。

    健康、安全與環(huán)境(HSSE)數(shù)據(jù)分析。只要不出現(xiàn)嚴(yán)重問題,企業(yè)就能夠持續(xù)運(yùn)營,并改善人力資源狀況。此外,對健康、安全與環(huán)境等問題日趨嚴(yán)格的規(guī)定也意味著,下游企業(yè)需要加強(qiáng)實(shí)時(shí)監(jiān)測,以及制作及時(shí)、準(zhǔn)確的合規(guī)報(bào)告。

    企業(yè)可以在多個(gè)精煉廠布置同時(shí)覆蓋上千人的追蹤技術(shù)。數(shù)據(jù)分析能使管理者及時(shí)了解事故現(xiàn)狀,并從事故或未發(fā)生的事故中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

    馬拉松石油公司在其位于美國伊利諾伊州羅賓遜地區(qū)的精煉廠實(shí)施了無線安全解決方案。這一方案整合了Wifi無線網(wǎng)絡(luò)和天然氣檢測器定位技術(shù),使企業(yè)能夠?qū)撛谑鹿蔬M(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控。除了起初的安全應(yīng)用外,在整個(gè)企業(yè)布施的移動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施也為其他實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析打下了基礎(chǔ)。因此,馬拉松公司不僅可以追蹤可能置身于潛在危險(xiǎn)環(huán)境中的員工,也能夠?qū)Τ邪毯驮O(shè)備進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤分析。

    營銷數(shù)據(jù)分析。過時(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施無法滿足當(dāng)今習(xí)慣于數(shù)字技術(shù)的客戶需求。如今,客戶與網(wǎng)絡(luò)之間的聯(lián)系高度密切,掌握很多信息,了解價(jià)格走勢,要贏得他們已非輕易之舉,因?yàn)樗麄冎恍瓒帱c(diǎn)幾下鼠標(biāo)便可能被其他更具競爭力的信息所吸引。電子支付方式提供了新的數(shù)字化數(shù)據(jù)來源,企業(yè)能夠運(yùn)用這種數(shù)據(jù)加強(qiáng)對客戶的了解。

    盡管某些能源企業(yè)正從零售運(yùn)營模式向特許經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型。但是,也有一些企業(yè)正在對數(shù)千個(gè)零售站點(diǎn)展開數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘,從而增加對客戶的了解,創(chuàng)新服務(wù)模式(可能與石油毫不相干),為企業(yè)增收。

    通過使用數(shù)據(jù)分析收集并分析社交媒體上的發(fā)帖,企業(yè)可以更好地理解客戶,從而在作出零售決策之前找到銷售方案。能源企業(yè)需要從零售業(yè)和銀行業(yè)學(xué)習(xí)很多東西,因?yàn)檫@二者在結(jié)合數(shù)字化移動(dòng)技術(shù)、云技術(shù)和預(yù)測性分析方面遙遙領(lǐng)先,借此促進(jìn)銷售、提高零售業(yè)績,并發(fā)現(xiàn)商機(jī)。

    交易與風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)分析。某些油氣企業(yè)早已擁有成熟的交易數(shù)據(jù)分析能力。在高度監(jiān)管的市場上,企業(yè)已經(jīng)開始模擬預(yù)測監(jiān)管政策的變化,實(shí)時(shí)洞察全球商品市場的活動(dòng)。事實(shí)上,一些企業(yè)正在申請全面交易執(zhí)照,需要獲得對抗來自金融機(jī)構(gòu)的競爭。由于商品交易總量上升,而且也有必要對相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理,因此企業(yè)也將越來越強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新。

    隨著對商品市場的進(jìn)一步了解,能源企業(yè)能夠?qū)?yīng)鏈實(shí)施相應(yīng)管理,比如在充分利用能源運(yùn)輸船隊(duì)方面,是繼續(xù)前往現(xiàn)有供應(yīng)地點(diǎn),還是安排它們?nèi)サ狡渌康牡亍?/p>

    這一事例說明,數(shù)據(jù)分析可以用于多個(gè)流程,從而提升多個(gè)職能部門的業(yè)務(wù)績效。

    升級(jí)ERP系統(tǒng)

    過去25年中,信息技術(shù)的進(jìn)步大大提升了油氣行業(yè)運(yùn)營的透明度,加速了數(shù)據(jù)收集和分析進(jìn)程。ERP工具包不僅提高了財(cái)會(huì)、采購、供應(yīng)鏈、人力資源等領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化程度,也提高了分析所用數(shù)據(jù)的可靠性。

    企業(yè)內(nèi)部的各種機(jī)遇與向上游或下游業(yè)務(wù)的拓展關(guān)系密切,這無形中增加了整個(gè)組織的透明度。能源產(chǎn)業(yè)需要現(xiàn)代化的ERP系統(tǒng),將生產(chǎn)、收入、利潤分配、運(yùn)輸與營銷、合規(guī)與會(huì)計(jì)核算等工作整合在一起。

    數(shù)據(jù)整合是應(yīng)用先進(jìn)分析法和提高產(chǎn)品組合可見性的基礎(chǔ)。一般情況下,企業(yè)通常首先開始進(jìn)行主數(shù)據(jù)管理,改進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量。大量經(jīng)過整合的數(shù)據(jù)集與先進(jìn)的分析法為統(tǒng)計(jì)分析、建模和評估企業(yè)績效提供了豐富的資源和工具。

    通過分析法整合企業(yè)數(shù)據(jù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)。配備有數(shù)據(jù)分析功能的生產(chǎn)收入核算系統(tǒng)將有助企業(yè)完成上游運(yùn)營和企業(yè)系統(tǒng)的對接。充分集成、高度自動(dòng)化的系統(tǒng)能夠減少人工輸入和重復(fù)流程。因此,企業(yè)便可縮短前期調(diào)整時(shí)間,進(jìn)行跨應(yīng)用的數(shù)據(jù)報(bào)告和分析。

    能源企業(yè)正在努力提高海量數(shù)據(jù)可見性,而且這些數(shù)據(jù)還在不斷增長。差異化的系統(tǒng)和各組定制化報(bào)告的復(fù)雜配置正在被單一數(shù)據(jù)來源和更加快速的簡化報(bào)告形式所取代。用戶友好型設(shè)計(jì)幫助用戶獲得不斷更新的共享數(shù)據(jù),便捷的數(shù)據(jù)搜索能力也有助輕松找到相關(guān)績效指標(biāo),并匯報(bào)眾多流程和職能部門的業(yè)務(wù)績效。

    此外,軟件企業(yè)也開始紛紛采用以用戶為中心的方法,幫助人們以更清晰、更圖像化的直觀方式來理解數(shù)據(jù)。應(yīng)用開發(fā)人員正致力于拉近大眾移動(dòng)應(yīng)用與企業(yè)模型之間的距離,采取平面視角分析數(shù)據(jù)。直覺工具的出現(xiàn)將減少對大量培訓(xùn)的需求,并促進(jìn)分析法在整個(gè)組織中的應(yīng)用。

    在企業(yè)中,分析型應(yīng)用正不斷涌現(xiàn)。這些軟件不再僅僅局限于企業(yè)的某一特定職能范圍,而是拓寬了關(guān)注點(diǎn),能夠與其他部門分享有關(guān)流程的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)洞見,進(jìn)而提升組織整體績效。

    在新一代業(yè)務(wù)流程外包中,將會(huì)出現(xiàn)許多“價(jià)值獵手”。他們會(huì)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析形成洞見,幫助組織提升各個(gè)部門、各個(gè)流程的績效。

    結(jié)束語

    數(shù)據(jù)分析本身并非業(yè)務(wù)問題的解決方案。它只是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一種手段,一種創(chuàng)新性技術(shù),一旦與其他關(guān)鍵要素密切結(jié)合,就能夠提高業(yè)務(wù)績效。

    能源企業(yè)可以通過明確戰(zhàn)略目標(biāo)、整合數(shù)據(jù)資源、縮小差距等方式獲得更多收益。要想彌合企業(yè)職能工作與開采運(yùn)作的中間環(huán)節(jié)缺失,需要通過多種方式予以解決。

    對此,埃森哲的三條建議是:明確數(shù)據(jù)分析的目標(biāo)和價(jià)值;采用端到端的流程視角,整合企業(yè)和運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,提升運(yùn)營成果;推動(dòng)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型,建設(shè)分析敏銳、由洞見驅(qū)動(dòng)的企業(yè)。

    如今,移動(dòng)、數(shù)字、云、數(shù)據(jù)分析等大量新技術(shù)逐漸融合,為企業(yè)提供了豐富的數(shù)據(jù)來源。成熟的工具有助實(shí)現(xiàn)復(fù)雜數(shù)據(jù)的可視化,供員工輕松、便捷地調(diào)用。

    因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們需要開闊視野,采用跨職能、資產(chǎn)和流程的視角審視經(jīng)營活動(dòng),充分利用數(shù)據(jù)分析,以創(chuàng)新形式提升企業(yè)績效。

    作者為埃森哲亞太區(qū)資源事業(yè)部數(shù)字化解決方案專家

    h日本视频在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美成人免费av一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 免费无遮挡裸体视频| 国产 一区 欧美 日韩| 夜夜爽天天搞| 久久人人精品亚洲av| 啦啦啦韩国在线观看视频| av视频在线观看入口| www日本黄色视频网| 在线国产一区二区在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄频高清免费视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产伦在线观看视频一区| 国产单亲对白刺激| 欧美zozozo另类| 97超视频在线观看视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 在线观看66精品国产| 精品日产1卡2卡| 99国产综合亚洲精品| 国产欧美日韩一区二区三| 伊人久久大香线蕉亚洲五| h日本视频在线播放| 无限看片的www在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 麻豆av在线久日| 国产真人三级小视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲五月天丁香| 综合色av麻豆| 长腿黑丝高跟| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 窝窝影院91人妻| 国产综合懂色| 级片在线观看| 国产美女午夜福利| 亚洲性夜色夜夜综合| 丰满的人妻完整版| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲色图av天堂| 高清在线国产一区| 男人和女人高潮做爰伦理| 一个人免费在线观看电影 | 久久亚洲真实| 久久久久久久午夜电影| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久国产精品影院| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产成人av教育| 亚洲精华国产精华精| 十八禁网站免费在线| 国产91精品成人一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 老汉色∧v一级毛片| 搞女人的毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 观看免费一级毛片| 欧美中文综合在线视频| 97超视频在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 性欧美人与动物交配| 久久久国产成人免费| 69av精品久久久久久| 久久精品综合一区二区三区| 99久久精品热视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美精品啪啪一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 91九色精品人成在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲第一电影网av| www国产在线视频色| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜福利视频1000在线观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av第一区精品v没综合| 美女黄网站色视频| 久久久成人免费电影| 国产一区在线观看成人免费| av天堂中文字幕网| 天天一区二区日本电影三级| 两个人看的免费小视频| 两人在一起打扑克的视频| 嫩草影院入口| 观看美女的网站| 一夜夜www| 久久久精品欧美日韩精品| 视频区欧美日本亚洲| 精品国产三级普通话版| 精品久久久久久,| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜福利高清视频| 亚洲成人久久性| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩精品中文字幕看吧| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产av一区在线观看免费| 制服人妻中文乱码| 制服人妻中文乱码| 国产精品久久电影中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品午夜福利视频在线观看一区| www国产在线视频色| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩欧美 国产精品| 岛国在线免费视频观看| 久久这里只有精品19| 免费av不卡在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品国产乱子伦一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲午夜理论影院| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一区二区三区国产精品乱码| 免费一级毛片在线播放高清视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99热精品在线国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲黑人精品在线| 91av网站免费观看| 国产精品九九99| 日韩三级视频一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲熟妇熟女久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| av在线天堂中文字幕| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩欧美三级三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 美女黄网站色视频| 长腿黑丝高跟| 一个人免费在线观看的高清视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 18禁美女被吸乳视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 偷拍熟女少妇极品色| 99久久综合精品五月天人人| 国产欧美日韩一区二区三| 不卡一级毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| av国产免费在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 黄色 视频免费看| 一进一出抽搐gif免费好疼| www.自偷自拍.com| 日本黄色视频三级网站网址| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本成人三级电影网站| 亚洲国产精品合色在线| 99国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品一区二区www| 在线国产一区二区在线| 91在线观看av| 国内精品一区二区在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 九色国产91popny在线| 狂野欧美激情性xxxx| 伦理电影免费视频| 亚洲在线自拍视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩欧美在线乱码| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲中文字幕日韩| 国内精品美女久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 一夜夜www| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 男人的好看免费观看在线视频| 香蕉国产在线看| xxxwww97欧美| 国产成人啪精品午夜网站| 制服人妻中文乱码| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲专区字幕在线| 特级一级黄色大片| 一个人看视频在线观看www免费 | 成人精品一区二区免费| 国产精品乱码一区二三区的特点| 女同久久另类99精品国产91| 午夜免费成人在线视频| 丁香欧美五月| 亚洲,欧美精品.| 嫩草影院精品99| 国产黄色小视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美zozozo另类| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久9热在线精品视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲欧美日韩东京热| 国产高清视频在线播放一区| 在线视频色国产色| 黄片小视频在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| ponron亚洲| 最新中文字幕久久久久 | 国产伦人伦偷精品视频| 麻豆国产av国片精品| 久久久精品大字幕| 一级黄色大片毛片| 好男人电影高清在线观看| 热99在线观看视频| 99在线人妻在线中文字幕| 香蕉丝袜av| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲成人久久爱视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人精品一区二区免费| 亚洲中文字幕日韩| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本免费a在线| 亚洲黑人精品在线| aaaaa片日本免费| 日韩欧美在线二视频| 午夜久久久久精精品| 99热精品在线国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品影院久久| 丰满的人妻完整版| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品一区二区精品视频观看| ponron亚洲| 婷婷精品国产亚洲av在线| 悠悠久久av| 亚洲自拍偷在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产成人av教育| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线a可以看的网站| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲国产欧美人成| 国产亚洲精品久久久com| www.熟女人妻精品国产| 免费看光身美女| 国产高潮美女av| 天堂动漫精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 又爽又黄无遮挡网站| 中文字幕av在线有码专区| 午夜视频精品福利| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产日本99.免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产三级在线视频| 亚洲国产欧美人成| 熟女人妻精品中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美乱妇无乱码| 制服人妻中文乱码| 亚洲专区国产一区二区| 日本与韩国留学比较| 哪里可以看免费的av片| 久久中文字幕一级| 99热6这里只有精品| 一级毛片女人18水好多| av福利片在线观看| 午夜a级毛片| 成人特级av手机在线观看| 久久性视频一级片| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲成av人片在线播放无| 一区二区三区高清视频在线| 久久中文看片网| 欧美在线一区亚洲| 国产单亲对白刺激| 日韩大尺度精品在线看网址| 99视频精品全部免费 在线 | 99riav亚洲国产免费| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品野战在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 久久这里只有精品中国| 啪啪无遮挡十八禁网站| 在线看三级毛片| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产淫片久久久久久久久 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲成人久久性| www.999成人在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久亚洲真实| 久久伊人香网站| 成人国产综合亚洲| 最新中文字幕久久久久 | 桃色一区二区三区在线观看| 麻豆一二三区av精品| 最好的美女福利视频网| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产日本99.免费观看| 亚洲国产欧美网| 欧美又色又爽又黄视频| 极品教师在线免费播放| 国内精品久久久久久久电影| 91在线观看av| 午夜福利18| 久久中文字幕人妻熟女| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲欧美日韩东京热| 99re在线观看精品视频| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲在线自拍视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 九九热线精品视视频播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 午夜亚洲福利在线播放| 性欧美人与动物交配| 看片在线看免费视频| 成人国产一区最新在线观看| 久久久国产精品麻豆| 少妇的丰满在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| avwww免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久伊人香网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 五月玫瑰六月丁香| 日韩高清综合在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本 av在线| 亚洲黑人精品在线| 日日夜夜操网爽| www.自偷自拍.com| 免费大片18禁| 婷婷丁香在线五月| 女同久久另类99精品国产91| 波多野结衣高清作品| 美女 人体艺术 gogo| 在线观看舔阴道视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 91av网站免费观看| 亚洲第一电影网av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产成人福利小说| 成年免费大片在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 我要搜黄色片| 成人三级做爰电影| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产黄a三级三级三级人| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美zozozo另类| 九色国产91popny在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 波多野结衣高清作品| aaaaa片日本免费| 手机成人av网站| 草草在线视频免费看| 两性夫妻黄色片| 看片在线看免费视频| 村上凉子中文字幕在线| 免费大片18禁| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美三级亚洲精品| 日韩欧美三级三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产探花在线观看一区二区| 国产三级中文精品| 露出奶头的视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月 | 俺也久久电影网| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 久久中文字幕一级| 国产精品 欧美亚洲| 国产一级毛片七仙女欲春2| 视频区欧美日本亚洲| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲自拍偷在线| 麻豆av在线久日| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄色 视频免费看| 舔av片在线| 亚洲成人久久爱视频| 看黄色毛片网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲无线观看免费| 午夜免费成人在线视频| 久久中文字幕一级| 高清在线国产一区| 国产乱人视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黄色日韩在线| 一级黄色大片毛片| 99视频精品全部免费 在线 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 免费看日本二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 老司机在亚洲福利影院| 99热只有精品国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄片小视频在线播放| 很黄的视频免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 热99在线观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产欧美人成| 国产精品久久电影中文字幕| 国产99白浆流出| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久香蕉精品热| 一个人免费在线观看电影 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 91av网站免费观看| 亚洲在线观看片| 国产男靠女视频免费网站| 成人午夜高清在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲精品在线美女| 日本a在线网址| 国产探花在线观看一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品九九99| av黄色大香蕉| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产真实乱freesex| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲av成人av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产一区在线观看成人免费| 欧美日韩福利视频一区二区| 一个人看视频在线观看www免费 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产高潮美女av| 欧美zozozo另类| 亚洲中文日韩欧美视频| 一进一出好大好爽视频| 91麻豆av在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品456在线播放app | 毛片女人毛片| 亚洲国产精品合色在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 黑人欧美特级aaaaaa片| 村上凉子中文字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 免费av不卡在线播放| 免费大片18禁| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 宅男免费午夜| 女人被狂操c到高潮| 人妻夜夜爽99麻豆av| 男女视频在线观看网站免费| 国产免费男女视频| 国产黄a三级三级三级人| 伦理电影免费视频| 搡老岳熟女国产| 久久这里只有精品19| 欧美一区二区精品小视频在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久人妻av系列| 国产不卡一卡二| 欧美色欧美亚洲另类二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 高清毛片免费观看视频网站| 国产毛片a区久久久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产97色在线日韩免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 禁无遮挡网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 嫩草影院入口| 欧美不卡视频在线免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 午夜福利成人在线免费观看| 此物有八面人人有两片| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av片天天在线观看| 精品国产三级普通话版| 欧美色欧美亚洲另类二区| 两个人的视频大全免费| 一本久久中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 99热只有精品国产| svipshipincom国产片| 日本五十路高清| 最近在线观看免费完整版| 国产亚洲av高清不卡| a级毛片在线看网站| 欧美日韩精品网址| 性色av乱码一区二区三区2| 一本综合久久免费| 极品教师在线免费播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲av成人精品一区久久| 宅男免费午夜| 一本精品99久久精品77| 亚洲美女视频黄频| 99久国产av精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产高清视频在线播放一区| 桃红色精品国产亚洲av| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费无遮挡裸体视频| 久久亚洲真实| www日本在线高清视频| 免费大片18禁| 9191精品国产免费久久| a级毛片a级免费在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品色激情综合| 日韩欧美在线二视频| 国产主播在线观看一区二区| 国内精品久久久久久久电影| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日韩有码中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 又大又爽又粗| 麻豆成人av在线观看| 黄片大片在线免费观看| 九九在线视频观看精品| 免费看十八禁软件| 99视频精品全部免费 在线 | 又黄又粗又硬又大视频| av在线天堂中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲最大成人中文| 最近最新免费中文字幕在线| 女同久久另类99精品国产91| 欧美成狂野欧美在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 波多野结衣高清作品|