中國(guó)第一代外企女白領(lǐng)的迷境

文/穎子

中國(guó)第一代外企女白領(lǐng)的迷境

文/穎子

她們?cè)橇顕?guó)人羨慕的一個(gè)群體：出入高檔寫(xiě)字樓，身著得體的工裝，國(guó)內(nèi)國(guó)外飛來(lái)飛去，拿著數(shù)倍甚至幾十倍于一般工薪階層的工資。她們就是中國(guó)第一代外企白領(lǐng)。

然而，當(dāng)她們青春不再，熱血褪去，步入中年時(shí)遭遇了一個(gè)不堪的事實(shí)：在華外企紛紛裁員，女性中高管理層首當(dāng)其沖，惠普、摩托羅拉、匯豐先后都拿“40、50”女性開(kāi)刀，黯然退場(chǎng)是她們注定的命運(yùn)。45歲的陳菲就是這“受裁”大軍中的一員，一夜之間，她的總監(jiān)職位沒(méi)了，公司昔日對(duì)她的許諾全部落空，她抗?fàn)?，但沒(méi)有任何結(jié)果。

升職還是結(jié)婚？

2013年4月2日是陳菲今生最難忘的日子，46歲的她竟成了在華外國(guó)企業(yè)裁員大軍中的一員，為了今天的職位，自己甚至犧牲了家庭，付出了常人難以想象的努力。但今天，昔日的輝煌和驕傲，一下子都沒(méi)有了。

1995年6月的一天，已經(jīng)在北京一家外貿(mào)公司做了四年翻譯的她和公司的骨干參加一個(gè)對(duì)外貿(mào)易交流會(huì)，交流會(huì)上一位外企的銷售經(jīng)理得知她曾是北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生后，在會(huì)議結(jié)束時(shí)，對(duì)她小聲說(shuō)他的一個(gè)朋友是諾基亞大中華區(qū)的人事部經(jīng)理，他們公司正在急招有英語(yǔ)專業(yè)背景的事業(yè)部專員。他覺(jué)得陳菲可以去試試。

第二天，陳菲瞞著公司到了諾基亞公司應(yīng)聘，一周后，諾基亞給陳菲打電話，讓她兩天后來(lái)上班。陳菲高興極了，進(jìn)外企是多少人的夢(mèng)想啊，收入待遇是外貿(mào)企業(yè)小翻譯的多少倍啊，陳菲立馬辭了職。

陳菲把好消息立馬跟男朋友王致遠(yuǎn)說(shuō)了。王致遠(yuǎn)也為她高興，但末了，王致遠(yuǎn)說(shuō)：“我們就來(lái)個(gè)雙喜臨門，我們把婚也定了?！币宦?tīng)這，陳菲的臉色變了，她拉著王致遠(yuǎn)撒嬌：“致遠(yuǎn)，外企很在意女員工是否結(jié)婚的，再說(shuō)，即便我們現(xiàn)在結(jié)婚了，跟你爸媽擠在60平方米的房子里，我們好意思嗎？外企工資高，我們自己攢錢買房結(jié)婚，好不好？”一聽(tīng)到房子，王致遠(yuǎn)也無(wú)話了，自己在一個(gè)中型國(guó)企里，雖然工作穩(wěn)定，但工資和陳菲的差不多，結(jié)婚讓陳菲和爸媽擠在一起，他也不愿意，臉上也無(wú)光。王致遠(yuǎn)覺(jué)得陳菲說(shuō)得有些道理，只得勉強(qiáng)同意。

陳菲在諾基亞上班了，她謙虛好學(xué)，不怕苦不怕累，還經(jīng)常主動(dòng)加班。轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月拿薪水，陳菲看著上面的數(shù)額，嚇了一跳，是原來(lái)做翻譯時(shí)的三倍啊。陳菲使出自己的全部力氣向前奔，第二年，陳菲的薪水又漲了一倍。陳菲看著工資卡里的金額越來(lái)越多，她讓王致遠(yuǎn)開(kāi)始去看房子：“買了房，就結(jié)婚。”

1997年3月，陳菲買了房子，王致遠(yuǎn)把婚期定在了5月1日。但就在這時(shí)，公司人事經(jīng)理找陳菲談話，說(shuō)下月公司將提她為事業(yè)部副主管，事業(yè)部主管兩年后將外派到上海，只要陳菲努力干，以后的主管職位也會(huì)為她保留。

陳菲把升職的事講給王致遠(yuǎn)聽(tīng)，王致遠(yuǎn)說(shuō)：“這個(gè)真是雙喜臨門了。”陳菲這才想起結(jié)婚的事，她低著頭，用手支著下巴，低聲說(shuō)了一句：“結(jié)婚能不能再緩緩？現(xiàn)在有點(diǎn)不是時(shí)候啊。”王致遠(yuǎn)白了她一眼，轉(zhuǎn)身走了。陳菲自己覺(jué)得有點(diǎn)對(duì)不起致遠(yuǎn)，可一旦結(jié)婚生孩子，事業(yè)就停滯了，更別說(shuō)升職了。

陳菲想表達(dá)對(duì)致遠(yuǎn)的愧疚，幾天后，她把一個(gè)信封給了王致遠(yuǎn)。王致遠(yuǎn)打開(kāi)一看，是一把嶄新的車鑰匙，里面還有一張紙條：“以后愿意接送我上下班嗎？”王致遠(yuǎn)感動(dòng)了，車是陳菲送給他的，但她又給了自己尊嚴(yán)和面子。

2000年年初，陳菲升了主管，她和王致遠(yuǎn)結(jié)了婚有了兒子豆豆。王致遠(yuǎn)以為，妻子有了孩子后，肯定把重心放在家庭上了。

家還是工作？

2004年，豆豆到了上幼兒園的年齡，陳菲堅(jiān)決要把豆豆送去國(guó)際幼兒園，王致遠(yuǎn)說(shuō)：“國(guó)際學(xué)校的學(xué)費(fèi)一學(xué)期就要2萬(wàn)元，相當(dāng)于我半年的工資了?！标惙普f(shuō)：“再貴也要上國(guó)際學(xué)校，現(xiàn)在英語(yǔ)越來(lái)越重要，不能讓孩子輸在起跑線上。”把豆豆送去后，陳菲心里也不踏實(shí)，雖說(shuō)自己是外企主管薪水高，但兒子上學(xué)的費(fèi)用不能指望丈夫了。

2006年的一天，一家獵頭公司找到陳菲，說(shuō)另一家品牌手機(jī)正在招亞太區(qū)事業(yè)部主管，雖說(shuō)職位沒(méi)變，但管理整個(gè)亞太區(qū)，是變相升職，薪水也翻了一倍。陳菲心動(dòng)了，就填了簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)層層面試后，陳菲從近300多個(gè)人中脫穎而出。她激動(dòng)極了，回家就跟王致遠(yuǎn)說(shuō)。王致遠(yuǎn)冷冷地說(shuō)：“你跳槽也不提前跟我說(shuō)一聲，在原來(lái)的公司不是挺好的嗎？”陳菲一聽(tīng)這，提高了嗓門：“我要是像你這樣，豆豆怎么上國(guó)際學(xué)校，明年他就要上小學(xué)了，學(xué)費(fèi)更高，我們拿什么交？”王致遠(yuǎn)收入一直比陳菲低，本來(lái)就自卑，再加上豆豆這幾年上學(xué)，都是自己風(fēng)里接雨里送，現(xiàn)在反被妻子數(shù)落，他氣得抱起豆豆，朝陳菲扔下一句話：“我們沒(méi)錢，我們上奶奶家過(guò)，你眼中只有工作，你女強(qiáng)人一個(gè)人過(guò)吧?！标惙埔幌伦影c在了沙發(fā)上，心里滿是委曲。

新的工作，陳菲要熟悉整個(gè)亞太區(qū)的事務(wù)，開(kāi)始忙著飛日韓等國(guó)家，她成了標(biāo)準(zhǔn)的空中飛人。連續(xù)幾個(gè)月在國(guó)外出差，她和王致遠(yuǎn)的感情越來(lái)越淡，豆豆也和她不親。2008年西方金融危機(jī)開(kāi)始影響在華的外企，再加上國(guó)際手機(jī)品牌的競(jìng)爭(zhēng)加劇，陳菲所在的手機(jī)品牌漸顯老態(tài)。2009年年末放假前，公司籠罩著絲絲的感傷氣息。拿工資時(shí)，大家才知道，不光所有員工的年終獎(jiǎng)全無(wú)，公司還將裁去三分之一初級(jí)人員，而陳菲所在的事業(yè)部，除留正副主管和兩名職員外，其他五名職員將被裁掉。這種大規(guī)模的裁員，還是讓她倒吸了一口氣。

大年初二，豆豆說(shuō)：“媽媽，放假前你說(shuō)大年初四我們?nèi)业饺齺喨ネ娴??！标惙茢D出一個(gè)笑，這幾天吃不香睡不著，哪有心情玩啊，她滿腦子都是裁員，初八就要上班，自己還得提前準(zhǔn)備一下新一年的工作計(jì)劃。王致遠(yuǎn)看她不說(shuō)話，就提醒她：“今年的假就春節(jié)長(zhǎng)點(diǎn)，況且今年你已經(jīng)許諾孩子，我們就一起去吧?！标惙葡肓讼?，說(shuō)：“我給你們訂機(jī)票，你們明天去吧！”豆豆一聽(tīng)這，氣哭了。王致遠(yuǎn)像早知道結(jié)果似的，一臉冷漠地說(shuō)：“你是真把自己排除在這個(gè)家庭之外了?！钡诙?，他獨(dú)自帶著豆豆飛向三亞，他感到陳菲離這個(gè)家越來(lái)越遠(yuǎn)。

外企白領(lǐng)難言的痛楚

陳菲更加拼命地工作，為自己，也是為了公司。但是公司在整個(gè)亞太區(qū)的業(yè)務(wù)并沒(méi)有改觀，反而一步步下降。2011年年底，公司進(jìn)行第二次裁員，而陳菲所在的事業(yè)部只剩下她和一位副主管了。寒意再次逼近，陳菲不得不考慮自己的后路，是繼續(xù)留在公司，還是跳槽？跳槽不光要適應(yīng)新公司，還有太多的未知，是下下之策。留在公司，得到其他核心部門去，事業(yè)部的成績(jī)雖有目共睹，但畢竟不是銷售部和技術(shù)部這些部門，不管公司以后怎樣裁員，這些部門是裁不掉的，何不讓銷售部給自己留個(gè)位置。陳菲找到公司的副總威廉，威廉一貫欣賞陳菲的工作能力，他向陳菲許諾：“菲，如果公司以后再有什么變動(dòng)，會(huì)安排你到銷售部做副主管?！币宦?tīng)這話，陳菲心里懸著的石頭落了地。

2012年一年公司都沒(méi)有大的動(dòng)靜，還在春節(jié)放假前破例給大家發(fā)了紅包。陳菲和大部分員工以為公司渡過(guò)了難關(guān)。

假期里，王致遠(yuǎn)跟陳菲商量，再過(guò)四個(gè)月豆豆就要中考了，希望陳菲多抽出時(shí)間陪陪他，輔導(dǎo)一下功課。陳菲也覺(jué)得多陪陪兒子是應(yīng)該的，再說(shuō)今年公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定，自己也能抽出時(shí)間了。

但是，好景不長(zhǎng)，2013年3月中旬，陳菲覺(jué)得有點(diǎn)不對(duì)勁了，先是總監(jiān)被總裁找去一個(gè)個(gè)談話，接下來(lái)又輪到主管?？偛每粗惙?，先是對(duì)她的能力成績(jī)贊賞了一番，接下來(lái)開(kāi)始說(shuō)“但是”了：“事業(yè)部和其他五個(gè)部門要全部撤銷。”這一天還是來(lái)了，陳菲定了定神，很快冷靜了下來(lái)，幸虧自己留了一條后路。

從總裁辦公室出來(lái)，陳菲就以送報(bào)表為由，走進(jìn)了副總威廉的辦公室。威廉看到陳菲，一臉無(wú)奈地說(shuō)：“菲，對(duì)不起，銷售部只能保留兩個(gè)人，一名是主管，一名副主管，其他三位副主管和職員全部裁掉。”陳菲一下子蒙了：“威廉，你許諾讓我去做副主管的。”威廉點(diǎn)點(diǎn)頭：“如果銷售部還有一個(gè)名額，我肯定推薦你，但現(xiàn)在只能保留一名副主管的名額，我不能讓一位從沒(méi)做過(guò)銷售，沒(méi)有任何銷售業(yè)績(jī)的人來(lái)占這個(gè)名額，再說(shuō)，即便我想，銷售部的人也不會(huì)同意的?！标惙埔荒樑瓪?，如果一年前威廉說(shuō)不行，自己還能做個(gè)其他準(zhǔn)備，但現(xiàn)在忽然一下子就這樣失業(yè)了，她接受不了。

回到家，她沒(méi)把失業(yè)的事向王致遠(yuǎn)提起，事情能瞞住，但心情瞞不住。陳菲給豆豆輔導(dǎo)作業(yè)時(shí)，一看到錯(cuò)題，就來(lái)了脾氣：“你是怎么學(xué)的？這樣能考到好中學(xué)嗎？以后能考上好大學(xué)找到好工作嗎？”豆豆低著頭，一臉委曲，王致遠(yuǎn)望著陳菲，使勁地?fù)u頭：“你真是不可理喻，你這是輔導(dǎo)孩子嗎？明天我和豆豆到奶奶家住，一直住到考試結(jié)束。”

王致遠(yuǎn)和豆豆又走了，陳菲都不知自己說(shuō)了什么，她只知道自己煩得厲害。陳菲開(kāi)始把自己的簡(jiǎn)歷寄到獵頭公司，公司給陳菲打電話，說(shuō)一家民營(yíng)企業(yè)想聘她做部門總監(jiān)，月薪1.5萬(wàn)元，陳菲苦笑，這只是她在外企薪水的零頭，她怎么可能這樣委屈自己。

陳菲開(kāi)始篩選一些公司。一家互聯(lián)網(wǎng)公司招副總，月薪8萬(wàn)元，工資低點(diǎn)就低點(diǎn)，她想了想，投了簡(jiǎn)歷。面對(duì)主考官時(shí)，陳菲正想說(shuō)出她看到的弊端，但還沒(méi)開(kāi)口，一位看上去約30多歲的主考官對(duì)陳菲說(shuō)：“我們是一家年輕的互聯(lián)網(wǎng)公司，公司人員平均年齡28歲?？赡苣銢](méi)有詳細(xì)看我們公司副總的招聘條件，年齡不得超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬到45歲，但你今年已經(jīng)46了?！标惙仆耆盗耍约耗切┏錾墓ぷ骱?jiǎn)歷他為什么不看，非要看自己46歲的年齡？

2013年4月2日，陳菲正式從公司離開(kāi)。驕傲的日子一去不復(fù)返，為了那些榮耀，她付出了太多，那個(gè)再也回不去的婚姻和家庭。2013年8月2日，陳菲已是一家民營(yíng)企業(yè)的副總，月薪1萬(wàn)元，為了生活，陳菲只得屈就。

（文中主人公名字為化名，禁止轉(zhuǎn)載）

編輯：薛華 icexue0321@163.com