深化認(rèn)識(shí) 切準(zhǔn)重點(diǎn) 創(chuàng)建“和諧職工之家”粗淺思考

邢亦真

企業(yè)是職工群眾實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、展示個(gè)人才華的有效陣地和舞臺(tái)。一個(gè)職工一生有相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間要在企業(yè)里生產(chǎn)、工作和學(xué)習(xí)。因此，把企業(yè)建設(shè)成為職工群眾的“第二家庭”，是調(diào)動(dòng)職工積極性、凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的有效途徑。但不可否認(rèn)，有一些同志在要不要建家的問(wèn)題上產(chǎn)生了模糊認(rèn)識(shí)。認(rèn)為職工之家就是組織職工玩玩樂(lè)樂(lè)的場(chǎng)所，沒(méi)有必要建家；有的在如何深化的問(wèn)題上產(chǎn)生困惑，建家宗旨不明確，重點(diǎn)不提出，效果不明顯；也有的建家的手段和措施還比較脆弱，沒(méi)有可靠的機(jī)制與體制上的保證；還有的在硬件與軟件關(guān)系的認(rèn)識(shí)上存在偏頗，認(rèn)為陣地建設(shè)是形式主義，物質(zhì)保證不足，陣地建設(shè)滑坡，致使職工之家名存實(shí)亡；特別是有一些困難企業(yè)把建家與建企業(yè)割裂開(kāi)來(lái)，認(rèn)為企業(yè)這么困難，還搞什么建家等等。要搞好新時(shí)期職工之家建設(shè)，必須充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期職工之家建設(shè)的重要性和必要性，明確工作重點(diǎn)和內(nèi)容，探索切實(shí)可行的方法和途徑，不斷在創(chuàng)新中超越，才能在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮職工之家的作用，更好地?fù)?dān)負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的重任。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期職工之家建設(shè)的重要性和必要性

認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，提高各級(jí)工會(huì)干部對(duì)職工之家建設(shè)的認(rèn)識(shí)是搞好新時(shí)期建家工作的前提和基礎(chǔ)。

企業(yè)深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整和扭虧脫困的新形勢(shì)給工會(huì)建家工作帶來(lái)許多新情況、新問(wèn)題，建家工作任務(wù)也越來(lái)越重。各級(jí)工會(huì)干部要充分認(rèn)識(shí)到群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)所解決問(wèn)題的核心是維護(hù)和反映最廣大人民的根本利益。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的的工人階級(jí)的群眾組織，只有保持與職工群眾的血肉關(guān)系，才能真正起到橋梁、紐帶和支柱作用。

要從推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。職工群眾是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的力量源泉和根本動(dòng)力。工會(huì)開(kāi)展職工之家建設(shè)的目的是建家興企，有利于充分調(diào)動(dòng)、保護(hù)、發(fā)揮職工群眾積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

要從履行維護(hù)職工的合法權(quán)益基本職責(zé)的高度，充分認(rèn)識(shí)到職工之家建設(shè)是工會(huì)服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局和工會(huì)工作局面的主要手段，體現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織的性質(zhì)。只有切實(shí)維護(hù)職工的具體利益，誠(chéng)心誠(chéng)意地為職工群眾服務(wù)，為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事，才能較好地展示工會(huì)組織在企業(yè)大局中的地位和作用。

二、抓住重點(diǎn)，進(jìn)一步明確新時(shí)期職工之家建設(shè)的內(nèi)容

首先，突出維護(hù)職能，創(chuàng)建維權(quán)型“職工之家”堅(jiān)持依法治會(huì)，加強(qiáng)職代會(huì)基本職權(quán)機(jī)制建設(shè)，從落實(shí)職代會(huì)職權(quán)入手，不斷充實(shí)職代會(huì)的內(nèi)容，拓展職代會(huì)的職權(quán)范圍，提高職代會(huì)的質(zhì)量。深入推行企務(wù)公開(kāi)，不斷拓展和深化公開(kāi)內(nèi)容，完善公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)運(yùn)作，提高公開(kāi)實(shí)效，加強(qiáng)企業(yè)的民主監(jiān)督。

其次，緊緊抓住企業(yè)第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)建建設(shè)型職工之家。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，深入實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。采取“好中選優(yōu)、優(yōu)中選將的方法，開(kāi)展多層次、多工種、多領(lǐng)域的崗位練兵、技術(shù)比武：組織職工廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。通過(guò)合理化建議形式，組織引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、成本、質(zhì)量等各項(xiàng)管理工作。廣泛開(kāi)展節(jié)約回收、修舊利廢等降成本、增效益活動(dòng)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

再次，深入實(shí)施送溫暖工程，創(chuàng)建溫暖型職工之家。把深入實(shí)施送溫暖工程作為保持企業(yè)和隊(duì)伍穩(wěn)定的重要措施，建立健全貧特困職工檔案，開(kāi)展大病醫(yī)療互助、金秋助學(xué)，最大限度不讓職工為看病、升學(xué)、就業(yè)、住房所困擾，采取一把鑰匙開(kāi)一把鎖的方法，經(jīng)常談、訪(fǎng)、幫，做好一人一事的思想工作，切實(shí)化解矛盾、理順情緒、達(dá)到疏肝理氣、活血化瘀的作用，真正把職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好、調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好。

第四，堅(jiān)持以科學(xué)的理論和先進(jìn)的文化武裝職工，創(chuàng)建文化型職工之家。充分發(fā)揮職工的文體興趣活動(dòng)，廣泛開(kāi)展內(nèi)容健康、積極向上、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，最大限度滿(mǎn)足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，不斷提高職工思想素質(zhì)和文化素質(zhì)。特別是引導(dǎo)職工家屬利用體育館、俱樂(lè)部、文化廣場(chǎng)等固定陣地，建設(shè)一支職工按照年齡、文化、興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng)組建的動(dòng)靜結(jié)合、內(nèi)容豐富、主題鮮明的文化活動(dòng)隊(duì)伍，采取“自定章程、自主管理、自由活動(dòng)、自我提高”的方式。開(kāi)展全民健身、娛樂(lè)活動(dòng)，以此滿(mǎn)足不同層次職工家屬的娛樂(lè)需求。

三、完善機(jī)制，確保職工之家建設(shè)落實(shí)到實(shí)處

建家工作能否落實(shí)到實(shí)處，并取得實(shí)實(shí)在在的效果，關(guān)鍵要有一套切實(shí)可行的工作機(jī)制作保證。

第一建立健全目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。每年工會(huì)要提出建家的目標(biāo)，并把每項(xiàng)工作定質(zhì)、定量、定時(shí)分解落實(shí)到基層工會(huì)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，增強(qiáng)工會(huì)干部和職工的建家責(zé)任感；第二建立健全定期檢查考核機(jī)制。要制定職工之家和職工小家建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則等行之有效檢查考核制度。明確考核時(shí)間與要求，每季度進(jìn)行一次檢查，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行評(píng)比驗(yàn)收。實(shí)行工會(huì)工作評(píng)先“一票否決權(quán)”制度，建家工作驗(yàn)收不合格，單位不得評(píng)先；第三建立健全群眾監(jiān)督評(píng)議機(jī)制。要始終把密切工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系作為建家工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把職工群眾作為建家工作的評(píng)判者，把職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，支持不支持作為衡量建家成敗的關(guān)鍵；第四建立健全競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制。要發(fā)揮競(jìng)賽的凝聚、鼓舞和激勵(lì)作用，根據(jù)各個(gè)時(shí)期建家的工作重點(diǎn)，廣泛組織開(kāi)展多種形式的職工之家、職工小家競(jìng)賽活動(dòng)，只有這樣，才能推動(dòng)建家工作的深入發(fā)展。

四、職工之家建設(shè)中需要注意和把握的幾個(gè)問(wèn)題

第一、要注意主動(dòng)爭(zhēng)取黨委領(lǐng)導(dǎo)和行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，形成黨政工齊心協(xié)力同抓共建的合力；第二、要突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，不搞形式主義。要緊緊圍繞建家興企的主題，突出維護(hù)職能，不搞形式主義；第三、要正確處理內(nèi)容和形式的關(guān)系，因地制宜搞好職工之家建設(shè)。加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，用內(nèi)容統(tǒng)領(lǐng)形式，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容和形式的高度統(tǒng)一；第四、要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代特征。職工之家建設(shè)重在探索創(chuàng)新。要在繼承發(fā)揚(yáng)過(guò)去的“職工之家”建設(shè)好的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，不斷探索創(chuàng)新新形勢(shì)下“職工之家”建設(shè)的新思路、新方向、新途徑，開(kāi)創(chuàng)“職工之家”建設(shè)的新局面。endprint