淺談新形勢下如何做好國有企業(yè)思想政治工作

摘 要：隨經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，企業(yè)文化多樣化趨勢加快，尤其是國有企業(yè)思想政治工作面臨如何用新思路、新觀念研究新情況和解決新問題的考驗(yàn)。思想政治工作是黨的一切工作的生命線，是根據(jù)新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作面臨新形勢，研究國有企業(yè)職工思想活動(dòng)的心變化，探索如何做好新形勢下國有企業(yè)的思想政治工作的新方法，把國有企業(yè)思想政治工作提高到一個(gè)新水平，是擺在各級(jí)黨組織和思想政治工作者的一個(gè)重要的任務(wù)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；新形勢；思想政治工作

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國有企業(yè)發(fā)展和改革的穩(wěn)定而有力的保障，同時(shí)也是其政治優(yōu)勢所在，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)的鮮明特質(zhì)。國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合新形勢的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際狀況，積極探索行之有效的加強(qiáng)國有企業(yè)員工思想政治工作的方式。目前，國有企業(yè)員工逐步年輕化，文化程度以及知識(shí)水平均有較大的提高，思想觀念、價(jià)值取向日趨多元化發(fā)展。

一、 加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)國有企業(yè)員工愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)的積極性。引導(dǎo)國有企業(yè)員工正確處理好國家、企業(yè)、員工三者的關(guān)系，堅(jiān)持突出群體意識(shí)和人的精神因素。使國有企業(yè)文化生產(chǎn)、經(jīng)營、管理與思想政治工作結(jié)合起來。在工作著力點(diǎn)上，注意理順員工情緒，化解矛盾，和諧相處上，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，做好員工思想工作，想方設(shè)法減輕員工的社會(huì)、工作、家庭等心理壓力。

二、 將國有企業(yè)的思想政治工作與具體業(yè)務(wù)相結(jié)合。在國有企業(yè)的思想政治工作中，必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的原則；必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的原則。增強(qiáng)國有企業(yè)員工與企業(yè)之間的凝聚力，把握現(xiàn)實(shí)性，就必須在工作中不僅僅重視思想政治工作，同時(shí)也要重視業(yè)務(wù)工作，兩者缺一不可。同時(shí)在思想政治工作基礎(chǔ)上，加以紀(jì)律約束。鞏固國有企業(yè)員工的新年，提高其責(zé)任心，全面做好本職工作，并且在工作中不斷提高其思想覺悟和實(shí)際操作能力。實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)效益與企業(yè)員工素質(zhì)共同進(jìn)步，共同發(fā)展的局面。

三、 加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作一線隊(duì)伍的建設(shè)，以共青團(tuán)組織為中心，組織黨的工作，開展多種多樣適合國有企業(yè)青年員工特點(diǎn)的主題實(shí)踐活動(dòng)和特色活動(dòng)。正面引導(dǎo)，講清道理，相互理解。向國有企業(yè)員工宣傳教育，以理服人。在思想政治工作的實(shí)踐中，我們要通過學(xué)習(xí)教育，實(shí)事求是，解決國有企業(yè)員工最突出的問題，辦國有企業(yè)員工最急需的實(shí)事。

四、 提高國有企業(yè)員工素質(zhì)，將國有企業(yè)員工培訓(xùn)提高到一個(gè)新的水平上。在國有企業(yè)的發(fā)展中，不僅要滿足其物質(zhì)需求，還要更加重視其精神需求。提供充分發(fā)揮其個(gè)人潛力和創(chuàng)造力的環(huán)境條件，使國有企業(yè)員工有深刻的歸屬感，把自己的前途與國有企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。努力營造學(xué)習(xí)型黨組織的氛圍，為國有企業(yè)培養(yǎng)人才提供良好的環(huán)境和輿論導(dǎo)向，。

五、 堅(jiān)持尊重人、理解人、關(guān)心人，以人為本的思想，將解決思想問題與實(shí)際問題結(jié)合起來。將黨組織的引導(dǎo)作用與國有企業(yè)員工自我教育相結(jié)合，尊重其主人翁地位，保證其合法權(quán)益，創(chuàng)造各盡所能、人盡其才的環(huán)境，提供其實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)。一方面，在制度上保證實(shí)現(xiàn)全員參與管理的局面，要站在職工立場上相問題，換位思考；另一方面，堅(jiān)持公平公正，客觀的原則，進(jìn)行量化考核、透明考核，激發(fā)其積極性，讓國有企業(yè)員工的思想更加主動(dòng)、積極。在實(shí)際工作中，要有明確相關(guān)的工作制度和工作責(zé)任，有一套切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

六、 積極探索新形勢下國有企業(yè)的思想政治工作方式方法。目前國有企業(yè)員工的價(jià)值取向發(fā)生了巨大變化：對(duì)物質(zhì)追求不斷增大，有過去看重精神激勵(lì)變?yōu)楦粗刈陨韮r(jià)值的體現(xiàn)和物質(zhì)回報(bào)和崇尚務(wù)實(shí)的心態(tài)。民主意識(shí)和參與精神在不同程度上加強(qiáng)。我們?cè)谒枷胝喂ぷ鞯膶?shí)踐當(dāng)中要以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑，必須有一定的前瞻性，適應(yīng)國有企業(yè)員工接受心理的心特點(diǎn)，把國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行全面的統(tǒng)籌考慮和安排，并且在具體的工作中將思想性、知識(shí)性、趣味性結(jié)合起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)登心性媒體廣泛普及的心趨勢，提升工作手段的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮信息技術(shù)、大眾傳媒在國有企業(yè)思想政治工作中的作用。

七、 提高國有企業(yè)思想政治工作的效果。要想增效，首先，就要在深入細(xì)致上下功夫，要經(jīng)常進(jìn)行思想教育，要經(jīng)過充分準(zhǔn)備和廣泛調(diào)查研究，搞清楚國有企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，再實(shí)施教育。其次，教育不是一勞永逸的，是要持之以恒。應(yīng)該及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋信息。對(duì)通過教育已解決的思想問題，注意總結(jié)，加以鞏固，形成經(jīng)驗(yàn)性的指南。再次，在解決問題上有側(cè)重，分層次，提高思想政治工作的針對(duì)性。仔細(xì)研究思想政治工作客體的具體情況，指定詳細(xì)的計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，在解決具體問題上下大功夫。

總之，在新的形式下，新的條件下，只有思想政治工作在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時(shí)代氣息，緊跟時(shí)代步伐，才能有生命力。創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作，積極探索新形勢下國有企業(yè)有效方法，服務(wù)改革、服務(wù)穩(wěn)定大局，是新形勢的必然要求。充分做好國有企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展壯大的核心任務(wù)。

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作者簡介：李建春（1971.8.3-），男，中級(jí)，現(xiàn)就職于吉林油田公司物資供應(yīng)處。