淺談當(dāng)前基層思想政治工作存在的問題及對(duì)策

楊南嬌

摘 要：只注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，只看重經(jīng)濟(jì)效益，沒有注意到或者忽視當(dāng)前思想政治工作存在的問題，導(dǎo)致的后果就是基層建設(shè)受到阻礙。因此，我們要加強(qiáng)基層思想政治工作，分析和總結(jié)當(dāng)前基層思想政治工作存在的問題，并對(duì)問題進(jìn)行探討得出對(duì)策，以確?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯牧己瞄_展。

關(guān)鍵詞：基層；思想政治工作；問題；對(duì)策

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，人們往往把眼光放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)效益上面，思想政治工作已經(jīng)不能引起足夠的重視，基層思想政治工作更是如此。長(zhǎng)此以往，勢(shì)必會(huì)造成基層思想政治工作止步不前，各種問題層出不窮，進(jìn)而也會(huì)嚴(yán)重影響到基層的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。因此，針對(duì)于基層建設(shè)，我們應(yīng)該保持經(jīng)濟(jì)建設(shè)、思想政治工作兩個(gè)都要抓，兩手都要硬。

1.當(dāng)前基層思想政治工作所存在的問題

1.1 思想政治工作不受重視

思想政治工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了強(qiáng)有力的思想保證，在企業(yè)改革發(fā)展過程中充當(dāng)堅(jiān)強(qiáng)的后盾作用，但是隨著改革的不斷發(fā)展，有些基層領(lǐng)導(dǎo)班子則片面的認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是主導(dǎo)，過分強(qiáng)調(diào)了經(jīng)濟(jì)的基石作用，只抓效率，追求效益，忽略了思想政治工作。短時(shí)間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是當(dāng)企業(yè)的思想政治工作長(zhǎng)期跟不上，就意味著企業(yè)精神文明建設(shè)的長(zhǎng)期落后，沒有思想保障的企業(yè)要走什么樣的道路，怎么走，走的怎么樣？其結(jié)果一目了然：思想上滯留的問題必然會(huì)影響實(shí)踐的發(fā)展，從而使企業(yè)的發(fā)展越來越陷入混沌之中，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

1.2 方式方法不夠靈活

黨在長(zhǎng)期革命實(shí)踐中總結(jié)并逐漸形成了一套行之有效的開展和加強(qiáng)思想政治工作的方式方法，這對(duì)做好當(dāng)前基層思想政治工作仍然具有良好的借鑒作用。然而，在新形勢(shì)下，一些思想政治工作的管理者們未能借鑒傳統(tǒng)思想政治的教育方法，也未能夠因勢(shì)、因人、因地制宜地轉(zhuǎn)變工作方法，更無法提出新的發(fā)展路子和解決問題的新方法，反而總是搞一些讓人反感的形式主義，不僅費(fèi)力費(fèi)時(shí)，事倍功半，而且達(dá)不到政治思想工作的實(shí)效。

1.3 人才匱乏

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，一切活動(dòng)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展來開展。思想政治工作由于不是直接參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，效益無法量化，導(dǎo)致基層管理者疏于思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，人才接續(xù)問題普遍困擾著各基層單位，尤其缺乏復(fù)合型、學(xué)習(xí)型政工人才。在引進(jìn)人才方面，由于政工工作的不受重視，地位和待遇對(duì)于人才吸引力小，再加上受到專業(yè)、地域等原因，招聘結(jié)果往往不盡如人意。

1.4 思想政治教育實(shí)效性、針對(duì)性不強(qiáng)。

主要表現(xiàn)為：一是教育方法簡(jiǎn)單，照本宣科，沒有趣味性和吸引力；二是應(yīng)付現(xiàn)象嚴(yán)重，只重形式，不看效果，只看教育的次數(shù)，不看教育效果；三是教育針對(duì)性不強(qiáng)，只會(huì)按照上級(jí)安排的內(nèi)容去做，不會(huì)聯(lián)系單位實(shí)際，使教育脫離實(shí)際。

2.改進(jìn)基層思想政治工作的對(duì)策

2.1 真正重視，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的重要性。

一是要按照黨委統(tǒng)抓、政工部門主抓、各級(jí)政工干部具體抓的工作要求，真正把思想政治工作納入各級(jí)的重要議事日程，貫穿于各項(xiàng)經(jīng)常性工作之中，充分發(fā)揮其在基層建設(shè)中的作用；二是要嚴(yán)格落實(shí)思想政治工作制度，堅(jiān)決克服思想政治工作“說起來重要，忙起來次要”的“冷熱病”和“不出事不抓，出了事后被動(dòng)抓”的不良傾向；三是要建立一套科學(xué)有效的機(jī)制，對(duì)基層思想政治工作進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)，確保政治教育“時(shí)間、地點(diǎn)、人員、效果”真正落實(shí)到位。

2.2 以人為本，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)講究的核心是以人為本，因此思想政治工作必須把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足職工群眾多方面的需要，保障職工群眾權(quán)益不受損害。一是針對(duì)社會(huì)利益、矛盾突出的實(shí)際，通過教育和勸導(dǎo)，解決個(gè)別職工群眾的思想“疙瘩”，維護(hù)好職工群眾切身利益；二是正確處理基層職工群眾關(guān)注的敏感問題，要擴(kuò)大基層職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保公平、公正、公開；三是要努力解決基層職工群眾面臨的實(shí)際困難，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急；四是要營(yíng)造和諧氛圍，要采取多種形式，不斷加強(qiáng)文化軟硬件設(shè)施建設(shè)，建設(shè)企業(yè)和諧文化，愉悅廣大職工群眾身心，以及全面培育政工人員忠誠的職業(yè)操守、崇高的職業(yè)追求。

2.3 解放思想、創(chuàng)新理念，調(diào)動(dòng)職工群眾積極性，鼓勵(lì)職工群眾勇于創(chuàng)新。

一是要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是。面對(duì)目前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線；堅(jiān)決克服僵化保守、教條主義、不思進(jìn)取、無所作為的思想傾向，勇于打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的思想束縛。二是要堅(jiān)持以人為本，充分肯定職工群眾的價(jià)值，增強(qiáng)其自我認(rèn)知水平，正確把握職工群眾思想，尊重其獨(dú)立自主性，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)，培養(yǎng)職工群眾大膽質(zhì)疑的批判態(tài)度，努力鍛造職工群眾敢為人先的創(chuàng)新開拓精神。三是從實(shí)際出發(fā)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，用先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關(guān)懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵(lì)人，在管理者和職工群眾之間搭起一座連心橋，對(duì)職工群眾中出現(xiàn)的問題要給予疏導(dǎo)，對(duì)工作生活中的實(shí)際困難要真誠地予以幫助解決。

2.4 樹立基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的模范帶頭作用

思想政治工作就是要發(fā)揮黨員干部的模范先鋒作用，以增強(qiáng)號(hào)召力、說服力來體現(xiàn)其先進(jìn)性。職工群眾正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實(shí)執(zhí)行者，誰是職工群眾利益的根本代表，從而真心實(shí)意地支持誰、服從誰的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該富有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律的作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)，那么它必然具有強(qiáng)大的凝聚力，感染力和號(hào)召力，必然能夠團(tuán)結(jié)奮斗、風(fēng)雨同舟、開拓前進(jìn)。這就要求基層的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，對(duì)待功名利祿，多一點(diǎn)“無我”；對(duì)待事業(yè)工作，多一點(diǎn)“忘我”；對(duì)待自己的缺點(diǎn)毛病，多一些“非我”，真正地在新時(shí)期思想政治工作中起帶頭模范作用。

2.5 建立一支精干、高效的基層政工隊(duì)伍，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

基層思想政治工作是否開展得好，關(guān)鍵在于一支高素質(zhì)政工隊(duì)伍。要健全基層政工機(jī)構(gòu)，充實(shí)政工人員，把那些政治覺悟高、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的干部充實(shí)到政工戰(zhàn)線上來，配足配好配強(qiáng)基層政工人員。要幫助他們解決工作和生活中的困難，提高和落實(shí)政工人員待遇，激發(fā)其積極性，提高他們的地位，發(fā)揮他們的作用。招聘思想政治工作人員要確定招聘人員的綜合素質(zhì)，做到使人才學(xué)有所用，給員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，建立完善的考核制度。

基層思想政治工作是基層工作建設(shè)的靈魂，是加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，保持基層人員思想穩(wěn)定的重要保證。因此，我們要明確思想政治工作在基層發(fā)展過程的地位和作用，采取有效措施使它更好開展工作，更好為職工群眾、企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

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