淺析新形勢下加強企業(yè)黨建的工作路徑

張小荔

摘 要：改革開放以來，中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，其中企業(yè)黨建工作有著其不可磨滅的貢獻。黨的十八大召開以后，進一步確立了市場在經(jīng)濟中的決定作用。在此新形勢下，如何進一步提高企業(yè)黨建工作的科學(xué)化，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，成為必須解決的重要課題，本文在指出當(dāng)前企業(yè)黨建工作中的不足和進一步強調(diào)企業(yè)黨建工作的重要性后，對如何加強新形勢下的企業(yè)黨建的工作路徑提出了幾點對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作

當(dāng)前我國正處于深化改革的重要歷史發(fā)展階段，確立了市場在經(jīng)濟發(fā)展中的決定性作用，如何在此新形勢下探尋企業(yè)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，進一步提高企業(yè)黨建的科學(xué)化，進而在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下更好的發(fā)揮企業(yè)黨建的正能量，成為擺在我們面前的重要課題，也為新形勢下黨建工作提出了更高要求。

一、企業(yè)黨建工作中的問題分析

在過去的經(jīng)濟發(fā)展過程中，企業(yè)黨建工作做出了許多積極貢獻，但隨著改革的不斷深化，企業(yè)黨建工作中逐漸現(xiàn)象出與社會發(fā)展不相適應(yīng)的諸多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，黨的意識淡化，先進性不強。在當(dāng)前市場經(jīng)濟體制在我國快速確立的背景下，企業(yè)黨組織的黨員隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，許多組織觀念薄弱，黨員意識不強的人被吸納進黨組織內(nèi)部，這樣就降低了企業(yè)黨組織的整體素質(zhì)，尤其是在企業(yè)利益調(diào)整過程中，由于部分黨員在價值觀方面發(fā)生了變化，不能起到先鋒模范作用，往往淡化了黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，導(dǎo)致黨員先進性不強，降低了員工對黨組織和黨員的認(rèn)同。其次，一味追求經(jīng)濟效益，忽視黨建理論學(xué)習(xí)。改革開放以來，經(jīng)濟發(fā)展成為了衡量企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)，逐漸形成了以經(jīng)濟效益為中心的認(rèn)識，一味追求經(jīng)濟發(fā)展的高速度，而忽略了企業(yè)文化和企業(yè)黨建工作。最后，企業(yè)黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。在不少企業(yè)中，黨建工作依然采用以往的活動方式和工作模式，往往出現(xiàn)管理工作模式化現(xiàn)象，未能做到因地制宜，動輒集中黨員進行學(xué)習(xí)，以為如此便可以加強黨員的教育與管理，而實際上，這種做法不但不具備針對性和實效性，而且往往適得其反，造成黨組織凝聚力不強。

二、企業(yè)黨建工作的重要性分析

盡管在新的社會發(fā)展形勢下，企業(yè)黨建工作存在著諸多問題，但不可否認(rèn)的是，企業(yè)黨建在以往的企業(yè)發(fā)展中扮演者重要角色，對企業(yè)發(fā)展起著重要的推動作用，而其在新形勢下的企業(yè)發(fā)展中也有著無可替代的重要作用。

首先，保障企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨組織在企業(yè)中占據(jù)重要的政治核心地位，為企業(yè)的管理運行機制和發(fā)展方向提供制度保障，如果企業(yè)是艘航行于海的巨輪，企業(yè)黨組織就是負(fù)責(zé)引領(lǐng)巨輪行駛方向的舵手。同時，企業(yè)黨建工作是整體黨建工作的重要一環(huán)，也是實現(xiàn)黨的執(zhí)政地位的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)，在黨的建設(shè)中具有十分重要的地位。其次，提高員工素質(zhì)，推動企業(yè)發(fā)展。提高企業(yè)員工素質(zhì)不僅僅只是提高其專業(yè)技能知識，加強員工理論修養(yǎng)和黨性鍛煉也是其重要方面。通過讓員工學(xué)習(xí)黨的理論知識，提高政治素養(yǎng)可以有效的增強企業(yè)凝聚力，引領(lǐng)員工朝更加積極的方向努力，進一步挖掘員工自身潛力，為企業(yè)營造良好的工作氛圍。此外，企業(yè)黨組織是黨的基層組織，健全和完善基層企業(yè)黨組織和工作機制，可以集中集體智慧，掌握形式，統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)各方利益，進而培育出優(yōu)秀的企業(yè)文化和獨特的企業(yè)精神，提升企業(yè)軟實力，推動企業(yè)快速科學(xué)發(fā)展。

三、加強企業(yè)黨建的工作路徑分析

企業(yè)作為社會經(jīng)濟活動的主體，是創(chuàng)造社會物質(zhì)財富的基本單位。企業(yè)黨組織在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，必須適應(yīng)社會變化的需要，不斷加強和改進企業(yè)黨建工作，創(chuàng)新工作手段，其中最為重要的就是一下幾點工作路徑。

第一，重視加強企業(yè)黨建的重要性。雖然企業(yè)黨建工作在過去的工作中取得過許多優(yōu)秀的成績，但隨著改革的不斷深化，也面臨著許多新問題。這些問題既包括片面追求經(jīng)濟屬性，忽視政治作用的問題，也包括企業(yè)黨組織不健全，不能充分發(fā)揚民主的問題。對待這樣問題，我們必須從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度出發(fā)，重視企業(yè)黨建工作的進行。第二，創(chuàng)新理念，協(xié)調(diào)現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)黨建工作的關(guān)系。隨著改革的深化，尤其是黨的十八大以來，黨中央進一步強調(diào)了市場在經(jīng)濟資源配置中的決定作用。要協(xié)調(diào)處理好現(xiàn)代的企業(yè)管理運作機制與企業(yè)黨建工作的關(guān)系，必須要先樹立正確的企業(yè)理念，摒棄舊的不合時宜的工作方法，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，建立起適合企業(yè)創(chuàng)新型黨組織。尋求加強企業(yè)黨建工作與推動企業(yè)經(jīng)營的交匯點，保障企業(yè)黨建在企業(yè)發(fā)展中的地位。第三，改革企業(yè)黨建體制，科學(xué)發(fā)展企業(yè)黨組織。社會經(jīng)濟形勢的巨大發(fā)展變化，使得原有的企業(yè)黨建工作逐漸不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。改革企業(yè)黨建體制已成為當(dāng)下企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)。在改革企業(yè)黨建體制方面需要做到一下幾個方面：改革管理機制，分解管理目標(biāo)，逐級落實管理責(zé)任；建章立制，規(guī)范黨建工作方式方法；健全激勵保障機制，充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性；堅持科學(xué)規(guī)范程序，開展多形式、多層次、多方面的綜合性測評，不斷提高黨建工作水平。第四，開展黨建理論學(xué)習(xí)和黨建活動，增強黨建工作活力。為增進企業(yè)凝聚力，企業(yè)黨組織必須做到定期學(xué)習(xí)政治思想理論，不斷開展理論學(xué)習(xí)活動，同時結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況，有針對性的開展企業(yè)黨建活動，如此，必將有效的增進企業(yè)黨建工作的活力。

總而言之，在社會經(jīng)濟發(fā)生巨大發(fā)展變化的新形勢下，做好企業(yè)黨建工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，具有長期性和綜合性。為使企業(yè)黨建工作適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，必須更加重視企業(yè)黨建工作的重要性，不斷創(chuàng)新工作理念，改革企業(yè)黨建體制，并增強企業(yè)黨建工作活力，不斷探尋新形勢下企業(yè)黨建工作的有效路徑。

參考文獻：

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