人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系研究

【摘要】本文從投資和存量?jī)蓚€(gè)方面，研究了吉林省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的相關(guān)關(guān)系；利用吉林省2001-2011年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，采用SPSS19.0以四要素模型為基礎(chǔ)，分析了吉林省人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，并針對(duì)目前吉林省人力資本發(fā)展存在的問題，給出了使人力資本與物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性趨于協(xié)調(diào)的對(duì)策和建議。

【關(guān)鍵詞】人力資本 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 吉林省

2001～2011年的10年間，吉林省經(jīng)濟(jì)、教育水平均取得了較快發(fā)展。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨指出，影響一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素有很多，包括人力資本、物質(zhì)資本、勞動(dòng)力投入和技術(shù)進(jìn)步等，其中人力資本為第一要素[1]。同時(shí)，近年來人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)作用越來越受到學(xué)者的關(guān)注。本文采用回歸分析對(duì)吉林省人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行了深入研究；利用SPSS19.0以吉林省2001～2011年的相關(guān)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，定量分析了吉林省人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出的貢獻(xiàn)，為最大限度發(fā)揮人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用提供了參考。

一、模型的設(shè)定及相關(guān)說明

柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)實(shí)證分析的基礎(chǔ)，本文基于該函數(shù)進(jìn)行分析。該函數(shù)表達(dá)式見式1，用4個(gè)變量表達(dá)：Y代表生產(chǎn)過程中的產(chǎn)出（計(jì)算時(shí)用國(guó)民生產(chǎn)總值GDP表示）、A代表科學(xué)技術(shù)參數(shù)、K代表物質(zhì)資本投入、L代表勞動(dòng)力投入；α、β、γ分別表示物質(zhì)資本投入、勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性系數(shù)、人力資本投入的產(chǎn)出彈性。

柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的具體公式如下：

二、數(shù)據(jù)及方法

本研究所使用的數(shù)據(jù)來自為2001～2012年《吉林省統(tǒng)計(jì)年鑒》，由于數(shù)據(jù)可靠性和準(zhǔn)確性很高，能在很大程度上充分保證分析的客觀性和科學(xué)性。產(chǎn)出指標(biāo)選取地區(qū)生產(chǎn)總值GDP表示（單位：億元），其原因?yàn)椋阂皇堑貐^(qū)生產(chǎn)總值數(shù)據(jù)的可得性；二是地區(qū)生產(chǎn)總值可以清晰地反映一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模。本文選擇固定資本投資總額表示資本投入指標(biāo)；吉林省固定資本投資總額包括基本建設(shè)、城鎮(zhèn)私人建房、農(nóng)村私人建房、更新改造、房地產(chǎn)投資、農(nóng)村集體和其他投資等7個(gè)部分，基本上涵蓋了資本投入的全部?jī)?nèi)容。勞動(dòng)投入采用年末就業(yè)人口數(shù)表示，就業(yè)人口數(shù)量可以在很大程度上表示地區(qū)在勞動(dòng)力數(shù)量方而的投入。

人力資本包括人的知識(shí)和人的技能，雖然人力資本的指標(biāo)有很多，但是我國(guó)絕大部分學(xué)者都習(xí)慣采用教育年限法[2]。本文在借鑒前人研究成果的基礎(chǔ)上，采用從業(yè)人員平均受教育年限來表示，因?yàn)橄鄬?duì)于從業(yè)人員數(shù)量來說，從業(yè)人員平均受教育年限是一個(gè)傾向于表示地區(qū)在勞動(dòng)力投入質(zhì)量方面的指標(biāo)。人力資本作為一種生產(chǎn)能力，受教育年限法是一種度量人力資本存量的方法，是學(xué)術(shù)界中最常用的一種方法。

三、實(shí)證分析

（一）數(shù)據(jù)選擇

本研究所使用數(shù)據(jù)為2001～2012年《吉林省統(tǒng)計(jì)年鑒》，具體如下表所示：

（二）回歸分析

本文采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)分析軟件，對(duì)表1中的數(shù)據(jù)回歸分析。為確保實(shí)證分析的嚴(yán)謹(jǐn)性，在分析之前首先做出生產(chǎn)過程中的產(chǎn)出、物質(zhì)資本投入、勞動(dòng)力投入和人力資本投入這4個(gè)變量的重疊散點(diǎn)圖，以此觀察四組變量之間的變化趨勢(shì)。在P<0.05的顯著性水平下，模型可以通過顯著性檢驗(yàn)，如下表所示。且方程最終結(jié)果的擬合度較好，表明本文選取的自變量對(duì)因變量解釋能力較強(qiáng)，能夠取得較好的回歸效果，回歸結(jié)果如下：

四、結(jié)果分析

從回歸分析的結(jié)果可以看出：吉林省人力資本的產(chǎn)出彈性最大，說明人力資本對(duì)吉林省經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的貢獻(xiàn)最大，是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素。其次是物質(zhì)資本的產(chǎn)出，而勞動(dòng)力投入的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出最小。這說明在吉林省范圍內(nèi)，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)最大的是凝結(jié)在勞動(dòng)者身上的技能和專業(yè)知識(shí)，保證地區(qū)發(fā)展的首要因素是知識(shí)。吉林省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已經(jīng)正式從粗放型發(fā)展邁向集約型，這使吉林省擁有了更廣闊的發(fā)展空間。

五、結(jié)論

本文通過對(duì)2001～2011年相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料計(jì)量分析，找出了吉林省人力資本、物質(zhì)資本、勞動(dòng)資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的關(guān)系，結(jié)果表明：吉林省人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用顯著；人力資本的貢獻(xiàn)要超過物質(zhì)資源投入和勞動(dòng)資源投入的貢獻(xiàn)。結(jié)合本文的分析，對(duì)吉林省人力資本與物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性趨于協(xié)調(diào)的對(duì)策和建議如下：

第一，加大人力資本投資力度。近年來，吉林省物質(zhì)資本的邊際產(chǎn)出將逐漸下降，而與其相對(duì)應(yīng)的人力資本的邊際產(chǎn)出將逐漸上升。因此，在加大人力資本投資的同時(shí)須兼顧投資領(lǐng)域和投資主體，政府財(cái)政性教育支出是吉林省人力資本投資的主要渠道，應(yīng)不斷拓寬投資渠道。

第二，建立健全人力資本市場(chǎng)配置機(jī)制。在開發(fā)吉林省人力資本時(shí)，應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提升人力資本存量；在加大人力資本投資時(shí)要明確市場(chǎng)對(duì)人力資本的需求，根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要來培養(yǎng)人才，以促進(jìn)吉林省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)人力資本與物質(zhì)資本的結(jié)合。

第三，政府應(yīng)積極進(jìn)行制度創(chuàng)新，進(jìn)一步深化市場(chǎng)體制改革，改變行政干預(yù)企業(yè)自主創(chuàng)新的非市場(chǎng)化行為，強(qiáng)化和國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、和管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作；同時(shí)政府應(yīng)加大對(duì)企業(yè)科技人才需求調(diào)研，對(duì)企業(yè)引進(jìn)科技創(chuàng)新人才進(jìn)行補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)企業(yè)吸引高層次創(chuàng)新管理人才和海外留學(xué)人員。吉林省在進(jìn)行人力資本投資時(shí)應(yīng)兼顧各方面，計(jì)算出最佳的投資產(chǎn)出比例，以求得到最大的產(chǎn)出。

參考文獻(xiàn)

[1]劉帥，錢士茹.創(chuàng)新型人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的研究——基于安徽的實(shí)證分析[J].科技與經(jīng)濟(jì)，2011，（140）：85-89.

[2]Aurora A.C.Teixeira and Natercia Fortuna.Human capital，innovation capability and economic growth in Portugal，1960-2001[J].Portuguese Economic Journal，2004，（03）：205-225.

[3]Benhabib J，Mark M S.The Role of Human Capital in Economic Development：Evidence from Aggregate Cross-country Data[J].Journal of Monetary Economics，1994，（34）：143-173.

作者簡(jiǎn)介：房格伊（1989-），女，漢族，吉林四平人，在讀碩士研究生，研究方向：組織理論與方法。