高速公路行業(yè)青年職工思想政治工作開展途徑分析

楊小永

摘 要：由于社會環(huán)境以及自身年齡、思想等方面的影響，高速公路行業(yè)中部分青年職工在工作中表現(xiàn)出了一些不好的現(xiàn)象，阻礙了其工作質(zhì)量與工作效率的提升。為此，必須要通過有效的思想政治工作手段，來對他們進行思想與行為引導(dǎo)，促進其工作能動性、積極性提升。本文基于作者自身的實際工作經(jīng)驗，首先分析了當(dāng)前高速公路行業(yè)青年職工在工作中存在的思想政治問題，然后主要對青年職工的有效思想政治工作開展途徑提出了部分探討性建議。

關(guān)鍵詞：高速公路；青年職工；思想政治工作

一、引言

高速公路是我國社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在我國社會的發(fā)展過程當(dāng)中，發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用。如今，隨著工作人員的更替，高速公路行業(yè)中的青年職工越來越多，他們具有充沛精力與動力，是保障我國高速公路健康、正常、高效運轉(zhuǎn)的重要力量。為了進一步促進其工作能動性與積極性發(fā)揮，就必須要通過有效的思想政治工作途徑，來對其進行思想與行為引導(dǎo)。

二、高速公路行業(yè)青年職工在工作中存在的思想政治問題

（一）人際關(guān)系處理不當(dāng)

首先，如今的青年職工在思想上與行為上都表現(xiàn)出了較為自我、獨特的特征，有時候他們過于的重視自我，不愿意與其他同事進行溝通與交流，與同事之間的關(guān)系陌生；其次，由于市場化的因素影響，當(dāng)前高速公路行業(yè)面臨著較大的壓力，為了將這種壓力轉(zhuǎn)換為職工的動力，管理者就非常重視對職工的業(yè)績考核，部分青年員工急于想證明自我，與同事之間形成了一種惡性競爭的現(xiàn)象，導(dǎo)致同事之間的矛盾加大。

（二）工作情緒較低

如今的高速公路行業(yè)青年職工大多為“八零后”，甚至還有少部分的“九零后”，由于剛剛出生社會，對工作與收入的期待過高，總是想“一口吃個胖子”，立即證明自我的價值與能力，但是在實際的工作中卻得到滿足，這就降低了他們的工作積極性與工作情緒，使得工作效率與質(zhì)量難以提升。

（三）不愿意接受教育與學(xué)習(xí)

高速公路行業(yè)中的很多青年職工都不愿意接受教育與學(xué)習(xí)，這一方面是由于其自身的因素造成的，他們認(rèn)為自己明白一切的知識道理，接受教育與學(xué)習(xí)是沒有必要的，對自身素質(zhì)能力的提升與工作效率質(zhì)量的提升是沒有幫助作用的；另一方面的因素是教育措施過于老套，不能被青年員工所接受。

三、高速公路行業(yè)青年職工的有效思想政治工作開展途徑

（一）要以對青年職工的激勵為主要的思想政治工作開展途徑與目的

要通過思想政治工作來提高青年職工的工作積極性與能動性，最有效的方法是對其進行多種途徑的激勵。首先是目標(biāo)激勵，要根據(jù)青年員工的性格與業(yè)務(wù)特長，幫助他們制定明確的工作目標(biāo)，激勵他們從小到大的完成目標(biāo)，從而逐步實現(xiàn)最大的自我價值；第二是晉升的激勵，一方面讓他們看到自己付出所得到的回報，幫助他們看清自己的進步，另一方面幫助高速公路行業(yè)發(fā)現(xiàn)與儲備人才；第三是情感激勵，對于青年員工的激勵，還必須要注重其情感，要給與其足夠的尊重、信任以及關(guān)懷，這樣才能對他們起到思想與情感方面的激勵作用，使他們從內(nèi)心深處產(chǎn)生一種為工作、為社會奉獻的動機；第四是榮譽激勵，要及時肯定與表揚優(yōu)秀的青年職工，讓他們知道自己的付出與成績都被同事、被領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，從而更進一步刺激他們的工作積極性。

（二）思想政治工作要立足于青年職工的現(xiàn)實需求

青年職工只有具備飽滿的工作熱情與積極性，才能全身心地投入工作，才會產(chǎn)生促進高速公路發(fā)展的巨大內(nèi)動力。因此，充分調(diào)動青年職工的工作熱情與積極性是思想政治工作的一項重要內(nèi)容。思想政治工作應(yīng)立足高速公路青年職工的現(xiàn)實需求，強化正當(dāng)?shù)睦嬗^點。當(dāng)前高速公路青年職工關(guān)注個人收入水平和物質(zhì)利益是客觀存在的事實。思想政治工作一方面要從實際出發(fā)，承認(rèn)、尊重和關(guān)心青年職工的權(quán)益需求，加強利益關(guān)系的教育引導(dǎo)。在實際工作中，要把實現(xiàn)好、維護好青年職工的利益落到實處，鼓勵青年職工崗位成才，通過工作實績獲取職務(wù)晉升與經(jīng)濟報酬；要通過改善福利待遇、健全人身保險等方式，保障他們的合法權(quán)益，提高職工的工作積極性。另一方面要引導(dǎo)好青年職工正確認(rèn)識個人利益與整體利益的關(guān)系，樹立正確的利益觀，防止過分重視物質(zhì)利益，忽視貢獻的不良傾向。

（三）在思想政治工作中要體現(xiàn)出“以人為本”的基本思想

在開展青年職工思想政治工作的過程當(dāng)中，必須要認(rèn)識到青年職工在高速公路行業(yè)發(fā)展中的重要性，他們是高速公路實現(xiàn)長效發(fā)展的關(guān)鍵力量與保障，所以必須要懂得尊重他們、理解他們，再對他們進行思想政治教育的時候，首先要給予他們表達(dá)自己看法的權(quán)利與空間，不能將他們擺在被動的地位，對于其正確的看法與見解要發(fā)自內(nèi)心深處的給與其肯定，讓他們也能夠感受到自己在高速公路行業(yè)中的重要性，用真心去感化他們、感染他們，并讓他們真心的接受思想政治工作教育，提高思想政治工作的有效性。

（四）豐富思想政治工作開展形式

受成長環(huán)境的影響，如今的青年職工對于事物與思想理念的接收方式發(fā)生了非常大的改變，傳統(tǒng)“說教式”的單一思想政治開展形式，是不能夠被他們所接受的。必須要創(chuàng)建新的思想政治工作開展形式，來提高他們的思想政治學(xué)習(xí)興趣，這樣才能讓他們真正的投入到思想政治教育工作中來。例如，可以借助網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建社區(qū)、論壇，組織青年職工進行相互之間的溝通交流，增進他們的關(guān)系與情感，通過組織各種的網(wǎng)絡(luò)活動，來刺激他們進行思想政治學(xué)習(xí)等等，這能夠在很大程度上提高他們對于思想政治工作的接受程度。

參考文獻：

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[2]沈瑩.談如何做好高速公路青年職工思想政治工作[J].企業(yè)家天地，2011，（11）：104-105.endprint