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    分析現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)存在的問題與對策

    2014-06-20 05:22:25左旭沿董維娜
    商場現(xiàn)代化 2014年8期
    關(guān)鍵詞:會計(jì)審計(jì)現(xiàn)代企業(yè)問題及對策

    左旭沿 董維娜

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,市場形勢不斷轉(zhuǎn)變,各大企業(yè)在新機(jī)遇中不斷加強(qiáng)自身,謀求發(fā)展。在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下,現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展步伐不斷加快,會計(jì)審計(jì)在新形勢的影響下面臨著新的困難與挑戰(zhàn)。電子信息技術(shù)不斷發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)向數(shù)字信息化方向轉(zhuǎn)變,會計(jì)審計(jì)工作緊跟時(shí)代的步伐,根據(jù)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中遇到的困難與挑戰(zhàn),制定有針對性地會計(jì)審計(jì)計(jì)劃以加快當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);會計(jì)審計(jì);問題及對策

    隨著信息時(shí)代的到來,現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢,不斷進(jìn)行有針對性的改革和創(chuàng)新,順應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,開拓出了更加廣闊的發(fā)展空間。然而,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢不斷更新發(fā)展,企業(yè)會計(jì)審計(jì)依舊面臨著重大挑戰(zhàn)與困難,因此,在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下,企業(yè)在會計(jì)審計(jì)工作方面應(yīng)正確理解與掌握經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展理念,不斷進(jìn)行創(chuàng)新與完善,提高會計(jì)審計(jì)水平與工作質(zhì)量,爭取獲得更大的發(fā)展。

    一、現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作存在的缺陷與不足

    1.現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性。企業(yè)自發(fā)展以來至目前為止,大多企業(yè)都沒有建立健全的獨(dú)立的會計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)。一直以來,企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作都是由企業(yè)的高層管理人員來進(jìn)行的,這種會計(jì)審計(jì)方式雖然能夠充分利用企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息,保證了信息的準(zhǔn)確性與可靠性,但是,這種會計(jì)審計(jì)方式對于要完成的企業(yè)高層管理人員來說,存在很大的壓力,進(jìn)而降低企業(yè)會計(jì)審計(jì)的工作效率與質(zhì)量。會計(jì)審計(jì)對于一個(gè)企業(yè)來說是具有特殊意義的,會計(jì)審計(jì)這項(xiàng)工作不僅要求工作人員具有良好的專業(yè)理論技術(shù),同時(shí)還要具備較高的專業(yè)技能,企業(yè)需要設(shè)立一個(gè)獨(dú)立的會計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu),才能有效提高企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息的利用率,保證了信息的準(zhǔn)確性與可靠性,增強(qiáng)會計(jì)審計(jì)的工作效率與質(zhì)量。

    2.現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)缺乏建立健全的審計(jì)體系。現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部設(shè)立獨(dú)立的會計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu),制定完善的審計(jì)體系,不僅能夠有效增強(qiáng)會計(jì)審計(jì)工作人員的專業(yè)理論知識與技能,還能有效規(guī)范會計(jì)審計(jì)的工作順利進(jìn)行,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性與可靠性,提高會計(jì)審計(jì)的工作效率與質(zhì)量。然而,在現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)實(shí)際工作過程中,會計(jì)審計(jì)的相關(guān)體系并不規(guī)范,審計(jì)工作與管理工作內(nèi)容相互混合,工作職責(zé)分配不明確,工作人員責(zé)任意識薄弱,很大程度上制約了會計(jì)審計(jì)工作的效率與質(zhì)量。

    3.現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)人員缺乏專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能。由于現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作的特殊性,會計(jì)審計(jì)這項(xiàng)工作不僅要求工作人員具有良好的專業(yè)理論技術(shù),同時(shí)還要具備較高的專業(yè)技能,才能保證會計(jì)審計(jì)工作的質(zhì)量。然而,大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)審計(jì)工作人員均缺乏專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能,企業(yè)也沒有對相關(guān)工作人員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),大多會計(jì)審計(jì)人員證件不齊全,很大程度上制約了會計(jì)審計(jì)工作的順利完成。另一方面,大對數(shù)現(xiàn)代企業(yè)至今仍使用傳統(tǒng)的會計(jì)審計(jì)方式,大大降低了會計(jì)審計(jì)的效率與質(zhì)量。

    二、現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)的相關(guān)措施

    1.現(xiàn)代企業(yè)建立健全獨(dú)立的會計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)。企業(yè)的高層管理人員要加強(qiáng)對會計(jì)審計(jì)的重視,設(shè)立完善、獨(dú)立的會計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu),肯定會計(jì)審計(jì)工作人員的工作質(zhì)量與效率,對會計(jì)審計(jì)工作進(jìn)行合理的干預(yù),為會計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作人員提供良好的工作環(huán)境,使會計(jì)審計(jì)部門的職能得到最大程度的發(fā)揮。

    2.現(xiàn)代企業(yè)建立健全完善的會計(jì)審計(jì)體系?,F(xiàn)代企業(yè)要建立健全完善的會計(jì)審計(jì)體系,首先要保證會計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的相對獨(dú)立性,避免部門與部門之間職責(zé)分配不清以及相互推卸責(zé)任的情況發(fā)生。其次是要運(yùn)用完善的體系制度對工作人員進(jìn)行規(guī)范管理,提高工作人員的責(zé)任意識,科學(xué)合理地進(jìn)行工作分配,保證會計(jì)審計(jì)工作順利完成。

    3.增強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)審計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能。會計(jì)審計(jì)對于一個(gè)企業(yè)來說是具有特殊意義的,會計(jì)審計(jì)這項(xiàng)工作不僅要求工作人員具有良好的專業(yè)理論技術(shù),同時(shí)還要具備較高的專業(yè)技能,才能有效提高企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息的利用率,保證了信息的準(zhǔn)確性與可靠性,增強(qiáng)會計(jì)審計(jì)的工作效率與質(zhì)量。因此,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)審計(jì)工作人員定期進(jìn)行專業(yè)、有針對性的相關(guān)培訓(xùn),加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)理論知識與技能。審計(jì)人員自身要增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)與技能意識,通過規(guī)范的相關(guān)程序拿到相關(guān)證件,提升自身的工作能力與專業(yè)水平。此外,現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式創(chuàng)新會計(jì)審計(jì)方法,提高會計(jì)審計(jì)工作質(zhì)量與效率。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,會計(jì)審計(jì)對于現(xiàn)代企業(yè)來說具有特殊的意義,做好會計(jì)審計(jì)工作能夠有效提高企業(yè)的形象,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,拓寬企業(yè)的發(fā)展前景。因此,在新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下,現(xiàn)代企業(yè)要根據(jù)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)和形式,正確理解與掌握經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展理念,不斷創(chuàng)新工作方法,提高工作效率,適應(yīng)當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姜志芳.淺議我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010,5(21):67-68.

    [2]王晉林.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制存在的問題及對策[J].齊齊哈爾師范高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào),2010,3(06):45-46.

    [3]房青.關(guān)于完善我國企業(yè)會計(jì)內(nèi)部控制制度若干探討[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2008,8(12):97-99.

    作者簡介:左旭沿(1984.10- ),女,學(xué)歷本科,職稱助教,所學(xué)專業(yè)會計(jì)學(xué),研究方向 關(guān)于會計(jì)信息質(zhì)量方面的研究,現(xiàn)為2011級河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)在職研究生,工作于石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院;董維娜(1982.08- )女,學(xué)歷本科,職稱助教,所學(xué)專業(yè)會計(jì)學(xué),研究方向關(guān)于財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)會計(jì)相比較方面的研究,現(xiàn)為2011級河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)在職研究生,工作于石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院endprint

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