• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析設(shè)備的更新時機(jī)

    2014-06-14 00:27鄒曉明
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2014年2期
    關(guān)鍵詞:更新時機(jī)設(shè)備

    鄒曉明

    摘 要:科學(xué)的把握設(shè)備的更新時機(jī),延長設(shè)備使用壽命,發(fā)揮其最佳效能,不僅需要先進(jìn)的技術(shù)手段,而且更重要的是要依靠現(xiàn)行的國家技術(shù)裝備政策為統(tǒng)領(lǐng),樹立企業(yè)長遠(yuǎn)思想,在技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新上下功夫,實現(xiàn)企業(yè)健康有序發(fā)展,促進(jìn)新陳代謝、良性循環(huán)。由于設(shè)備維修的技術(shù)要求復(fù)雜程度不同,通常采用①費用不等額遞增法來確定設(shè)備的更新時機(jī),即根據(jù)設(shè)備年平均費用最低標(biāo)準(zhǔn)原則,設(shè)備維修應(yīng)是增加本次維修費用的年平均費用小于或等于年平均費用②用費用等額遞增法來確定設(shè)備更新時機(jī),即設(shè)備年維修費用遞增額,使用年限,利用等差數(shù)列得出,在使用年限內(nèi)的累計維修費用③依靠科技進(jìn)步來確定設(shè)備的更新時機(jī)。采用上述方法分析和預(yù)測設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命的技術(shù)壽命,以選擇更新時機(jī)。

    關(guān)鍵詞:設(shè)備 更新 時機(jī)

    中圖分類號:TH6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)01(b)-0231-02

    Summary:This paper probes into how to prolong the service and select the best renewal time of equipments in order to serve the highest efficiency and increase economic efficiency.According to the analysis of the technically maintaining requirements and the complex process of equipments,the paper analyzes and predicts the economic and technical life expectancy by applying the matching incremental method and non-matching incremental method so as to choose the best renewal opportunity of equipments.

    Key words:Equipments Renewal Opportunity

    如何延長設(shè)備使用壽命、科學(xué)地把握設(shè)備的更新時機(jī),以發(fā)揮其最佳效能,是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要一環(huán)。由于設(shè)備維修的技術(shù)要求和復(fù)雜程度不同,通常主要采用費用等額遞增法和費用不等額遞增法兩種方法分析和預(yù)測設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命和技術(shù)壽命,以選擇更新時機(jī)。

    1 用費用不等額遞增法確定設(shè)備的更新時機(jī)

    根據(jù)年平均費用最低標(biāo)準(zhǔn)原則,設(shè)備維修應(yīng)是增加本次維修費用后的年平均費用小于或等于年平均費用。用公式表示:≤,整理得:X(n+1)≤,式中 Xl、X2……Xn為各年維修費,Cn=C0+X1 +X2+… Xn,C0為設(shè)備購置費,n為年限。此式表明:當(dāng)次年度的維修費用小于或等于上年度的年平均費用時,可繼續(xù)維修,否則,說明設(shè)備的更新時機(jī)已到。

    例:某廠購設(shè)備一臺,購置費7000元,預(yù)測1~7年的維修費分別為100元至2600元(如表1)。

    計算表明:該設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命為6年,即更新時機(jī)是第6年,從第7年開始應(yīng)使用新設(shè)備。

    2 周費用等額遞增法確定設(shè)備的更新時機(jī)

    3 依靠科技進(jìn)步來確定設(shè)備的更新時機(jī)

    (1)若新設(shè)備投資少,使用費用低,應(yīng)盡快采用新設(shè)備;(2)若新設(shè)備的投資和使用費用與現(xiàn)有設(shè)備接近,可在新設(shè)備效能或現(xiàn)有設(shè)備的最佳更新時機(jī)上考慮、;(3)若新設(shè)備技資較大,使用費用較少,可進(jìn)行分析測算,確定新設(shè)備取代現(xiàn)有設(shè)備的時機(jī)。

    例:某廣使用甲設(shè)備,可用5年,現(xiàn)已使用1年,設(shè)備原價5000元;不久,市場又推出一種新設(shè)備乙,效率比甲提高一倍,售價9000元,可用5年,分析是否選用乙設(shè)備?

    甲、乙設(shè)備的各年折舊和使用費用(見表2):

    計算甲、乙設(shè)備的年平均費用,并分析其更新時機(jī)(見表3)。

    甲經(jīng)濟(jì)壽命為4年,年平均成本1725元;乙設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命為4年,年平均成本2850元。由于乙比甲效率提高1倍,故甲年平均成本應(yīng)是1725×2=3450元,與乙相比節(jié)約600元。由此可見,使用乙比使用甲更經(jīng)濟(jì)。選擇取代時機(jī),列表對比如下(見表4)。

    因此,甲設(shè)備應(yīng)再使用兩年后,用乙設(shè)備取代甲較適宜。

    當(dāng)然,以上計算均屬”紙上談兵”,實際運用上還要考慮許多具體情況,如通貨膨漲率較大,則必須考慮資金的時間價值,否則實際意義不大。

    4 用一個時期國家的技術(shù)裝備政策同步或領(lǐng)先于時代發(fā)展,來確定設(shè)備更新時機(jī)

    (1)依據(jù)國家適時制定明確的,適合國民經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的裝備政策,減少企業(yè)只求外延擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)思想上,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)值和速度的束縛,確定設(shè)備更新時機(jī)。據(jù)統(tǒng)計,以近十年來,某地設(shè)備生產(chǎn)、設(shè)備引進(jìn)為例,每年以16%以上的速度遞增,而每年更新、報廢的設(shè)備僅占擁有量的3%~5%之間。

    (2)減少設(shè)備技術(shù)改造周期,加快設(shè)備更新步伐應(yīng)該看到,我們的設(shè)備技術(shù)改造采用了許多先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工藝,改造后的設(shè)備技術(shù)水平大多能夠較以前先進(jìn)一大步,有的甚至達(dá)到了國際水平。但是,一些企業(yè)忽視了隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,一直延續(xù)著改造、落后、再落后、再改造的循環(huán)模式,產(chǎn)能、質(zhì)量、效益落后、設(shè)備技術(shù)水平更新?lián)Q代緩慢,一定程度上制約了企業(yè)發(fā)展。

    5 企業(yè)本身的長遠(yuǎn)行為、是促進(jìn)設(shè)備更新的重要因素

    企業(yè)作為生產(chǎn)設(shè)備的使用者和擁有者,對設(shè)備與生產(chǎn)之間的關(guān)系感受深刻,對設(shè)備的更新時間應(yīng)該具有強(qiáng)烈的緊迫感和主動性,以其技術(shù)水平、產(chǎn)能、質(zhì)量、效益同步或領(lǐng)先于時代發(fā)展的需要。

    (1)注重企業(yè)自我投入,實現(xiàn)健康有序發(fā)展,采取多種形式、多條渠道的資金投入模式,把握設(shè)備更新時機(jī),加快設(shè)備技術(shù)水平更新?lián)Q代步伐,提高產(chǎn)能、質(zhì)量、效益,引領(lǐng)企業(yè)設(shè)備技術(shù)改造周期短,企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展平、技術(shù)創(chuàng)新能力提升快的新路子。

    (2)完善領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制,避免盲目追求任期效益,而忽視聚積后勁,拖延設(shè)備更新時機(jī),獲取近期效益。

    (3)對先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)裝備要有一種“熱忱感”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于先進(jìn)設(shè)備應(yīng)有駕馭管理能力,從人員培訓(xùn)到設(shè)備正常運行,既花費時間、資金,還要承擔(dān)一定風(fēng)險。所以,面臨設(shè)備的更新時機(jī),不是照抄照搬簡單的原樣更新,而是要熱情鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新,在新設(shè)備上控潛增效。

    當(dāng)然,科學(xué)的把握設(shè)備的更新時機(jī),不僅需要先進(jìn)的技術(shù)手段為依據(jù),而且更重要的是依靠現(xiàn)行的國家技術(shù)裝備政策為統(tǒng)領(lǐng);樹立企業(yè)長遠(yuǎn)的思想和科學(xué)發(fā)展觀,在技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新上下功夫,促進(jìn)新陳代謝,良性循環(huán),實現(xiàn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張寶峰.設(shè)備最佳更新周期計算方法綜述[J].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報,1998(3).

    [2] 潘淑平,耿瑞萍,索秀云.設(shè)備壽命周期的決策方法[J].吉林化工學(xué)院學(xué)報,1997(1).

    [3] 劉曉初.智能診斷與預(yù)知維修系統(tǒng)中經(jīng)濟(jì)大修的狀態(tài)預(yù)測[J].機(jī)械開發(fā),1999(1).endprint

    摘 要:科學(xué)的把握設(shè)備的更新時機(jī),延長設(shè)備使用壽命,發(fā)揮其最佳效能,不僅需要先進(jìn)的技術(shù)手段,而且更重要的是要依靠現(xiàn)行的國家技術(shù)裝備政策為統(tǒng)領(lǐng),樹立企業(yè)長遠(yuǎn)思想,在技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新上下功夫,實現(xiàn)企業(yè)健康有序發(fā)展,促進(jìn)新陳代謝、良性循環(huán)。由于設(shè)備維修的技術(shù)要求復(fù)雜程度不同,通常采用①費用不等額遞增法來確定設(shè)備的更新時機(jī),即根據(jù)設(shè)備年平均費用最低標(biāo)準(zhǔn)原則,設(shè)備維修應(yīng)是增加本次維修費用的年平均費用小于或等于年平均費用②用費用等額遞增法來確定設(shè)備更新時機(jī),即設(shè)備年維修費用遞增額,使用年限,利用等差數(shù)列得出,在使用年限內(nèi)的累計維修費用③依靠科技進(jìn)步來確定設(shè)備的更新時機(jī)。采用上述方法分析和預(yù)測設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命的技術(shù)壽命,以選擇更新時機(jī)。

    關(guān)鍵詞:設(shè)備 更新 時機(jī)

    中圖分類號:TH6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)01(b)-0231-02

    Summary:This paper probes into how to prolong the service and select the best renewal time of equipments in order to serve the highest efficiency and increase economic efficiency.According to the analysis of the technically maintaining requirements and the complex process of equipments,the paper analyzes and predicts the economic and technical life expectancy by applying the matching incremental method and non-matching incremental method so as to choose the best renewal opportunity of equipments.

    Key words:Equipments Renewal Opportunity

    如何延長設(shè)備使用壽命、科學(xué)地把握設(shè)備的更新時機(jī),以發(fā)揮其最佳效能,是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要一環(huán)。由于設(shè)備維修的技術(shù)要求和復(fù)雜程度不同,通常主要采用費用等額遞增法和費用不等額遞增法兩種方法分析和預(yù)測設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命和技術(shù)壽命,以選擇更新時機(jī)。

    1 用費用不等額遞增法確定設(shè)備的更新時機(jī)

    根據(jù)年平均費用最低標(biāo)準(zhǔn)原則,設(shè)備維修應(yīng)是增加本次維修費用后的年平均費用小于或等于年平均費用。用公式表示:≤,整理得:X(n+1)≤,式中 Xl、X2……Xn為各年維修費,Cn=C0+X1 +X2+… Xn,C0為設(shè)備購置費,n為年限。此式表明:當(dāng)次年度的維修費用小于或等于上年度的年平均費用時,可繼續(xù)維修,否則,說明設(shè)備的更新時機(jī)已到。

    例:某廠購設(shè)備一臺,購置費7000元,預(yù)測1~7年的維修費分別為100元至2600元(如表1)。

    計算表明:該設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命為6年,即更新時機(jī)是第6年,從第7年開始應(yīng)使用新設(shè)備。

    2 周費用等額遞增法確定設(shè)備的更新時機(jī)

    3 依靠科技進(jìn)步來確定設(shè)備的更新時機(jī)

    (1)若新設(shè)備投資少,使用費用低,應(yīng)盡快采用新設(shè)備;(2)若新設(shè)備的投資和使用費用與現(xiàn)有設(shè)備接近,可在新設(shè)備效能或現(xiàn)有設(shè)備的最佳更新時機(jī)上考慮、;(3)若新設(shè)備技資較大,使用費用較少,可進(jìn)行分析測算,確定新設(shè)備取代現(xiàn)有設(shè)備的時機(jī)。

    例:某廣使用甲設(shè)備,可用5年,現(xiàn)已使用1年,設(shè)備原價5000元;不久,市場又推出一種新設(shè)備乙,效率比甲提高一倍,售價9000元,可用5年,分析是否選用乙設(shè)備?

    甲、乙設(shè)備的各年折舊和使用費用(見表2):

    計算甲、乙設(shè)備的年平均費用,并分析其更新時機(jī)(見表3)。

    甲經(jīng)濟(jì)壽命為4年,年平均成本1725元;乙設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命為4年,年平均成本2850元。由于乙比甲效率提高1倍,故甲年平均成本應(yīng)是1725×2=3450元,與乙相比節(jié)約600元。由此可見,使用乙比使用甲更經(jīng)濟(jì)。選擇取代時機(jī),列表對比如下(見表4)。

    因此,甲設(shè)備應(yīng)再使用兩年后,用乙設(shè)備取代甲較適宜。

    當(dāng)然,以上計算均屬”紙上談兵”,實際運用上還要考慮許多具體情況,如通貨膨漲率較大,則必須考慮資金的時間價值,否則實際意義不大。

    4 用一個時期國家的技術(shù)裝備政策同步或領(lǐng)先于時代發(fā)展,來確定設(shè)備更新時機(jī)

    (1)依據(jù)國家適時制定明確的,適合國民經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的裝備政策,減少企業(yè)只求外延擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)思想上,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)值和速度的束縛,確定設(shè)備更新時機(jī)。據(jù)統(tǒng)計,以近十年來,某地設(shè)備生產(chǎn)、設(shè)備引進(jìn)為例,每年以16%以上的速度遞增,而每年更新、報廢的設(shè)備僅占擁有量的3%~5%之間。

    (2)減少設(shè)備技術(shù)改造周期,加快設(shè)備更新步伐應(yīng)該看到,我們的設(shè)備技術(shù)改造采用了許多先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工藝,改造后的設(shè)備技術(shù)水平大多能夠較以前先進(jìn)一大步,有的甚至達(dá)到了國際水平。但是,一些企業(yè)忽視了隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,一直延續(xù)著改造、落后、再落后、再改造的循環(huán)模式,產(chǎn)能、質(zhì)量、效益落后、設(shè)備技術(shù)水平更新?lián)Q代緩慢,一定程度上制約了企業(yè)發(fā)展。

    5 企業(yè)本身的長遠(yuǎn)行為、是促進(jìn)設(shè)備更新的重要因素

    企業(yè)作為生產(chǎn)設(shè)備的使用者和擁有者,對設(shè)備與生產(chǎn)之間的關(guān)系感受深刻,對設(shè)備的更新時間應(yīng)該具有強(qiáng)烈的緊迫感和主動性,以其技術(shù)水平、產(chǎn)能、質(zhì)量、效益同步或領(lǐng)先于時代發(fā)展的需要。

    (1)注重企業(yè)自我投入,實現(xiàn)健康有序發(fā)展,采取多種形式、多條渠道的資金投入模式,把握設(shè)備更新時機(jī),加快設(shè)備技術(shù)水平更新?lián)Q代步伐,提高產(chǎn)能、質(zhì)量、效益,引領(lǐng)企業(yè)設(shè)備技術(shù)改造周期短,企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展平、技術(shù)創(chuàng)新能力提升快的新路子。

    (2)完善領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制,避免盲目追求任期效益,而忽視聚積后勁,拖延設(shè)備更新時機(jī),獲取近期效益。

    (3)對先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)裝備要有一種“熱忱感”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于先進(jìn)設(shè)備應(yīng)有駕馭管理能力,從人員培訓(xùn)到設(shè)備正常運行,既花費時間、資金,還要承擔(dān)一定風(fēng)險。所以,面臨設(shè)備的更新時機(jī),不是照抄照搬簡單的原樣更新,而是要熱情鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新,在新設(shè)備上控潛增效。

    當(dāng)然,科學(xué)的把握設(shè)備的更新時機(jī),不僅需要先進(jìn)的技術(shù)手段為依據(jù),而且更重要的是依靠現(xiàn)行的國家技術(shù)裝備政策為統(tǒng)領(lǐng);樹立企業(yè)長遠(yuǎn)的思想和科學(xué)發(fā)展觀,在技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新上下功夫,促進(jìn)新陳代謝,良性循環(huán),實現(xiàn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張寶峰.設(shè)備最佳更新周期計算方法綜述[J].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報,1998(3).

    [2] 潘淑平,耿瑞萍,索秀云.設(shè)備壽命周期的決策方法[J].吉林化工學(xué)院學(xué)報,1997(1).

    [3] 劉曉初.智能診斷與預(yù)知維修系統(tǒng)中經(jīng)濟(jì)大修的狀態(tài)預(yù)測[J].機(jī)械開發(fā),1999(1).endprint

    摘 要:科學(xué)的把握設(shè)備的更新時機(jī),延長設(shè)備使用壽命,發(fā)揮其最佳效能,不僅需要先進(jìn)的技術(shù)手段,而且更重要的是要依靠現(xiàn)行的國家技術(shù)裝備政策為統(tǒng)領(lǐng),樹立企業(yè)長遠(yuǎn)思想,在技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新上下功夫,實現(xiàn)企業(yè)健康有序發(fā)展,促進(jìn)新陳代謝、良性循環(huán)。由于設(shè)備維修的技術(shù)要求復(fù)雜程度不同,通常采用①費用不等額遞增法來確定設(shè)備的更新時機(jī),即根據(jù)設(shè)備年平均費用最低標(biāo)準(zhǔn)原則,設(shè)備維修應(yīng)是增加本次維修費用的年平均費用小于或等于年平均費用②用費用等額遞增法來確定設(shè)備更新時機(jī),即設(shè)備年維修費用遞增額,使用年限,利用等差數(shù)列得出,在使用年限內(nèi)的累計維修費用③依靠科技進(jìn)步來確定設(shè)備的更新時機(jī)。采用上述方法分析和預(yù)測設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命的技術(shù)壽命,以選擇更新時機(jī)。

    關(guān)鍵詞:設(shè)備 更新 時機(jī)

    中圖分類號:TH6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)01(b)-0231-02

    Summary:This paper probes into how to prolong the service and select the best renewal time of equipments in order to serve the highest efficiency and increase economic efficiency.According to the analysis of the technically maintaining requirements and the complex process of equipments,the paper analyzes and predicts the economic and technical life expectancy by applying the matching incremental method and non-matching incremental method so as to choose the best renewal opportunity of equipments.

    Key words:Equipments Renewal Opportunity

    如何延長設(shè)備使用壽命、科學(xué)地把握設(shè)備的更新時機(jī),以發(fā)揮其最佳效能,是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要一環(huán)。由于設(shè)備維修的技術(shù)要求和復(fù)雜程度不同,通常主要采用費用等額遞增法和費用不等額遞增法兩種方法分析和預(yù)測設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命和技術(shù)壽命,以選擇更新時機(jī)。

    1 用費用不等額遞增法確定設(shè)備的更新時機(jī)

    根據(jù)年平均費用最低標(biāo)準(zhǔn)原則,設(shè)備維修應(yīng)是增加本次維修費用后的年平均費用小于或等于年平均費用。用公式表示:≤,整理得:X(n+1)≤,式中 Xl、X2……Xn為各年維修費,Cn=C0+X1 +X2+… Xn,C0為設(shè)備購置費,n為年限。此式表明:當(dāng)次年度的維修費用小于或等于上年度的年平均費用時,可繼續(xù)維修,否則,說明設(shè)備的更新時機(jī)已到。

    例:某廠購設(shè)備一臺,購置費7000元,預(yù)測1~7年的維修費分別為100元至2600元(如表1)。

    計算表明:該設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命為6年,即更新時機(jī)是第6年,從第7年開始應(yīng)使用新設(shè)備。

    2 周費用等額遞增法確定設(shè)備的更新時機(jī)

    3 依靠科技進(jìn)步來確定設(shè)備的更新時機(jī)

    (1)若新設(shè)備投資少,使用費用低,應(yīng)盡快采用新設(shè)備;(2)若新設(shè)備的投資和使用費用與現(xiàn)有設(shè)備接近,可在新設(shè)備效能或現(xiàn)有設(shè)備的最佳更新時機(jī)上考慮、;(3)若新設(shè)備技資較大,使用費用較少,可進(jìn)行分析測算,確定新設(shè)備取代現(xiàn)有設(shè)備的時機(jī)。

    例:某廣使用甲設(shè)備,可用5年,現(xiàn)已使用1年,設(shè)備原價5000元;不久,市場又推出一種新設(shè)備乙,效率比甲提高一倍,售價9000元,可用5年,分析是否選用乙設(shè)備?

    甲、乙設(shè)備的各年折舊和使用費用(見表2):

    計算甲、乙設(shè)備的年平均費用,并分析其更新時機(jī)(見表3)。

    甲經(jīng)濟(jì)壽命為4年,年平均成本1725元;乙設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命為4年,年平均成本2850元。由于乙比甲效率提高1倍,故甲年平均成本應(yīng)是1725×2=3450元,與乙相比節(jié)約600元。由此可見,使用乙比使用甲更經(jīng)濟(jì)。選擇取代時機(jī),列表對比如下(見表4)。

    因此,甲設(shè)備應(yīng)再使用兩年后,用乙設(shè)備取代甲較適宜。

    當(dāng)然,以上計算均屬”紙上談兵”,實際運用上還要考慮許多具體情況,如通貨膨漲率較大,則必須考慮資金的時間價值,否則實際意義不大。

    4 用一個時期國家的技術(shù)裝備政策同步或領(lǐng)先于時代發(fā)展,來確定設(shè)備更新時機(jī)

    (1)依據(jù)國家適時制定明確的,適合國民經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展的裝備政策,減少企業(yè)只求外延擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)工作指導(dǎo)思想上,強(qiáng)調(diào)產(chǎn)值和速度的束縛,確定設(shè)備更新時機(jī)。據(jù)統(tǒng)計,以近十年來,某地設(shè)備生產(chǎn)、設(shè)備引進(jìn)為例,每年以16%以上的速度遞增,而每年更新、報廢的設(shè)備僅占擁有量的3%~5%之間。

    (2)減少設(shè)備技術(shù)改造周期,加快設(shè)備更新步伐應(yīng)該看到,我們的設(shè)備技術(shù)改造采用了許多先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工藝,改造后的設(shè)備技術(shù)水平大多能夠較以前先進(jìn)一大步,有的甚至達(dá)到了國際水平。但是,一些企業(yè)忽視了隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,一直延續(xù)著改造、落后、再落后、再改造的循環(huán)模式,產(chǎn)能、質(zhì)量、效益落后、設(shè)備技術(shù)水平更新?lián)Q代緩慢,一定程度上制約了企業(yè)發(fā)展。

    5 企業(yè)本身的長遠(yuǎn)行為、是促進(jìn)設(shè)備更新的重要因素

    企業(yè)作為生產(chǎn)設(shè)備的使用者和擁有者,對設(shè)備與生產(chǎn)之間的關(guān)系感受深刻,對設(shè)備的更新時間應(yīng)該具有強(qiáng)烈的緊迫感和主動性,以其技術(shù)水平、產(chǎn)能、質(zhì)量、效益同步或領(lǐng)先于時代發(fā)展的需要。

    (1)注重企業(yè)自我投入,實現(xiàn)健康有序發(fā)展,采取多種形式、多條渠道的資金投入模式,把握設(shè)備更新時機(jī),加快設(shè)備技術(shù)水平更新?lián)Q代步伐,提高產(chǎn)能、質(zhì)量、效益,引領(lǐng)企業(yè)設(shè)備技術(shù)改造周期短,企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展平、技術(shù)創(chuàng)新能力提升快的新路子。

    (2)完善領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任制,避免盲目追求任期效益,而忽視聚積后勁,拖延設(shè)備更新時機(jī),獲取近期效益。

    (3)對先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)裝備要有一種“熱忱感”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于先進(jìn)設(shè)備應(yīng)有駕馭管理能力,從人員培訓(xùn)到設(shè)備正常運行,既花費時間、資金,還要承擔(dān)一定風(fēng)險。所以,面臨設(shè)備的更新時機(jī),不是照抄照搬簡單的原樣更新,而是要熱情鼓勵職工技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新,在新設(shè)備上控潛增效。

    當(dāng)然,科學(xué)的把握設(shè)備的更新時機(jī),不僅需要先進(jìn)的技術(shù)手段為依據(jù),而且更重要的是依靠現(xiàn)行的國家技術(shù)裝備政策為統(tǒng)領(lǐng);樹立企業(yè)長遠(yuǎn)的思想和科學(xué)發(fā)展觀,在技術(shù)革新、技術(shù)創(chuàng)新上下功夫,促進(jìn)新陳代謝,良性循環(huán),實現(xiàn)企業(yè)健康有序發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張寶峰.設(shè)備最佳更新周期計算方法綜述[J].鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報,1998(3).

    [2] 潘淑平,耿瑞萍,索秀云.設(shè)備壽命周期的決策方法[J].吉林化工學(xué)院學(xué)報,1997(1).

    [3] 劉曉初.智能診斷與預(yù)知維修系統(tǒng)中經(jīng)濟(jì)大修的狀態(tài)預(yù)測[J].機(jī)械開發(fā),1999(1).endprint

    猜你喜歡
    更新時機(jī)設(shè)備
    諧響應(yīng)分析在設(shè)備減振中的應(yīng)用
    基于MPU6050簡單控制設(shè)備
    兩個人結(jié)婚的最好時機(jī)
    暢想 把握每一次時機(jī)跨越成長
    語文教學(xué)中的創(chuàng)新能力培養(yǎng)
    師生互動4時機(jī)
    500kV輸變電設(shè)備運行維護(hù)探討
    原來他們都是可穿戴設(shè)備
    作戰(zhàn)的時機(jī)
    又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品乱久久久久久| 99香蕉大伊视频| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久久久精品吃奶| 香蕉丝袜av| 露出奶头的视频| 亚洲精品美女久久av网站| 久久国产精品大桥未久av| 中亚洲国语对白在线视频| 国产单亲对白刺激| 成人永久免费在线观看视频| 搡老岳熟女国产| 天天添夜夜摸| 男人操女人黄网站| 国产精品电影一区二区三区 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费观看精品视频网站| 国产一区二区三区视频了| 精品乱码久久久久久99久播| 两性夫妻黄色片| 国产高清videossex| av不卡在线播放| ponron亚洲| 欧美午夜高清在线| 男人舔女人的私密视频| 另类亚洲欧美激情| 久久久久久久午夜电影 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 另类亚洲欧美激情| 十八禁人妻一区二区| 欧美中文综合在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩乱码在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 9191精品国产免费久久| 嫩草影视91久久| 国产精品九九99| 一区在线观看完整版| 国产在线精品亚洲第一网站| 黄色成人免费大全| 国产免费av片在线观看野外av| 日本a在线网址| 操美女的视频在线观看| 欧美性长视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 久久精品成人免费网站| 黄色a级毛片大全视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 黄片播放在线免费| 午夜视频精品福利| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美国产精品va在线观看不卡| 乱人伦中国视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产av又大| 精品国产乱子伦一区二区三区| 少妇 在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 香蕉国产在线看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲成人国产一区在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 伦理电影免费视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品永久免费网站| 国产亚洲av高清不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩有码中文字幕| 校园春色视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一本大道久久a久久精品| av中文乱码字幕在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 中文亚洲av片在线观看爽 | 丁香六月欧美| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 成人免费观看视频高清| 久久久国产成人精品二区 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲欧美激情在线| 国产精品一区二区在线观看99| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色综合婷婷激情| 国产男靠女视频免费网站| 黄频高清免费视频| 久久久国产一区二区| 欧美日韩av久久| 国产欧美日韩一区二区三| 超色免费av| 我的亚洲天堂| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 日本黄色视频三级网站网址 | 美国免费a级毛片| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av熟女| 高清在线国产一区| 久久久久久久国产电影| 国产成人精品久久二区二区91| 大码成人一级视频| 精品国产亚洲在线| 国产av精品麻豆| 91麻豆av在线| 国产一区二区三区视频了| 成人免费观看视频高清| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 97人妻天天添夜夜摸| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产麻豆69| 最近最新免费中文字幕在线| 免费在线观看完整版高清| 极品教师在线免费播放| 18在线观看网站| 亚洲综合色网址| netflix在线观看网站| 妹子高潮喷水视频| 国产不卡一卡二| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日韩人妻精品一区2区三区| 极品人妻少妇av视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| www.999成人在线观看| 大香蕉久久成人网| 国产人伦9x9x在线观看| 国产免费男女视频| 日本a在线网址| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人影院久久av| 国产区一区二久久| 国产激情久久老熟女| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 最新美女视频免费是黄的| 欧美黄色淫秽网站| 正在播放国产对白刺激| 免费日韩欧美在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲第一av免费看| 日韩三级视频一区二区三区| 麻豆av在线久日| 久久久久视频综合| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成人特级黄色片久久久久久久| 成年动漫av网址| 一个人免费在线观看的高清视频| 多毛熟女@视频| 黑人操中国人逼视频| 动漫黄色视频在线观看| 午夜福利,免费看| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲专区字幕在线| 国产深夜福利视频在线观看| 天堂动漫精品| 黄片大片在线免费观看| 制服人妻中文乱码| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 波多野结衣av一区二区av| 国产免费现黄频在线看| 一区在线观看完整版| 最近最新中文字幕大全电影3 | 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品久久久av美女十八| 男女免费视频国产| e午夜精品久久久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久中文字幕一级| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美人与性动交α欧美软件| 十八禁高潮呻吟视频| 成在线人永久免费视频| 免费不卡黄色视频| 咕卡用的链子| av线在线观看网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 一区在线观看完整版| 久久 成人 亚洲| 大型黄色视频在线免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品久久久久久,| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美日韩av久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日本中文国产一区发布| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 看黄色毛片网站| 久久久久久人人人人人| 99在线人妻在线中文字幕 | 午夜视频精品福利| 老司机影院毛片| 人妻久久中文字幕网| av免费在线观看网站| 在线免费观看的www视频| av福利片在线| 精品久久久精品久久久| 精品亚洲成国产av| 国产av精品麻豆| 久久草成人影院| 久久精品国产综合久久久| 村上凉子中文字幕在线| 69av精品久久久久久| 在线播放国产精品三级| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成人国产一区在线观看| 后天国语完整版免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲精品一区二区www | 中文字幕人妻熟女乱码| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产精品 欧美亚洲| 国产精品免费视频内射| 自线自在国产av| 欧美日韩乱码在线| 国产精品一区二区在线不卡| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品影院久久| 亚洲精品在线观看二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久热这里只有精品99| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品国产一区二区久久| 两个人看的免费小视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲av欧美aⅴ国产| 中出人妻视频一区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av在线播放免费不卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲综合色网址| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品久久久av美女十八| 最新的欧美精品一区二区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 两个人免费观看高清视频| 交换朋友夫妻互换小说| 久久人妻av系列| 婷婷成人精品国产| 69精品国产乱码久久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 嫩草影视91久久| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 大码成人一级视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产成人精品在线电影| 老司机福利观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 日日夜夜操网爽| 新久久久久国产一级毛片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久久视频综合| 国产一区二区三区视频了| 日本黄色日本黄色录像| 少妇的丰满在线观看| 在线观看舔阴道视频| 久久狼人影院| 国产精华一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲五月婷婷丁香| www.精华液| 好男人电影高清在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产片内射在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人精品久久二区二区91| 久久午夜综合久久蜜桃| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产高清视频在线播放一区| 99国产精品免费福利视频| 久久草成人影院| av国产精品久久久久影院| 成年动漫av网址| 69精品国产乱码久久久| 国产精品久久久久成人av| 欧美黑人精品巨大| 桃红色精品国产亚洲av| 看黄色毛片网站| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 一二三四社区在线视频社区8| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 精品久久久精品久久久| 午夜免费成人在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 欧美性长视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 久久草成人影院| 欧美日韩黄片免| 69av精品久久久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 国产成人av教育| 91在线观看av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 69精品国产乱码久久久| 欧美乱色亚洲激情| 久热这里只有精品99| 99久久国产精品久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩欧美国产一区二区入口| 满18在线观看网站| 中文字幕av电影在线播放| 啦啦啦免费观看视频1| 在线观看免费日韩欧美大片| 美女福利国产在线| 成年动漫av网址| 操出白浆在线播放| 国产精品久久久久成人av| 99在线人妻在线中文字幕 | 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 亚洲国产精品一区二区三区在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 天天添夜夜摸| 黑人猛操日本美女一级片| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av电影在线进入| 91老司机精品| 久久狼人影院| 十八禁人妻一区二区| 午夜91福利影院| 黄色视频不卡| 91大片在线观看| 在线视频色国产色| 桃红色精品国产亚洲av| 免费观看精品视频网站| 欧美在线黄色| 女警被强在线播放| 曰老女人黄片| 亚洲熟妇熟女久久| 人人妻人人澡人人看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 岛国毛片在线播放| 国产激情久久老熟女| av天堂在线播放| 一区在线观看完整版| 一二三四在线观看免费中文在| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 12—13女人毛片做爰片一| 国产在视频线精品| 女性生殖器流出的白浆| 欧美成人免费av一区二区三区 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲中文字幕日韩| 日韩三级视频一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 男女午夜视频在线观看| 一区在线观看完整版| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 三级毛片av免费| 不卡一级毛片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产成人欧美| 18在线观看网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| avwww免费| 成年人黄色毛片网站| 成年人午夜在线观看视频| 大陆偷拍与自拍| 看免费av毛片| 另类亚洲欧美激情| 久久久国产成人精品二区 | 飞空精品影院首页| 成人手机av| 曰老女人黄片| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久亚洲精品不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美人与性动交α欧美软件| 在线天堂中文资源库| 日韩欧美在线二视频 | 日韩有码中文字幕| 亚洲欧美激情在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 一本综合久久免费| 国产一区二区激情短视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 午夜影院日韩av| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩黄片免| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲成人免费电影在线观看| 99久久国产精品久久久| 国产一区在线观看成人免费| xxx96com| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 免费黄频网站在线观看国产| 免费av中文字幕在线| 国产精品二区激情视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 大型av网站在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本wwww免费看| 国产真人三级小视频在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 人妻 亚洲 视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| videosex国产| 美女国产高潮福利片在线看| tocl精华| tube8黄色片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品乱码久久久久久99久播| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久性视频一级片| av线在线观看网站| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产乱人伦免费视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 正在播放国产对白刺激| 91成年电影在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 最新的欧美精品一区二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人国语在线视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 午夜日韩欧美国产| 久久精品91无色码中文字幕| 18禁观看日本| 午夜久久久在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 看黄色毛片网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人国语在线视频| 午夜福利,免费看| 91九色精品人成在线观看| 国产精品久久视频播放| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品.久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 两个人看的免费小视频| 91av网站免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 色94色欧美一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看 | av国产精品久久久久影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产区一区二久久| 人妻一区二区av| 国产在视频线精品| 国产色视频综合| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产欧美日韩精品亚洲av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精华一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美久久黑人一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲专区国产一区二区| 免费在线观看亚洲国产| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 中国美女看黄片| 午夜免费成人在线视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美日韩乱码在线| 999精品在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 怎么达到女性高潮| 在线看a的网站| 欧美 日韩 精品 国产| 大片电影免费在线观看免费| 国产欧美亚洲国产| 亚洲一区中文字幕在线| bbb黄色大片| 国产免费av片在线观看野外av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲 国产 在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品一区二区在线观看99| 9热在线视频观看99| 99久久国产精品久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品电影一区二区三区 | 999久久久精品免费观看国产| av片东京热男人的天堂| 欧美黑人欧美精品刺激| 岛国在线观看网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 黄色女人牲交| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美精品一区二区免费开放| 啦啦啦免费观看视频1| 久久 成人 亚洲| 成年人午夜在线观看视频| 操出白浆在线播放| 国产精品国产av在线观看| av电影中文网址| 一区在线观看完整版| 久久亚洲精品不卡| 韩国av一区二区三区四区| 欧美精品一区二区免费开放| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av熟女| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 色尼玛亚洲综合影院| 叶爱在线成人免费视频播放| 老汉色∧v一级毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美激情极品国产一区二区三区| a级毛片黄视频| 女警被强在线播放| 搡老岳熟女国产| 搡老乐熟女国产| 午夜福利,免费看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲国产欧美网| 香蕉丝袜av| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲免费av在线视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久人妻av系列| 午夜福利免费观看在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 性少妇av在线| 日本黄色日本黄色录像| 一级黄色大片毛片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产主播在线观看一区二区| av电影中文网址| 欧美精品一区二区免费开放| 好男人电影高清在线观看| 精品久久蜜臀av无| a级片在线免费高清观看视频| 精品第一国产精品|