省級(jí)改革辦主任三種任職模式

官方至今沒有公布中央深改組辦公室主任由誰擔(dān)任。不過，5個(gè)省份的深改小組已經(jīng)提供了3個(gè)“參考答案”。

目前，31個(gè)省份的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)全部成立。其中，湖北、湖南、江西、海南和甘肅5個(gè)省份公布了改革辦主任的具體人選，有三種任職模式：省委政研室主任，省委常委、省委秘書長，省委副書記。

政研室主任模式首先公布，湖北是第一個(gè)樣本，也是目前唯一的樣本。

早在1月10日，湖北就決定成立深改小組，并在次日由《湖北日?qǐng)?bào)》披露小組的架構(gòu)。湖北深改小組“一正三副”、設(shè)立改革辦和專項(xiàng)小組等組織設(shè)計(jì)，與1月22日成立的中央深改組完全相同。其后成立的各省份深改小組基本都采用了這套組織架構(gòu)。

湖北將改革辦設(shè)在政研室，由現(xiàn)任湖北省委政研室主任趙凌云擔(dān)任該辦主任。

但是，政研室主任模式的缺陷在于省委政研室主任的級(jí)別太低。除了湖北省委政研室主任，趙凌云還是湖北省委副秘書長，只是正廳級(jí)干部，更不是湖北省委常委。

也許正是考慮到這一缺陷，秘書長模式才應(yīng)運(yùn)而生。

晚于湖北成立深改小組的湖南、江西和海南三個(gè)省份都采用了秘書長模式。

湖南省委秘書長韓永文、江西省委秘書長趙智勇、海南省委秘書長孫新陽分別兼任各自省份改革辦主任，他們也都是該省份省委常委。

而省委副書記模式應(yīng)該是改革辦主任的最高配置。

現(xiàn)在，甘肅是這一模式的唯一樣本。在2月13日成立之初，甘肅深改小組并沒有明確其改革辦主任人選。甘肅省委副書記歐陽堅(jiān)，和許多其他省份的副書記一樣，出任深改小組副組長。

直到2月21日，《甘肅日?qǐng)?bào)》才首次披露了歐陽堅(jiān)兼任改革辦主任的情況。在當(dāng)天的報(bào)道中，歐陽堅(jiān)的職務(wù)是“省委副書記、省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、省委改革辦主任”。