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    我國教育公益組織的新變化及未來發(fā)展(2009—2013)

    2014-06-05 09:56:30劉胡權(quán)劉葉
    中國教師 2014年9期
    關(guān)鍵詞:公益發(fā)展教育

    劉胡權(quán)+劉葉

    教育公益組織,簡而言之,是指從事教育領(lǐng)域活動的公益組織,它是促進教育公平、改善教育質(zhì)量的重要民間力量。伴隨學習型社會的到來和社會公眾對教育需求的日益多樣化,教育公益組織呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。2013年,第三屆中國教育公益組織年會在西安舉辦,無論是在數(shù)量上還是在工作領(lǐng)域方面,教育公益組織都發(fā)生了顯著的變化。人們要認識到教育公益組織的這些新情況與新變化,從大教育視角反思制度化教育的問題,從而更好地把握未來教育的發(fā)展趨勢。

    一、我國教育公益組織的新變化

    早在2009年第一屆教育公益組織年會舉辦之時,教育公益領(lǐng)域的資深實踐者梁曉燕就曾發(fā)表《教育公益組織的發(fā)展和成長》的報告,對當時教育公益組織的數(shù)量、分布情況、成立時間、注冊形式、機構(gòu)人數(shù)、運作經(jīng)費以及工作領(lǐng)域等方面的狀況進行了梳理。2013年,根據(jù)現(xiàn)有教育公益組織所從事的領(lǐng)域和活躍程度,本研究在選擇樣本時有意剔除大量特殊教育服務、公益學校、社區(qū)教育及青年人社會化學習等類型的教育公益組織。同時,根據(jù)教育公益組織所從事的領(lǐng)域,將其分為十類,即助學、支教、教師專業(yè)發(fā)展、留守兒童情感關(guān)愛、流動兒童社會融入、閱讀推廣、學前兒童教育與成長、多元教育資源提供、職業(yè)教育、研究與倡導。

    1.教育公益行業(yè)的基本變化

    由表1可知,自2009年以來,教育公益行業(yè)在組織總量和活躍機構(gòu)數(shù)量上均出現(xiàn)了較大的增加。教育公益組織的工作重心從城市向西部、偏遠和經(jīng)濟落后地區(qū)轉(zhuǎn)移的趨勢非常明顯。2009—2013年是教育公益行業(yè)迅速發(fā)展的時間,這一時期由于政策、環(huán)境等的影響形成一批發(fā)展較為穩(wěn)定的教育公益機構(gòu)。民非注冊機構(gòu)占比增加,未注冊機構(gòu)占比減少,從側(cè)面反映出國家在教育公益組織注冊方面有關(guān)政策的放寬。機構(gòu)規(guī)模穩(wěn)中擴大,出現(xiàn)了一些21人以上的實操類教育公益組織,行業(yè)不穩(wěn)定狀態(tài)得到一定改善。從運作經(jīng)費看,教育公益組織的規(guī)模,特別是資金規(guī)模還處于較少狀態(tài),盡管4年時間里,50萬元/年以上的機構(gòu)比例有較為明顯的增加,但具有50萬以下運作經(jīng)費的機構(gòu)仍是主體。整體而言,教育公益組織和教育公益行業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升的趨勢。

    2.教育公益組織工作領(lǐng)域變化

    整體來說,教育公益組織工作領(lǐng)域細分情況增強。2009年,教育公益組織僅有公眾倡導和影響公共政策、開發(fā)和提供多元化教育資源、提供教育專業(yè)發(fā)展與技術(shù)支持、支教助學類的志愿者組織、各類公益學校和社會化學習類組織等6個細分領(lǐng)域。而在2013年,根據(jù)我國教育公益組織現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究,教育公益組織可以細分成10個工作領(lǐng)域,其中公眾倡導和影響公共政策、開發(fā)和提供多元化教育資源、提供教育專業(yè)發(fā)展與技術(shù)支持、支教、助學類的志愿者組織等5個領(lǐng)域是在之前的基礎(chǔ)上延續(xù)并發(fā)展下來的;而留守兒童情感關(guān)愛、流動兒童社會融入、職業(yè)教育、兒童早期教育與成長、閱讀推廣是近年新出現(xiàn)的細分領(lǐng)域。從2009年至2013年教育公益組織工作領(lǐng)域變化分析情況可知,各個教育公益組織近幾年的專業(yè)化程度和對教育問題的分析與應對能力逐漸增強,但各個類型組織的發(fā)展仍存在不均衡的現(xiàn)象(見表2)。

    二、我國教育公益組織的新特征

    第一,社會主流人群關(guān)注并介入教育公益領(lǐng)域,志愿者精神的傳播和踐行成為一種“時尚”。近幾年,教育公益活動的志愿者更加多元化,越來越多的城市白領(lǐng)、歸國留學生、知名媒體人等參與到教育公益活動中。媒體通過自身特征與優(yōu)勢,展現(xiàn)弱勢兒童受教育現(xiàn)狀,引領(lǐng)社會資源朝更好的教育公益領(lǐng)域聚集。如2012年鳳凰公益聯(lián)合中華社會救助基金會在北京發(fā)起的打工子弟學校師生免費體檢活動、崔永元公益基金推動的“鄉(xiāng)村教師培訓項目”等。

    第二,互聯(lián)網(wǎng)、新媒體的廣泛應用,使“微公益”和網(wǎng)絡草根公益組織積極涌現(xiàn)。我國擁有全球規(guī)模最大的網(wǎng)民,截至2012年12月底,我國網(wǎng)民規(guī)模達5.64億,互聯(lián)網(wǎng)普及率高達42.1%。互聯(lián)網(wǎng)信息的迅速傳播和網(wǎng)民民意的聚集改變了我國的輿論生態(tài)環(huán)境,形成了網(wǎng)絡公民社會。教育類公益組織借助互聯(lián)網(wǎng)進行理念傳播和項目營銷,實現(xiàn)公益運營模式的重大轉(zhuǎn)變,比較典型的有鄧飛聯(lián)合各媒體500名記者聯(lián)合發(fā)起的“免費午餐”計劃、“騰訊微愛”行動、“新浪微公益”等。

    第三,教育公益組織工作在逐漸轉(zhuǎn)向改善教育內(nèi)涵方面。近年來,政府持續(xù)加大基礎(chǔ)教育的財政投入。我國基礎(chǔ)教育,特別是貧困農(nóng)村地區(qū)的基礎(chǔ)教育供求關(guān)系發(fā)生急劇變化,從“有學上”向“上好學”轉(zhuǎn)變,從重視“量”的增長向重視“質(zhì)”的提升轉(zhuǎn)變。但大一統(tǒng)、行政化的轉(zhuǎn)變過程滋生出眾多新問題與困境,農(nóng)村教育產(chǎn)品供給的單一化格局對學生造成較大的負面影響。教育公益組織在改善教育品質(zhì)方面獨具優(yōu)勢,由于它的主體性和靈活性,更加注重滿足農(nóng)村或城市弱勢兒童的真實需求,據(jù)此開發(fā)和提供了更為多元的教育資源和志愿者資源。對比2009年,開發(fā)和提供多元教育資源的公益組織成為教育公益組織數(shù)量增長較快的一個群體,他們提供的課程內(nèi)容更為廣泛,教育手段和方法更為靈活,多元性明顯增強。例如,真愛夢想的“夢想課程”、愛聚公益的“一公斤盒子”、歌路營的“新一千零一夜”、西部陽光的“兒童社會化綜合課程”、彩蝶計劃的“鄉(xiāng)土童謠”、親近母語的“系列閱讀課程”等。

    第四,教育公益支持性機構(gòu)有一定發(fā)展,行業(yè)平臺的出現(xiàn)對行業(yè)發(fā)展起到促進作用。以南都基金會、敦和基金會、同濟慈善會為代表的一批支持性基金會不斷涌現(xiàn),著力于發(fā)展民間公益組織與草根組織。西部陽光基金會的“陽光童趣園推廣平臺”,為從事農(nóng)村學前教育工作的組織提供各種技術(shù)資源?!靶鹿裰行摹背蔀槌鞘辛鲃觾和鐓^(qū)教育的推動平臺,為多家組織的工作提供資金和技術(shù)資源。

    第五,政府推出向公益組織購買服務的嘗試活動。政府通過職能轉(zhuǎn)移和財政資金扶持等方式,購買公益組織的服務,以提高教育供給的質(zhì)量和效益。這一逐漸發(fā)展的新趨勢,既能推動政府職能轉(zhuǎn)變,也能緩解公益組織資金困境,為公益組織擴大生存空間帶來可能性。在各地“政府購買服務”列表中,教育公益組織的“產(chǎn)品”是重要的部分。當然,和巨大的需求相比,政府購買的力度與規(guī)模遠遠不夠,在內(nèi)容與方式等方面也亟須調(diào)整和改善。endprint

    三、我國教育公益組織存在的問題及發(fā)展趨勢

    1.存在的問題

    就我國的公益領(lǐng)域而言,教育公益組織是發(fā)展較早、較蓬勃的領(lǐng)域。教育公益組織在解決社會問題、監(jiān)督評價、研究與倡導及推動教育改革與創(chuàng)新等方面具有獨特價值。然而,教育類公益組織依舊面臨著數(shù)量少、規(guī)模小、資源匱乏等問題。

    第一,從政府與公民社會的關(guān)系來看,教育公益組織作為民間社會乃至公民社會的一部分,始終面臨著與政府進行關(guān)系協(xié)調(diào)的問題。從政府作為管理者這一角色而言,我國對公益組織和慈善組織的立法尚不完善,到目前為止,公益組織要受到“雙重管理”與“非競爭性”等制度約束,注冊過程較為困難,許多組織可能并不會注冊或者選擇商業(yè)注冊。

    第二,從教育主管部門與教育公益組織的關(guān)系來看,由于我國基礎(chǔ)教育主要是由政府提供公共服務,政府工作帶有某種“壟斷”性質(zhì),民間組織的活動空間有限,難度較大。

    第三,從教育公益組織內(nèi)部組織管理的角度來看,“短板”較為明顯,存在使命不清、工作隨機、人才短缺或流失、專業(yè)化程度不高等問題。

    第四,從教育公益組織相互之間的關(guān)系來看,如何整合資源,使其形成民間聯(lián)盟,進行互通有無,共同發(fā)展,是目前面臨的一個重要挑戰(zhàn)。從目前的現(xiàn)狀來看,教育類公益組織相互之間的聯(lián)盟、平臺和資源整合并不多,低水平重復的“開發(fā)”不少,不僅造成資源浪費,也限制了行業(yè)整體的發(fā)展。此外,不同類型的機構(gòu)之間仍需形成一定的協(xié)作機制,基金會、研究機構(gòu)、實操性機構(gòu)和志愿者團隊之間各司其職,相互合作,協(xié)力推進。但就目前來看,我國協(xié)作機制剛有雛形,尚未建立。

    第五,從企業(yè)(市場)與公益組織的關(guān)系看,教育公益組織面臨著重要的機遇和挑戰(zhàn)。歷經(jīng)近10年的發(fā)展,企業(yè)社會責任意識增強,非公募基金會的隊伍不斷壯大,許多企業(yè)也成立了自己主導的基金會,由基金會、企業(yè)社會責任部門、公益組織、志愿者團隊共同參與的公益市場初步成型。但如何設計出優(yōu)秀的項目,爭取基金會、企業(yè)的資金和資源支持,這是教育公益組織面臨的一個重要挑戰(zhàn)。

    第六,從國際大背景來看,教育公益組織如何尋求平等合作與全球參與,這是一項新的挑戰(zhàn)。一方面,我們應該看到,由于我國特殊的發(fā)展道路和治理體系,國際教育發(fā)展經(jīng)驗往往不能直接照搬過來,教育問題的解決之道需要在理念與需求間開辟出可行路徑,教育實踐呼喚著具有國際視野的本土機構(gòu)盡快成長。另一方面,教育公益組織對我國教育問題的探索可以成為國際教育公益領(lǐng)域的重要經(jīng)驗,并在這一領(lǐng)域中做出自己的國際貢獻。

    2.未來發(fā)展趨勢

    隨著我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會繁榮,人們開始關(guān)心并投身于教育公益事業(yè),公民意識與公民行動力逐漸增強,公民的社會參與熱情逐漸高漲,公民教育權(quán)和實施教育的機制也將逐步健全。

    第一,教育公益組織的發(fā)展空間將變?yōu)槎嗑S。教育公益組織的發(fā)展空間受到多種因素的影響,與政府和公共學校的關(guān)系處理是其發(fā)展的關(guān)鍵因素。例如,哥倫比亞的Escuela Nueva(“新學?!保┙逃母镉媱潖娬{(diào)學校與社區(qū)的緊密聯(lián)系,強調(diào)教師、家長和社區(qū)成員共同參與學?;顒印_@些空間的拓展將會打破傳統(tǒng)的以學校為唯一載體的教育模式,這或許會成為教育公益組織的主要工作場所。

    第二,教育公益組織的功能將進一步拓展,類型將逐漸豐富。伴隨匱乏性需求的逐步滿足和社會公眾對理想教育的追求逐步明確,教育公益組織的格局將會發(fā)生顯著變化。教育領(lǐng)域的發(fā)展性需求集中體現(xiàn)在個性化課程、學生社會實踐活動、網(wǎng)絡自主學習、“在家上學”和青年社會化學習等方面,這些方面的多元化探索是終身教育和學習型社會發(fā)展的必然要求,是教育公益組織未來的重要增長類型。第三次科技革命使MOOCs(中文譯為“慕課”)引起國際社會的廣泛關(guān)注,產(chǎn)生許多基于互聯(lián)網(wǎng)的自主學習組織,這些學習共同體的出現(xiàn)或許是教育公益組織未來的創(chuàng)新類型。在世界范圍內(nèi),多元化、探索性、個性化等特征是教育公益組織的本質(zhì)屬性。所以,伴隨現(xiàn)代化進程和網(wǎng)絡革命的推動,未來教育公益組織的發(fā)展面向?qū)蟠笸貙?,功能將進一步擴展,滿足各類教育需求的教育公益自組織必將會愈來愈豐富。

    第三,教育公益組織之間的合作與交流將大大增加,將會出現(xiàn)“新聯(lián)盟”。由于教育公益組織發(fā)展空間與功能的擴展,使傳統(tǒng)的教育公益組織“單打獨斗”式的發(fā)展愈顯艱難,資源的交流與整合將會成為常態(tài)。當今時代,教育涉及的復雜性和綜合性會讓問題不是僅僅依靠某一組織或機構(gòu)自行解決,而是需要組織與機構(gòu)間發(fā)揮資源和能力優(yōu)勢,聯(lián)動、協(xié)同并創(chuàng)新問題解決方案。這種基于聯(lián)動的問題解決方案,本身就是教育公益組織工作創(chuàng)新的內(nèi)容,勢必會催生更多基于問題解決的“教育公益共同體”,有助于推進公民社會的發(fā)展進程。

    第四,隨著外在環(huán)境的逐步改善,教育公益組織資源與人才短缺的情況將有所改變,規(guī)范化和透明化程度會大大加強,專業(yè)化水平也會逐步提升。外在環(huán)境變化和多方力量介入使教育公益組織必須將自身建設提上日程。這種“倒逼”機制有助于改善組織內(nèi)部的治理和管理情況,并在專業(yè)能力和志愿者精神之間找到較好的結(jié)合點。

    (作者單位:1.北京師范大學教育學部 2.21世紀教育研究院)

    (責任編輯:孫建輝)endprint

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