徐淑芹
(上海健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院,上海200237)
高職護(hù)生評判性思維能力現(xiàn)狀及影響因素研究*
徐淑芹
(上海健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院,上海200237)
目的:探討高職護(hù)生評判性思維能力的現(xiàn)狀,分析其影響因素,為高職護(hù)理教學(xué)改革提供依據(jù)。方法:采用一般資料調(diào)查表和評判性思維態(tài)度傾向性測量表對2010級和2011級高職護(hù)生393名進(jìn)行問卷調(diào)查。結(jié)果:高職護(hù)生評判性思維能力總分平均為(281.51±28.27)分,說明高職護(hù)生具有正性評判性思維傾向,不同專業(yè)、是否實習(xí)、有無兼職經(jīng)歷、不同閱讀時間和購書費用的護(hù)生得分具有統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.01,P<0.05)。結(jié)論:高職護(hù)生評判性思維能力有待加強,高職護(hù)理教育應(yīng)在人才培養(yǎng)、課程設(shè)置和教學(xué)方法等方面改變傳統(tǒng)的教育觀念,進(jìn)一步培養(yǎng)和強化護(hù)生評判性思維能力。
高職護(hù)生;評判性思維;影響因素
評判性思維是指個體在復(fù)雜的情景中,能靈活運用已有的知識和經(jīng)驗,對問題及解決方法進(jìn)行選擇,在反思的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析,推理,作出合理判斷和正確取舍的高級思維方法及形式[1]。護(hù)生作為未來的臨床護(hù)理主力軍,需要在臨床實踐中獨立解決或處理復(fù)雜的護(hù)理問題,滿足不同病人的需要,因此培養(yǎng)護(hù)生的評判性思維能力對提高護(hù)理質(zhì)量具有重要意義。近幾年來,我國對本科護(hù)生的評判性思維的研究較多,而對高職護(hù)生的研究相對較少。我院對2010級和2011級高職護(hù)生評判性思維能力現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查研究,并分析其影響因素,為進(jìn)一步教學(xué)改革,提高高職護(hù)生評判性思維能力提供依據(jù),現(xiàn)報道如下。
1.1 對象采用整群抽樣的方法,選取我校2010級和2011級護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)全日制高職學(xué)生共計393名作為調(diào)查對象。年齡18~33歲,平均年齡(20.36±1.04)歲。所有參加對象均知情同意,且愿意參加本調(diào)查。
1.2 方法
1.2.1 調(diào)查工具
1.2.1.1 一般資料調(diào)查表包括年齡、性別、專業(yè)、年級、生源情況、每日閱讀時間、閱讀費用、英語水平,以及對評判性思維的了解程度(0代表不知道,10代表非常了解,共分為11個等級)。
1.2.1.2 中文版批評性思維態(tài)度傾向性測量表(CTDI-CV)[2]CTDI-CV是由香港理工大學(xué)彭美慈根據(jù)加利福尼亞評判性思維態(tài)度傾向測試量表翻譯和修定。CTDI-CV由7個分量表組成,分別測量評判性思維態(tài)度傾向性的7個特質(zhì):尋找真相、開放思想、分析能力、系統(tǒng)化能力、評判性思維的自信心、求知欲、認(rèn)知成熟度。整個量表共有70個條目,每個分量表由10個條目組成。每個條目采用6分制Likert-scale格式,1分為“非常贊同”,6分為“非常不贊同”。其中正性條目30項,從“非常贊同”到“非常不贊同”計分由6到1;負(fù)性條目40項,從“非常贊同”到“非常不贊同”計分由1到6。量表總分為70-420分,210分以下表示負(fù)性評判性思維能力(含210分),211-279分表示意義不明確,280分(含280分)以上表示正性評判性思維態(tài)度傾向,350分(含350分)以上表示強的評判性思維態(tài)度傾向。各特質(zhì)的分?jǐn)?shù)為10~60分,低于30分(含30分)為負(fù)性特質(zhì)表現(xiàn),31~39分表示特質(zhì)意義不明確,40分(含40分)以上為正性特質(zhì)表現(xiàn),50分(含50分)以上為強的特質(zhì)表現(xiàn)。
1.2.2 調(diào)查方法問卷調(diào)查法,研究人員以班級為單位,采用無記名方式,并在調(diào)查前用指導(dǎo)語的形式向調(diào)查對象說明調(diào)查目的與要求。統(tǒng)一發(fā)放問卷,當(dāng)場回收。共發(fā)放問卷400份,收回有效問卷393份,有效率98.25%。
1.3 統(tǒng)計學(xué)方法所有數(shù)據(jù)采用SPSS16.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行分析處理,計量資料采用x±S,統(tǒng)計方法包括描述性分析、方差分析、t檢驗等。
2.1 我校高職護(hù)生評判性思維總分及各分項得分情況,與國內(nèi)相關(guān)研究結(jié)果比較(表1)在校高職護(hù)生的評判性思維平均得分為(281.51±28.27)分,其中開放性思想、分析能力、求知欲和認(rèn)知成熟度四個維度為正性(得分≥40分)。
2.2 不同類型高職護(hù)生的評判性思維得分比較(表2)不同年級、專業(yè)、有無兼職經(jīng)歷、讀書時間、購書費用、實習(xí)醫(yī)院級別的護(hù)生(限三年級74人)CTDI-CV得分有統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.01,P<0.05),而不同性別、戶籍地、生源情況、英語水平的護(hù)生CTDI-CV得分無統(tǒng)計學(xué)差異(P>0.05)。
3.1全日制高職護(hù)生評判性思維總體現(xiàn)狀本研究顯示,393名高職護(hù)生評判性思維平均得分為(281.51±28.27)分,表明高職護(hù)生具有正性評判性思維能力(總分>280分),高于部分地區(qū)高職護(hù)生的調(diào)查結(jié)果[3-5],低于彭美慈[2]的研究結(jié)果(287.89± 29.71)分??赡芘c研究對象的地區(qū)分布、數(shù)量不同有關(guān),同時可能與中美班的雙語教學(xué)和外教教學(xué)策略有關(guān)。本研究結(jié)果低于王志穩(wěn)[7]等對151名本科護(hù)生研究結(jié)果(289.5±25.2)分。說明高職護(hù)生的評判性思維能力與本科生之間存在一定的差距,這可能與我國目前高職教育確定的人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)格有關(guān),提示在高職護(hù)理教育中應(yīng)進(jìn)行培養(yǎng)目標(biāo)的調(diào)整,加大對高職護(hù)生評判性思維能力方面的培養(yǎng)。
此外,本研究中護(hù)生的“開放性思想、分析能力、求知欲和認(rèn)知成熟度”四個維度為正性(得分≥40分),與李莎莎[5]研究的我國東部地區(qū)高職護(hù)生的結(jié)果完全一致,可能由于醫(yī)學(xué)知識廣博而發(fā)展迅速,醫(yī)學(xué)院的學(xué)習(xí)氛圍多較為濃厚,并強調(diào)分析問題的縝密性,促使護(hù)生在求知欲和分析能力等維度上得分較高。此類能力有利于護(hù)生畢業(yè)后不斷吸納新知識,對臨床問題做出有效的判斷。本研究結(jié)果還顯示“尋求真相、系統(tǒng)化能力、批判性思維自信心”三個維度中等水平(30<得分<40分),彭美慈[2]、施翠芬[6]等研究也在“尋求真相、系統(tǒng)化能力”兩方面測評得分<40分。結(jié)果提示,無論是高職護(hù)生還是本科護(hù)生,存在著“尋找真相和系統(tǒng)化能力”方面較差的共性問題。說明我國長期以來以教師灌輸為主的教學(xué)模式所帶來的影響已經(jīng)根深蒂固,使護(hù)生在尋找真相、評判性思維自信心方面較弱。
表2 我校不同類型高職護(hù)生的CTDI-CV得分比較(x±s)
3.2 高職護(hù)生評判性思維能力的影響因素
3.2.1 專業(yè)本研究顯示助產(chǎn)專業(yè)護(hù)生的評判性思維能力明顯高于護(hù)理專業(yè)護(hù)生,可能與我校首次開展助產(chǎn)專業(yè),納入研究對象的也是我校首屆助產(chǎn)班學(xué)生,由于產(chǎn)科專業(yè)理論性強,??茝?fù)雜操作多,意外發(fā)生率高、產(chǎn)婦及家屬期望值高,對學(xué)習(xí)助產(chǎn)專業(yè)而又從未接觸臨床的學(xué)生來說,實際工作中很難將理論與實踐有機的結(jié)合起來達(dá)到預(yù)期的效果。學(xué)院專職教師和醫(yī)院帶教老師在授課和見習(xí)過程中,注重學(xué)生評判性思維能力的培養(yǎng),采用角色扮演、情景教學(xué)法、小組合作學(xué)習(xí)法,基于問題學(xué)習(xí)法等多樣化的教學(xué)手段,提高其分析問題、主動學(xué)習(xí)的能力,善于在臨床中透過表面現(xiàn)象看實質(zhì)問題并找到真相有關(guān)。提示護(hù)理專業(yè)教學(xué)應(yīng)注重教學(xué)方法的多樣化、教學(xué)手段的信息化。
3.2.2 年級(實習(xí))本研究對象中包括74名三年級高職護(hù)生,即進(jìn)入臨床實習(xí)階段,其他319名為二年級護(hù)生,調(diào)查結(jié)果顯示實習(xí)護(hù)生的評判性思維得分明顯低于在校二年級護(hù)生得分,本結(jié)果與施翠芬[6]研究相似,三年級為實習(xí)階段,剛剛走上臨床崗位的實習(xí)護(hù)生往往缺乏對護(hù)理專業(yè)的正確認(rèn)識,自身定位不準(zhǔn)確,再加上社會傳統(tǒng)偏見使護(hù)生感到理想與現(xiàn)實差距較大,動搖其專業(yè)信念,隨之產(chǎn)生自卑感和挫敗感。再者,實習(xí)護(hù)生實習(xí)模式由醫(yī)院決定,無針對性,盡管臨床帶教老師具備豐富的臨床經(jīng)驗,但從護(hù)理教學(xué)角度來說,缺乏培養(yǎng)護(hù)生評判性思維能力的意識,因此可能導(dǎo)致護(hù)生實習(xí)階段的評判性思維能力水平偏低。
本研究顯示實習(xí)醫(yī)院等級也是影響護(hù)生評判性思維能力的重要因素。二級醫(yī)院實習(xí)護(hù)生的評判性思維能力明顯低于三級醫(yī)院實習(xí)護(hù)生的得分,可能與三級醫(yī)院病例多,病情復(fù)雜,帶教老師注重培養(yǎng)護(hù)生評判性思維能力的意識較二級醫(yī)院強有關(guān)。趙陽[8]比較350名本科護(hù)生實習(xí)前后的評判性思維差異,發(fā)現(xiàn)實習(xí)后護(hù)生的評判性思維能力得分較實習(xí)前下降,但實習(xí)醫(yī)院等級、類型及實習(xí)時間并未影響護(hù)生的評判性思維能力。說明臨床綜合實習(xí)對護(hù)生評判性思維的情感傾向存在負(fù)面影響,這可能與臨床重操作、輕理論,護(hù)生從屬性大、依賴性強,實習(xí)中后期產(chǎn)生輕中度的職業(yè)倦怠感,臨床師資評判性思維意識薄弱等因素有關(guān)。由于本研究實習(xí)階段的研究對象人數(shù)較少,實習(xí)醫(yī)院等級對護(hù)生評判性思維能力的影響需進(jìn)一步研究。
3.2.3 兼職經(jīng)歷本研究顯示,兼職經(jīng)歷是影響高職護(hù)生評判性思維能力的因素之一,有兼職經(jīng)歷的護(hù)生評判性思維能力總分明顯高于無兼職經(jīng)歷護(hù)生得分,這可能與兼職工作有利于開闊護(hù)生視野,提高分析問題、解決問題的能力,鍛煉人際交往能力,總結(jié)別人的經(jīng)驗教訓(xùn),從而提高自己的綜合素質(zhì)和自信心有關(guān)。黃金銀[3]研究表明,喜歡結(jié)交朋友有利于提高護(hù)生的評判性思維能力。李麗瑞[9]調(diào)查實習(xí)護(hù)生發(fā)現(xiàn)人際關(guān)系好的實習(xí)生評判性思維能力較強,反之較差。兼職工作有利于提高護(hù)生的評判性思維能力,這還有待于進(jìn)一步研究。
3.2.4 閱讀本研究發(fā)現(xiàn),每日讀書時間不同的護(hù)生評判性思維總分差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01),每日讀書≥1 h的護(hù)生評判性思維得分明顯高于讀書時間不足1 h或無閱讀習(xí)慣的護(hù)生得分,其次,每學(xué)期不同的購書費用的護(hù)生,評判性思維總分差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01),購書費用≥50元護(hù)生的評判性思維總分明顯高于購書費用不足50元的護(hù)生,護(hù)生的閱讀習(xí)慣、閱讀時間、購書支出等因素與其評判性思維能力呈顯著正相關(guān)。據(jù)調(diào)查資料顯示,護(hù)生的自身文化素質(zhì)對其評判性思維的養(yǎng)成起到關(guān)鍵性作用。護(hù)生從書本中獲取知識,以及護(hù)生善于學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗的過程也是培養(yǎng)和發(fā)展自身評判性思維的基礎(chǔ)和過程,兩者相輔相成、相互影響。因此,教師應(yīng)該在教學(xué)過程中充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和護(hù)生的主體作用,使護(hù)生運用自己的知識和才智積極主動地參與教學(xué);鼓勵護(hù)生利用圖書館資源和網(wǎng)上資源多讀書、讀好書,拓展知識的廣度和深度。
評判性思維是培養(yǎng)護(hù)生創(chuàng)新能力的切入點和有效途徑,也影響護(hù)理事業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。本研究結(jié)果顯示高職護(hù)生基本具備正性的評判性思維能力,但在尋求真相、系統(tǒng)化能力、評判性思維自信心三個維度處于中等水平。因此,各高職院校應(yīng)重視護(hù)生評判性思維能力的培養(yǎng),在課程結(jié)構(gòu)設(shè)置、教學(xué)方法、內(nèi)容與手段、評價方法等方面進(jìn)行改革,創(chuàng)造一種平等、自由的教學(xué)氣氛,促進(jìn)學(xué)生主動學(xué)習(xí),促進(jìn)護(hù)生評判性思維能力的培養(yǎng)。本研究對象人數(shù)有限,不能廣泛代表其他高職院校,對影響因素調(diào)查并不全面,還需進(jìn)一步擴大調(diào)查范圍、調(diào)查層次,以期為高職護(hù)理教育改革提供更可靠的依據(jù)。
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(2014-01-22收稿,2014-07-14修回)
Investigation on critical thinking ability of high vocational nursing studen ts and its influencing factors
XU Shu-qin
(Shanghai Academy of Health Sciences,Shanghai 200237)
Objective:To investigate the current statusof critical thinking ability of high vocational nursing students,analyze its influencing factors,provide the basis for the reform of high vocational nursing teaching.Methods:Critical thinking ability of 393 high vocational nursing students in class of 2010 and 2011 was investigated by Critical Thinking Ability Measurement Table-Chinese Version(CTDI-CV). Results:The high vocational nursing students'critical thinking ability total average score was 281.51±28.27,it indicated that the high vocational nursing students had positive tendency of critical thinking.There were statistically difference between different students of professions,the practice experience,part-time experiences,reading time and textbook costs(P<0.001,P<0.05).Conclusion:The nursing education should focus on personnel training,curriculum and teachingmethods change to further develop and strengthen critical thinking skills of high vocational nursing students.
High vocational nursing students;Critical thinking;Influencing factors
G424
A
10.3969/j.issn.1006-9143.2014.06.003
1006-9143(2014)06-0476-03
*上海健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研課題
徐淑芹(1982-),女,講師,碩士