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    成才視野下以學(xué)生為本的小學(xué)班級(jí)管理探討

    2014-06-04 12:48:32唐信忠
    成才之路 2014年12期
    關(guān)鍵詞:班干部班級(jí)班主任

    唐信忠

    良好的班級(jí)建設(shè)需要學(xué)生在老師的統(tǒng)籌和管理下,營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和積極向上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。班級(jí)管理作為一門精深的藝術(shù)和學(xué)問,不僅考驗(yàn)著班主任的能力,還考驗(yàn)其智力,要求老師能夠四兩撥千斤,在與學(xué)生的相處過程中,靈活地變通管理方法,從而讓學(xué)生欣然接受。以學(xué)生為本的班級(jí)管理方法的提出不僅強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的主體地位,還將人文主義思想滲透到管理中,對(duì)學(xué)生的發(fā)展起著良好的導(dǎo)向作用。本文將從以下幾個(gè)方面來探討如何實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為本的班級(jí)管理理念,以培養(yǎng)學(xué)生成才。

    一、運(yùn)用“角色”心理,喚起學(xué)生的向上意識(shí)

    “角色”心理的運(yùn)用意在讓學(xué)生能夠明確地認(rèn)識(shí)自我,發(fā)掘自身的價(jià)值,幫助他們認(rèn)識(shí)自身的責(zé)任與義務(wù),煥發(fā)向上的意識(shí),從而使學(xué)生能夠自覺地實(shí)現(xiàn)自己行為的規(guī)范。“角色”心理不僅迎合了學(xué)生的心理特點(diǎn),而且具有一定的趣味性和互動(dòng)性。

    學(xué)生是他們最直接扮演的角色,因此老師可以在管理的過程中強(qiáng)調(diào)“學(xué)生”的角色功能,以對(duì)他們的言語和行為起導(dǎo)向作用。比如老師可以利用班會(huì)課的時(shí)間,開展“爭(zhēng)做優(yōu)秀學(xué)生”的主題班會(huì)活動(dòng),在活動(dòng)的過程中首先可以讓學(xué)生上臺(tái)來談一談自己對(duì)“學(xué)生”這一角色的認(rèn)識(shí)。然后設(shè)置相關(guān)的情境讓學(xué)生進(jìn)行角色扮演,考驗(yàn)他們?cè)诰唧w的情境中是如何應(yīng)對(duì)以下情況的:發(fā)現(xiàn)其他學(xué)生亂扔紙屑、上課遲到等。最后可以讓學(xué)生對(duì)比自己的行為規(guī)范,看看是否還有些地方做得不足。在這一過程中,不僅能夠強(qiáng)化學(xué)生的責(zé)任意識(shí),喚起他們的責(zé)任感,還能夠?qū)ψ约旱男袨檫M(jìn)行反思,從而及時(shí)地改進(jìn)。

    “紅領(lǐng)巾”是小學(xué)生的另一個(gè)代名詞,班主任可以開展相關(guān)的“紅領(lǐng)巾”活動(dòng)來幫助學(xué)生深化對(duì)自己角色的認(rèn)識(shí),從而使學(xué)生迸發(fā)出積極向上的奮發(fā)精神,在群體間形成“各個(gè)奮勇爭(zhēng)先”做紅領(lǐng)巾的良好氛圍。老師可以對(duì)表現(xiàn)比較突出的學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng),以鼓勵(lì)學(xué)生保持這一種自發(fā)的向上意識(shí)。

    二、班主任工作要有張有弛

    以學(xué)生為本的管理理念要求班主任能夠適度地將權(quán)力下放到學(xué)生的手中,適當(dāng)?shù)芈犎W(xué)生的意見,而不能一味地“獨(dú)裁獨(dú)斷”,使學(xué)生產(chǎn)生距離感。因此,班主任的工作過程中要做到有張有弛、張弛結(jié)合,既確保學(xué)生能夠在嚴(yán)格的班規(guī)的約束下,又要促進(jìn)發(fā)揚(yáng)班內(nèi)“民主”,給予學(xué)生一定的自主性。

    比如在“早讀”這一塊,老師必須要制定嚴(yán)格的班規(guī),明確學(xué)生早讀時(shí)間、早讀內(nèi)容以及早讀過程中的注意點(diǎn),如早讀過程中嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)生吃早餐、說閑話等現(xiàn)象。至于在具體的執(zhí)行過程中,則要稍顯松弛,如讓學(xué)生進(jìn)行自我管理、自我監(jiān)督,然后再定期向老師匯報(bào)一周的早讀情況。在他律和自律的雙重管理下,不僅能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的主人翁精神,還能夠提高學(xué)生的自律能力,做到老師在不在一個(gè)樣。

    老師還要善于聽取學(xué)生的意見,凡事要從學(xué)生出發(fā),將學(xué)生的意愿作為制定規(guī)定、實(shí)施管理的出發(fā)點(diǎn)。如期中的時(shí)候,老師可以開展班會(huì)課,指出上半學(xué)期存在的問題,讓學(xué)生提出相關(guān)的解決措施。期末的時(shí)候,老師一方面要對(duì)本學(xué)期的班級(jí)建設(shè)進(jìn)行總結(jié),另一方面要向?qū)W生就下個(gè)學(xué)期班級(jí)建設(shè)的事項(xiàng)向?qū)W生征詢相關(guān)的意見。張弛結(jié)合的班級(jí)管理既讓學(xué)生享受到了充分的自由,又能夠適當(dāng)?shù)販p輕班主任的負(fù)擔(dān)。

    三、注重學(xué)生的情感教育

    情感教育是指班主任在教育過程中要尊重和培養(yǎng)學(xué)生的情感品質(zhì),通過“動(dòng)之以情,曉之以理”的教育方法讓學(xué)生能夠打心底接受老師的教育,從而使他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中獲得積極的情感體驗(yàn)。情感教育可以有效地彌補(bǔ)制度管理由于過于機(jī)械化而產(chǎn)生的情感缺失的弊端,為班級(jí)管理提供了一個(gè)新的方向。

    由于每個(gè)學(xué)生的家庭背景、認(rèn)知能力、學(xué)習(xí)狀況等具有一定的差異,因此老師在實(shí)施情感教育的時(shí)候要摸準(zhǔn)學(xué)生的心理特點(diǎn)。比如有的學(xué)生性格比較倔強(qiáng),對(duì)老師的教育不以為是。老師就要避免與學(xué)生進(jìn)行正面的“交鋒”,而要采用“迂回”的政策,從側(cè)面入手,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,并保證下不為例。有的學(xué)生性格比較靦腆,抗挫折能力比較弱,老師要采取以鼓勵(lì)為主的教育方式,肯定學(xué)生的能力,給予學(xué)生一定的信心和關(guān)懷,學(xué)生感受到老師的關(guān)愛之后,就能夠充分地認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值,從而敢于表達(dá)自己的想法。還有的學(xué)生,雖然從平常的表現(xiàn)來看,他們特別頑皮,成績(jī)不太好,不好好學(xué)習(xí),上課調(diào)皮搗蛋,但是其內(nèi)心深處還是渴望自己能學(xué)好的,像這樣的學(xué)生,我們應(yīng)該多給予他們一些學(xué)習(xí)上的幫助。如我們可以在班級(jí)中開展學(xué)習(xí)小組活動(dòng),讓學(xué)生融入其中,并在學(xué)習(xí)方面給予其幫助,當(dāng)他們的學(xué)習(xí)成績(jī)提高后,自然會(huì)認(rèn)真聽講,不再調(diào)皮搗蛋。

    所以,筆者認(rèn)為在班級(jí)管理過中,我們還需要根據(jù)不同學(xué)生的性格特點(diǎn)對(duì)癥下藥,這樣不僅能夠起到事倍功半的效果,還能夠獲得學(xué)生的共鳴與支持,從而有利于教育工作的開展。

    四、發(fā)揮班干部的自我管理作用

    班干部在班級(jí)建設(shè)中的地位僅次于班主任,其作為班主任工作的得力助手,一方面能夠深入到學(xué)生群體中,另一方面能夠向班主任傳達(dá)學(xué)生的意見,起到“上傳下達(dá)”的作用,有效地促進(jìn)了學(xué)生與老師的溝通,從而使班主任能夠及時(shí)了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)。因此,班主任在班級(jí)的管理中,要充分地發(fā)揮這一“基層”自我管理的作用。

    首先,班主任必須要有“慧眼識(shí)英雄”的本領(lǐng),善于挖掘具有領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心的學(xué)生,并讓其擔(dān)任班干部,一方面可以在學(xué)生群體間樹立榜樣,讓其他學(xué)生在行為舉止上能夠以他們?yōu)榈浞?,另一方面可以在老師不在的時(shí)候進(jìn)行自我管理。如老師可以每天設(shè)立一個(gè)值日班干部,負(fù)責(zé)學(xué)生的早讀、自修以及衛(wèi)生打掃等的監(jiān)督,督促學(xué)生能夠自覺地完成當(dāng)天的任務(wù),遵守規(guī)范。

    其次,班主任必須要定期召開班干部會(huì)議,在會(huì)議上對(duì)近期的工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)做出成績(jī)的班干部提出表揚(yáng),與此同時(shí),根據(jù)當(dāng)前班級(jí)的狀況部署相關(guān)工作,完善班級(jí)管理體制,促進(jìn)班干部工作的高效完成,以此來加強(qiáng)班級(jí)管理工作。

    總之,以學(xué)生為本的班級(jí)管理理念意在充分地調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,使每一個(gè)個(gè)體都能夠參與到班級(jí)的建設(shè)中來,做自己學(xué)習(xí)和生活的小主人。該管理模式倡導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮主人翁意識(shí),勇于表達(dá)自己的想法,能夠主動(dòng)地為班級(jí)建設(shè)出謀劃策,在學(xué)習(xí)與生活中互相幫助、互相關(guān)懷、共同進(jìn)步,真正實(shí)現(xiàn)我們的班級(jí)是具有學(xué)生自己獨(dú)特風(fēng)格的“家”,從而使他們不斷成才。

    (山東省臨沭縣玉山鎮(zhèn)鎮(zhèn)武完?。?

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