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    對我國煤礦安全生產(chǎn)管理的新思考

    2014-05-30 10:48:04陸文娟
    2014年51期
    關(guān)鍵詞:行政管理

    陸文娟

    摘 要:近年來,隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,煤炭開采業(yè)日益發(fā)展,煤礦采掘量也日益增多,但是隨之而來的便是高發(fā)的煤礦安全事故,這無疑給政府的煤炭安全生產(chǎn)的管理敲響了警鐘。冷靜分析近年來事故高發(fā)的各種原因可以發(fā)現(xiàn),煤礦安全生產(chǎn)管理人員的行政道德低下是其中很要命的問題。為此,筆者就行政道德建設(shè)入手,分析加強(qiáng)管理人員行政道德建設(shè)這一途徑對提高對煤礦安全生產(chǎn)管理質(zhì)量的意義。

    關(guān)鍵詞:煤炭安全生產(chǎn);行政管理;行政道德

    一、我國煤礦安全生產(chǎn)事故多發(fā)的原因

    近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的迅速發(fā)展,我國各產(chǎn)業(yè)對于煤炭的需求量與日俱增,煤炭生產(chǎn)行業(yè)在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)大局中具有舉足輕重的地位。然而,伴隨著煤礦的大量開采,安全事故頻發(fā),且事故規(guī)模也呈擴(kuò)大趨勢。據(jù)統(tǒng)計,我國近十年內(nèi)每年因煤礦安全生產(chǎn)事故死亡5000—7000人。如果以國際通用的千人死亡率的核算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量,世界主要產(chǎn)煤國家的煤礦事故千人死亡率一般均控制在0.5以下,美國控制在0.3左右,而我國國有統(tǒng)配煤礦千人死亡率長期以來一直高于0.5,而國有地方和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的千人死亡率更高。觸目驚心數(shù)據(jù)的背后是無數(shù)個支離破碎家庭的痛苦和政府形象的嚴(yán)重打折。為此,必須加強(qiáng)安全生產(chǎn),確保煤炭工業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,首要是冷靜分析我國煤礦安全生產(chǎn)事故多發(fā)的原因。筆者認(rèn)為,原因主要有:

    (一)我國煤礦的自然條件的限制:一方面,我國95%的煤礦開采是地下作業(yè)。地下作業(yè)不僅增加了開采的難度,而且增加了事故發(fā)生的可能性。另一方面,我國煤層自然賦存條件復(fù)雜多變。影響煤礦安全生產(chǎn)的因素很多,如瓦斯含量大、透氣性低且地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜,再加上開采規(guī)模的擴(kuò)大、開采集約化程度的提高,導(dǎo)致采動誘發(fā)的應(yīng)力場、煤巖體裂隙場及瓦斯流動場的變化更加復(fù)雜多變,在一定條件下,容易誘發(fā)瓦斯事故。

    (二)煤炭開采技術(shù)的落后和相關(guān)科學(xué)技術(shù)研究的滯后:一方面煤礦開采歷來被認(rèn)為是技術(shù)含量低、勞動密度大的活動;另一方面,由于全社會對于煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)注程度不夠,相關(guān)院校和研究機(jī)構(gòu)對于該領(lǐng)域的研究也非常滯后,這無疑給煤炭開采的技術(shù)提高拖了后腿。

    (三)我國政府對于煤礦安全生產(chǎn)的管理存在問題:在中央層面,國家煤礦安全監(jiān)察局為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局管理的國家局,對全國煤礦安全生產(chǎn)實(shí)行垂直管理。但是這個體制的運(yùn)行情況不容樂觀,煤礦安全事故“發(fā)”聲依舊。而地方層面又由于管理機(jī)構(gòu)重疊,管理效率低下。此外個別地區(qū)還存在著官商勾結(jié)的現(xiàn)象。

    二、我國煤礦安全生產(chǎn)管理的既有措施

    針對上述的各個問題,我們也可以看到自中央到地方,我國政府做了不少努力來彌補(bǔ)和解決上述存在的問題。

    (一)制定了相關(guān)法律規(guī)范:政府在面對日益高發(fā)的煤礦安全事故,在法律規(guī)范上做了不懈的努力,如先后通過了《中華人民共和國突發(fā)事故應(yīng)對法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等。雖然法律法規(guī)已制定,但是其應(yīng)有效果的體現(xiàn)尚需時日。

    (二)進(jìn)行了煤礦安全管理體制改革:國務(wù)院辦公廳早在1999年12月30日就頒布了《關(guān)于印發(fā)煤礦安全監(jiān)察管理體制改革實(shí)施方案的通知》①。但是,相對經(jīng)濟(jì)體制改革的步伐,政治體制改革是落后的。而在落后的政治體制中,涉及煤礦安全生產(chǎn)的管理體制改革受到的重視不夠,且改革步伐趨緩。

    (三)建立了官員事故問責(zé)制:所謂行政問責(zé)制,是指一級政府對現(xiàn)任該級政府負(fù)責(zé)人、該級政府所屬各工作部門和下級政府主要負(fù)責(zé)人在所管轄的部門和工作范圍內(nèi)由于故意或者過失,不履行或者正確履行法定職責(zé),以致影響行政秩序和行政效率,貽誤行政工作,或者損害行政管理相對人的合法權(quán)益,給行政機(jī)關(guān)造成不良影響和后果的行為,進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。這種制度雖然對遏制事故頻發(fā)發(fā)揮了一定作用,但是弊端在于,因主管官員將因事故突發(fā)承擔(dān)責(zé)任,易造成主管官員對安全事故瞞報、謊報。

    三、改善煤礦安全生產(chǎn)管理的新途徑:加強(qiáng)行政道德建設(shè)

    伴隨著相應(yīng)措施的出臺和施行,我國煤礦安全事故仍屢屢發(fā)生。實(shí)際上,我國煤礦安全生產(chǎn)管理很大程度上和行政人員的行政道德相關(guān)聯(lián)。所以筆者認(rèn)為,加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理人員的行政道德建設(shè),不失為改善管理的新途徑之一。行政道德,就是國家行政人員在行使行政權(quán)力和履行行政事務(wù)的過程中應(yīng)該遵循的道德行為規(guī)范和準(zhǔn)則。行政道德本質(zhì)上就是一種職業(yè)道德,但又高于一般的職業(yè)道德,它對行政管理行為具有導(dǎo)向、激勵和調(diào)節(jié)功能。因此,在煤礦安全生產(chǎn)管理中,應(yīng)該大力加強(qiáng)行政道德建設(shè)??蓮囊韵聨讉€方面努力:

    (一)必須加強(qiáng)煤礦安全管理人員的行政道德教育:一方面,大力加強(qiáng)行政人員的行政道德培訓(xùn)力度和頻度,通過教育和引導(dǎo)的手段培養(yǎng)行政系統(tǒng)各層行政人員樹立正確的行政價值觀和行政態(tài)度,提高行政人員對行政道德的認(rèn)識高度和認(rèn)知水平,并逐步讓他們理解良好的行政道德建設(shè)是高效行政的基礎(chǔ),最終提高道德自覺性。另一方面,大力加強(qiáng)行政人員的思想政治教育,牢固樹立為人民服務(wù)的行政宗旨,牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,不斷用“馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦”。

    (二)建立健全對煤礦安全管理活動的監(jiān)督體制:要想真正對煤礦安全生產(chǎn)進(jìn)行有效的管理,必須加強(qiáng)對安全生產(chǎn)管理活動的監(jiān)督。這就要求政府必須進(jìn)一步強(qiáng)化人大的監(jiān)督力度,保證它作為權(quán)力載體功能的實(shí)現(xiàn);必須充分發(fā)揮司法監(jiān)督的作用,為人民群眾行使監(jiān)督權(quán)提供物質(zhì)、組織和制度的保障;必須強(qiáng)化大眾傳媒這個監(jiān)督方式的傳遞范圍和影響力??傊瑹o論是政府的內(nèi)部監(jiān)督還是外界的輿論大眾監(jiān)督,都著眼于通過監(jiān)督行為令行政道德主體接受外來的善惡裁決和獎勵懲罰,從而影響煤礦安全生產(chǎn)管理人員的道德價值取向,提高其行政道德水平,提升管理境界。

    (三)加強(qiáng)對煤礦安全管理人員的行政道德立法:世界上很多國家,國家公務(wù)員道德制度規(guī)范法律化是大勢所趨。如美國,早在1978年就頒布了《政府道德法案》,1989年又通過了《政府道德改革法案》。韓國在1981年通過了《韓國公職人員道德法》,而且前后修訂了四次,其實(shí)施效果世人矚目。我國在規(guī)范行政道德行為還存在立法空白。

    結(jié)論

    總之,煤炭安全生產(chǎn)的行政管理活動比較復(fù)雜,筆者只是從加強(qiáng)行政道德建設(shè)的角度入手,深入分析我國煤炭安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因并提出對策,從而僅僅在道德倫理方面保證煤炭安全生產(chǎn)管理活動有序進(jìn)行。而事實(shí)上,我們要努力的方向還很多,只有將制度、政策、行政文化、法制建設(shè)、管理體制各個方面協(xié)調(diào)起來并加以全方位的推進(jìn),我國煤炭安全生產(chǎn)的事故才會少發(fā)生或者不發(fā)生,我國煤炭安全生產(chǎn)的管理才能真正回到科學(xué)化、民主化、法制化的渠道上來。(作者單位:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué))

    注解:

    ① http://www.sifatest.com/show-law-37955.htm

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張康之:《公共行政中的哲學(xué)與倫理》[M],中國人民大學(xué)出版社,2001.

    [2] 羅國杰:《倫理學(xué)教程》[M],中國人民大學(xué)出版社,2002.

    [3] 焦國成:《中國倫理學(xué)通論》[M],山西教育出版社,1997.

    [4] 羅國杰:《道德教育與價值導(dǎo)向》[M],教育科學(xué)出版社,2000.

    [5] 肖群忠:《道德與人性》[M],河南人民出版社,2003.

    [6] 張初愚、張永云:《管理倫理學(xué)》[M],譯本(作者:霍思謨)人大出版社,2000.

    [7] 劉云柏:《管理倫理學(xué)》[M],上海人民出版社,2003.

    [8] 萬君寶、袁紅林:《管理倫理》[M],上海財經(jīng)大學(xué)出版社,2002.

    [9] 嚴(yán)緣華:《管理倫理學(xué)》[M],上海交通大學(xué)出版社,1990.

    [10] [美]凱登:《行政道德文選》[M],復(fù)旦大學(xué)出版社,2005.

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