發(fā)揮基層黨組織作用努力構(gòu)建和諧礦區(qū)

孫玉秀

摘要：構(gòu)建和諧礦區(qū)作為構(gòu)建和諧社會(huì)的一部分,對(duì)我們煤炭企業(yè)而言有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。在構(gòu)建和諧礦區(qū)的過(guò)程中，煤炭企業(yè)必須發(fā)揮好基層黨組織作用，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，以“人和”促和諧，真心誠(chéng)意為職工辦好事、辦實(shí)事，走“群眾路線”促和諧，并堅(jiān)持以人為本理念，以“穩(wěn)定”促和諧。

關(guān)鍵詞：基層黨組織和諧礦區(qū)

為了實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，并促進(jìn)我國(guó)特色設(shè)計(jì)主義事業(yè)，必須構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，而構(gòu)建和諧礦區(qū)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要一部分，相關(guān)煤炭企業(yè)必須對(duì)此高度重視。煤炭企業(yè)在構(gòu)建和諧礦區(qū)的過(guò)程中，必須積極發(fā)揮好基層黨組織的作用，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)。本人以一名從事黨務(wù)工作者的角度，淺談如何發(fā)揮基層黨組織作用來(lái)構(gòu)建和諧礦區(qū)。

1 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，以“人和”促和諧

構(gòu)建和諧礦區(qū)的關(guān)鍵就是“人和”，而實(shí)現(xiàn)“人和”的基本保證就是堅(jiān)持“以人為本”，同時(shí)這也是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。構(gòu)建和諧礦區(qū)需要基層黨組織發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用，在完成自身本職工作的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該積極的進(jìn)行學(xué)習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)。

首先應(yīng)該處理好黨員和職工群眾之間的關(guān)系，使兩者的關(guān)系更加的親密。具體來(lái)說(shuō)黨組織就是不僅要把職工的根本利益放在關(guān)鍵位置，避免黨員侵害職工群眾利益的現(xiàn)象出現(xiàn)，還應(yīng)該仔細(xì)的觀察各職工群眾思想、行為的變化，然后有針對(duì)性的采取必要的解決措施。

其次應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)干部職工投身和諧礦區(qū)建設(shè)的思想引導(dǎo)。煤炭企業(yè)應(yīng)該意識(shí)到基層黨組織在構(gòu)建和諧礦區(qū)的過(guò)程中起到了很大的積極作用，重視基層黨組織的作用。基層黨組織能夠引導(dǎo)干部和職工自覺(jué)的投身和諧礦區(qū)建設(shè)，把干部和職工的自身利益和煤炭企業(yè)的利益聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)自身利益和企業(yè)利益雙贏。

最后基層黨組織還應(yīng)該不斷地探索礦區(qū)管理的新體制和新模式。在傳統(tǒng)的礦區(qū)管理體制和模式下，職工沒(méi)有樹(shù)立和諧礦區(qū)人人有責(zé)的觀念，認(rèn)為自身在整個(gè)集體中的作用是渺小的，根本沒(méi)有意識(shí)到每個(gè)職工都是構(gòu)建和諧礦區(qū)的關(guān)鍵。

因此必須更新礦區(qū)管理的體制和模式，充分的調(diào)動(dòng)起全體職工的工作積極性和熱情，形成職工“自我教育、自我約束、自我管理、自我服務(wù)”的管理模式。

2 真心誠(chéng)意為職工辦好事、辦實(shí)事，走“群眾路線”促和諧

充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾的作用，走群眾路線，深入開(kāi)展以“心系一線、關(guān)愛(ài)職工”為主題的系列活動(dòng)，真心誠(chéng)意為職工辦好事、辦實(shí)事。充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展的作用，不要固步自封，應(yīng)該積極的進(jìn)行創(chuàng)新工作，保持自身的先進(jìn)性，這樣才能構(gòu)建和諧礦區(qū)。始終把服務(wù)群眾作為重要職責(zé)，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。傾聽(tīng)員工群眾呼聲、體察員工群眾情緒、反映員工群眾訴求、關(guān)心員工群眾疾苦。積極組織開(kāi)展黨員服務(wù)群眾活動(dòng)，積極探索和總結(jié)黨員服務(wù)群眾的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)黨員服務(wù)群眾的積極性。充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心的作用。基層黨組織承擔(dān)著團(tuán)結(jié)、動(dòng)員、組織員工群眾的重要職責(zé)，要切實(shí)發(fā)揮好密切聯(lián)系員工群眾的優(yōu)勢(shì)，把一切積極因素調(diào)動(dòng)和凝聚到構(gòu)建和諧礦區(qū)建設(shè)上來(lái)。要充分利用黨和國(guó)家的惠民政策，逐步改善職工、居民居住條件；要高度關(guān)注弱勢(shì)群體的生活，完善扶貧助弱機(jī)制，讓職工家庭吃得上飯、職工子女上得起學(xué)、職工群眾看得起病。

通過(guò)堅(jiān)持不懈地努力，力爭(zhēng)把礦區(qū)建設(shè)成職工收入較大增長(zhǎng)、各種保障體系完善、職工、居民安居樂(lè)業(yè)、歡樂(lè)祥和的新礦區(qū)。

3 堅(jiān)持以人為本理念，以“穩(wěn)定”促和諧

基層黨組織的建設(shè)必須時(shí)刻堅(jiān)持以人為本，因?yàn)辄h組織的服務(wù)對(duì)象就是員工群眾，只有以他們的根本利益為基準(zhǔn)，才能真正的發(fā)揮出黨組織的積極作用，進(jìn)而構(gòu)建和諧礦區(qū)。

所以要求基層黨組織必須堅(jiān)持以人為本理念，以“穩(wěn)定”促和諧，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，使基層黨組織的工作一直適應(yīng)時(shí)代的要求和員工的期待。

和諧一定是和穩(wěn)定并存的，沒(méi)有穩(wěn)定就沒(méi)有和諧，基層黨組織應(yīng)該深刻的意識(shí)到這一點(diǎn)，平衡好煤炭企業(yè)各方面的利益，保證煤炭企業(yè)的協(xié)調(diào)穩(wěn)定，只有在保證企業(yè)狀態(tài)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，才能夠構(gòu)建和諧礦區(qū)。保證煤炭企業(yè)穩(wěn)定應(yīng)做到：

一是完善相關(guān)的規(guī)章制度。企業(yè)和職工之間很容易出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，這時(shí)如果能夠規(guī)范調(diào)解制度和程序，一定能夠更快更好的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保證企業(yè)的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。

二是應(yīng)該完善防控體系。應(yīng)該加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，建立健全預(yù)警機(jī)制，和相關(guān)的政府和部門建立緊密的聯(lián)系，增強(qiáng)自身面對(duì)各種突發(fā)狀況的能力。

三是要?jiǎng)?chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)接待、職工信訪工作機(jī)制，堅(jiān)持依法治企，保證企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

企業(yè)基層黨組織的工作要適應(yīng)新的形勢(shì)和體制，要始終符合時(shí)代要求和員工期待，必須把黨的基層組織的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢(shì)，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

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