周秀娟
一提教育科研,教師就有自卑心理,認為教科研很神秘,高不可攀,其實是人們給教科研披上了神秘的面紗。每個教師都有教科研的“基因”,只是沒有將潛力挖掘出來,這就需要教師進修學校與基層學校明確職責,通力合作,學校領導與教師共同努力,創(chuàng)新思維,大膽實踐,采取有效措施,提高科研水平。
一、教師進修學校教科所要發(fā)揮導向引領作用
教科所要從科研管理、科研培訓、活動開展、資源共享等方面加以指導和引導,并與督導評估相結(jié)合,使領導和教師明確工作思路。
1.進行教科研知識培訓。教科研意識淡薄和教科研能力欠缺的現(xiàn)象已經(jīng)成為制約教師專業(yè)發(fā)展的瓶頸,所以要把增強中小學教師教育科研能力作為重要的培訓目標。通過系統(tǒng)培訓,使教師熟悉基本的教育科研操作規(guī)范,調(diào)動他們搞教育科研的積極性。主要進行更新教育觀念培訓、教科研方法培訓、綜合性“專題式”科研培訓。
抓住本區(qū)課題的弱點、盲點,以一個專題主線為統(tǒng)領,將科研知識、科研方法融入其中。如,我對中小學科研領導進行的《制作科研博客,搭建信息交流平臺》專題培訓,使教師明確了博客的由來、定義、種類、用途、博文的分類及體裁、如何申請制作博客等知識。又通過瀏覽我“日志”中的“論文、科研計劃、科研總結(jié)、課題方案、專題講座、科研報道”內(nèi)容,增強了科研知識含量。
2.充分發(fā)揮科研博客、QQ群作用,進行網(wǎng)上交流。進行《制作科研博客,搭建信息交流平臺》的專題培訓,目的是搭建我區(qū)科研交流平臺,互相借鑒、取長補短、資源共享,科學使用博客,課后作業(yè)每人必須做博客,現(xiàn)已有一半與我的博客聯(lián)網(wǎng),我們經(jīng)常在網(wǎng)上交流,答疑解惑,互相促進,共同提高,同時還發(fā)揮QQ群的作用,實現(xiàn)資源共享。
3.開展活動,進行科研引領。為發(fā)揮科研的導向作用,開展活動是最好辦法。我們主要通過兩項活動進行引領:
一是通過科研年會進行引領:我們每兩年召開一次科研年會,會上有局長科研工作報告、實驗校課題經(jīng)驗交流、科研先進集體、先進個人等表彰、各??蒲谐晒故?。此活動的開展對科研工作起到了促進作用。
二是通過專項的交流活動進行引領:如我主持召開的“如何做一名科研型校長或科研型教師”區(qū)級交流會。會上校長、副校長、主任、教師等10人各抒己見,與會人員廣泛研討,具有啟發(fā)性和實效性。
二、基層學校要發(fā)揮好科研主陣地作用
1.課題立項要大、小兼顧,分層進行。學校要進行代表本校研究方向的大課題研究,來統(tǒng)領牽動學校發(fā)展,從而帶動學科,這樣的課題選骨干教師和學年組長研究即可,對那些對大課題不感興趣的教師,要鼓勵其進行小課題研究,教師所感興趣的課題多是一些貼近教學的小課題,他們不喜歡對繁雜的教育理論做細致的研究和爭論,所以搞教科研,切忌貪大求全,應大小兼顧,分層進行。
2.校長要帶頭搞科研。校長應在搞課題研究中走在前面,除本身不斷探索外,還要提供足夠的研究資料與學習條件,設立課題研究經(jīng)費,可以采用“走出去、請進來”的辦法提高科研意識。
3.學校應請專家定期進行指導。專家在課題研究中有一定的經(jīng)驗,也有一定的理論支撐,教師只有在專家的指導下進行實驗,才能使理論和實踐的研究達到一定高度,而且教師和專家都在研究中共同成長。
4.開展科研活動,創(chuàng)設科研氛圍。各校要積極開展科研活動,以活動來促進教科研工作的開展,通過“自學、互學、研討”等多種形式提高研究水平。
5.建立獎勵機制,在考評制度上有所傾斜。在學校考評制度上,科研要占較大比重。做到五個區(qū)別開來:即搞研究的與沒搞研究的要區(qū)別開來,“真”搞研究的與“假”搞研究的要區(qū)別開來,主持研究的與參與研究的要區(qū)別開來,研究的深淺度要區(qū)別開來,研究成效的高低要區(qū)別開來。學校要認真考核,兌現(xiàn)一切獎勵。
6.鼓勵教師加工整理,勤于筆耕。教師要善于積累,對一些好想法,教學好思路,教育教學中成敗得失的典型例子,教育報刊上獨到的教育新思想、教學新方法、典型案例等要隨時記下來,這些都是教科研的第一手材料,將這些材料融進先進的教育教學理論,融進自己的思考和做法,再進行加工整理就是教科研論文,甚至是教科研成果。