匹配入職等六則

匹配入職

匹配入職，指的是員工入職后對(duì)本職崗位和單位的環(huán)境氛圍比較適應(yīng)和滿(mǎn)意的一種狀態(tài)。

“匹配”可以用一種量化的方法來(lái)測(cè)定，測(cè)定分析的內(nèi)容主要包括個(gè)性能力評(píng)估、企業(yè)匹配度、同事匹配度、團(tuán)隊(duì)報(bào)告、匹配公司圖表和匹配職業(yè)等方面，測(cè)試結(jié)果會(huì)以圖表的形式告訴求職者與公司及其企業(yè)文化的匹配程度。

適合的才是最好的。企業(yè)在員工入職之前應(yīng)該通過(guò)專(zhuān)業(yè)的測(cè)量方法，幫助求職者找到與自己性格、目標(biāo)和生活方式相匹配的工作模型，同時(shí)也為企業(yè)找到最合適的雇員。

詳見(jiàn)32頁(yè)《匹配入職》。

綠牌專(zhuān)業(yè)

綠牌專(zhuān)業(yè)是相對(duì)“紅牌專(zhuān)業(yè)”“黃牌專(zhuān)業(yè)”而言的，指月收入、就業(yè)率持續(xù)走高，失業(yè)率較低且就業(yè)滿(mǎn)意度較高的專(zhuān)業(yè)，也是需求增長(zhǎng)型專(zhuān)業(yè)。根據(jù)麥可思研究院發(fā)布的《2014年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，2014年本科綠牌專(zhuān)業(yè)有：建筑學(xué)、地質(zhì)工程、礦物加工工程、采礦工程等。高職高專(zhuān)綠牌專(zhuān)業(yè)有：電氣化鐵道技術(shù)、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)、鐵道工程技術(shù)、樓宇智能化工程技術(shù)等。

無(wú)論專(zhuān)業(yè)是什么顏色，高考學(xué)生填報(bào)志愿還是要以自己的興趣愛(ài)好和發(fā)展方向?yàn)橹鳎皇窃搶?zhuān)業(yè)的就業(yè)率和月收入。畢竟興趣是最好的老師。

詳見(jiàn)22頁(yè)《從數(shù)據(jù)看2014就業(yè)風(fēng)向標(biāo)》

慢閱讀

慢閱讀，是指用足夠的時(shí)間，沉潛在一本書(shū)中，不急于“趕路”，而是“慢慢地欣賞”。美國(guó)教授托馬斯·紐柯克提倡“慢閱讀”，他認(rèn)為這是從文字中發(fā)現(xiàn)更多意義和樂(lè)趣的一種方式。

現(xiàn)代社會(huì)節(jié)奏太快，我們身處一個(gè)信息爆炸、知識(shí)過(guò)剩的時(shí)代，不可避免地步入了一個(gè)消解文字的時(shí)代，一個(gè)讀圖時(shí)代。在人們把大量時(shí)間花在快速瀏覽網(wǎng)站、短信和電子郵件的時(shí)代，我們更應(yīng)該提倡“慢閱讀”，這是從文字中發(fā)現(xiàn)更多意義和樂(lè)趣的一種方式。

獎(jiǎng)賞效應(yīng)

在心理學(xué)中，當(dāng)人們作出某一決策后如果被證實(shí)正確并產(chǎn)生了好的結(jié)果，大腦會(huì)向負(fù)責(zé)決策的區(qū)域發(fā)送“獎(jiǎng)賞”信號(hào)，這會(huì)促進(jìn)人們認(rèn)知能力的提升，形成良性循環(huán)，這被稱(chēng)作“獎(jiǎng)賞效應(yīng)”。

在職場(chǎng)中，一方面領(lǐng)導(dǎo)可以適當(dāng)運(yùn)用“獎(jiǎng)賞效應(yīng)”，適時(shí)肯定員工的工作成績(jī)，來(lái)激勵(lì)員工的工作主動(dòng)性；另一方面，員工本人也要在工作中擺平心態(tài)，以積極的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，這樣才能夠良性循環(huán)。

“朋友圈”經(jīng)濟(jì)

“朋友圈”經(jīng)濟(jì)，是指通過(guò)在“朋友圈”中發(fā)布商業(yè)信息，來(lái)進(jìn)行商品營(yíng)銷(xiāo)。所謂“朋友圈”，不單指微信朋友圈，還包括QQ空間朋友圈、微博朋友圈和線(xiàn)下朋友圈等。

上網(wǎng)或玩手機(jī)的人，每天光顧朋友圈，同一個(gè)朋友圈的人天天在互聯(lián)網(wǎng)上露面，因此，“朋友圈經(jīng)濟(jì)”火爆也就不足為奇了，有的月?tīng)I(yíng)業(yè)額超過(guò)了10萬(wàn)元。然而“朋友圈經(jīng)濟(jì)”也存在著一些問(wèn)題，比如朋友圈中營(yíng)銷(xiāo)的很多產(chǎn)品都是“從私家廚房到客戶(hù)餐桌”，缺乏第三方監(jiān)督和制約。 但經(jīng)營(yíng)者也要恪守誠(chéng)信原則，商業(yè)圈有個(gè)“250定律”，即你得罪了一名顧客，意味著得罪了250名顧客?；ヂ?lián)網(wǎng)催生出全新的商業(yè)模式，只有“自律”才能保持生命力。

熊貓幫主

熊貓幫主是最近知名度很高的一種新興職業(yè)，是由中國(guó)保護(hù)大熊貓研究中心發(fā)起并招募的。應(yīng)聘者將有機(jī)會(huì)在四川雅安當(dāng)熊貓“幫主”，飼養(yǎng)照顧大熊貓，還將參與野化放歸等科研工作?！皫椭鳌比纹谝荒?，年薪20萬(wàn)元，包食宿，并配有工作專(zhuān)用車(chē)。