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    教育先行,多措并舉開展綜合治理工作

    2014-05-30 16:44:19李曉艷
    企業(yè)文化·下旬刊 2014年8期
    關(guān)鍵詞:街道社區(qū)綜治干部職工

    李曉艷

    摘 要:綜合治理工作是一項系統(tǒng)工程,領(lǐng)導(dǎo)重視、群策群力、群防群控,疏防結(jié)合,才能創(chuàng)造、維護(hù)良好的外部環(huán)境,保一方平安。

    關(guān)鍵詞:教育;綜合治理

    基層單位抓社會管理綜合治理工作,要始終以服務(wù)單位發(fā)展、提高職工安全感和滿意度為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以提升新形勢下群眾工作水平為抓手,大力化解社會矛盾,集中解決突出問題,強(qiáng)化社會管理創(chuàng)新,最大限度地減少社會不和諧因素,努力營造和諧穩(wěn)定的單位發(fā)展環(huán)境,推動社會管理綜合治理上一個新臺階。堅持從實際工作出發(fā),緊密結(jié)合單位中心工作,認(rèn)真扎實地開展社會管理綜合治理和維穩(wěn)工作,全面的完成目標(biāo)管理責(zé)任書規(guī)定的各項目標(biāo)任務(wù),為單位的改制、穩(wěn)定、發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。主要做法有:

    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高綜合治理工作水平

    1、按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,明確責(zé)任人。綜治工作關(guān)乎改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,要切實從思想上高度重視綜治工作,將綜治工作納入黨委重要工作議事日程,做到將綜治工作同業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同落實。同時,結(jié)合綜合治理工作新變化,對全年綜治工作計劃進(jìn)行安排和部署,健全和完善綜治工作的相關(guān)規(guī)章制度,狠抓綜治工作各項措施的落實,明確領(lǐng)導(dǎo)分工,為中心工作的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

    2、全面參與屬地綜合治理工作。積極配合街道社區(qū)布置的工作,做到街道社區(qū)安排的活動全面參與,街道社區(qū)提出的工作意見認(rèn)真聽取,街道社區(qū)需要配合的工作全力支持。

    二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高干部職工隊伍素質(zhì)

    加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,培養(yǎng)和造就守紀(jì)律、講文明,具有良好職業(yè)道德的干部職工隊伍是促進(jìn)綜治工作開展,預(yù)防矛盾糾紛的重要基礎(chǔ)條件。

    1、要始終堅持社黨委中心組學(xué)習(xí)制度。采取黨委集中學(xué)習(xí),支部分散學(xué)習(xí),個人自學(xué)等形式,組織全社干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大,十七屆五次全會、黨的十八大,學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員從政若干準(zhǔn)則》和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的精神,通過系列學(xué)習(xí),不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和政治覺悟。

    2、要緊密結(jié)合實際和單位特點(diǎn),注重形式與內(nèi)容,有針對性的進(jìn)行宣傳。經(jīng)常性職工開展安全生產(chǎn)教育、消防培訓(xùn),交通安全培訓(xùn)、保密培訓(xùn)、計劃生育等培訓(xùn)。建立了嚴(yán)格的集中學(xué)習(xí)簽到考勤制和學(xué)習(xí)情況通報制,要求有重要工作任務(wù)不能按時參加集體學(xué)習(xí)的同志加班補(bǔ)課自學(xué)。訂閱《法制報》《中國工人報》等資料,傳閱學(xué)習(xí),通過張貼標(biāo)語、辦專欄、出板報、開座談會、開展知識競賽等活動,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。

    3、加強(qiáng)干部職工的思想道德建設(shè)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德規(guī)范讀本》、《文明公約》、《文明守則》等,立足提高干部職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),狠抓職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。普遍增強(qiáng)廣大職工群眾的安全防范和主動參與意識。如組織開展評選“文明職工”“文明科室”、“文明五好家庭”,發(fā)揮先進(jìn)的表率作用。對于涌現(xiàn)的好人好事,如勇抓竊賊,不顧個人安危防事故的楷模要積極宣傳,樹立典型,為綜治工作開展打下良好的群眾基礎(chǔ)。

    三、以人為本,積極化解矛盾糾紛

    綜治工作要以預(yù)防為主,防治結(jié)合。著力抓好源頭預(yù)防,建立“矛盾糾紛排查調(diào)解機(jī)制”,堅持抓早、抓小、抓苗頭,把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

    出現(xiàn)單位改制、改革、職工工資兌現(xiàn)不到位等不穩(wěn)定因素時,矛盾糾紛隨時可能升級、擴(kuò)大、激化時,要始終把思想政治工作貫穿于工作全過程,在抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的同時,把維護(hù)廣大職工利益、人心穩(wěn)定作為重中之重,積極穩(wěn)妥推進(jìn)改制、改革等工作。

    黨委要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員要發(fā)揮先鋒模范作用,從穩(wěn)定大局出發(fā),號召各級干部,低調(diào)做人,勇挑了思想政治工作的重?fù)?dān),傾聽群眾的呼聲,掌握群眾思想的脈搏,積極做好疏導(dǎo)工作,化解矛盾。

    1、認(rèn)真傾聽職工呼聲。通過召開職工代表大會、事件當(dāng)事職工會議、中層以上干部會議,加強(qiáng)上下溝通與交流,向職工擺清單位的困難和現(xiàn)狀,取得職工理解,化解職工心中的困惑和擔(dān)心。

    2、注重?fù)Q位思考。積極反饋職工的實際問題,爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的同情與支持,取得政策性優(yōu)惠,從根本上解決問題。切忌不說明,不努力,放任矛盾出現(xiàn),造成集會、上訪等局面。

    3、熱心服務(wù)職工。把黨組織的溫暖送給職工,增強(qiáng)單位凝聚力。參加職工生日祝福,及時探視慰問生病住院,職工生小孩等,牢記群眾利益無小事,讓廣大職工不因合理反映問題,受到“冷遇”,把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送給職工,加強(qiáng)干群聯(lián)系。

    四、落實措施,堅持綜合治理一票否決

    綜合治理工作要組織和依靠各部門、各單位和人民群眾的力量,綜合運(yùn)用政治的、經(jīng)濟(jì)的、行政的、法律的、文化的、教育的等多種手段,多種措施,合并出拳,確保平安。

    1、保守國家秘密,嚴(yán)防泄密事件。對于涉及國家秘密的重點(diǎn)單位,采取與全員簽訂數(shù)據(jù)安全責(zé)任狀,配發(fā)涉密人員安全手冊、投入安防軟件等手段,尤其要依靠技術(shù)手段,封閉移動設(shè)備接口,物理阻隔內(nèi)外網(wǎng),防止泄密事件。

    2、建立完善制度。如建立值班制度、小車管理制度、安全管理制度,堅持節(jié)假日期間有人值班,并且有帶班領(lǐng)導(dǎo),確保信息暢通

    3、投入專項資金。及時更換過期的滅火器材,對配電室等重點(diǎn)部位定期檢修,安裝防盜門,增設(shè)監(jiān)控攝像頭,完善辦公場所的安全以及消防設(shè)施,增強(qiáng)防范能力。

    4、在節(jié)假日等敏感時期,較好的落實了值班制度。安排干部值班,對進(jìn)出大樓的加班人員進(jìn)行登記備案,有效地填補(bǔ)了管理漏洞。并針對不同的節(jié)假日、宣傳日采取懸掛橫幅、出宣傳刊等形式對綜合治理、交通安全、禁毒、消防法等內(nèi)容進(jìn)行了廣泛宣傳。定期和不定期的對單位進(jìn)行安全檢查,消除安全隱患。

    綜治工作無小事,領(lǐng)導(dǎo)重視,明確工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),逐層切入,全面推進(jìn),才能化解不安定因素,為單位發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

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