新時期石油企業(yè)黨建工作要點初論

黃光華

摘 要：伴隨著市場經濟的發(fā)展，我國石油企業(yè)經歷了從集團公司到股份公司，進行改制然后走向市場等一系列的變化。尤其是近年來石油企業(yè)調整發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進專業(yè)化、集約化、一體化等發(fā)展模式，全面實施國際化、市場化、資源化等發(fā)展戰(zhàn)略，加強了石油企業(yè)的綜合性建設能力。而這些方面的改善，都給石油企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建設、基礎建設等一系列黨建工作提出了新任務、新要求和新挑戰(zhàn)。

關鍵詞：石油；企業(yè)；黨建工作

新時期，石油系統(tǒng)黨建工作具有重大意義。隨著我黨反腐工作的不斷開展和深入，石油系統(tǒng)個別環(huán)節(jié)和個別人經不起腐蝕和引誘，出現(xiàn)了不少問題。針對當前出現(xiàn)的問題，我們更要加大系統(tǒng)內部黨建工作，面對新形勢、新問題，總結新辦法、新思路，不斷開創(chuàng)新局面。

一、對新時期石油企業(yè)黨建思想政治工作規(guī)律的認識

新時期，不斷復雜的國內外形勢，對黨建工作提出了新挑戰(zhàn)和新思路。全新的社會環(huán)境要求石油黨建工作者和所有員工深抓實干、力爭上游，不斷開拓出切實可行的工作思路和工作方法。工作中，要切忌空談，狠抓落實，深入貫徹和學習黨的“十八大”精神要義。

首先，建立和完善石油企業(yè)黨建政工體系。建立一套完善的黨建政工體系，是新時期、新形勢下石油黨建工作的重中之重。黨建體系是石油企業(yè)各種黨建活動的規(guī)范和綱領，是政工黨建工作的核心，能夠有效推動企業(yè)生產和營銷的發(fā)展，為企業(yè)各項活動提供有力的思想動力和智力保障。當然，石油系統(tǒng)也有著非常豐富的優(yōu)良傳統(tǒng)，大慶精神、鐵人力量等都是石油系統(tǒng)前輩們?yōu)槲覀兞粝碌膶氋F精神財富。在實際工作中，要善于將這些精神財富化零為整，建立起一套科學的政工黨建戰(zhàn)略體系，將思想戰(zhàn)線與產生戰(zhàn)線有機結合在一起，提出明確的量化體系和量化指標，規(guī)范業(yè)務流程和管理體系，為石油生產保駕護航。

其次，探索一條合適的黨建工作規(guī)律。一切從實際出發(fā)，實事求是，開拓創(chuàng)新是黨建工作的必須遵循的基本原則。新時期，石油企業(yè)黨建工作要從員工的基本情況著手，想員工之所想，急員工之所急，從員工工作和生活中的實際問題出發(fā)，了解員工的工作狀態(tài)和心理狀態(tài)，為員工答疑解惑，才能真正凝聚人心，落實黨建工作的各項工作和內容。實際工作中，要深入落實基層，在基層班組中尋找模范事跡，從群眾中來，一切發(fā)展依靠群眾，一切發(fā)展為了群眾，深入貫徹和落實群眾路線，在群眾路線中探尋出一條合適的黨建工作思路。

第三，組建長效的運行機制。黨建工作不僅僅要停留在口頭上，還要深入落實，并形成一種長效的運行機制。在實踐中，不僅要將老一代石油工作者如王進喜、王啟民等的英雄事跡在企業(yè)中大力開展和傳播，還要把新時期的石油工人典型代表李新民作為宣傳的重點對象，形成一種長效機制，建立一套典型人物的長效系統(tǒng)，將弘揚石油精神和典型代表有機結合起來，實現(xiàn)體制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。建立黨建政工三聯(lián)體系，規(guī)范責任和義務，實施廠務公開制度，密切聯(lián)系群眾，建立有效的績效考核制度，實施周評、月評與季評、年評相結合；設立企業(yè)公共慈善基金，定期走訪和慰問困難職工，并實施一對一幫扶制度。

二、新時期石油企業(yè)黨建工作內在要點的深度解讀

石油企業(yè)黨建工作隨著時代的變遷也有新的問題需要面對。因此，在實際工作中，要始終貫徹黨的“十八大”精神，一切依靠職工，結合企業(yè)實際情況，深入處理好以下幾個方面的問題：

首先，循序漸進開展工作。圍繞中心或融入中心，是對黨建思想政治工作與企業(yè)中心工作關系的表述。石油企業(yè)需要“圍繞中心、服務大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務求實效”工作方針中的“圍繞中心”改為“融入中心”，兩字之別，是對服從服務中心工作認識的提升。這就要求我們的工作，既要與企業(yè)中心工作目標同向、同頻共振，還要熟悉生產經營管理、了解生產經營情況，才能把工作做好。

其次，落實揚棄的辯證法。繼承好傳統(tǒng)好做法同積極推進工作創(chuàng)新，同等重要。大慶精神鐵人精神，即中國石油企業(yè)精神，是唯一以中央文件形式肯定的，是中華民族精神重要組成部分和中國共產黨偉大精神之一。鐵人—這個中國工人階級的典范，是中國共產黨的先鋒。大慶精神鐵人精神，作為中國石油特有的文化優(yōu)勢、企業(yè)之魂和永恒的財富，一定要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中繼承。

第三，從模范帶頭轉變?yōu)橐?guī)范帶頭。模范是個別行為，規(guī)范是大眾行為。示范只有轉變?yōu)橐?guī)范才具有更大的帶動力和生產力，可以有效提高工作水平和工作成果，進而提高整個公司的業(yè)績。當然在制定規(guī)范的時候，要重視模范的基礎性作用，因為模范也是提高企業(yè)工作科學性和規(guī)范性的有效途徑。

第四，注重搶抓機遇，狠抓落實。機遇是外部因素，積極尋找機遇，并切實落實是將機遇轉化為生產力的有效條件和橋梁。新時期要抓住機遇，才能從容應對來自各方的壓力和挑戰(zhàn)；抓住機遇后，要積極、有效進行開展和落實，才能創(chuàng)新工作，實現(xiàn)更大的飛躍。

三、結束語

新時期有新問題，石油企業(yè)的黨建政工工作關系到企業(yè)長久發(fā)展的重要思想保證。只有認真落實企業(yè)黨建，才能使得企業(yè)發(fā)展朝著更加科學、有效的步驟落實。在實際黨建工作中要注重把握主要矛盾，妥善安排企業(yè)黨政工作的各項事宜，從而為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的精神動力支持。

參考文獻：

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