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    醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)與實踐探索——以甘肅中醫(yī)學(xué)院為例

    2014-05-24 09:37:54王秀蘭云立新
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2014年23期
    關(guān)鍵詞:中醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)院校就業(yè)指導(dǎo)

    王秀蘭,趙 妍,云立新

    (甘肅中醫(yī)學(xué)院經(jīng)貿(mào)與管理學(xué)院,甘肅 蘭州 730000)

    甘肅作為我國經(jīng)濟相對落后的省份,醫(yī)藥衛(wèi)生人才短缺是制約其衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要因素。從理論上講,甘肅省衛(wèi)生服務(wù)能力提升急需各類醫(yī)藥人才,但甘肅省醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生就業(yè)難問題比東部發(fā)達省市甚至比前幾年更為突出[1]。醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生作為一個特殊群體,就業(yè)受到更多限制。高校就業(yè)指導(dǎo)工作是幫助大學(xué)生順利就業(yè)的重要途徑,是聯(lián)系學(xué)校教育與醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展的橋梁。非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作必須與時俱進,才能更好地發(fā)揮其橋梁和紐帶作用。

    1 醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)訴求

    對甘肅中醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生事業(yè)管理和醫(yī)藥貿(mào)易兩個專業(yè)490名學(xué)生進行抽樣調(diào)查,共發(fā)放問卷426份,回收有效問卷399份,有效回收率為94%。

    1.1 獲取就業(yè)信息的主要渠道是什么?

    圖1 獲取就業(yè)信息的主要渠道

    由圖1可知,45%的學(xué)生是通過學(xué)校就業(yè)部門獲取就業(yè)信息的,17%是通過人才市場,15%是通過他人介紹,12%是通過校園招聘會,11%是通過網(wǎng)站及其他途徑。以上數(shù)據(jù)說明學(xué)校就業(yè)部門是學(xué)生獲取就業(yè)信息最主要的渠道,在實現(xiàn)學(xué)生順利就業(yè)方面具有舉足輕重的作用。

    1.2 學(xué)校就業(yè)前培訓(xùn)指導(dǎo)的作用大嗎?

    圖2 學(xué)校就業(yè)前培訓(xùn)指導(dǎo)的作用

    由圖2可知,50%的學(xué)生認為學(xué)校就業(yè)前培訓(xùn)指導(dǎo)的作用很大,20%的學(xué)生認為作用一般,15%的學(xué)生認為作用不大,還有15%的學(xué)生認為作用很小。這表明學(xué)校就業(yè)前培訓(xùn)指導(dǎo)對畢業(yè)生實現(xiàn)順利就業(yè)作用很大,但是改進的空間也很大。

    1.3 你希望學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)加強哪些內(nèi)容?

    圖3 學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門應(yīng)加強的工作

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),31%的學(xué)生認為學(xué)校就業(yè)部門應(yīng)為用人單位和畢業(yè)生之間的雙向選擇搭橋,25%的學(xué)生認為應(yīng)加強人才需求信息收集和發(fā)布,10%的學(xué)生認為應(yīng)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程或就業(yè)專題講座等(見圖3)。反映出非醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)部門與政府、學(xué)校、用人單位溝通不夠,就業(yè)信息搜集不全面,一半以上畢業(yè)生希望就業(yè)部門和用人單位加強聯(lián)系,這也是今后非醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作的重點和創(chuàng)新點。

    1.4 你認為當前本專業(yè)學(xué)生就業(yè)存在的主要問題是什么?

    圖4 本專業(yè)學(xué)生就業(yè)存在的主要問題

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),31%的學(xué)生認為信息渠道不暢通是當前本專業(yè)學(xué)生就業(yè)存在的主要問題;24%的學(xué)生認為是本人綜合素質(zhì)達不到招聘方要求;18%的學(xué)生認為是用人單位過于挑剔;17%的學(xué)生認為是畢業(yè)生期望過高(見圖4)。醫(yī)學(xué)院校醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的主要流向是各級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(所)、村衛(wèi)生室、護理院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、紅十字會、血液中心等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu),在事業(yè)單位就業(yè)人數(shù)較多。受這一風(fēng)氣影響,大多數(shù)衛(wèi)生管理等非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生到事業(yè)單位就業(yè)的意向較高,就業(yè)存在等、拖、延現(xiàn)象。另外,在此問題調(diào)查中我們再次發(fā)現(xiàn),信息渠道不暢通是當前學(xué)生就業(yè)存在的主要問題,應(yīng)該引起就業(yè)指導(dǎo)部門的足夠重視。

    2 醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作存在的主要問題

    2.1 專業(yè)認同度低

    學(xué)生專業(yè)認同度較低是醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作最大的障礙。這主要因為非醫(yī)學(xué)專業(yè)辦學(xué)歷史短,學(xué)生專業(yè)思想不牢固,學(xué)校資金投入不足,學(xué)科建設(shè)不完善,在師資力量、教學(xué)設(shè)施等方面明顯不如醫(yī)學(xué)專業(yè)[2]。再者醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)部分學(xué)生是調(diào)配生,所學(xué)專業(yè)并非其第一志愿,學(xué)習(xí)興趣不高,對所學(xué)專業(yè)知之甚少,甚至不乏偏頗、錯誤的認識。如2013年甘肅中醫(yī)學(xué)院出臺了考核合格的優(yōu)秀學(xué)生在大學(xué)一年級期末可申請轉(zhuǎn)專業(yè)政策后,該校國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)2012班8名學(xué)生(共49名)轉(zhuǎn)到了中醫(yī)護理等專業(yè),轉(zhuǎn)專業(yè)率高達16%。對專業(yè)失望和不滿是醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生普遍存在的一種負面情緒,這對學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作帶來了很大沖擊。

    2.2 就業(yè)重事業(yè)單位輕醫(yī)藥企業(yè)

    與醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生相比,非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)領(lǐng)域更加寬廣,從事的職業(yè)更加多元化。從近3年甘肅中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生流向來看,縣中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、地方醫(yī)藥衛(wèi)生管理部門、醫(yī)藥企業(yè)、政府部門是非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的主要就業(yè)單位。部分畢業(yè)生認為事業(yè)單位就業(yè)更加穩(wěn)定且有前途,而醫(yī)藥企業(yè)就業(yè)前景不好。然而通過對甘肅中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生的追蹤調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)事實并非如此。一些在醫(yī)藥企業(yè)工作的往屆畢業(yè)生,無論收入還是晉升幾率遠高于在事業(yè)單位就職的同期畢業(yè)生,且職業(yè)滿意度和成就感更高。雖然學(xué)校進行了多次就業(yè)指導(dǎo)教育,但多局限于提供政策法規(guī)、職業(yè)信息、求職技巧、組織招聘活動等應(yīng)急性指導(dǎo),忽視了對非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生的擇業(yè)觀教育,導(dǎo)致非醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生對就業(yè)形勢認識不清,重事業(yè)單位輕醫(yī)藥企業(yè)觀念難以扭轉(zhuǎn)。

    2.3 就業(yè)指導(dǎo)工作缺乏特色和針對性

    醫(yī)學(xué)院校設(shè)置了學(xué)校一級就業(yè)指導(dǎo)中心,其服務(wù)對象以醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生為主。甘肅中醫(yī)學(xué)院每年都會組織醫(yī)藥人才現(xiàn)場招聘會,為醫(yī)學(xué)生提供就業(yè)服務(wù),而對非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生無暇顧及。醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)多為新辦專業(yè),學(xué)生人數(shù)少,知名度不高,社會影響力有限,因此對外宣傳需求更加迫切。但現(xiàn)實是二級學(xué)院對非醫(yī)學(xué)專業(yè)開展的就業(yè)指導(dǎo)工作與醫(yī)學(xué)專業(yè)完全類同,沒有細化專業(yè)特色和優(yōu)勢,不能有效地向用人單位推銷學(xué)生,只是單向發(fā)布招聘信息,就業(yè)指導(dǎo)工作被動開展。再者,醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)開設(shè)歷史短,就業(yè)指導(dǎo)部門多數(shù)人員工作時間較短,工作經(jīng)驗欠缺,直接影響了就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量和效率。

    3 醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)與實踐探索

    3.1 加強多元化就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)

    醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作主要由院系黨總支書記和輔導(dǎo)員負責,他們沒有接受過正規(guī)的就業(yè)指導(dǎo)教育,導(dǎo)致學(xué)生對就業(yè)指導(dǎo)效果認同程度普遍較差,所以提升就業(yè)指導(dǎo)實效性首先要加強多元化就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)。在二級學(xué)院設(shè)置專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)教師,幫助本院系學(xué)生進行職業(yè)生涯規(guī)劃,積極開拓與專業(yè)相關(guān)的就業(yè)渠道和就業(yè)市場。除此之外,聘請校外就業(yè)指導(dǎo)專家、醫(yī)藥企業(yè)高管、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生等擔任兼職就業(yè)指導(dǎo)教師,邀請其為學(xué)生作就業(yè)指導(dǎo)方面的報告,分析就業(yè)形勢,介紹醫(yī)藥行業(yè)對人才素質(zhì)的要求,介紹個人經(jīng)驗及體會,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力,增強就業(yè)競爭力。

    3.2 全面創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容和形式

    首先,專業(yè)思想教育全程化。針對醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生專業(yè)認同度低這一情況,有重點地開展就業(yè)指導(dǎo)工作。在一年級階段,側(cè)重介紹專業(yè)特色與優(yōu)勢,激發(fā)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)興趣,指導(dǎo)學(xué)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃等;在二、三年級側(cè)重加深學(xué)生對專業(yè)的喜愛之情,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)掘?qū)I(yè)學(xué)習(xí)中的潛力與優(yōu)勢,加強學(xué)生專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)等;在畢業(yè)階段側(cè)重學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),為學(xué)習(xí)入職做準備[3]。通過全程化專業(yè)思想教育,讓學(xué)生真正確立專業(yè)責任感、使命感和榮譽感。其次,就業(yè)指導(dǎo)教育要有針對性。針對女生、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生、專業(yè)調(diào)配生、就業(yè)心理存在問題學(xué)生開展不同類別的就業(yè)指導(dǎo)教育,重點關(guān)心和幫助這些人群,確定幫扶對象,提供個性化就業(yè)指導(dǎo)與咨詢。對未能協(xié)議就業(yè)的畢業(yè)生進行跟蹤調(diào)查,對其工作狀況、個人發(fā)展狀況、對學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)的期望和要求等進行詳細分析,以優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)工作。最后,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,舉辦就業(yè)意向咨詢、興趣技能測試、模擬招聘會、簡歷制作等活動及多方面求職技巧訓(xùn)練,增強就業(yè)教育針對性和示范性。

    3.3 加強就業(yè)信息與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

    第一,進行有效的信息溝通是就業(yè)指導(dǎo)工作的重點。醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)二級學(xué)院應(yīng)積極主動地與醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)藥企業(yè)、衛(wèi)生部門、藥材市場、各大藥店等聯(lián)系,及時收集、整理、發(fā)布用人單位招聘信息,并確保就業(yè)信息發(fā)布渠道暢通。第二,二級學(xué)院利用網(wǎng)絡(luò)平臺更好地將專業(yè)和畢業(yè)生推向社會??梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)介紹本專業(yè)學(xué)科交叉性和人才復(fù)合性特點,提高社會知名度和認可度。如衛(wèi)生管理學(xué)院向用人單位推薦學(xué)生時要突出其既有扎實的管理專業(yè)知識又有一定醫(yī)藥學(xué)知識的特點,與一般管理專業(yè)或醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生相比更具優(yōu)勢。第三,二級學(xué)院通過分析人力資源市場需求與發(fā)展,建立畢業(yè)生求職檔案,完成招聘單位與畢業(yè)生的網(wǎng)上互動交流,使就業(yè)服務(wù)信息實現(xiàn)雙向交流[4]。

    3.4 加強就業(yè)觀教育

    引導(dǎo)醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀。學(xué)校應(yīng)通過大學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等課程,加強就業(yè)教育,讓學(xué)生對醫(yī)藥行業(yè)、地方經(jīng)濟、社會發(fā)展基本情況有全面的認識,幫助其樹立先就業(yè)、再擇業(yè)的觀念,降低就業(yè)期望,形成從實際出發(fā)、從自身能力出發(fā)和從社會需求出發(fā)選擇職業(yè)的就業(yè)觀。同時要加強創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng),多渠道對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),拓寬學(xué)生就業(yè)思路,讓學(xué)生從被動就業(yè)轉(zhuǎn)向積極創(chuàng)業(yè)。加強對醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生挫折認知教育,尤其是抗挫折能力訓(xùn)練和遭遇挫折后心理調(diào)節(jié)訓(xùn)練。

    總之,甘肅中醫(yī)學(xué)院非醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作是全國醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作的縮影。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢,加之專業(yè)特殊性和學(xué)科交叉性,醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生將面臨著更大的挑戰(zhàn)。所以,要不斷對其就業(yè)指導(dǎo)工作進行探索,努力實現(xiàn)宣傳、教育、管理和服務(wù)等功能創(chuàng)新,以更好地服務(wù)學(xué)生和社會。

    [1]王陽春.甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)問題分析和對策研究[D].蘭州:西北師范大學(xué),2007.

    [2]馬利軍,錢育佳.醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生專業(yè)滿意度調(diào)查[J].醫(yī)學(xué)教育探索,2009,8(6):724-726.

    [3]黃月圓,肖湘君,龍亮.醫(yī)學(xué)院校非醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生專業(yè)思想教育現(xiàn)狀分析與思考[J].藥學(xué)教育,2012,28(1):59-62.

    [4]項中,楊天平,李章維.論新時期高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作[J].廣東藥學(xué)院學(xué)報,2008,24(4):418-419.

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