淺談如何做好新形勢(shì)下企業(yè)反腐倡廉工作

摘 要：企業(yè)反腐倡廉工作是企業(yè)管理的重要組成部分。在當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的重要性日益凸顯，同時(shí)也面臨著很多新的挑戰(zhàn)。做好企業(yè)反腐倡廉工作能夠提高企業(yè)的運(yùn)行效率，保證企業(yè)的健康發(fā)展。當(dāng)前企業(yè)反腐倡廉工作還存在很多的問(wèn)題，這些問(wèn)題直接影響著企業(yè)的正常穩(wěn)定的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的社會(huì)效益也造成了很大的影響。因此，要正確分析其原因所在，改進(jìn)工作方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的廉政建設(shè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；反腐倡廉；對(duì)策

1、當(dāng)前企業(yè)反腐倡廉工作存在的問(wèn)題

1.1 法律制度不完善

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)多元化發(fā)生變化，推動(dòng)了企業(yè)又好又快發(fā)展。由于當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制環(huán)境尚不完善，經(jīng)營(yíng)管理容易出現(xiàn)漏洞，如果不能正確理解和依法經(jīng)營(yíng)，個(gè)人經(jīng)受不往考驗(yàn)，就容易出現(xiàn)廉潔從業(yè)問(wèn)題。

1.2 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)利益傾向嚴(yán)重

企業(yè)有的領(lǐng)導(dǎo)干部曾經(jīng)二十幾年踏踏實(shí)實(shí)為企業(yè)的發(fā)展做出過(guò)努力和貢獻(xiàn)，而在改革開(kāi)放市場(chǎng)中，不能把握自己；有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己做的事是為職工謀福利， 實(shí)際是法盲；還有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自認(rèn)為接受賄賂行為隱藏， 手段高明，然而賄賂方一到檢察院，還沒(méi)有審問(wèn)就全盤(pán)招供了。

2、當(dāng)前企業(yè)反腐倡廉工作存在問(wèn)題的原因

2.1 從個(gè)人和主觀(guān)原因分析

（1）放松學(xué)習(xí)、思想蛻變。主要表現(xiàn)在不注重政治理論的學(xué)習(xí)和世界觀(guān)的改造，理想信念、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)生扭曲，逐步受到了一些市場(chǎng)“潛規(guī)則”和金錢(qián)至上的思想影響。

（2）不學(xué)法、不懂法。主要表現(xiàn)在不注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，缺乏政治敏銳性，自認(rèn)為熟悉政策法規(guī)，知法懂法，放松政治學(xué)習(xí)和思想改造。

（3）心存僥幸、放松警惕。主要表現(xiàn)在明知是違法犯罪卻一意孤行，最終未能逃脫法網(wǎng)。

2.2 從領(lǐng)導(dǎo)干部原因和客觀(guān)方面分析

（1）教育不深入。有的企業(yè)忙于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，忽視了對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的職業(yè)道德教育、法制教育和警示教育；有的教育雖然做了，卻流于形式。比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記委托下屬代寫(xiě)，為完成任務(wù)而完成任務(wù)，年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況檢查還被評(píng)為優(yōu)秀單位，可是一旦東窗事發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人還在推托說(shuō)自己學(xué)習(xí)不夠啊等等。

（2）上級(jí)對(duì)下級(jí)的管理不嚴(yán)格。有的企業(yè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)下級(jí)的管理比較粗放，只要把任務(wù)完成好，沒(méi)有更多的從思想上關(guān)心，從行為上關(guān)注，從作風(fēng)上強(qiáng)化，從法律和職業(yè)道德上培訓(xùn)。

（3）制度不完善、不夠科學(xué)。企業(yè)的制度不是一成不變的，否則無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。比如，企業(yè)人員發(fā)生了變化，隨之相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)小組、組織機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)調(diào)整。

（4）制度執(zhí)行不到位。有的企業(yè)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部把制度視為作表面文章，把收到的制度放在柜子里。在執(zhí)行制度過(guò)程中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部就表現(xiàn)出制度意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為自已是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，自己說(shuō)的就是制度。

（5）監(jiān)督不到位。監(jiān)督力量缺乏有效整合，紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督?jīng)]有形成應(yīng)有的合力。

3、加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉工作的對(duì)策與措施

3.1 做好反腐倡廉教育工作

馬克思曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“道德的基礎(chǔ)是人類(lèi)精神的自律。”任何腐敗的產(chǎn)生，首先是精神的墮落，正所謂“物必先自腐，后生蟲(chóng)”。所以首先是構(gòu)筑思想防線(xiàn)。這就要求教育先行，增強(qiáng)拒腐防變能力。建黨90 年提出的一整套反腐倡廉的方針、措施和思路，對(duì)于當(dāng)前有效地開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)、加強(qiáng)黨的建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。要認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)這些理論的精神實(shí)質(zhì)，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際和企業(yè)職工思想實(shí)際，自我警示，提高認(rèn)識(shí)，以達(dá)到不想腐敗、不敢腐敗的目的。

3.2 建立科學(xué)化的有效監(jiān)督機(jī)制

3.2.1 樹(shù)立科學(xué)的監(jiān)督觀(guān)念

科學(xué)的監(jiān)督觀(guān)念，指導(dǎo)那些符合客觀(guān)實(shí)際、客觀(guān)規(guī)律或客觀(guān)要求并運(yùn)用于監(jiān)督工作中能產(chǎn)生良好、正確或有效果的觀(guān)念。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為總的理念，有了科學(xué)的監(jiān)督觀(guān)念作指導(dǎo)，才能讓監(jiān)督工作、監(jiān)督行為、監(jiān)督制度、監(jiān)督體制等具有科學(xué)性，從而才能建立和形成有效的監(jiān)督機(jī)制。

3.2.2 建立科學(xué)的監(jiān)督制度

在監(jiān)督工作中，企業(yè)能否有科學(xué)的監(jiān)督制度非常重要。如果有了科學(xué)的監(jiān)督制度，就能通過(guò)建立科學(xué)的監(jiān)督制度而建立起科學(xué)的監(jiān)督紀(jì)律、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督規(guī)章等等。這樣，企業(yè)就能通過(guò)建立科學(xué)的監(jiān)督制度而建立有效的監(jiān)督機(jī)制。

3.2.3 采用科學(xué)的監(jiān)督方法

在監(jiān)督工作中， 不但要有科學(xué)的監(jiān)督觀(guān)念和監(jiān)督制度，還要有科學(xué)的監(jiān)督方法?？茖W(xué)的監(jiān)督觀(guān)念在監(jiān)督工作中是起正確的引導(dǎo)、指導(dǎo)作用，科學(xué)的監(jiān)督制度在監(jiān)督工作中是起合理的規(guī)定、規(guī)范或約束作用，而科學(xué)的監(jiān)督方法在監(jiān)督工作中是起有效的解決、處理或治理作用。只要采取了科學(xué)的監(jiān)督方法，實(shí)施監(jiān)督起來(lái)就比較輕松、簡(jiǎn)單、順利、舒暢和持久有效。

4、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)作為社會(huì)的一個(gè)層面， 同樣存在著不廉潔甚至腐敗的問(wèn)題。不予解決或解決不好，不僅影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康發(fā)展，而且影響黨風(fēng)、政風(fēng)和整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)企業(yè)反腐倡廉工作是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，是規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值的重要措施。企業(yè)反腐倡廉工作要不斷的改進(jìn)工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，才能取得顯著的效果，才能確保企業(yè)的健康發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：趙春煥（1975.07-），女，漢族，遼寧省盤(pán)錦市人，政工師（中級(jí)），現(xiàn)任職于遼河石油勘探局華油實(shí)業(yè)公司，研究方向：紀(jì)檢監(jiān)察。