大慶“鐵人精神”的時代價值與啟示探討

王雪松

摘 要：思想政治工作是國有企業(yè)群眾工作的有力工具，尤其在政治經(jīng)濟改革不斷深入的今天，思想政治工作的重要性日益凸顯。石油行業(yè)作為國有企業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)，一直為國家的經(jīng)濟發(fā)展、能源安全保駕護航。即便是今天，石油行業(yè)的“鐵人精神”依然有其巨大的時代價值，值得我們后人不斷的學習和體會，從在工作中煥發(fā)出巨大能量，共同推動石油工業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

關鍵詞：石油行業(yè)；鐵人精神；國有企業(yè)；思想工作

一、大慶“鐵人精神”的時代價值

石油是經(jīng)濟發(fā)展的血液和命脈，在今后相當長的一段時間內(nèi)，石油行業(yè)的支柱地位不會改變。近年來，隨著石油行業(yè)轉(zhuǎn)制改革不斷深入，石油企業(yè)面臨的國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大變化，企業(yè)員工的思想狀況發(fā)生了很大的改變。再加上市場經(jīng)濟泥沙俱下、良莠不齊，一些西方的享樂主義、功利思想在一定的范圍內(nèi)廣泛存在。另外，80、90后的青年員工日益成為石油行業(yè)的中堅力量，網(wǎng)絡環(huán)境下成長的年輕人，容易被網(wǎng)絡上一些反動思想所蠱惑，從而對石油行業(yè)的偉大事業(yè)產(chǎn)生了動搖，工作上出現(xiàn)不積極、不主動的渙散態(tài)度，這一切都成為石油行業(yè)發(fā)展的桎梏。為此，我們需要重新發(fā)揚石油企業(yè)之魂—鐵人精神，鐵人精神是中國石油行業(yè)最具價值的無形資產(chǎn)，是石油行業(yè)在多年的經(jīng)營發(fā)展中凝聚的價值觀和企業(yè)信念。在鐵人精神的激勵下，中國石油行業(yè)取得了從無到有的跨越式發(fā)展，從貧油國變成能源自給的國家，從此激勵著一代又一代的石油人走上獨立自主的、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)道路。習近平總書記曾經(jīng)說過：鐵人精神是艱苦歲月中形成的精神財富，體現(xiàn)了我國無產(chǎn)階級的崇高品質(zhì)。時至今日，我們各級黨組織仍然要大力弘揚和發(fā)展鐵人精神。

二、大慶“鐵人精神”的啟示

1、弘揚鐵人精神、履行社會責任

鐵人精神是大慶精神的人格化呈現(xiàn)。在當年艱苦的條件下，數(shù)以百萬計的石油人不計得失、甘于奉獻，懷著崇高的追求來干事業(yè)。今天，我們依然要發(fā)揚鐵人精神這種奉獻精神，用鐵人精神來繼續(xù)引導石油行業(yè)的價值取向和社會風尚，為社會發(fā)展做出表率和貢獻。為此，在思想政治工作中，應該在企業(yè)內(nèi)部進行社會責任的宣傳和教育，讓廣大職工對樹立企業(yè)社會責任感的重要性有個清楚的認識。石油行業(yè)是國有企業(yè)的表率，是先進文化的引領者，勢必要承擔一定的社會責任，石油行業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展是需要利潤做支持的，但如果一味的從企業(yè)角度考慮企業(yè)利潤，不注重社會價值和責任，石油行業(yè)的發(fā)展必將受到一定的限制，而且會在日益激烈的國際競爭中處于劣勢。盡管石油行業(yè)履行一定社會責任，會增加企業(yè)成本、造成一些損失，但換來的不僅僅是老百姓的信賴，還極大的提升了企業(yè)的品牌和形象，為今后的發(fā)展打好基礎。

2、弘揚鐵人精神，培育企業(yè)文化

鐵人精神傳承至今，已成為石油企業(yè)的靈魂，有著深遠的文化張力和影響力。如果將鐵人精神與石油企業(yè)文化相結(jié)合，就更能發(fā)揮鐵人精神的號召力，使其成為激發(fā)工人工作激情的動力來源。近年來，隨著石油行業(yè)大發(fā)展，石油行業(yè)的工作人員收入水平和生活條件得到了極大的改善，這與石油行業(yè)的自強不息以及國家能源政策有直接的關系。然而，我們也看到在石油企業(yè)轉(zhuǎn)軌時期，有的職工利益受到影響，產(chǎn)生一些怨氣和抵抗情緒；有的員工覺得工作環(huán)境艱苦，對工作缺乏成就感，在工作中消極怠工，這些現(xiàn)象與石油企業(yè)文化是格格不入的。為此，石油企業(yè)應該通過廠報、網(wǎng)站、宣傳片、報欄、講座等方式對員工進行鐵人精神的教育，在潛移默化中讓石油企業(yè)員工對鐵人精神的內(nèi)涵和精神價值有深刻的了解。為了檢驗教育成果，還可以通過演講比賽、技能大賽、知識競答、辯論比賽以及小品等豐富多彩的活動，進一步宣傳鐵人精神的精髓。通過這些活動，提高了石油企業(yè)員工的思想境界，鼓舞了斗志和士氣，從而在工作保持旺盛的工作狀態(tài)和激情。

3、用“鐵人精神”激發(fā)員工創(chuàng)新精神

時至今日，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的鐵人精神口號依然振聾發(fā)聵。鐵人精神也是一種難能可貴的創(chuàng)新精神，從大慶優(yōu)良傳統(tǒng)“五毫米見作風”的故事中，可以深切領會大慶精神——把高度的革命精神和嚴格的科學態(tài)度緊密結(jié)合，“寧要一個過得硬，不要九十九個過得去”。石油企業(yè)是國有壟斷行業(yè)，一直受到國家政策保護，企業(yè)員工漸漸產(chǎn)生貪圖安逸、不思進取的思想，工作上缺乏創(chuàng)新精神，這是要不得的。為此，石油企業(yè)要發(fā)揚“鐵人精神”來提高企業(yè)的創(chuàng)新動力，鼓勵員工進行創(chuàng)新，我們干工作不能僅僅滿足于“過得去”就行，而要踏踏實實做到“過得硬”，要經(jīng)得起時間和歷史的考驗。對在工作中取得突出貢獻的員工予以物質(zhì)和精神上獎勵，并將先進人物的優(yōu)秀事跡加以提煉，通過榜樣的力量來激勵員工們在平凡的崗位上做出不平凡的成績，踏著鐵人的足跡繼續(xù)前進。

三、結(jié)語

總之，鐵人精神作為一個時代的符號，在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天依然有著十分重要的時代價值。當前是石油企業(yè)發(fā)展的關鍵時期，石油企業(yè)思想政治工作的重要性日益凸顯，還需要我們重新解讀和思考鐵人精神的內(nèi)涵和價值，不僅能夠喚起老一代員工的時代記憶，也能喚起青年職工的崇敬和思考，讓鐵人精神成為推動企業(yè)發(fā)展進步的源動力。

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