新時(shí)期如何加強(qiáng)職工思想教育

劉愛嬌

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅速發(fā)展，文化與信息多元化的趨勢(shì)不斷增強(qiáng)，我國(guó)社會(huì)主義深化改革更在如火如荼的進(jìn)行當(dāng)中，所以就造成了我國(guó)社會(huì)多種價(jià)值觀的相互交錯(cuò)。深化改革的其中一項(xiàng)就是對(duì)事業(yè)單位的管理體制進(jìn)行改革，這樣就對(duì)事業(yè)單位的思想政治工作也產(chǎn)生了不小的影響，事業(yè)單位的思想政治工作如何在當(dāng)前復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)下，解決面臨的思想政治工作問題，是本文探討的重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：全球化；思想道德；價(jià)值觀

思想政治工作是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的主動(dòng)脈，只有調(diào)動(dòng)一下積極因素來做好思想教育動(dòng)作，才能為其它工作打牢堅(jiān)固的思想基礎(chǔ)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，事業(yè)單位員工思想價(jià)值觀也發(fā)展了明顯的變化，這些一系列的變化，都要求事業(yè)單位對(duì)職工的思想教育必須適應(yīng)新的形勢(shì)要求。

一、新時(shí)期加強(qiáng)職工思想教育的重要性

在當(dāng)今事業(yè)單位深化改革過程中，人起著主導(dǎo)的作用，人也是事業(yè)單位發(fā)展的最為關(guān)鍵的要素。在新的歷史時(shí)期中，事業(yè)單位有可能推入市場(chǎng)中，想要在市場(chǎng)中更好的適應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律，就必須加強(qiáng)職工的思想政治教育，堅(jiān)持以人為本的原則，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，創(chuàng)建一支有思想、有道德、有能力的職工隊(duì)伍，只有這樣事業(yè)單位才能為人民群眾更好的服務(wù)。

事業(yè)單位的一切工作，都離不開思想政治工作，它為事業(yè)單位指明了正確的發(fā)展方向[1]。事業(yè)單位想要維持運(yùn)轉(zhuǎn)正常，想要健康發(fā)展，就要用思想政治教育來協(xié)調(diào)單位內(nèi)部的關(guān)系，解決單位管理中所遇到的各種矛盾。面對(duì)當(dāng)前國(guó)家進(jìn)一步深化改革的新時(shí)期，如何改進(jìn)與加強(qiáng)職工思想教育的方法，如何適應(yīng)社會(huì)環(huán)境和職工素質(zhì)已發(fā)生的明顯變化，是當(dāng)今事業(yè)單位思想教育工作面臨的新課題。

當(dāng)代職工的面對(duì)繽紛雜亂的大千世界，有著自己的看法，有著自己做事的方法與原則，所以對(duì)他們的思想教育不能去被動(dòng)的適應(yīng)，而應(yīng)該主動(dòng)出擊，推陳出新，根據(jù)新時(shí)期的發(fā)展而進(jìn)行改變。所以職工的思想政治教育，一定要以職工為中心，為他們之所想，對(duì)它們進(jìn)行關(guān)心與理解，并且尊重他們。只有這樣職工的思想政治教育工作才能順利的進(jìn)行，只有這樣才能對(duì)職工起到巨大的激勵(lì)作用，從而促進(jìn)事業(yè)單位更好的為人民群眾服務(wù)。

二、新時(shí)期加強(qiáng)職工思想教育的措施

1、政治教育要與家庭、社會(huì)、單位融為一體

在以前的職工思想教育中，基本上都是單位按照上級(jí)的指示與要求進(jìn)行的，只知道按流程進(jìn)行宣傳教育，而沒有根據(jù)本單位職工的實(shí)際情況來進(jìn)行教育，這就造成了實(shí)際的思想教育效果達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。而隨著社會(huì)的快速發(fā)展，過去的傳統(tǒng)教育方法已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期的要求，過去老的教育傳播方法已經(jīng)被速度傳播更快的廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等方式所替代。所以單位只要經(jīng)常組織職工收聽收看，就能起來政治工作宣傳覆蓋面擴(kuò)大的作用。所以單位有更多的時(shí)間與精力放到如何解決職工政治教育與家庭、社會(huì)、單位的統(tǒng)一問題上。加強(qiáng)宣傳部門與企事業(yè)單位密切聯(lián)系，針對(duì)單位內(nèi)部的實(shí)際情況，從實(shí)際出發(fā)，了解職工的思想變化與心理需求，動(dòng)員廣大職工力量，用通俗易懂的宣傳方式對(duì)員工進(jìn)行宣傳，爭(zhēng)取在第一時(shí)間內(nèi)，把黨和國(guó)家在這一時(shí)期的最新方針政策，宣傳到職工群眾當(dāng)中。在宣傳教育的過程當(dāng)中，還要注意宣傳方式，采用具體化的教育，生動(dòng)活潑的對(duì)職工進(jìn)行宣傳教育。

2、針對(duì)職工敏感問題，堅(jiān)持講求實(shí)效

對(duì)于職工最為關(guān)切的問題，我們要因人而異，采用不同的思想教育方法。對(duì)于事業(yè)單位來說，單位的每項(xiàng)重大行政決定還有人事管理安排，都對(duì)職工有著切身的影響，這必然會(huì)對(duì)職工的思想產(chǎn)生波動(dòng)。所以在政策實(shí)施之前，不定期的對(duì)職工采取協(xié)商與對(duì)話，就是對(duì)職工思想教育的最好方式，這樣不但能加深了單位對(duì)職工的了解，也有利于職工對(duì)單位決定的支持，起到了雙面的積極作用[2]。在職工最為關(guān)心的問題上，我們要一視同仁，并自覺接受職工的監(jiān)督。加強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)職工的社會(huì)責(zé)任感，這些方式都能促進(jìn)事業(yè)單位思想教育工作的順利開展。

3、思想教育與感情溝通相結(jié)合

每個(gè)人都是存在著感情的，在職工的思想教育當(dāng)中，我們要融入真情在里面，用真情去感染職工群眾。在職工的思想教育工作中，要把廣大職工的利益放到首位，設(shè)身處地的為職工著想，幫助職工解決家庭與工作中所遇到的困難，只有這樣，職工才不會(huì)有后顧之憂，才能把單位當(dāng)作自己的家，才能在工作中全身心的投入。

4、結(jié)合典型加強(qiáng)思想教育

榜樣的力量是無窮大的，在單位的思想教育工作中，我們要不斷在職工中發(fā)現(xiàn)和樹立先進(jìn)典型，用身邊的模范代表去感染和帶動(dòng)職工，充分的發(fā)揮典型的模范帶頭作用，在事業(yè)單位工作中與職工同甘共苦，從而在單位中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)?shù)浞兜臒岢薄?/p>

5、推陳出新，不斷適應(yīng)新發(fā)展

隨著時(shí)代的發(fā)展，事業(yè)單位職工的思想文化觀念在碰撞中也在不斷的變化中，所以，職工的思想教育工作也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷推陳出新[3]。當(dāng)今的時(shí)代已經(jīng)進(jìn)入了數(shù)字化的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們的影響處處可見，所以事業(yè)單位要加強(qiáng)自身的信息化建設(shè)，對(duì)一些問題在網(wǎng)上進(jìn)行傳達(dá)和討論，這樣就能使職工真正的參與到思想教育活動(dòng)當(dāng)中的來。

結(jié)束語：

職工的思想教育工作在新時(shí)期要堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合本單位與職工的自身實(shí)際，不斷推陳出新，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。我們要把職工的思想教育工作當(dāng)作單位的頭等大事，在單位的工作和職工生活中處處體現(xiàn)，只有這樣事業(yè)單位職工的綜合素質(zhì)才會(huì)提升，只有這樣事業(yè)單位才會(huì)適應(yīng)國(guó)家深化改革的發(fā)展要求，才能更好的為人民群眾服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張曉玲.當(dāng)前企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作存在的問題及其對(duì)策[J]. 新聞天地（論文版）.2013，23（14）：12-15.

[2] 武宏文.以人為本做好企業(yè)思想政治工作[J]. 科學(xué)之友（B版）.2011，11（09）：14-16.

[3] 邵周聰.新形勢(shì)下如何做好職工思想教育工作[J]. 內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì).2012，10（10）：11-13.