淺論企業(yè)思想政治工作的有效開展

張偉

摘 要：緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

關(guān)鍵詞：思想政治；改革；發(fā)展

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，要求企業(yè)“內(nèi)抓治理建隊(duì)伍，外樹形象拓發(fā)展”，因此緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證已經(jīng)成為一種共識(shí)，由此可見，企業(yè)思想政治工作有效開展對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展能夠起到“四兩能否撥千斤”的功效。

一、企業(yè)施行思想政治工作的重要性

企業(yè)思想工作的制定，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。各個(gè)企業(yè)對(duì)員工的思想政治教育，有利于促進(jìn)本企業(yè)員工的思想提升，在擁有巨大競爭力的時(shí)代下，在各個(gè)企業(yè)都面臨著結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)企業(yè)的發(fā)展擁有巨大的貢獻(xiàn)與作用。同時(shí)思想政治工作的改革可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)營造良好的工作氛圍，樹立良好的企業(yè)形象。在競爭中具有將強(qiáng)的競爭能力?？茖W(xué)合理的思想政治工作的制定有利于企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，壯大提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和規(guī)模的擴(kuò)大提供巨大的幫助。

二、找準(zhǔn)重點(diǎn)、找準(zhǔn)工作角度和方法。

在任何一項(xiàng)工作中要想成功，方式和方法是很重要的，思想政治工作也是一樣，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的前提和有效保證，企業(yè)的思想政治工作要學(xué)會(huì)抓住重點(diǎn)，其中企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是中心，思想政治工作必須圍繞這個(gè)中心來展開，因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益沒有成績的話思想政治工作的效果也就暗淡無光，思想政治工作要由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。經(jīng)營生產(chǎn)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。針對(duì)這一問題有很多可行的辦法，面對(duì)廣泛復(fù)雜的員工狀況，需分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點(diǎn)，采取多角度、多側(cè)面的工作方法，可以通過獎(jiǎng)懲來評(píng)價(jià)員工的行為，肯定員工的表現(xiàn)予以表彰，是員工獲得一定的榮譽(yù)感，在精神上獲得極大地滿足；也可以強(qiáng)化企業(yè)員工主人翁意識(shí)，逐步形成一種和諧融洽、團(tuán)結(jié)互助的企業(yè)氛圍，這會(huì)大大推進(jìn)思想政治工作的進(jìn)程，提高工作效率；也可以開展宣傳教育，轉(zhuǎn)化企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，制定相應(yīng)的適合員工發(fā)展的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)員工的自我促進(jìn)、自我激勵(lì)。

三、深入細(xì)致準(zhǔn)確把握職工的思想狀況。

現(xiàn)代社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的利益在根本上是一致的，目前人們的人生觀、價(jià)值觀、道德觀越來越表現(xiàn)出多樣性，在這種情況之下就必須堅(jiān)持思想政治教育，防止對(duì)利益的盲目追求，正確對(duì)待和處理集體與個(gè)人利益的關(guān)系，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握企業(yè)員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，幫助企業(yè)員工糾正思想上的偏差，準(zhǔn)確把握企業(yè)職工的思想狀況，這樣才能使思想那個(gè)政治工作的優(yōu)勢得到淋漓盡致的發(fā)揮。

四、既要高唱思想政治工作的主旋律，又要提倡思想政治工作的多樣化。

企業(yè)的思想政治工作要時(shí)刻了解和掌握員工思想形成和變化，注意員工思想形成的每一個(gè)小細(xì)節(jié)，探究其規(guī)律，做到心中有數(shù)，并對(duì)每一個(gè)小問題采取相應(yīng)的措施，這樣才能把思想政治工作做到每一位企業(yè)員工的心坎上，員工的思想變化很大程度上與企業(yè)的思想政治工作是緊密相連的，企業(yè)思想政治工作引導(dǎo)的好與壞直接影響到員工思想的變化，一般說來主要有物質(zhì)因素、政治因素、心里主觀因素這幾種，做好企業(yè)思想政治工作就一定要密切注意這些因素對(duì)職工的影響，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，當(dāng)前，努力研究與探討企業(yè)員工們思想活動(dòng)的新規(guī)律，已經(jīng)成為我們探索企業(yè)思想政治工作規(guī)律的新課題，因此我們一方面，要高度重視員工們的物質(zhì)利益要求，在可能的情況下盡量滿足，盡力辦好事、辦實(shí)事；另一方面，要加強(qiáng)思想政治教育工作，提高員工素質(zhì)，使企業(yè)員工們正確對(duì)待物質(zhì)利益需求。

五、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新。

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新情況，大膽進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在思路上，由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實(shí)際問題時(shí)，專職政工人員要消除工作的“時(shí)間差”和滯后性，要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動(dòng)把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要堅(jiān)持做到讓思想政治工作進(jìn)車間、入班組、上一線、到現(xiàn)場，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對(duì)癥下藥、有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。

六、思想政治工作要與企業(yè)各部門工作相結(jié)合。

企業(yè)的思想政治工作要適應(yīng)企業(yè)各部門的需要，在適當(dāng)時(shí)機(jī)注入新時(shí)代特有的新內(nèi)容，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理、職位競升等工作有機(jī)結(jié)合起來，相互作用、相互促進(jìn)，從而形成最大最有成效的綜合效應(yīng)。在這其中尤其要把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，把思想政治的要求與管理制度有機(jī)結(jié)合，讓思想政治工作的要求體現(xiàn)在管理制度之中。

總之，做好思想政治工作是需要一定方法和一定時(shí)間過程的，它不可能一蹴而就，思想政治工作者要敏于觀察，從而發(fā)現(xiàn)職工中的先進(jìn)思想，從實(shí)際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，具體問題具體分析，積極引導(dǎo)、教育企業(yè)職員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷完善思想政治工作，圍繞企業(yè)發(fā)展，把握工作重點(diǎn)，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容的內(nèi)涵，把為職工辦實(shí)事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。只有這樣，思想政治工作才能深入人心，才能越走越好，才能最大限度發(fā)揮企業(yè)思想政治教育的優(yōu)勢，發(fā)揮其“四兩能否撥千斤”的功效。

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