淺談國(guó)學(xué)經(jīng)典如何“落地生根”助推煤礦企業(yè)健康發(fā)展

楊曉燕

摘 要：在當(dāng)前社會(huì)改革、煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，員工受到市場(chǎng)多元化、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化等多方面的影響，思想復(fù)雜多變、利益需求多樣、價(jià)值追求多元，成為煤礦企業(yè)思想政治工作亟待解決的重要課題之一。國(guó)學(xué)經(jīng)典作為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，是中華文化中最優(yōu)秀、最精華、最有價(jià)值的典范性著作，這無(wú)疑是做好煤礦企業(yè)思想政治工作的主要途徑之一。筆者認(rèn)為，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)掘國(guó)學(xué)經(jīng)典教育的優(yōu)勢(shì)，正確引導(dǎo)員工汲取古圣先賢中華五千年優(yōu)秀文化智慧，堅(jiān)持古為今用，去粗取精，去偽存真，因勢(shì)利導(dǎo)，與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相融合，與企業(yè)文化相融合，與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德相融合，使其落地生根、開(kāi)花結(jié)果，從而激發(fā)實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)生力量。

關(guān)鍵詞：國(guó)學(xué)經(jīng)典；落地生根；煤礦企業(yè)；發(fā)展心制

一、“領(lǐng)”“引”，固化于制

“領(lǐng)”，是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前，煤礦企業(yè)針對(duì)改革和應(yīng)對(duì)危機(jī)過(guò)程中出現(xiàn)的員工思想多變、價(jià)值取向多元等諸多問(wèn)題，更需要建塑特色的企業(yè)文化，來(lái)尋求生存的競(jìng)爭(zhēng)“原則”，成為員工必須掌握的“內(nèi)在規(guī)則”。為此，煤礦企業(yè)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把國(guó)學(xué)經(jīng)典教育作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，堅(jiān)持以人為本，出臺(tái)工作制度，建立工作機(jī)制，構(gòu)建以各級(jí)管理人員為重點(diǎn)，以培育員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德為根本，以國(guó)學(xué)經(jīng)典教育為支撐的企業(yè)文化建設(shè)框架，把國(guó)學(xué)經(jīng)典教育納入黨建責(zé)任制內(nèi)容，納入員工評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的考核范圍，真正以文化力激發(fā)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以文化增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，使國(guó)學(xué)經(jīng)典教育在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

“引”，是要正確引導(dǎo)。習(xí)總書(shū)記在講話中引經(jīng)據(jù)典，妙語(yǔ)如珠，催人奮進(jìn)，讓人看到了他博學(xué)強(qiáng)記、知識(shí)淵博的一面，也著實(shí)為煤礦企業(yè)員工在加強(qiáng)文化修養(yǎng)樹(shù)立了榜樣。煤礦企業(yè)要結(jié)合員工整體素質(zhì)偏低的實(shí)際情況，循序漸進(jìn)地開(kāi)展國(guó)學(xué)經(jīng)典教育。一是要想法設(shè)法地通過(guò)名言警句、勵(lì)志格言等形式，培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)經(jīng)典的興趣，逐步地養(yǎng)成良好的習(xí)慣，學(xué)會(huì)博覽群書(shū)，做到博學(xué)強(qiáng)記。二是因地制宜選擇內(nèi)容，利用傳統(tǒng)節(jié)日、重要主題等進(jìn)行有目的的引領(lǐng)，例如中華母親節(jié)時(shí)可先讓員工自行搜集描寫(xiě)母親的經(jīng)典語(yǔ)句，經(jīng)匯總整理后再進(jìn)行誦讀，從而達(dá)到觸類(lèi)旁通的效果。三是科學(xué)安排學(xué)習(xí)時(shí)間。利用班前班后會(huì)、黨團(tuán)活動(dòng)日等時(shí)間，將國(guó)學(xué)經(jīng)典通過(guò)齊聲誦讀、張貼于欄等方式，引導(dǎo)員工誦讀。在此基礎(chǔ)上，煤礦企業(yè)要定期、不定期舉辦道德講堂、全員讀書(shū)等活動(dòng)，精心組織，正確引導(dǎo)，全方位、立體式營(yíng)造出人人誦讀經(jīng)典、人人踐行經(jīng)典的良好氛圍。

二、“累”“悟”，內(nèi)化于心

“累”，是要堅(jiān)持累積。“積土為山，積水為海?！泵旱V企業(yè)要引導(dǎo)員工用心學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈地累積，從而在潛移默化地汲取其思想精髓，領(lǐng)會(huì)到立德修身齊家治國(guó)的深刻內(nèi)涵，并將其內(nèi)化成璧，運(yùn)用到工作和生活中。在此基礎(chǔ)上，要實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”、“學(xué)一陣”到“學(xué)一生”思想的轉(zhuǎn)變，將國(guó)學(xué)經(jīng)典延伸至家庭學(xué)，本著當(dāng)下讀經(jīng)，全家讀經(jīng)，科學(xué)讀經(jīng)，系統(tǒng)讀經(jīng)的原則，運(yùn)用科學(xué)合理的累積法，博學(xué)之、審問(wèn)之、慎思之、明辯之、篤行之，實(shí)現(xiàn)茍日新、日日新、又日新，以此來(lái)涵養(yǎng)性情，增長(zhǎng)智慧，提升眼界，增進(jìn)道德勇氣，促進(jìn)身心和諧、家庭和諧，為煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智慧保證。

“悟”，是要勤思善悟。悟性是一個(gè)人智慧的重要內(nèi)容，有無(wú)悟性，決定于一個(gè)人內(nèi)化水平的高低。要提高煤礦企業(yè)員工，尤其是基層一線員工的悟性，必須勤于思考。 “學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！睂W(xué)習(xí)和思考、學(xué)習(xí)和實(shí)踐是相輔相成的，員工腦子里裝著問(wèn)題了，想解決問(wèn)題了，想把問(wèn)題解決好了，就會(huì)去學(xué)習(xí)，就會(huì)自覺(jué)去學(xué)習(xí)。因此，煤礦企業(yè)在引導(dǎo)員工用心誦讀或背誦國(guó)學(xué)經(jīng)典內(nèi)容的同時(shí)，還要引導(dǎo)員工針對(duì)本職崗位上出現(xiàn)的各種問(wèn)題和情況，學(xué)會(huì)在鬧中取靜，靜中深思，非靜無(wú)以聚精會(huì)神，非靜無(wú)以深謀遠(yuǎn)慮，讓思考在冷靜思考中升華，讓靈感在冷靜思考中閃現(xiàn)，見(jiàn)賢思齊，開(kāi)啟智慧，提高領(lǐng)會(huì)含義、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律、觸類(lèi)旁通、舉一反三的能力，不斷地提高自身業(yè)務(wù)技能和道德素養(yǎng)。只有這樣才能將所學(xué)習(xí)的國(guó)學(xué)經(jīng)典進(jìn)行歸納、提煉、消化和吸收，變得鮮活起來(lái)，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)典工作化，工作經(jīng)典化。

三、“融”“多”，外踐于行

“融”，是要有機(jī)融合。一是與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相融合。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是中華傳統(tǒng)美德的現(xiàn)代傳承和轉(zhuǎn)化，在煤礦企業(yè)中只有從員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德抓起、做起，扶正抑邪，激濁揚(yáng)清，以文化引領(lǐng)人、凝聚人，員工的道德素質(zhì)才能有更大的改善，企業(yè)才能營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。二是與企業(yè)文化相融合。企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中所培育形成的、與企業(yè)組織行為相關(guān)聯(lián)的、并事實(shí)上成為全體員工主流意識(shí)而被共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值體系、基本信念及企業(yè)組織行為規(guī)范的總和，而國(guó)學(xué)經(jīng)典則是教人見(jiàn)賢思齊、立德修身、忠孝天下、處世之道等做人、做事、修心的道理，只要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，正確引導(dǎo)，企業(yè)自然就會(huì)形成人心向善、人心思齊的良好氛圍，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

“多”，是要形式多樣。一是開(kāi)展主題教育活動(dòng)。以孝悌忠信、禮義廉恥為重點(diǎn)，充分利用道德講堂、讀書(shū)活動(dòng)、中華傳統(tǒng)節(jié)日、班前班后會(huì)、二五安全活動(dòng)等時(shí)機(jī)，引導(dǎo)員工家屬誦國(guó)學(xué)經(jīng)典、講美德故事、談學(xué)習(xí)感悟，并適時(shí)舉辦座談會(huì)、演講、征文等形式多樣活動(dòng)，進(jìn)行經(jīng)常性的道德教育。二是開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。以孝文化為坐標(biāo)開(kāi)展感恩教育。堅(jiān)持開(kāi)展“給父母梳頭、洗腳”，“節(jié)約一滴水、一張紙、一度電”等活動(dòng)，引導(dǎo)員工感謝父母的養(yǎng)育之恩、企業(yè)培養(yǎng)之恩，讓員工常懷感恩之心，常思回報(bào)之義。以“五倫”、“八德”為重點(diǎn)開(kāi)展傳承美德教育，引導(dǎo)員工秉承“見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢則自省”的思想，從自己做起，從當(dāng)下做起，從身邊的一點(diǎn)一滴小事做起，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行好仁義禮智信、溫良恭儉讓?zhuān)嬲龑?guó)學(xué)經(jīng)典教育滲透到實(shí)際工作生活中。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩、精彩紛呈的活動(dòng)，使國(guó)學(xué)經(jīng)典內(nèi)化于心，成為員工的自覺(jué)行動(dòng)，促進(jìn)員工整體道德素養(yǎng)的提升。

總而言之，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到國(guó)學(xué)經(jīng)典教育在當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中的重要性和緊迫性，將國(guó)學(xué)經(jīng)典的獨(dú)特魅力、制度的約束力、典型的引領(lǐng)力結(jié)合起來(lái)，正確引導(dǎo)員工學(xué)國(guó)學(xué)經(jīng)典、立君子品、做有德人，立足本職，踏實(shí)奉獻(xiàn)，促使孝悌忠信、禮義廉恥內(nèi)化于心，外化于行，以實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)典、踐行經(jīng)典、傳播經(jīng)典，使國(guó)學(xué)經(jīng)典真正落地生根、開(kāi)花結(jié)果，助推煤礦企業(yè)健康發(fā)展。