護(hù)理人員人文精神的培養(yǎng)

摘要：通過(guò)對(duì)護(hù)理工作內(nèi)涵的了解使護(hù)理人員對(duì)護(hù)理人文精神有了更加深刻的了解，深入分析了護(hù)理人員具備人文精神的重要性及必要性，怎樣建立護(hù)理工作中的人文精神以及怎樣提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)等，營(yíng)造出最好的人文環(huán)境，造就出新時(shí)代下最美的護(hù)理天使。

關(guān)鍵詞：人文精神；專業(yè)素質(zhì)；白衣天使；慈愛(ài)

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)行業(yè)的興起及發(fā)展帶動(dòng)了許多行業(yè)尤其像窗口行業(yè)醫(yī)學(xué)服務(wù)業(yè)的發(fā)展?；叵肫鹨酝木歪t(yī)場(chǎng)景，冷冰冰充滿白色緊張氣氛的病床，見到護(hù)士手中的針管產(chǎn)生的恐懼，讓人想起這些時(shí)就有種說(shuō)不出的驚恐。隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，大眾對(duì)醫(yī)院的護(hù)理服務(wù)的需求也越來(lái)越高，患者們不僅僅需要的是打針吃藥，更重要的是要體現(xiàn)出人文關(guān)懷上[1]。在醫(yī)院這個(gè)臨時(shí)而又特殊的大家庭中，患者和家屬接觸最多的除了主治醫(yī)師就是護(hù)理患者的護(hù)士了，護(hù)士與患者接觸的最多，最頻繁。因此，人文關(guān)懷對(duì)于護(hù)士來(lái)說(shuō)是最基本的職業(yè)道德素養(yǎng)，只有具備了這一信念和素養(yǎng)才能成為人類心目當(dāng)中的白衣天使。

1 護(hù)士具有人文精神的必要性和重要性

1.1護(hù)士概念的理解 單從字面上來(lái)講，護(hù)士就是護(hù)理患者的人士，那么護(hù)理工作就是護(hù)士的天職。為什么大多數(shù)護(hù)理工作人員為女性呢？科學(xué)的理解就是因?yàn)檫@一護(hù)理工作最強(qiáng)大的基礎(chǔ)就是激發(fā)母性的母愛(ài)為基石。作為白衣天使能夠具有一顆無(wú)私奉獻(xiàn)的心，心甘情愿的為患者服務(wù)，關(guān)懷他們，照顧他們是所有護(hù)士應(yīng)具備的情操。因此，護(hù)士這一職業(yè)也被稱為最具人情味的職業(yè)，把這種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神與工作能夠相互聯(lián)系這是護(hù)理工作的精髓。

1.2護(hù)士的護(hù)理工作責(zé)任重如泰山 在以往的護(hù)理工作中護(hù)理工作僅僅在于遵照醫(yī)囑執(zhí)行醫(yī)囑而很少涉及到病情的發(fā)展及生活的照顧以及心理的溝通等康復(fù)工作上，這樣的護(hù)理工作并沒(méi)有得到護(hù)理工作中的真正價(jià)值和意義。只有護(hù)士在對(duì)待患者的病癥時(shí)不單單單純的執(zhí)行醫(yī)囑，而是更加盡心的呵護(hù)患者，想患者之所想，及患者之所及，使護(hù)士的心理與患者及家屬融為一體，才能使患者早日得到康復(fù)[2]。對(duì)于患者而言，能夠得到無(wú)微不至的關(guān)懷就是精神上的最大安慰，在這樣的病痛的醫(yī)治過(guò)程中能夠得到理解與尊重，這會(huì)使患者的痛苦得到減輕，對(duì)于患者的病情是有幫助的。

2 建立護(hù)理工作中的人文精神

2.1轉(zhuǎn)變護(hù)理觀念 長(zhǎng)久以來(lái)護(hù)理工作一直強(qiáng)調(diào)護(hù)理技術(shù)的培養(yǎng)，過(guò)硬的\"一針見血\"的扎針技術(shù)，嚴(yán)格的藥物配伍的方法，而卻忽略了\"人文精神\"在護(hù)理工作中的重要作用，這樣的觀念很難使護(hù)士建立這種人文關(guān)懷的思想意識(shí)，因此，我們?cè)谧o(hù)理教育的工作中就應(yīng)該樹立起這種人文思想，護(hù)理人文教育融入到護(hù)理知識(shí)當(dāng)中去，形成護(hù)理人員本身的思想意識(shí)，這是最重要的也是最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。

2.2醫(yī)院決策者和領(lǐng)導(dǎo)者的共同努力 醫(yī)院護(hù)理工作繁雜瑣碎，護(hù)理人員的不足更會(huì)引起護(hù)理工作的不完善。因此，加大護(hù)理人員的配備是第一個(gè)要解決護(hù)士短缺的大問(wèn)題。護(hù)理工作不能簡(jiǎn)單的停留在執(zhí)行醫(yī)囑，陪檢，取藥，心理上的護(hù)理停留在表層上等簡(jiǎn)單事物上，更要深入到患者的內(nèi)心，真正的做到與患者心連心，護(hù)理人員要充分理解自己本職工作的內(nèi)涵，在自己的護(hù)理工作中體現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。

3 運(yùn)用人文精神強(qiáng)化護(hù)理人員素質(zhì)

3.1優(yōu)化護(hù)理人員的結(jié)構(gòu) 隨著醫(yī)療科學(xué)技術(shù)的不斷突飛猛進(jìn)的發(fā)展，老一批護(hù)理人員越來(lái)越不適應(yīng)新形勢(shì)下的護(hù)理工作，先進(jìn)設(shè)備的操作，電腦設(shè)備的使用，都使一批老護(hù)理人員瞠目，對(duì)于這樣的老護(hù)士，醫(yī)院可采取退休，分配到后勤部門的方式分流那些護(hù)理知識(shí)不足，不適應(yīng)護(hù)理 發(fā)展需求的人員分配到二線部門。絕不招收無(wú)護(hù)理專業(yè)知識(shí)的人員。而對(duì)于新的醫(yī)療形式下成長(zhǎng)起來(lái)的新護(hù)理人員越來(lái)越多的涌現(xiàn)培養(yǎng)出來(lái)，可供我們選擇，我們要選擇那些業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)過(guò)硬的青年護(hù)士，補(bǔ)充到我們一線護(hù)理工作中去。

3.2注重培養(yǎng)護(hù)理人員的專業(yè)技能 新的護(hù)理人員雖然具有很高的專業(yè)知識(shí)水平，但卻缺少熟練的專業(yè)知識(shí)技能，培養(yǎng)專業(yè)技能是一項(xiàng)必要的培訓(xùn)工作，護(hù)理人員被分配到不同的科室后，要由本科室最優(yōu)秀的護(hù)理人員帶，\"名師出高徒\"意義就在于此。另外，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要，不定期的派骨干護(hù)士到先進(jìn)的醫(yī)療單位學(xué)習(xí)，回來(lái)后，把先進(jìn)的技能和經(jīng)驗(yàn)傳授給本院護(hù)理人員，大家得到共同的提高。

3.3激發(fā)更專業(yè)護(hù)理的人文精神 營(yíng)造和諧的護(hù)理環(huán)境形成具有感染力的護(hù)理人文精神的氛圍是十分必要的。一花一草，一床一被，和諧溫馨的醫(yī)療病房環(huán)境給患者一種安靜舒心的氣氛，和藹可親的笑容，無(wú)微不至的關(guān)懷，讓患者消除恐懼而感動(dòng)身心舒暢[3]。經(jīng)過(guò)人文知識(shí)的講解使護(hù)理人員從態(tài)度上發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，將人文知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛(ài)患者的行為。醫(yī)院開展\"最美護(hù)士\"的評(píng)選，各科室選出最美心靈，最美形象的護(hù)理人員，對(duì)于這樣的護(hù)理人員醫(yī)院要樹立典范給予鼓勵(lì)和弘揚(yáng)。護(hù)理人員只有通過(guò)一點(diǎn)一滴的培養(yǎng)才能是人文精神深入到護(hù)理人員的心中，形成護(hù)理人員不斷追求的目標(biāo)和信念，真正的使護(hù)理人員成為患者及家屬心目中的白衣天使。

參考文獻(xiàn)：

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[2]李旭.今后10年我國(guó)護(hù)理管理發(fā)展趨勢(shì)[J].護(hù)理管理雜志， 2001，1（1）：24-27.

[3]高彭萍.護(hù)理美學(xué)概論[M].北京：科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社，2001.編輯/哈濤