新形勢(shì)下煤礦政工工作創(chuàng)新探索

摘 要：在煤礦企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中，政工工作是基礎(chǔ)內(nèi)容。加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工思想道德建設(shè)是政工工作的重點(diǎn)，更是每一個(gè)煤礦企業(yè)的必備環(huán)節(jié)以及關(guān)鍵內(nèi)容。煤礦企業(yè)的政工工作如火如荼地開(kāi)展，在新形勢(shì)下，社會(huì)得到了快速發(fā)展，國(guó)民素質(zhì)也在不斷提升。這樣的環(huán)境對(duì)于政工工作的要求更加嚴(yán)格，為了對(duì)煤礦企業(yè)政工工作的模式進(jìn)行進(jìn)一步完善，必須要加大政工工作的力度，對(duì)政工工作實(shí)施創(chuàng)新。本文中，筆者就對(duì)新形勢(shì)下煤礦政工工作創(chuàng)新進(jìn)行探索。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；煤礦企業(yè)；政工工作；創(chuàng)新；措施

在企業(yè)管理過(guò)程中，政工工作是重要的一部分，對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，政工工作更加重要。再加上煤礦企業(yè)的職工在危險(xiǎn)和艱苦的環(huán)境下開(kāi)展工作，他們常常不能和家人團(tuán)聚，業(yè)余生活更加乏味和枯燥。同時(shí)，在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，常常會(huì)發(fā)生安全事故，安全事故會(huì)直接威脅到職工的生命安全。這些因素都增加了煤礦企業(yè)職工的心理壓力。這便需要政工工作給予職工精神上的鼓勵(lì)和安慰，做好煤礦企業(yè)政工工作，能夠提升職工的思想覺(jué)悟，培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

一、新形勢(shì)下煤礦政工工作現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

在我國(guó)，煤礦工人的綜合素質(zhì)有待提升，很多礦工都只是初中學(xué)歷，礦工在思想認(rèn)識(shí)方面難免存在著一些問(wèn)題。例如，有些礦工的安全意識(shí)比較差，紀(jì)律性也有待提升，在工作的時(shí)候，這些礦工沒(méi)有按照作業(yè)的規(guī)程來(lái)進(jìn)行采礦工作，而是按照自己的想法，想怎么做便怎么做。再如，有些工人的思想十分保守，不懂得變通，更不愿意接受新鮮的事物，摒棄科學(xué)文化知識(shí)。煤礦工作需要對(duì)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行更新，這個(gè)時(shí)候需要工人主動(dòng)改變，對(duì)新的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行接受。普遍來(lái)說(shuō)，政工工作存在著以下幾個(gè)方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)職工均不重視政工工作

煤礦企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，煤礦工人的工作仍然屬于難度大和風(fēng)險(xiǎn)高的工作，在傳統(tǒng)煤礦企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，仍然存在著重生產(chǎn)輕效率的觀念，這些觀念導(dǎo)致了煤礦企業(yè)全體職工輕視煤礦企業(yè)的思想工作。煤礦企業(yè)職工并不能實(shí)施全面的思想認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致煤礦企業(yè)政工在工作過(guò)程中缺少熱情，導(dǎo)致煤礦企業(yè)政工難以開(kāi)展思想政治工作。

（二）煤礦政工工作沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)

因?yàn)槊旱V政工工作的形式比較單調(diào)，內(nèi)容比較單一，將政治理論精神學(xué)習(xí)為主，從本質(zhì)上影響了煤礦企業(yè)政工工作人員的熱情，有些煤礦企業(yè)政工工作的地位很低，工作水平也不高，沒(méi)有在安全生產(chǎn)過(guò)程中跟隨時(shí)代的步伐，更沒(méi)有將煤礦企業(yè)政工工作安全意識(shí)以及質(zhì)量及時(shí)提升，從本質(zhì)上影響了煤礦企業(yè)政工工作發(fā)揮其自身作用。

（三）煤礦政工工作效率低，缺少主動(dòng)性

在煤礦企業(yè)的政治工作過(guò)程中，基本上都是根據(jù)上級(jí)要求來(lái)實(shí)施，政工工作自身缺少主動(dòng)性，政工僅僅聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從上級(jí)命令，敷衍了事，沒(méi)有發(fā)揮自己的作用。再加上大多數(shù)煤礦企業(yè)政工工作都趨于形式化，并沒(méi)有從實(shí)際角度出發(fā)，對(duì)基層職工思想問(wèn)題進(jìn)行解決，更沒(méi)有關(guān)心職工，及時(shí)為職工提供幫助，這便導(dǎo)致煤礦企業(yè)的思想政治工作和煤礦企業(yè)的職工利益脫節(jié)。

（四）煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍有待完善

我國(guó)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍仍然存在著很多不足，例如，煤礦企業(yè)政工人員工作能力以及工作水平低，缺少政工技能基礎(chǔ)知識(shí)，也不能深刻了解和掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)。與此同時(shí)，煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍還受到老舊知識(shí)、陳舊觀念以及傳統(tǒng)觀念影響，導(dǎo)致煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍缺少高技術(shù)以及高素質(zhì)工作人員，再加上現(xiàn)有的煤礦企業(yè)政工工作人員責(zé)任意識(shí)欠缺，阻止政工工作的有效開(kāi)展，

二、新形勢(shì)下煤礦政工工作創(chuàng)新措施

（一）建立安全和綠色的煤礦企業(yè)

想要實(shí)施煤礦企業(yè)政工工作創(chuàng)新，首先要建立起安全和綠色的煤礦企業(yè)，與此同時(shí)，要保證煤礦企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)，這些僅僅依靠煤礦政工部門很難將其實(shí)現(xiàn)，需要煤礦企業(yè)各個(gè)部門共同努力和相互合作。保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作十分艱難和復(fù)雜，如果不能夠?qū)γ旱V企業(yè)各個(gè)部門之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)和梳理。那么，在工作的過(guò)程中，有些部門便不能夠?qū)φすぷ鬟M(jìn)行全力支持，而是相互制約，這個(gè)時(shí)候，煤礦企業(yè)的日常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作便不能得到保證。因此，必須要建立起煤礦企業(yè)完善的組織機(jī)構(gòu)，對(duì)其實(shí)施積極的管理，建立健全保障體系和系統(tǒng)。煤礦企業(yè)的各個(gè)部門之間還要實(shí)施分工合作，與此同時(shí)，將自我管理力度加強(qiáng)。在煤礦企業(yè)的項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中，各個(gè)部門之間要相互監(jiān)督。除此之外，還要對(duì)政工工作制度以及政工工作規(guī)章體系進(jìn)行不斷完善。與當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需求相比較，很多煤礦政工工作的規(guī)章制度都已經(jīng)十分落后，因此，必須要根據(jù)當(dāng)前的新形勢(shì)和新要求，對(duì)煤礦企業(yè)政工工作規(guī)章制度進(jìn)行修訂，盡快廢止陳舊的規(guī)章制度，與此同時(shí)，加快實(shí)施煤礦政工工作新的配套措施的制定。

（二）加大宣傳教育力度

實(shí)施煤礦政工工作創(chuàng)新，要加強(qiáng)宣傳教育力度，為了保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)得以順利實(shí)施，營(yíng)造出良好的氛圍。要求煤礦企業(yè)政工人員必須要將安全生產(chǎn)教育作為煤礦企業(yè)文化建設(shè)的重要部分，在進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳過(guò)程中，要實(shí)施煤礦企業(yè)安全宣傳教育綱要的制定，從本質(zhì)上幫助煤礦企業(yè)全體職工樹(shù)立起安全生產(chǎn)的意識(shí)。加大宣傳煤礦企業(yè)安全管理制度的力度，為廣大煤礦企業(yè)職工傳遞煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)煤礦企業(yè)自我保護(hù)的意識(shí)進(jìn)行不斷的強(qiáng)化和鞏固。對(duì)于煤礦企業(yè)的干部來(lái)說(shuō)，必須要建立健全煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)的體系和制度，只有這樣，才能夠保證煤礦企業(yè)得以持續(xù)、安全發(fā)展。除此之外，要全力支持新聞媒體對(duì)于煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督，通過(guò)安全生產(chǎn)監(jiān)督來(lái)為廣大人民群眾傳達(dá)煤礦安全生產(chǎn)信息，減少煤礦企業(yè)安全信息交流不暢的現(xiàn)象，避免礦難發(fā)生，煤礦企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)就是安全生產(chǎn)。與職工的生命相比較，煤礦企業(yè)利潤(rùn)微不足道，在保證煤礦企業(yè)職工人身安全的基礎(chǔ)和前提下，再最大化追求利潤(rùn)，身為煤礦企業(yè)政工人員，明確這一點(diǎn)十分重要。

（三）完善長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制

對(duì)煤礦企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行建立和完善，對(duì)政工干部能力進(jìn)行鞏固和提升，使煤礦企業(yè)政工干部在最大程度上可以接受長(zhǎng)期教育，保證煤礦企業(yè)政工干部思想上具有前瞻性，能力上具有健全性。例如，加大煤礦企業(yè)政工干部的培訓(xùn)力度，增加政工干部教育培訓(xùn)頻率。對(duì)于煤礦企業(yè)政工干部實(shí)施定期培訓(xùn)，從本質(zhì)上滿足政工工作的要求，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐、理論相統(tǒng)一。對(duì)于煤礦企業(yè)政工干部培訓(xùn)模式實(shí)施創(chuàng)新，隨時(shí)與政工干部探討理論問(wèn)題和某項(xiàng)工作問(wèn)題，進(jìn)一步將政工干部視野拓寬。與此同時(shí)，還要豐富培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)煤礦企業(yè)崗位實(shí)際的情況，為煤礦企業(yè)政工人員制定培訓(xùn)內(nèi)容，不斷滿足員工的實(shí)際崗位工作需求。

（四）全面提升政工人員業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)

煤礦企業(yè)政工人員的業(yè)務(wù)能力固然重要，其政治素質(zhì)更加重要。煤礦企業(yè)要注重加大政工人員學(xué)習(xí)力度，尤其是在當(dāng)前新形勢(shì)背景下，社會(huì)和經(jīng)濟(jì)都得到了快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，知識(shí)更新速度也越來(lái)越快。在煤礦企業(yè)的日常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，越來(lái)越注重可持續(xù)發(fā)展。這個(gè)時(shí)候，煤礦企業(yè)必須要緊隨時(shí)代步伐，保持政治方面的警惕性，提升自身科學(xué)技術(shù)水平，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣，才能夠保證煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，避免被市場(chǎng)和社會(huì)淘汰。所以，在科學(xué)發(fā)展觀的背景指導(dǎo)之下，必須要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，使政治思想更加成熟，對(duì)煤礦企業(yè)政工愛(ài)崗敬業(yè)精神進(jìn)一步激發(fā)，進(jìn)而使其可以在工作崗位上更突出，更優(yōu)秀。新環(huán)境和新形勢(shì)，要求煤礦企業(yè)政工人員對(duì)相應(yīng)的法規(guī)和法律知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，樹(shù)立起法規(guī)和法紀(jì)意識(shí)，對(duì)自身法律意識(shí)和法律知識(shí)進(jìn)行完善。為了做好自身工作，煤礦企業(yè)政工人員還要通過(guò)各種途徑來(lái)對(duì)自身業(yè)務(wù)水平進(jìn)行不斷提升，避免自己與社會(huì)脫節(jié)，將黨和人民群眾交給自己的任務(wù)保量、保質(zhì)完成，進(jìn)而更好地為人民群眾服務(wù)。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)物就是政工工作，由于煤礦行業(yè)具有特殊性，落實(shí)政工工作至關(guān)重要。煤礦企業(yè)政工工作隊(duì)伍必須要將提升自身工作能力作為前提和基礎(chǔ)，將提升自己思想政治水平作為出發(fā)點(diǎn)，將研究和提升自我業(yè)務(wù)知識(shí)作為渠道，使我國(guó)煤礦企業(yè)的政工工作進(jìn)入到新臺(tái)階和新時(shí)代中。國(guó)家不僅給予職工很多人性化的關(guān)心和關(guān)懷，更實(shí)施了強(qiáng)制性行政管理政策，國(guó)家這樣做的目的就在于，使煤礦企業(yè)職工切身體會(huì)到關(guān)懷，同時(shí)為他們提供幫助。

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