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    如何提升企業(yè)單位思想政治工作水平

    2014-04-29 00:00:00唐薇
    職工法律天地·下半月 2014年11期

    摘 要:作為企業(yè)的基礎(chǔ)性工作,思想政治工作不但是企業(yè)思想教育的陣地、凝聚人心的工具,還是調(diào)節(jié)人際關(guān)系的“法寶”、建設(shè)企業(yè)文化的基石。在企業(yè)管理工作中,思想政治工作發(fā)揮著重要的功能,然而當(dāng)前很多企業(yè)對(duì)思想政治工作不是很重視,導(dǎo)致企業(yè)的價(jià)值觀念、思想意識(shí)、行為制度等方面都難以得到系統(tǒng)的優(yōu)化,滯緩和阻礙了企業(yè)的發(fā)展。本文提出了提升企業(yè)思想政治水平的措施,希望對(duì)企業(yè)思想政治工的開(kāi)展有所幫助。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;工作水平;提升

    要讓企業(yè)在新時(shí)期獲得更好的發(fā)展,就需要將思想政治教育與管理放在重點(diǎn)位置,并在企業(yè)的各個(gè)方面加以滲透。如今我國(guó)的改革開(kāi)放正在向深層次發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革也取得了很大的成果,讓企業(yè)員工以新的思想觀念、行為方式與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng),不但不可以調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性,還能不斷攻克新難題,讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁上一個(gè)嶄新的臺(tái)階。筆者結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn),對(duì)提升企業(yè)思想政治工作水平的對(duì)策進(jìn)行了論述,以期更好地推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

    一、加強(qiáng)理論滲透

    為了提升企業(yè)思想政治工作水平,先要從理論建設(shè)著手。理論的學(xué)習(xí)和應(yīng)用狀況,直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃的成敗。企業(yè)如果沒(méi)有科學(xué)的理論指導(dǎo),不按照國(guó)家的大事方針來(lái)約束自身,調(diào)整和轉(zhuǎn)變企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)行為,就會(huì)在盲目追求利益中失去奮斗的目標(biāo)和前進(jìn)的方向,最終湮滅于歷史的塵埃當(dāng)中。企業(yè)政工干部的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能直接影響著企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展,要想改善企業(yè)的政治面貌和文化氛圍,促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展,就需要善于用理論武裝自己,攻克一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的難題。具體來(lái)說(shuō),要從如下兩個(gè)著手:其一,堅(jiān)實(shí)實(shí)事求是,具體問(wèn)題,具體分析。理論是來(lái)應(yīng)用的,只有解決企業(yè)存在的實(shí)際問(wèn)題,只有在現(xiàn)實(shí)的生活中去發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、假設(shè)、探索、總結(jié),才能使企業(yè)各方面得到真正的提升。其二,樹(shù)立宏觀意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí),企業(yè)怎樣在政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境中為自己定位,如何求得自身的發(fā)展,都需要以科學(xué)的理論來(lái)進(jìn)行回答。首先,要整體、系統(tǒng)地看待問(wèn)題,在確定宣傳策略、制定企業(yè)群眾路線的時(shí)候,要在把握宏觀環(huán)境的基礎(chǔ)上,針對(duì)這些具體問(wèn)題進(jìn)行解答,如此才能保證對(duì)策有方向、策略有主旨。當(dāng)遇到一些觀點(diǎn)、政策等理論問(wèn)題的時(shí)候,要從多種渠道來(lái)來(lái)進(jìn)行解釋?zhuān)⑼ㄟ^(guò)不同的形式來(lái)進(jìn)行展示。其次,政工干部要提升自身的理論育人能力,提高自身的綜合素質(zhì),使自身在語(yǔ)言表達(dá)、心理疏導(dǎo)、理論宣揚(yáng)、邏輯判斷等方面都有所建樹(shù)。理論功底越扎實(shí),見(jiàn)識(shí)越豐富,思想政治工作開(kāi)展也就越順利,就越能促進(jìn)自身的發(fā)展。思想政治工作面向的是企業(yè)的員工,每個(gè)員工之間都是不盡相同的,或是表現(xiàn)在性格、素質(zhì)上,或是表現(xiàn)在技能、目標(biāo)桑,為此政工干部在實(shí)際的思想政治工作中,要善于將理論與實(shí)踐結(jié)合,以具體的工作、感悟、制度等滲透理論,讓員工如沐春風(fēng),加深員工對(duì)理論知識(shí)的了解,使其在實(shí)踐中能夠遵守理論,以理論解決自身存在的問(wèn)題,提高自身的修養(yǎng)。

    二、健全管理機(jī)制

    提升思想政治水平,需要在完善的管理機(jī)制內(nèi),而要健全企業(yè)的管理機(jī)制,則需要從如下幾個(gè)方面著手:其一,建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,為了提高政工干部的工作水平,企業(yè)可以定期組織評(píng)比檢查,檢驗(yàn)其工作成果,從而形成一個(gè)良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,充分激發(fā)政工干部的工作潛能,調(diào)動(dòng)其工作的積極性。其二,施行管理責(zé)任制,落實(shí)政工干部的責(zé)任區(qū),結(jié)合實(shí)際情況為每個(gè)政工干部設(shè)置相應(yīng)的工作目標(biāo),充分發(fā)揮其才能。此外,還需要在企業(yè)的管理規(guī)劃中,納入政工干部管理體系,并定期對(duì)其進(jìn)行考核。其三,加強(qiáng)群眾監(jiān)督,政工工作的方向是公開(kāi)化、透明化,為此,企業(yè)應(yīng)該著手開(kāi)展評(píng)議政工干部工作,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工,加強(qiáng)對(duì)政工干部的監(jiān)督,使其深入地進(jìn)行自我檢討、升華、轉(zhuǎn)型,樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,以組織和群眾的認(rèn)可為工作目標(biāo),充分發(fā)揮自身在實(shí)際工作中的帶頭作用。

    三、提高干部素質(zhì)

    只有提高政工干部的素質(zhì),才能充分發(fā)揮其在政工工作中的價(jià)值,為此,我們就需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)和政工隊(duì)伍縮減是必然的趨勢(shì),但是企業(yè)的思想政治教育不能荒廢,為此,就需要著力提高政工干部的素質(zhì)。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)該從如下幾個(gè)方面著手:其一,定期開(kāi)展培訓(xùn),并有條件地為政工干部創(chuàng)造具有針對(duì)性的培訓(xùn)環(huán)境,提升其專(zhuān)項(xiàng)能力和職業(yè)素養(yǎng)。其二,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)的內(nèi)容要全面,挑選重點(diǎn)的知識(shí),諸如政治理論、現(xiàn)代技能、企業(yè)文化等,著力提升政工干部的思想政治教育和管理能力,提高其工作效率。其三,拓寬培訓(xùn)形式,除了理論知識(shí)傳授、聽(tīng)取報(bào)告等方式,企業(yè)還可以為政工干部提供繼續(xù)教育、游學(xué)、校企交流的機(jī)會(huì),如此,才能在實(shí)踐中檢驗(yàn)和豐富政工干部的理論水平,提高其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。

    四、注重言傳身教

    思想政治工作的好壞和工作開(kāi)展的方法有著密切的聯(lián)系,為了提升思想政治工作水平,政工干部在實(shí)際的思想政治教育和管理工作中,要注重言傳身教。所謂的言傳,就是以自身的政治理論,宣揚(yáng)基本知識(shí)、政策、路線等,對(duì)員工進(jìn)行說(shuō)服、解惑、提升;而身教通過(guò)就是自身的行動(dòng)、理解來(lái)影響和幫助員工,增強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的把握,提高自身行為的準(zhǔn)確度,把握工作的目標(biāo)和方向,樹(shù)立正確價(jià)值觀念和思想,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。言行一致,以身作則,是我們政治工作的生命力之所在,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,有系統(tǒng)科學(xué)理論的指導(dǎo),其理論價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值體現(xiàn)得更加明顯。要取得更好地言傳身教效果,一方面要求政工干部加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)與提升,豐富自身的理論知識(shí),提高自己的理論和實(shí)踐水平,另一個(gè)方面還要求政工干部嚴(yán)以律己,遵守單位的規(guī)章制度,照章辦事,主動(dòng)承擔(dān)急、難、險(xiǎn)任務(wù),做到吃苦在前,享受在后,身先士卒,通過(guò)這樣的方式贏得員工的認(rèn)可,為思想政治教育和管理工作奠定基礎(chǔ)。

    五、總結(jié)

    提高企業(yè)思想政治水平,直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,直接關(guān)系到企業(yè)的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)固,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)取得突破的前提。本文提出了提升企業(yè)思想政治水平的措施,希望對(duì)企業(yè)思想政治工的開(kāi)展有所幫助。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]郭建英.淺析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)予以重視的幾個(gè)突出問(wèn)題[J].品牌(下半月),2013(Z3)

    [4]郭星平.淺談煙草企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作[J].中國(guó)外資,2013(13).

    作者簡(jiǎn)介:

    唐薇(1982.4—),女,漢族,籍貫:黑龍江,學(xué)歷:本科,工作單位黑龍江出版集團(tuán)。

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