摘要:醫(yī)療行風問題直接影響到醫(yī)療行業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,成為醫(yī)療管理中需要認真研究和解決的重要問題。本文試從當前社會和老百姓反應(yīng)強烈的以醫(yī)謀私、亂收費、收回扣、紅包等問題產(chǎn)生的主要原因進行分析,并提出對策。
關(guān)鍵詞:醫(yī)療行風;問題;對策
隨著醫(yī)療改革不斷深入,以及人們對醫(yī)療部門的認知、關(guān)注程度的不斷提高,醫(yī)療行業(yè)中所存在的各種問題不斷顯現(xiàn)。在醫(yī)療技術(shù)水平飛速提高的大環(huán)境之下,與之極不相稱的是醫(yī)療行業(yè)風氣中的詬病重重,醫(yī)療行業(yè)風氣當中具體存在哪些重要問題?這些問題是如何產(chǎn)生的?應(yīng)該如何解決?對這些問題的回答,是醫(yī)療行業(yè)有目標、有重點、有效地實施行風建設(shè)的重要前提,也是進一步完善醫(yī)療服務(wù)體系、改善醫(yī)療機構(gòu)與病患之間依存關(guān)系、維持公平、公正的醫(yī)療秩序的先決條件。
1 存在的主要問題及其產(chǎn)生原因
1.1缺乏現(xiàn)代服務(wù)觀念 隨著物質(zhì)生活水平的提高,人們對健康的需求越來越高,況且廣大消費者日益增強的\"被服務(wù)\"意識也要求醫(yī)療機構(gòu)在向其提供基本的醫(yī)療幫助的同時,也能夠提供相應(yīng)的非醫(yī)療性服務(wù)。傳統(tǒng)醫(yī)療模式關(guān)注的主要是病情,而患者還希望得到心理、人文方面的關(guān)懷等。在\"求醫(yī)看病\"的傳統(tǒng)思想觀念下,現(xiàn)代的\"以人為本\"的服務(wù)理念很難在短時間內(nèi)得以形成和延續(xù),醫(yī)療機構(gòu)在給病患提供最基本的醫(yī)療服務(wù)的同時,從服務(wù)理念上看,缺乏以患者為中心的服務(wù)意識;從服務(wù)方式上看,缺乏耐心、熱情、周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù);從服務(wù)思想上看,存在著重醫(yī)療輕醫(yī)德、重技術(shù)輕服務(wù)的思想[1]。因此服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量低下成為人們對醫(yī)院等醫(yī)療部門行業(yè)風氣較為普遍的印象和看法,一定程度上造成了人們對醫(yī)療系統(tǒng)行業(yè)風氣的不滿。
1.2行業(yè)不正之風呈常態(tài)之勢 在改革開放的大環(huán)境中,商品經(jīng)濟的負面影響,使人們傳統(tǒng)的價值觀念與現(xiàn)代思潮產(chǎn)生了激烈的碰撞,道德、價值取向多元化。相對于一些經(jīng)商人群和自由職業(yè)者,醫(yī)務(wù)人員的收入雖然穩(wěn)定,但來源相對單一。收入分配體制的不完善帶來的心里失衡,加上相應(yīng)監(jiān)督機制的缺失,導(dǎo)致部分人受經(jīng)濟利益驅(qū)使和不良風氣的侵蝕,出現(xiàn)以醫(yī)謀私、亂收費、收回扣、紅包等不正之風,且這種不良風氣呈常態(tài)之勢,甚至在較多消費者看來,承受部分額外的醫(yī)療費用,送紅包等,都已經(jīng)成為\"人之常情\"或者是\"沒辦法的事\",這些不正之風嚴重影響了衛(wèi)生行業(yè)的形象。這是市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新問題,如沒有相應(yīng)的運營管理體制和監(jiān)督機制作為保證,僅靠一般教育很難觸其根本。
1.3責任心一定程度被削弱 改革開放的一些負面效應(yīng)使得部分社會群體呈現(xiàn)趨利性的特征,體現(xiàn)為從事某項工作并非主要出于對事業(yè)的追求和執(zhí)著,而更多的將經(jīng)濟利益的獲得作為實現(xiàn)自我價值的重要標準,作為醫(yī)務(wù)工作者也或多或少受此影響[2]。然而醫(yī)療行業(yè)的特殊性決定了醫(yī)務(wù)人員必須具有全心全意為患者服務(wù)的思想;醫(yī)學領(lǐng)域的風險性,更需要敬業(yè)奉獻的精神和高度負責的責任感。部分醫(yī)務(wù)人員只注重眼前和局部利益,缺乏嚴謹、踏實的作風,如問診不詳細、檢查不耐心、診斷不準確、治療不規(guī)范、護理不到位、責任心不強,以致引發(fā)醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛,對病患的健康,甚至生命安全帶來威脅和損害。醫(yī)務(wù)工作者的工作性質(zhì)決定了需要與患者的健康和生命直接打交道,一旦發(fā)生錯誤,很可能是無法彌補的,因此在這一行業(yè)中,良好的事業(yè)心和責任心何其重要,不言而喻。
2 醫(yī)療系統(tǒng)行風建設(shè)的出路及對策
2.1堅持行風職業(yè)道德教育,提高醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì) 首先,針對市場經(jīng)濟帶來的負面影響,良好的職業(yè)道德依然是醫(yī)務(wù)工作者的靈魂。新形勢下單純的說教已成歷史,職業(yè)道德教育的形式和內(nèi)容的創(chuàng)新勢在必行只有通過衛(wèi)生法律法規(guī)教育、醫(yī)德規(guī)定和行業(yè)紀律教育、醫(yī)院文化和制度教育、醫(yī)患溝通技巧傳授,典型案件分析等多種教育形式,積極引導(dǎo)職工在實踐中領(lǐng)悟和感受職業(yè)道德和從業(yè)精神的內(nèi)涵。
其次,針對患者日益增長的服務(wù)需求和醫(yī)務(wù)人員失衡的心態(tài),一切以患者為中心是醫(yī)療服務(wù)的核心。必須加強職業(yè)道德教育的示范作用,通過在日常教學工作中、在教育培訓(xùn)授課時和在先進典型宣傳中等潛移默化的示范,培養(yǎng)職工的忠誠度、歸屬感、敬業(yè)精神,同時肩負起應(yīng)有的道德責任與義務(wù)。
再者,針對日益緊張的醫(yī)患關(guān)系,醫(yī)務(wù)人員是主體,要教育醫(yī)務(wù)人員多給患者以同情、理解和關(guān)愛,主動加強與患者、與社會之間的溝通,宣傳醫(yī)療科學性與高風險性的共存,取得患者和社會的理解和配合,構(gòu)筑新型的、和諧的醫(yī)患關(guān)系。
最后,面對群眾維權(quán)意識的增強,是社會進步的必然結(jié)果,也是推動醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)進一步向前發(fā)展的重要動力。要加強職工法制意識的教育,理解群眾的維權(quán)意識,做到依法行醫(yī),文明行醫(yī)。
2.2完善監(jiān)督管理機制,提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù) 首先,強化質(zhì)量監(jiān)督體系。嚴格制定規(guī)章制度和操作規(guī)程,優(yōu)化醫(yī)療流程和醫(yī)療環(huán)節(jié),嚴防醫(yī)療服務(wù)流程中的漏洞,從而減少醫(yī)療投訴、糾紛和事故的發(fā)生。積極探索質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測、評價、反饋機制,建立質(zhì)量責任追究制[3]。
其次,加強內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。通過設(shè)立意見箱、舉報電話、滿意度調(diào)查、聘請社會監(jiān)督員和對出院患者回訪等措施來確保監(jiān)督機制的落實和通暢,建立患者投訴處理和醫(yī)患爭執(zhí)處理機制,加強民主監(jiān)督。
再者,加大處罰力度。對于群眾最不滿意的亂收費、拿回扣、收紅包等行業(yè)不正之風應(yīng)加大處罰力度。建立健全醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風檔案,對典型案件通報曝光、警示教育,堅持\"行風先行,一票否決\",從而凈化職工隊伍。
2.3堅持深化衛(wèi)生改革,提升醫(yī)療系統(tǒng)的綜合實力 一些行風問題的存在以及醫(yī)患糾紛的發(fā)生主要歸因于醫(yī)療系統(tǒng)實力的欠缺,因此,在深化改革中提升綜合實力,激發(fā)創(chuàng)造力,提高核心競爭力,樹立良好的職業(yè)道德和行風,就顯得尤為關(guān)鍵。具體而言,將晉升、晉職、聘任及以績效獎金等方面當作突破口和切入點,建立健全人事與分配制度,鼓勵職工通過誠實勞動獲得正當利益。
2.4發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用,爭取更多的理解和支持 社會輿論的正確導(dǎo)向?qū)τ诟纳漆t(yī)療行業(yè)風氣以及緩解醫(yī)患糾紛而言至關(guān)重要。要規(guī)范醫(yī)療糾紛的宣傳報道,杜絕不切實際的炒作,我們呼吁尊重患者的同時,也呼吁尊重醫(yī)務(wù)人員、尊重醫(yī)學科學。理解和寬容是改善醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ)。作為醫(yī)療機構(gòu),應(yīng)該加大正面、主動宣傳的力度,取得社會、患者的理解和配合,同時期望新聞媒體利用宣傳輿論的強有力作用,加強大眾健康知識教育,提高群眾對醫(yī)療資源的辨別能力和對醫(yī)療活動的認知水平,提高患者在醫(yī)療過程中的配合程度,營造和諧、融洽的醫(yī)患關(guān)系,塑造醫(yī)務(wù)工作者崇高的職業(yè)道德形象,使廣大人民群眾得到優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
參考文獻:
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編輯/哈濤