摘 要:為適應(yīng)高等職業(yè)教育發(fā)展,充分挖掘高職院校辦學(xué)潛力,擴(kuò)大辦學(xué)能力,增強(qiáng)辦學(xué)活力,近年來,各大高職院校在原有專業(yè)的基礎(chǔ)上,根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)需求和學(xué)校已有專業(yè)狀況,增設(shè)了很多新的專業(yè)。新專業(yè)建設(shè)的質(zhì)量和人才培養(yǎng)狀況,直接關(guān)系到高職學(xué)院的整體辦學(xué)水平和社會聲譽(yù)。為切實(shí)提高新辦專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)合格的技術(shù)技能型人才,高職院校應(yīng)該加強(qiáng)新專業(yè)的建設(shè),包括課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、師資培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等多個(gè)方面,本文就高職院校加強(qiáng)新專業(yè)建設(shè)提出了幾點(diǎn)建議。
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1 指導(dǎo)思想
加強(qiáng)新專業(yè)建設(shè),必須遵循高職教育的發(fā)展規(guī)律,主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要,通過社會調(diào)研,分析新專業(yè)的人才需求狀況,并確立將社會需求和人才培養(yǎng)要求放在首位的思想;要以相關(guān)學(xué)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展為依托,突出辦學(xué)特色,全面提高辦學(xué)質(zhì)量;要重視專業(yè)條件和專業(yè)質(zhì)量建設(shè)。
2 主要內(nèi)容和具體措施
2.1 加強(qiáng)新專業(yè)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)
新專業(yè)均應(yīng)建立相應(yīng)的專業(yè)指導(dǎo)委員會,并明確專業(yè)負(fù)責(zé)人,專業(yè)指導(dǎo)委員會的成員應(yīng)該來自企業(yè)的技術(shù)能手,或者公司的高管,每個(gè)學(xué)期至少召開一次專家指導(dǎo)委員會,針對人才培養(yǎng)、教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)等方面給出具體的意見和建議,專業(yè)負(fù)責(zé)人將專家指導(dǎo)委員會的意見總結(jié)歸納,按照專家提出的意見和建議進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;新專業(yè)各門課程也要明確一位課程負(fù)責(zé)人,形成新專業(yè)建設(shè)的骨干力量,確保專業(yè)建設(shè)和教學(xué)工作的正常開展。各項(xiàng)任務(wù)均應(yīng)落實(shí)到人,責(zé)任到人,并應(yīng)建立具體的檢查督促方法。
2.2 加強(qiáng)新專業(yè)建設(shè)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)
⑴制訂符合要求的人才培養(yǎng)方案。深入研究社會發(fā)展對本專業(yè)人才需求趨勢,具體的方法可以有從各大招聘網(wǎng)站中統(tǒng)計(jì)跟專業(yè)相關(guān)的職位需求、職位具體要求;第二種方法直接走訪企業(yè),了解企業(yè)的用人需求。在以上兩個(gè)方面的研究基礎(chǔ)上,再以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神與實(shí)踐動(dòng)手能力為出發(fā)點(diǎn),以學(xué)生的可持續(xù)性發(fā)展為基本要求,構(gòu)建與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和學(xué)院特色相適應(yīng)的人才培養(yǎng)方案。人才培養(yǎng)方案要體現(xiàn)時(shí)代性、先進(jìn)性、適應(yīng)性和特色性。
⑵制訂專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。新專業(yè)要在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上,根據(jù)人才培養(yǎng)方案的要求,制訂出具體的專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。在制訂專業(yè)建設(shè)規(guī)劃時(shí),要結(jié)合本專業(yè)的實(shí)際狀況,明確建設(shè)目標(biāo)和周期,確定建設(shè)重點(diǎn),強(qiáng)化專業(yè)特色,形成專業(yè)優(yōu)勢,并適時(shí)地調(diào)整專業(yè)方向。新專業(yè)在第一、二屆學(xué)生的培養(yǎng)過程中,應(yīng)重點(diǎn)抓好課程、教材、師資、實(shí)驗(yàn)室和實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)。
2.3 加強(qiáng)新專業(yè)教學(xué)基本條件建設(shè)
學(xué)院在實(shí)驗(yàn)室、圖書資料、實(shí)踐基地等基礎(chǔ)條件建設(shè)方面優(yōu)先滿足新專業(yè)需求。
⑴制訂新專業(yè)教學(xué)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)計(jì)劃,保證實(shí)訓(xùn)室面積、設(shè)備能滿足學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)的要求。
⑵新專業(yè)應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)特點(diǎn),盡快建立一批有指導(dǎo)能力的、長期穩(wěn)定的校外實(shí)踐基地;對實(shí)踐基地應(yīng)以協(xié)議方式予以穩(wěn)定,保證實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的正常開展。
⑶學(xué)院圖書館要設(shè)置新專業(yè)所需圖書資料區(qū),在圖書采購時(shí),要優(yōu)先購買新專業(yè)所需圖書資料,以滿足專業(yè)教學(xué)需要。
2.4 加強(qiáng)新專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)
師資隊(duì)伍是進(jìn)行課程建設(shè)的主體。師資隊(duì)伍的質(zhì)量直接決定著課程建設(shè)的成敗。建立結(jié)構(gòu)合理的師資隊(duì)伍,是新專業(yè)建設(shè)重要環(huán)節(jié)。
⑴制訂新專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃、師資進(jìn)修、培訓(xùn)規(guī)劃。積極開展師德教育和繼續(xù)教育,重視專業(yè)負(fù)責(zé)人和中青年骨干教師培養(yǎng)提高。加大師資引進(jìn)力度,積極引進(jìn)高層次人才和新開課程所需教師。
⑵新專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)采取專職為主、兼職為輔的方針。各新專業(yè)要建成穩(wěn)定的以專職教師為骨干的基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程教師隊(duì)伍和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì)伍,并逐步建立一支相對穩(wěn)定高水平的兼職教師隊(duì)伍。
⑶新設(shè)專業(yè)各門主要必修課程,至少應(yīng)當(dāng)配備具有講師以上職務(wù)的專任教師1人,并注意通過兼聘、培養(yǎng)等方式安排后備教師,形成職稱、年齡結(jié)構(gòu)合理的課程教學(xué)梯隊(duì)
⑷鼓勵(lì)教師積極開展教學(xué)改革、教學(xué)研究和與新專業(yè)相關(guān)教學(xué)研究,為新專業(yè)建設(shè)注入新活力,提高辦學(xué)水平和質(zhì)量。
2.5 完善課程建設(shè)體系
⑴優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。努力拓寬新專業(yè)的就業(yè)口徑和擇業(yè)優(yōu)勢。在保證專業(yè)主干課程的同時(shí),努力提高選修課的比例。
⑵認(rèn)真編寫各門課程的課程標(biāo)準(zhǔn)、教案。優(yōu)先建設(shè)作為新專業(yè)知識能力框架的重點(diǎn)基礎(chǔ)課、主干課,形成具有專業(yè)特色的課程體系。
⑶深化實(shí)踐教學(xué)改革,提高學(xué)生動(dòng)手能力。4、制訂專業(yè)課程建設(shè)計(jì)劃,加強(qiáng)課程常規(guī)建設(shè),重視課程體系改革。
2.6 切實(shí)加強(qiáng)教材建設(shè)
要根據(jù)高職學(xué)院定位、特色及專業(yè)自身培養(yǎng)目標(biāo)制定切實(shí)可行的新專業(yè)教材建設(shè)規(guī)劃,要以“加強(qiáng)基礎(chǔ)、精選內(nèi)容、有所創(chuàng)新、利于教學(xué)”為原則,從思想性、科學(xué)性、先進(jìn)性、適用性等方面綜合考慮,慎重選擇本專業(yè)的教材。
2.7 加強(qiáng)學(xué)生管理工作
新專業(yè)學(xué)生的管理工作很重要,需要給學(xué)生做好專業(yè)介紹的工作,定期給學(xué)生開設(shè)有關(guān)本專業(yè)的講座,具體的內(nèi)容可以是專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、專業(yè)人才需求狀況等,使學(xué)生對新專業(yè)有充分的認(rèn)識,有助于學(xué)生更好的投入到專業(yè)學(xué)習(xí)中。
高職院校的新專業(yè)建設(shè)為高職院校的發(fā)展提供了新的能量,做好新專業(yè)建設(shè)直接關(guān)系到高職院校的發(fā)展。