淺談基層黨支部建設(shè)問題以及對策

中原油田第八社區(qū)管理中心 河南濮陽 457001

摘要：筆者以基層黨建現(xiàn)在為依托，對黨建工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，以及形成的原因，簡單的闡述如下。

關(guān)鍵詞：基層黨建；支部對策；問題；企業(yè)；發(fā)展

黨支部是指企業(yè)黨組織，一般情況下黨支部的黨員是由大會選舉產(chǎn)生，任期兩到三年?；鶎狱h支部要三人以上，五十人以下的黨員組成。黨支部是發(fā)揮支部建設(shè)推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的黨員先鋒隊(duì)。

一、黨建支部建設(shè)存在的問題

黨支部是黨的最基層組織，是連接黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶。當(dāng)前，多數(shù)黨支部能夠加強(qiáng)自身建設(shè)，注重提高黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在凝心聚力促和諧、促發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，但也有個別支部還存在這樣、那樣的問題，主要表現(xiàn)在：

1.基層黨支部缺乏創(chuàng)新能力。隨著國有企業(yè)改革的深入進(jìn)行，基層黨支部工作方式同樣也需要適應(yīng)，不需要在原來基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，只有不斷的創(chuàng)新才能適應(yīng)新時代的要求，也只有創(chuàng)新，才能進(jìn)步。而現(xiàn)階段的工作只是處于一般的狀態(tài)，只求過得去，不求過得硬。

2.黨支部凝聚力、號召力不強(qiáng)。個別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)的新形勢，黨員和群眾的新變化、新要求，工作上沒有作為，更談不上突破；有的黨支部對在企業(yè)改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。

3.黨支部活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。有的黨支部視野不寬，創(chuàng)新不夠，只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)、辦辦黑板報(bào)，對黨員群眾難以形成吸引力。

4.黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在哪里？主要體現(xiàn)在思想上和工作上。有的黨支部學(xué)習(xí)活動流于形式，造成黨員思想素質(zhì)不夠高，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)；有的黨支部在引導(dǎo)黨員上教條化，造成部分黨員對共產(chǎn)黨員到底應(yīng)該是“多干活，多拿錢”，還是應(yīng)該講奉獻(xiàn)產(chǎn)生了“質(zhì)疑”，工作不積極。

二、黨支部建設(shè)存在的一些問題

分析黨支部建設(shè)存在這些問題的原因，主要有以下幾個方面：

一是務(wù)政工干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。隨著管理體制趨向于扁平化，政工管理人員相對減少，基層政工工作量并沒有減少，這就要求黨務(wù)政工干部不斷提升自身素質(zhì)，既要會做思想工作，還要懂生產(chǎn)、會經(jīng)營，以適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展的需要。再有，目前基層黨支部書記雖然工作責(zé)任心較強(qiáng)，但完成工作基本上還是老方法、老思路，缺乏有效的創(chuàng)新意識。

二是黨員作用存在群眾化傾向。在日常生活中一些黨員與普通職工斤斤計(jì)較，重利輕義，注重眼前利益，忽視長遠(yuǎn)利益，當(dāng)職工思想出現(xiàn)波動時，不是主動地做思想工作，而是袖手旁觀。

三是基層黨建受制于單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子對黨支部工作的重視程度，仍然存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的情況，這也是影響黨支部作用發(fā)揮的重要因素之一。

四是職工個人主體意識普遍增強(qiáng)，思想觀念活躍，特別是面對市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，更多的職工追求物質(zhì)利益，缺少一定的奉獻(xiàn)意識。

三、如何改變這種現(xiàn)狀

基層黨支部建設(shè)要從實(shí)際出發(fā)，不斷的加大黨建建設(shè)力度，堅(jiān)持繼承和發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新意識，在不斷的探索中前進(jìn)。

1.建立健全各項(xiàng)制度。作用一個企業(yè)單位不可缺少的一部分基層黨組織，在發(fā)展中也要有自己的發(fā)展目標(biāo)和方向，只有建立健全基層黨組織建設(shè)，才能改變長期以來對基層黨建工作看法，只有建立健全制度，才能使得領(lǐng)導(dǎo)制度有章可循。

2.創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)的思路、帶動黨建工作的發(fā)展方向?；鶎狱h將工作要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，只有不斷的創(chuàng)新，才能把握時代的脈搏，不斷的提高工作效率。

3.加強(qiáng)黨支部職工和干部的培訓(xùn)工作。只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的自我提升，也只有不斷的進(jìn)步，才能不斷的提高自我素質(zhì)。

4.抓好黨員管理工作。基層黨支部應(yīng)該根據(jù)不同時期的形勢和任務(wù)，以增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用為目標(biāo)，從實(shí)際出發(fā)，有針對性的開展黨員教育和管理工作，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用。

5.黨支部要從提高凝聚力、向心力、親和力和執(zhí)行力入手，圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。一是要抓班子，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和向心力。要通過抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓廉政，不斷提高班子自身素質(zhì)建設(shè)，形成一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。二是要抓作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變班子成員作風(fēng)。一方面要切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)，黨支部成員一定要解放思想，牢固樹立積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的作風(fēng)，增強(qiáng)市場意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識；另一方面要切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)，吃苦在前，享受在后，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人。三是要辦實(shí)事，不斷提高黨支部的親和力。只有處處為群眾著想，真心實(shí)意為群眾謀利益，才能贏得群眾的擁護(hù)和信賴。

總之，做好企業(yè)基層黨建工作，不是一件簡單的事情，要想做好就必須從源頭抓起，不斷的提高企業(yè)黨員干部的自我修養(yǎng)，同時加大力度完善制度，在摸索中不斷的進(jìn)步，只有不斷的學(xué)習(xí)才能緊跟時代的步伐，也只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的發(fā)展。

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作者簡介：

涂姍姍，女，（1982.2---），大專，現(xiàn)工作單位：中原油田第八社區(qū)管理中心，研究方向：思想政治。