對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的若干思考

【摘 要】企業(yè)在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中占據(jù)重要地位，是社會(huì)發(fā)展的主力軍。加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)有利于提高企業(yè)的競爭力和凝聚力，使企業(yè)能夠在激烈的市場中占據(jù)主動(dòng)地位。但是在企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)過程中仍然存在著許多的問題，因此必須采取有效的措施加以解決。本文將著重闡述隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)概況，分析其存在的問題并制定相應(yīng)的措施。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)政工 干部隊(duì)伍建設(shè) 分析問題 解決措施

伴隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的加快，企業(yè)內(nèi)政工干部在企業(yè)的發(fā)展過程中的重要性日益顯現(xiàn)。在新時(shí)期，企業(yè)的數(shù)量日益增長，因此企業(yè)內(nèi)部黨性修養(yǎng)和思想政治工作受到了來自各界的壓力。我們企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，就必須提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量，保證企業(yè)內(nèi)部建設(shè)進(jìn)程的正常開展。

一、企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)概況

企業(yè)內(nèi)部政工干部隊(duì)伍質(zhì)量嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作的組織情況和實(shí)施情況。企業(yè)政工干部隊(duì)伍是為了保持黨的先進(jìn)性，提高企業(yè)政治思想工作質(zhì)量而專門設(shè)置的部門，是深入貫徹與實(shí)施企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人決定的重要前提，同時(shí)也有利于提高企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧度的重要條件，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的提高奠定基礎(chǔ)。企業(yè)政工干部在企業(yè)經(jīng)營過程中的主要工作是積極宣傳國家、黨和政府的政策、思想、方針和路線，保持企業(yè)的先進(jìn)性，指引企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做出正確的決定。

加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的趨勢(shì)；有利于企業(yè)樹立正確的價(jià)值觀和金錢觀；是確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展的真實(shí)需要；有利于促進(jìn)企業(yè)改革的發(fā)展。

企業(yè)政工干部隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)具備較高的思想政治素質(zhì)和道德覺悟、遵守黨的思想路線、政策和路線、有良好的理論知識(shí)基礎(chǔ)。

二、企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的主要問題

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展形式千變?nèi)f化，其中存在著許多因素影響著企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)受到外界因素和自身因素的影響，其主要問題有：

首先是企業(yè)政治思想工作的強(qiáng)度和作用逐漸被削弱，主要是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部的黨政工作機(jī)關(guān)逐漸被其他的部門所合并或者是被撤銷、企業(yè)內(nèi)部政工干部的數(shù)量逐漸減少、企業(yè)為了降低成本而減少思想政治工作的資金投入。

企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中政工干部隊(duì)伍創(chuàng)新意識(shí)薄弱，在這些干部中年齡比較長的占多數(shù)，并且新生的青年力量補(bǔ)充不夠充足、后背軍力量薄弱。并且其思想政治方面的理論知識(shí)更新緩慢，不能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，這些因素使得企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)程受到嚴(yán)重阻礙。

有許多企業(yè)政工干部認(rèn)為從事思想政治工作沒有前途，許多干部為了謀求更好的未來紛紛跳槽或者是轉(zhuǎn)業(yè)而不愿意堅(jiān)守自己的崗位。另外企業(yè)政工干部對(duì)自己的地位認(rèn)識(shí)不清，及其容易輕視自己的工作，導(dǎo)致自己工作的積極性不高，不利于提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。

企業(yè)政工干部的觀念陳舊，接受新知識(shí)和新理念的積極性偏低，而且企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境也不利于激發(fā)干部的積極性。當(dāng)前的社會(huì)競爭激烈，企業(yè)為了謀求發(fā)展不斷的改進(jìn)自己的經(jīng)營方式而忽略了思想政治工作的重要性，不利于內(nèi)部干部隊(duì)伍建設(shè)。并且干部的思想觀念比較陳舊與傳統(tǒng)，吸收新觀念和新知識(shí)的積極性不高。

三、解決企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)問題的對(duì)策

在新時(shí)期，提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)度與質(zhì)量是時(shí)代發(fā)展所決定的，這是深入貫徹黨的先進(jìn)性的重要表現(xiàn)。解決企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)過程中的問題有利于幫助企業(yè)樹立新的價(jià)值觀念，提高企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益，保證企業(yè)在激烈的市場競爭中不被淘汰，下面是解決企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)問題的主要對(duì)策：

1.不斷的提高企業(yè)政治思想工作的強(qiáng)度，建立專門的黨政機(jī)關(guān)工作部門，并且企業(yè)要加大投資的力度保證企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的正常開展與進(jìn)行。不僅如此，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)營造良好的工作氛圍，避免企業(yè)政工人員數(shù)量劇減。企業(yè)要不斷的優(yōu)化企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的改進(jìn)環(huán)境，高層人員要時(shí)刻關(guān)心政治工作人員的工作與生活，減少人員流失數(shù)量。

2.企業(yè)要加大力度宣傳政治工作在企業(yè)經(jīng)營過程中的重要性，提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍的創(chuàng)新意識(shí)，不斷的培養(yǎng)新型政工人才。不僅如此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極吸取新的“血液”，及時(shí)補(bǔ)充企業(yè)政治工作隊(duì)伍的力量，而且還應(yīng)當(dāng)提高政工干部人員更新理論知識(shí)的積極性，為提高干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量提供群眾基礎(chǔ)。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立力量雄厚的政工干部的后備軍，以此來適應(yīng)不同時(shí)期的企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，保證企業(yè)能夠堅(jiān)守可持續(xù)發(fā)展的理念。

3.轉(zhuǎn)變企業(yè)政工干部的思想觀念，任用和培訓(xùn)出優(yōu)秀的政工干部隊(duì)伍。通過提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍在企業(yè)中的地位，避免政工干部輕視自己的工作而導(dǎo)致消極工作或者跳槽等現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)要積極改善政治工作的環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境，為優(yōu)秀的政治工作干部提供一個(gè)良好的發(fā)揮平臺(tái)。

4.定期或者不定期的組織政工干部隊(duì)伍的培訓(xùn)，及時(shí)的更新企業(yè)政工干部的思想觀念、理論知識(shí)水平和認(rèn)識(shí)水平。不僅如此，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工干部之間的經(jīng)驗(yàn)交流，改善干部之間的關(guān)系，提高企業(yè)政工干部的工作能力和道德素質(zhì)。只有這樣才能夠保持政工干部有足夠的能力解決企業(yè)生存經(jīng)營發(fā)展過程中存在的問題，為企業(yè)的發(fā)展提供條件。企業(yè)政工干部也要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，為今后企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，提高企業(yè)思想政治工作的積極性、科學(xué)性和有效性。

結(jié)論

企業(yè)要想在未來的市場經(jīng)濟(jì)競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位，就必須多思考如何加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量，這樣才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)致力于建設(shè)一支高質(zhì)量的政工干部隊(duì)伍，這是企業(yè)自身適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展潮流趨勢(shì)的重要表現(xiàn)。

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