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    公務員必須對公民負責

    2014-04-29 00:00:00鮑佳穎
    滬港經(jīng)濟 2014年4期

    英國牛津大學著名戰(zhàn)略管理專家Alan Hudson近日抵滬。一個春風拂面的下午,筆者與這位舉世聞名的領導力戰(zhàn)略泰斗,共享下午茶,聽這位滿頭白發(fā)的慈祥長者,談牛津,談領導力,談教育與未來。

    捍衛(wèi)歷史的力量

    說說您眼中的牛津大學?

    Alan Hudson:大家都知道,牛津和劍橋為英國貢獻了很多首相,但我要告訴大家,真正能夠影響歷史的英國名人大多出自牛津。現(xiàn)任首相卡梅倫、前首相撒切爾夫人都是牛津畢業(yè)。大家知道離牛津不遠的伯明翰是英國工業(yè)的心臟,但你們并不知道伯明翰的工業(yè)領袖大多出自牛津。培養(yǎng)有領導力的人物是牛津的強項。

    有些人可能覺得牛津很破舊,不時尚。但我要告訴你,牛津從來不是以所謂現(xiàn)代化城市為取向。作為一座城市,牛津捍衛(wèi)著歷史的力量。如果不是這種價值理念的支配,現(xiàn)在的牛津可能是一座上百萬人的城市,不會是今天這個古樸而寧靜的牛津。

    英國是工業(yè)革命的先驅(qū),但后來被德國超越了,原因是什么?在今天的中國,做制造業(yè)很辛苦,很多人信心不足,中國會不會步英國的后塵?

    Alan Hudson:英國的工業(yè)并沒有消失,德國的工業(yè)之所以比英國做得好,關鍵在于堅持和創(chuàng)新。過去20年,英國人變懶了,沒有好好思考英國工業(yè)到底往哪里走,看到被德國超越,英國干脆轉(zhuǎn)向,發(fā)展以金融為代表的服務業(yè)?,F(xiàn)在情況正在發(fā)生變化,很多英國年輕人越來越熱衷讀工科,未來的英國將涌現(xiàn)更多工程師,希望能引發(fā)一場新的工業(yè)革命,因為沒有制造業(yè)支撐的國家很難走遠。

    領導力是研究變革的學問

    當下,有很多人都在討論領導力,但究竟如何定義21世紀公共機構和政府領域的領導力呢?

    Alan Hudson:這是個很有意思,可能也是最難回答的一個問題。我們正生活在一個最好的年代,未來世界將發(fā)生天翻地覆的變化。領導力的核心就是要去理解這種變化,并找到應對之策,有所行動。

    我覺得,領導力是一門研究如何應對變革的學問,政府官員范疇的領導力和企業(yè)家范疇的領導力是十分相似的,面臨著類似的任務和挑戰(zhàn),需要一種新的思維方式。無論一座城市還是一家企業(yè),領導者必須具備前瞻性和預見力,這是領導力最根本的體現(xiàn)。領導力本身不是一種技巧,而是從生活中不斷積累的感悟和判斷,領導力主要是給人指出前進的方向。

    公民就是你的上帝

    在英國甚至整個歐洲,公民很習慣參與公共政策的決定,您如何看待中國公民在社會公共政策決策里扮演的角色呢?

    Alan Hudson:如果政府要求說,你們必須成為活躍公民,我想老百姓不會搭理的。這必須是自發(fā)的,從小范圍的參與慢慢發(fā)展起來,無法自上而下要求的。政府需要做的是幫助促進,而不是強行規(guī)定。

    幾天前,我看到了一條新聞,碰瓷詐傷并索要補償金將被判定為刑事犯罪——我覺得,這個規(guī)定有些過了,它形成了契約關系而不是原來的信任關系。如果這樣的事真的發(fā)生了,那就必須通過活躍公民來解決。所以說,政府是不能通過制定規(guī)章條例讓老百姓更加活躍的,這是自相矛盾的做法。

    在中國,公務員錄取考試的競爭越發(fā)激烈,極端情況有1000多人同時競爭一個崗位。許多年輕人都看重政府職位所擁有的福利和穩(wěn)定性。您如何看待這一現(xiàn)象的?

    Alan Hudson:事實上,中國在1990年代申請公務員的人數(shù)是在下降的,因為大學畢業(yè)生覺得在外企和私企里就可以賺錢;但2000年后有了變化,申請公務員的人越來越多。如果你覺得公務員這個工作很穩(wěn)定,這種想法是不對的。

    第一,當上公務員,最重要的是你是否全心全意投入公共服務中,它是一個為公民服務的工作。雖然不一定是端盤子,但你要為公民負責,公民就是你的上帝。英國從19世紀建立公共服務系統(tǒng),公務員崗位招募的都是經(jīng)過精心挑選的頂尖人才——他們是一批要為公共事業(yè)盡職盡責的人。

    第二,如果你認為進入公務員系統(tǒng),就能擁有舒適穩(wěn)定的生活,那你還沒有理解當今世界的局勢。未來的10年、20年,世界將發(fā)生天翻地覆的變化。如果你希望自己能積極地應對,那就需要努力工作,提升你的能力,讓自己能擔得起責任,一直處于領先位置。如果你是這樣想的,那你就比較適合從事公共服務工作。

    有沒有一些前沿理論,可以指導中國的公務員更好地在他們的崗位上發(fā)揮作用?

    Alan Hudson:我的觀點是,沒有更偉大的理念存在,相反倒有不少很平常的想法和做事的方法。我最前沿的理論就是,我們需要開放地看待事物,樂于應對變化。過去有一些偉大的企業(yè)家和商業(yè)領導曾說過,我一直都在失敗,成百上千條道沒有一條是走得通的,但下一次我總會有出路。也就是說,你必須準備好經(jīng)歷失敗,必須要去嘗試。但更重要的是,你必須信念堅定,有所付出,并對自己的所作所為承擔應有的責任。

    教育的本質(zhì)

    一二十年后,中國的教育會是怎樣一個面貌?

    Alan Hudson:2500多年前,亞里士多德時代曾對教育有過一場激烈的討論,有些人覺得教育的目的是引導你過上高尚的生活;另一些人則認為,教育的功能是成為一名更好的公民;還有一些人認為,教育只是為了幫你找到合適的工作。

    我認為,在當今的環(huán)境下,我們過多地把教育的功能強調(diào)在最后一種理解,這在本質(zhì)上就錯了,因為我們都需要知曉為什么我們在這兒,為什么要在生命中扮演一個角色。每一所出色的大學都會告訴你,每個好雇主也會告訴你——當學生從大學畢業(yè),雇主們看重的并不是他們的工作技能,而是思考能力——思考和分析問題的能力。

    能給中國的年輕人一些建議嗎?

    Alan Hudson:我回想自己20歲時的情境,我無法講出哪些是正確的,哪些是錯誤的。我的建議是,找到你的熱情所在,然后全心全意地做好它。但也不要太早下決定,不要因為環(huán)境影響,認為你必須取得成功,或者必須過早地投入某一項職業(yè)。和你的父輩還有世界上大多數(shù)人相比,你們是幸運的。未來是你們的,所以不要虛度了。

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