淺談新形勢下如何做好企業(yè)黨務工作

中圖分類號：D267文獻標識碼：A摘要：新形勢下企業(yè)的黨務工作是企業(yè)管理的重要組成部分，且直接和企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤，可見黨務工作和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展密不可分。但是由于大多數(shù)企業(yè)一味的重視經(jīng)濟效益往往忽視了黨務工作的重要性，從而導致黨務工作面臨著巨大的市場挑戰(zhàn)。并且，目前企業(yè)黨務工作的主要目的是為了做好企業(yè)的政工工作和思想教育宣傳工作，因此黨務工作所包含的內(nèi)容比較復雜，從而增加了企業(yè)黨務工作的難度。本文主要通過對新形勢下黨務工作進行簡要分析，探討其存在的問題和有效地解決措施。

關(guān)鍵詞：新形勢；黨務工作；問題；措施目前，我國大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展都離不開先進思想的指導，因此企業(yè)必須要做好黨務工作才能引領著企業(yè)朝正確的方向發(fā)展。但是由于企業(yè)缺乏對黨務工作的認識和重視，從而導致大多數(shù)企業(yè)的黨務工作依然處于相對落后的發(fā)展現(xiàn)狀。因此，企業(yè)必須要有針對性的制定完善的黨務工作管理體系和健全的黨務工作管理制度，才能為進步加強企業(yè)人才隊伍建設、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和體制改革、提升企業(yè)文化核心競爭力奠定基礎。所以首先要詳細的了解企業(yè)黨務過中存在的問題，并制定切實可行的措施，才能最大限度的發(fā)揮黨務工作的實際價值。

一、 新形勢下企業(yè)黨務工作存在的問題

（一）黨務工作者綜合素質(zhì)不高

由于企業(yè)對黨務工作的不重視和不作為，導致多數(shù)企業(yè)的黨務工作早已“名存實亡”。因此大多數(shù)企業(yè)的黨務工作者普遍存在綜合素質(zhì)較低的現(xiàn)象，例如：知識面狹窄、學習能力低、思想覺悟不高、對新鮮事物的接受能力薄弱等問題。并且黨務工作的主要任務是強化企業(yè)的政治面貌，從而實現(xiàn)提高企業(yè)員工整體文化素質(zhì)的目的[1]。但是由于綜合素質(zhì)不高，從而嚴重制約了企業(yè)黨務工作的順利實施。

（二）黨務工作跟不上時代的發(fā)展要求

目前大多數(shù)企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)的黨務管理方式和落后的管理理念進行指導工作，從而無法滿足現(xiàn)代社會的發(fā)展節(jié)奏和發(fā)展要求。并且隨著人們思想觀念的不斷變化，對企業(yè)的發(fā)展要求也在不斷地變化。所以黨務工作必須要融入到社會的大環(huán)境中，才能更好地將黨務工作落實到企業(yè)的實際管理中。同時企業(yè)的黨務工作在進行思想教育和宣傳時方式單一缺乏創(chuàng)意，從而嚴重與社會的發(fā)展脫節(jié)，造成社會環(huán)境和企業(yè)發(fā)展之間存在尖銳的矛盾沖突。

（三）企業(yè)黨務工作對象不明確

黨務工作是企業(yè)面向全員開展的一項政治性工作，并且企業(yè)各個部門之間存在較大的差異，所以在黨務工作必須要明確好對象，并根據(jù)目標群體的具體特點做好相應的管理措施。并且隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)員工的思想觀念和世界觀人生觀都在發(fā)生轉(zhuǎn)變，所以企業(yè)黨務工作必須要有針對性的進行適當?shù)慕Y(jié)構(gòu)調(diào)整，才能避免“徒勞無功”的現(xiàn)象造成企業(yè)額外的資源浪費。

二、 新形勢下做好企業(yè)黨務工作的措施

（一）加強和提升企業(yè)黨務人員的綜合素質(zhì)

黨務人員是企業(yè)黨務工作的核心人物，同時也是實施黨務管理的重要環(huán)節(jié)。因此企業(yè)必須要建立完善的黨務人員培訓管理體系，并定期組織黨務人員進行專業(yè)的培訓管理，主要加強思想政治教育同時還要與企業(yè)實踐管理相結(jié)合，才能有效地促進企業(yè)全面發(fā)展。因此黨務人員必須要提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，才能端正工作作風。同時還要發(fā)揮優(yōu)秀黨務人員的模范帶頭作用，才能有效地加強企業(yè)員工對黨務工作的支持和認同感。

（二）明確黨務工作的主體和對象

企業(yè)只有在明確黨務工作的主體和對象的情況下，才能促使黨務工作“對癥下藥”。并且黨務管理對不同對象的管理要求各不相同，因此黨務工作必須要認清工作的主體和具體的工作對象，才能將黨務工作任務落實到企業(yè)每一位員工身上。所以企業(yè)首先要詳細的規(guī)劃黨務工作的工作任務，并制定正確的工作目標，從而根據(jù)企業(yè)各個部門的具體要求進行有針對性的黨務管理。最終實現(xiàn)企業(yè)黨務工作的管理水平整體提高。

（三）加強黨務工作的宣傳力度

由于企業(yè)大部分工作人員對黨務工作沒有正確的認識和了解，從而導致黨務工作得不到廣泛的重視。因此企業(yè)必須要加強黨務工作的宣傳力度，并拓寬宣傳渠道使用多樣化宣傳方式，例如：開展專家講座、以及企業(yè)內(nèi)部資料的傳閱等方式，只有加強創(chuàng)新的宣傳方式才能將黨務工作的宗旨、目的和意義深入人心[2]。從而更好地擴大黨務工作的影響力，同時還要促使內(nèi)部宣傳和外部宣傳相結(jié)合，才能提高宣傳的范圍和宣傳價值。

結(jié)語：綜上所述，目前我國大多數(shù)企業(yè)的黨務工作依然存在許多現(xiàn)實性問題，所以必須要不斷地完善和改進，才能改善黨務工作不容樂觀的發(fā)展現(xiàn)狀。并且隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)急需先進的思想教育和正確的指導思想做鋪墊，才能為企業(yè)的長遠發(fā)展創(chuàng)造條件。并且黨務工作還是增強企業(yè)“軟實力”的有力工具和重要措施，所以企業(yè)必須要將黨務工作作為企業(yè)長期堅持的工作任務，才能為企業(yè)提高市場競爭力和企業(yè)形象創(chuàng)造條件，才能為企業(yè)構(gòu)建更寬、更高、更廣的發(fā)展空間奠定基礎。

參考文獻：

[1]史鳳琴.淺談新形勢下如何做好企業(yè)黨務工作[J].辦公室業(yè)務.2012年17期

[2]王文霞，高旗，楊利.論當前形勢下如何做好企業(yè)黨務工作[J].東方企業(yè)文化.2014年01期