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    漲落中的協(xié)同:職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)聯(lián)動發(fā)展探析

    2014-04-29 00:00:00徐麗軍徐小容
    教育與職業(yè)·理論版 2014年24期

    [摘要]隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展,職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的聯(lián)動發(fā)展備受關(guān)注。職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)作為社會大系統(tǒng)的子系統(tǒng),相互聯(lián)系、相互影響,存在非線性邏輯關(guān)系,通過人才、資金、技術(shù)和信息的溝通交流產(chǎn)生效能。文章基于對職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)之間的無序狀態(tài)和動力能的分析,在自組織漲落與有序中探索職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的聯(lián)動發(fā)展路徑,以期推動雙方的長效持續(xù)發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]職業(yè)教育 區(qū)域經(jīng)濟(jì) 聯(lián)動發(fā)展 路徑

    [作者簡介]徐麗軍(1989- ),女,山東濟(jì)寧人,西南大學(xué)教育學(xué)部在讀碩士,研究方向為課程與教學(xué)論;徐小容(1986- ),女,四川南充人,西南大學(xué)教育學(xué)部在讀博士,研究方向為職業(yè)教育課程與教學(xué)論。(重慶 "400715)

    [基金項目]本文系2013年中央高?;究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金資助項目“縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距:統(tǒng)籌城鄉(xiāng)職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)聯(lián)動發(fā)展機(jī)制研究”的階段性研究成果。(項目編號:SWU1309458,項目主持人:朱德全)

    [中圖分類號]G710 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1004-3985(2014)36-0008-03

    作為我國教育體系重要組成部分之一,職業(yè)教育是面向社會大眾、區(qū)域經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的教育形式,是與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系最為緊密和直接的教育形式。職業(yè)教育和區(qū)域經(jīng)濟(jì)在區(qū)域社會系統(tǒng)發(fā)展中的漲落現(xiàn)象明顯,其協(xié)同性作用未能得到充分發(fā)揮,因此,從漲落中的協(xié)同角度探索兩者的聯(lián)動發(fā)展之路具有現(xiàn)實意義。

    一、職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)之間的非線性關(guān)系邏輯

    職業(yè)教育系統(tǒng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)作為社會系統(tǒng)的兩個子系統(tǒng),存在復(fù)雜的非線性關(guān)系,雙方相互制約、相互作用,積極參與區(qū)域社會的系統(tǒng)發(fā)展,在促進(jìn)自身發(fā)展的同時也對另一方施加影響,進(jìn)而根據(jù)環(huán)境做出相應(yīng)調(diào)整,推動區(qū)域社會整體向前發(fā)展。

    一方面,區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)在區(qū)域社會系統(tǒng)中充當(dāng)主導(dǎo)作用的序參量,①控制社會系統(tǒng)的有序程度。職業(yè)教育具有明顯的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能,在很大程度上受區(qū)域經(jīng)濟(jì)的制約。區(qū)域經(jīng)濟(jì)實力、發(fā)展規(guī)模和速度、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)構(gòu)成,直接影響職業(yè)教育的發(fā)展目標(biāo),培養(yǎng)人才的規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量。職業(yè)教育的發(fā)展有賴于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的資本投入以及接受職業(yè)教育的人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中獲取的回報。結(jié)合職業(yè)教育各個要素,區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平在很大程度上決定職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)模和速度。職業(yè)教育結(jié)構(gòu)受制于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),②區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)直接或間接參與人才培養(yǎng),決定職業(yè)教育層次的主要因素,直接影響職業(yè)教育專業(yè)結(jié)構(gòu)以及其結(jié)構(gòu)內(nèi)部的調(diào)整和變革。職業(yè)教育內(nèi)部要素受區(qū)域經(jīng)濟(jì)要素的制約,在縱向結(jié)構(gòu)上與區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)相對應(yīng)。教育的類別結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)受經(jīng)濟(jì)部門的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)的影響,教育的布局結(jié)構(gòu)也要適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)布局(如圖1所示)。

    另一方面,職業(yè)教育系統(tǒng)影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的發(fā)展。職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)社會尤其是區(qū)域經(jīng)濟(jì)為宗旨,③通過提高勞動者素質(zhì)、提高勞動生產(chǎn)率、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)就業(yè),對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展施以影響。職業(yè)教育系統(tǒng)作為區(qū)域社會中獨立的子系統(tǒng),內(nèi)部要素眾多,結(jié)構(gòu)層次復(fù)雜,內(nèi)部子系統(tǒng)產(chǎn)生協(xié)同作用,在促進(jìn)自身從無序走向有序的同時也影響區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)。職業(yè)教育培養(yǎng)的人才能夠直接參與社會經(jīng)濟(jì)活動,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)提供人力資源背景,同時,它還為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支持,利用特有的資源優(yōu)勢、產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢,通過為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供咨詢、技術(shù)支持、科技研發(fā)及為企業(yè)提供人才培訓(xùn)等,將教育優(yōu)勢與生產(chǎn)力因素有效結(jié)合。

    二、職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)聯(lián)動的無序狀態(tài)

    1.職業(yè)教育自身的無序狀態(tài)。職業(yè)教育系統(tǒng)自身的無序狀態(tài)是影響職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)聯(lián)動的重要方面。目前,職業(yè)教育自身的無序狀態(tài)主要體現(xiàn)在以下幾方面:

    第一,職教系統(tǒng)處于半封閉狀態(tài)。職業(yè)教育系統(tǒng)是一個開放的系統(tǒng),與外界環(huán)境相互作用,不斷進(jìn)行物質(zhì)、能量和信息的交換,進(jìn)而產(chǎn)生自組織運動,獲得發(fā)展。目前,我國職業(yè)教育系統(tǒng)處于半封閉狀態(tài),與市場、政府等溝通不暢,存在辦學(xué)體制單一④等問題,難以實現(xiàn)物質(zhì)等的有效轉(zhuǎn)化,不利于其長遠(yuǎn)發(fā)展。

    第二,職教系統(tǒng)內(nèi)部的縱向、橫向銜接與溝通失調(diào)。職業(yè)教育系統(tǒng)的縱向銜接不夠,橫向銜接溝通不足。我國職業(yè)教育系統(tǒng)縱向包括職業(yè)高中、技工學(xué)校以及高等職業(yè)學(xué)校如??茖W(xué)校等類型,各不同層次的學(xué)校之間存在隔閡,尤其是高等職業(yè)院校與初、中等職業(yè)教育院校之間的差距偏大。職業(yè)高中主要面向初三升學(xué)失利的學(xué)生;技工學(xué)校面向的學(xué)生范圍稍廣,涵蓋勞動力技能培訓(xùn);高等職業(yè)學(xué)校面向高考部分學(xué)生。不同群體的學(xué)生之間缺乏溝通,不同階段的職業(yè)教育之間貫通性較弱。此外,職業(yè)院校之間也缺少合作,院校之間存在激烈競爭,中職與高職在生源等方面競爭激烈,不利于形成職教系統(tǒng)發(fā)展的合力。從橫向上看,職業(yè)教育與普通學(xué)校之間差異明顯,職業(yè)高中與普通高中、專科學(xué)校與普通本科之間缺乏連接,職業(yè)院校在生源、政策支持、資金投入等方面缺乏優(yōu)勢。

    第三,職業(yè)院校故步自封,長期處于平衡狀態(tài)。所謂平衡狀態(tài),是指在與外界無物質(zhì)交換的條件下穩(wěn)定存在的一種均勻無序狀態(tài),此時系統(tǒng)固守原有狀態(tài),不會發(fā)生質(zhì)變。職教系統(tǒng)的平衡狀態(tài)從橫向來說,包括組織系統(tǒng)的平衡態(tài)、管理系統(tǒng)的平衡態(tài)、教學(xué)系統(tǒng)的平衡態(tài)等。由于長期受計劃經(jīng)濟(jì)體制影響,職業(yè)教育辦學(xué)體制同樣形成了“路徑依賴”,政府包攬辦學(xué)和單一計劃辦學(xué)仍是職業(yè)教育辦學(xué)體制的主要特征。⑤職業(yè)院校與時代需求缺少有效聯(lián)系,無論辦學(xué)觀念、培養(yǎng)目標(biāo)還是管理制度、評價機(jī)制,都與社會發(fā)展需要存在一定偏差。

    第四,職業(yè)教育內(nèi)部子系統(tǒng)缺少交流。職業(yè)教育系統(tǒng)包含教育教學(xué)、質(zhì)量管理、評價等若干子系統(tǒng),各個子系統(tǒng)共同推動職業(yè)教育系統(tǒng)的發(fā)展。教育教學(xué)子系統(tǒng)作為職業(yè)教育系統(tǒng)的核心,培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的人才,指導(dǎo)其他子系統(tǒng)的工作,但質(zhì)量管理子系統(tǒng)與評價子系統(tǒng)之間缺少溝通,削弱了職業(yè)教育系統(tǒng)發(fā)展的活力。

    2.職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)在聯(lián)動發(fā)展上的無序狀態(tài)。系統(tǒng)進(jìn)化緣于漲落,有些漲落會打破原有系統(tǒng)內(nèi)部的平衡,產(chǎn)生新狀態(tài),而協(xié)同就是促使這種新趨勢聯(lián)合強(qiáng)大的重要原因。在社會系統(tǒng)中,區(qū)域經(jīng)濟(jì)與職業(yè)教育之間存在多種差異和矛盾,弱化了漲落中協(xié)同的重要作用,近年來各地出現(xiàn)的“用工荒”以及就業(yè)難問題就是典型體現(xiàn)。一是職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)之間存在偏差。區(qū)域經(jīng)濟(jì)以經(jīng)濟(jì)利益為出發(fā)點,當(dāng)教學(xué)目標(biāo)服從經(jīng)濟(jì)利益時,區(qū)域經(jīng)濟(jì)偏向于職業(yè)教育協(xié)作。但是,區(qū)域經(jīng)濟(jì)要求職業(yè)教育培養(yǎng)可直接參與一線的技術(shù)型人才,這一教學(xué)目標(biāo)容易破壞教學(xué)的完整性,⑥不利于職業(yè)教育的長遠(yuǎn)發(fā)展。職業(yè)教育對人的關(guān)注遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的關(guān)注,因此,培養(yǎng)的人與區(qū)域經(jīng)濟(jì)需要之間可能存在不協(xié)調(diào)情況。二是職業(yè)教育發(fā)展的要求與區(qū)域經(jīng)濟(jì)實力之間存在偏差。區(qū)域經(jīng)濟(jì)實力直接制約職業(yè)教育的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)實力弱的地區(qū)無法提供滿足職業(yè)發(fā)展需要的教育投資和充足的就業(yè)崗位,影響了職業(yè)教育的長遠(yuǎn)發(fā)展。三是職業(yè)教育結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)之間存在偏差。區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性問題、區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及經(jīng)濟(jì)類型等對職業(yè)教育提出更多的要求。職業(yè)教育的發(fā)展結(jié)構(gòu)如專業(yè)設(shè)置、師資結(jié)構(gòu)等,一旦與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的匹配度不高,也會影響雙方的發(fā)展。四是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的相關(guān)責(zé)任部門與職業(yè)教育主體的互動不足。區(qū)域經(jīng)濟(jì)主體如企業(yè)與職業(yè)教育合作不充分,為學(xué)生提供的實習(xí)崗位和發(fā)展機(jī)會難以滿足職業(yè)教育培養(yǎng)人才的需要。職業(yè)教育培養(yǎng)的人才無法適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的要求,兩者之間存在“扯皮”的情況,不利于雙方的發(fā)展,更不利于人才培育和人力資源儲備。

    三、職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力能

    職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)作為社會系統(tǒng)中獨立的子系統(tǒng),互相影響、相互作用,通過物質(zhì)、能力和信息的交流構(gòu)成互動關(guān)系。職業(yè)教育的發(fā)展需要區(qū)域經(jīng)濟(jì)提供物質(zhì)基礎(chǔ)和實踐空間,區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有賴于職業(yè)教育對人才、技術(shù)、信息等的輸出。⑦協(xié)同作用將職教系統(tǒng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)緊密結(jié)合在一起,各自作為社會系統(tǒng)中的子系統(tǒng)聯(lián)合作用,共同促進(jìn)序參量的建立,進(jìn)而推動整體發(fā)展。從互動到協(xié)同,職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系漸趨密切,并在此基礎(chǔ)上形成雙方聯(lián)動,共謀發(fā)展。職業(yè)教育和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動力都源于系統(tǒng)內(nèi)部的動力要素。職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)主要通過人才、資本、信息和技術(shù)產(chǎn)生互動關(guān)系,促成協(xié)同,引發(fā)聯(lián)動,進(jìn)而生成動力能,在多個因素的雙向交流和要素結(jié)合中找到發(fā)展的支點,逐漸形成物理意義上所謂的“動力學(xué)”模式,并促使協(xié)同中的優(yōu)勢自主發(fā)展(如圖2所示)。

    1.人才聯(lián)動職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。人才是職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)良性互動的主要溝通要素。職業(yè)教育系統(tǒng)中的人才轉(zhuǎn)化為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的勞動力,能夠有效利用區(qū)域經(jīng)濟(jì)資本,快速捕捉和利用市場等多方面信息,迅速適應(yīng)新技術(shù)環(huán)境,吸收和運用新技術(shù)以及先進(jìn)管理理念。區(qū)域之間人才的互動還可以促進(jìn)技術(shù)、信息等的交流與合作,帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才趨向于本地生成,職業(yè)教育正是滿足這一需要的關(guān)鍵途徑。區(qū)域經(jīng)濟(jì)要促進(jìn)職業(yè)院校畢業(yè)生的就業(yè)和再就業(yè),有利于提高職業(yè)教育畢業(yè)生的實踐能力;相應(yīng)的,職業(yè)教育對部分成人包括農(nóng)民工、在職或下崗工人等開展職業(yè)技能培訓(xùn),也擴(kuò)大了職業(yè)教育學(xué)校的社會影響力。

    2.資本溝通職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。資本是職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)互動發(fā)展的重要條件和基礎(chǔ)。將區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益或利潤用于對職業(yè)教育進(jìn)行投資,作為職業(yè)教育發(fā)展需要的費用。發(fā)展職業(yè)教育離不開區(qū)域的資金支持和其他形式的物質(zhì)支持。無論是教育質(zhì)量的提高還是規(guī)模的擴(kuò)大、速度的提升,都需要有持續(xù)的資金投入做支撐。只有充足的資金注入,才能保證職業(yè)教育發(fā)展有的放矢,才能有效改善職業(yè)教育的內(nèi)部結(jié)構(gòu),促使其迸發(fā)發(fā)展活力。

    3.技術(shù)協(xié)調(diào)職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。技術(shù)是職業(yè)教育和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效要素。職業(yè)教育的發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要既引進(jìn)、改造先進(jìn)技術(shù)和工藝,又創(chuàng)新技術(shù)和工藝。技術(shù)是構(gòu)成區(qū)域經(jīng)發(fā)展核心競爭力的主要要素。職業(yè)教育為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供技術(shù)并指導(dǎo)技術(shù)的使用和革新,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展又為職業(yè)教育提供了技術(shù)運用平臺和創(chuàng)新的機(jī)會,從而實現(xiàn)了雙贏。

    4.信息調(diào)和職業(yè)教育和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。信息是職業(yè)教育和區(qū)域發(fā)展共享成果的重要因素。當(dāng)今時代是一個“知識爆炸”的信息時代,信息呈現(xiàn)多源化、易得性、可選性特征,豐富的表征和分布形態(tài)無論對教育還是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都產(chǎn)生重要影響。瞬息萬變的信息使區(qū)域經(jīng)濟(jì)和職業(yè)教育面臨諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。職業(yè)教育是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才、技術(shù)和信息資源的基礎(chǔ);區(qū)域經(jīng)濟(jì)主要為職業(yè)教育提供資本支持,進(jìn)行信息傳遞和人才接收,為職業(yè)教育的人才培養(yǎng)指明方向。人才、資本、技術(shù)、信息是職業(yè)教育系統(tǒng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的四種動力要素,隨著職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)之間的相互影響和作用增強(qiáng),四要素通過彼此協(xié)調(diào)、聯(lián)合,積極促進(jìn)職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)動、共贏。

    四、職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)聯(lián)動發(fā)展的路徑

    職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的利益連接點在于“發(fā)展”,雙方在各自結(jié)構(gòu)中表現(xiàn)不同的特點,又通過內(nèi)部要素之間的交流產(chǎn)生影響,在競爭與協(xié)同中逐步實現(xiàn)動力能的轉(zhuǎn)化。在漲落中謀求有序發(fā)展,其聯(lián)動發(fā)展之路亦著力于此(見圖3)。

    1.充分發(fā)揮職業(yè)教育的內(nèi)部效能。作為職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)聯(lián)動發(fā)展的重要一環(huán),職業(yè)教育的內(nèi)部效能必須得到充分發(fā)揮。首先,職業(yè)教育系統(tǒng)適當(dāng)對外開放,加強(qiáng)外部交流與協(xié)調(diào),及時有效吸收外部環(huán)境、其他社會系統(tǒng)中子系統(tǒng)的有效信息和能量來“為我所用”,在保持自身開放性的同時增強(qiáng)自身競爭力。其次,持續(xù)協(xié)調(diào)職業(yè)教育系統(tǒng)內(nèi)部縱向與橫向的連接。職業(yè)教育系統(tǒng)內(nèi)部子系統(tǒng)之間宜加強(qiáng)連接,探索職業(yè)高中、高等職業(yè)學(xué)校等的協(xié)調(diào)及貫通機(jī)制,在辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)機(jī)制等方面增強(qiáng)貫通性。職業(yè)教育系統(tǒng)與普通教育系統(tǒng)謀求合作,互相補(bǔ)充,協(xié)同發(fā)展。最后,職業(yè)教育系統(tǒng)平衡內(nèi)部要素,著力內(nèi)涵式發(fā)展。要關(guān)注教育對象,以“人”為出發(fā)點,適時更新人才觀念、教育理念,摒棄“重技輕藝”“重技輕德”等錯誤觀念,統(tǒng)籌教育教學(xué)、教育管理和教育評價等之間的關(guān)系,保證教育教學(xué)的核心地位,實現(xiàn)優(yōu)化發(fā)展。

    2.職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)主體間聯(lián)動。職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)主體主要包括職業(yè)院校、企業(yè)和政府。職業(yè)院校是職業(yè)教育物質(zhì)化的主要體現(xiàn),承載著職業(yè)教育的主要任務(wù);企業(yè)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的主體,為職業(yè)教育指明方向;政府是區(qū)域社會的主體之一,綜合統(tǒng)籌。企業(yè)需求與市場緊密結(jié)合,重視企業(yè)需求在一定程度上就是重視市場的調(diào)節(jié)作用。社會主義市場經(jīng)濟(jì)下,政府在區(qū)域社會發(fā)展中的作用舉足輕重,因此,要充分發(fā)揮政府宏觀調(diào)控對促進(jìn)區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的積極作用。政府宏觀政策的指導(dǎo)要與職業(yè)院校發(fā)展和企業(yè)需求直接對接,三者聯(lián)動,推動職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)要素資源的合理配置,增強(qiáng)職業(yè)教育系統(tǒng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)性。

    3.職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)性聯(lián)動。職業(yè)教育子系統(tǒng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)子系統(tǒng)增強(qiáng)系統(tǒng)性聯(lián)動,在信息匹配、需求對接、適應(yīng)和適當(dāng)介入時增強(qiáng)聯(lián)動性。第一,增強(qiáng)合作促聯(lián)動。職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的合作關(guān)系和密度、合作形式和效率決定了區(qū)域經(jīng)濟(jì)和職業(yè)教育發(fā)展的步伐。⑧區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)將某一階段的市場需求、發(fā)展信息、對人才的需求信息及對技術(shù)等需要信息實時傳遞給職業(yè)教育系統(tǒng),職業(yè)教育系統(tǒng)隨之根據(jù)發(fā)展需要做出相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃,從而實現(xiàn)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對接。職業(yè)教育系統(tǒng)要積極引入企業(yè)人才,提升學(xué)生的實踐能力,并利用自身資源密集的優(yōu)勢對區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的勞動力進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn);區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的相關(guān)主體和部門應(yīng)立足于人才能力,淡化學(xué)歷要求,為職業(yè)教育系統(tǒng)的人才提供必要的實習(xí)和就業(yè)平臺。第二,適應(yīng)介入雙聯(lián)動。職業(yè)教育系統(tǒng)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)在要素上既要適當(dāng)相互適應(yīng),又要適當(dāng)介入,實現(xiàn)雙聯(lián)動。區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及其發(fā)展水平是區(qū)域職業(yè)教育存在和發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)。區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)業(yè)的形成過程、發(fā)展規(guī)模與發(fā)展速度存在差異。職業(yè)教育系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注,深入分析并積極適應(yīng)所在區(qū)域的發(fā)展趨向,尤其要適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局情況和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)、招生狀況、教育教學(xué)重點要與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的特點相適應(yīng);職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置、布局結(jié)構(gòu)也要與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)。區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)存在區(qū)域差異,不同發(fā)展水平的區(qū)域?qū)β殬I(yè)教育系統(tǒng)的需求各異,因此,要基于自身發(fā)展的實際,積極適當(dāng)介入職業(yè)教育系統(tǒng)的發(fā)展,指引職業(yè)教育調(diào)整教育教學(xué),并在職業(yè)教育系統(tǒng)的管理和評價中引入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

    [注釋]

    ①吳彤.自組織方法論研究[M].北京:清華大學(xué)出版社,2001:49.

    ②張學(xué)敏.教育經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].重慶:西南師范大學(xué)出版社,2001:53.

    ③瞿凡.廣西高等職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展適應(yīng)性研究[D/OL].http://www.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?QueryID=0amp;CurRec=1amp;recid=amp;filename=101124

    8465.nhamp;dbname=CMFDLAST2012amp;dbcode=CMFDamp;pr=amp;urlid=amp;yx=amp;v=MjQz

    NTBWdUZ5emdVcnJBVkYyNkg3RzhGdFhLcXBFYlBJUjhlWDFMdXhZUzdEaDFUM3FUcldNMUZyQ1VSTDZlWis=,2011-05-01.

    ④⑤林克松,朱德全.職業(yè)教育均衡發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展互動的體制機(jī)制構(gòu)建[J].教育研究,2012(11):104,104.

    ⑥何志忠.論高等職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)互動發(fā)展的難點與路徑[J].高教論壇,2013(1):121.

    ⑦朱德全.和諧與互動:職業(yè)教育均衡發(fā)展的體制機(jī)制研究[J].河南大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2012(5):140.

    ⑧劉佳龍.職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)良性互動的路徑選擇[J].高教論壇,2013(5):5.

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