貧困生與非貧困生就業(yè)單位期望比較研究

摘要：以自編的大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查問卷為工具，對某高校3312名大學(xué)生進(jìn)行了問卷調(diào)查，以比較當(dāng)前高校貧困生與非貧困生就業(yè)期望情況。結(jié)果表明：貧困生在西部地區(qū)、南部地區(qū)、北部地區(qū)和中部地區(qū)就業(yè)的選擇上高于非貧困生；在中等城市、小城市、鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)、農(nóng)村的選擇上，貧困生多于非貧困生；貧困生在對單位職工人數(shù)的期望上略低于非貧困生；貧困生和非貧困生大多數(shù)都期望到政府機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位就業(yè)或者到工資待遇更高的外資企業(yè)就業(yè)；貧困生和非貧困生大多數(shù)期望到工作環(huán)境比較好的單位就業(yè)；無論是貧困生還是非貧困生，絕大多數(shù)都期望到發(fā)展前景非常好的單位就業(yè)。

關(guān)鍵詞：貧困生；非貧困生；就業(yè)期望；用人單位

中圖分類號：G645 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）20-0115-02

就業(yè)期望是指人們對自己未來職業(yè)的期待和愿望。大學(xué)生的就業(yè)期望是他們自身具有的與就業(yè)有關(guān)的觀念傾向，在較大程度上影響著他們的職業(yè)選擇、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)精神和職業(yè)行為，影響著他們職業(yè)素養(yǎng)的提升以及就業(yè)崗位的獲得和保持。

據(jù)教育部統(tǒng)計，當(dāng)前我國高校貧困生總數(shù)己超過600萬，占在校學(xué)生總數(shù)的20%至25%，其中特困生占在校學(xué)生總數(shù)的8%至10%。受自身?xiàng)l件和社會資源的限制，加之就業(yè)市場機(jī)制還不健全以及社會環(huán)境等多方面的影響，貧困生在就業(yè)上往往處于弱勢地位。已有研究表明，貧困生就業(yè)率一般要低于全校平均就業(yè)率約10個百分點(diǎn)，[1]低于非貧困生就業(yè)率17.6個百分點(diǎn)，[2]同時，與非貧困生相比，還呈現(xiàn)出簽約時間明顯滯后、簽約率明顯偏低、就業(yè)崗位明顯偏差等特點(diǎn)。[3]高校貧困生的這種就業(yè)形勢和特點(diǎn)給我國就業(yè)工作相關(guān)部門帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)期望值過高是人們普遍認(rèn)同的事實(shí)，而就業(yè)期望值與實(shí)際就業(yè)存在著差異，并且這種差異的大小對畢業(yè)生的成功擇業(yè)，工作的穩(wěn)定性及發(fā)展，就業(yè)的心態(tài)以及心理調(diào)節(jié)能力均產(chǎn)生較大的影響。[4]用人單位期望是大學(xué)生就業(yè)期望的核心內(nèi)容，是衡量大學(xué)生就業(yè)期望值的重要因素。為此，在貧困大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻的今天，筆者選擇從用人單位的視角來探討貧困生和非貧困生就業(yè)期望的差異問題。

一、研究過程與方法

1.準(zhǔn)備階段

2013年5月～8月，編制、修改、補(bǔ)充、完善網(wǎng)絡(luò)問卷，對后臺數(shù)據(jù)庫進(jìn)行測試和完善。

2.宣傳發(fā)動和調(diào)查實(shí)施階段

2013年9月，課題組將網(wǎng)絡(luò)問卷放置到高校就業(yè)信息網(wǎng)顯眼位置，并通過學(xué)校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教研室開設(shè)的全校性的”大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”“大學(xué)生就業(yè)能力拓展”“大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)”“大學(xué)生誠信教育”等課程，以及輔導(dǎo)員、專業(yè)教師、宣傳公告欄、班級QQ群、班會等途徑大力宣傳發(fā)動大學(xué)生主動上網(wǎng)填寫問卷，確保樣本量，既要有較多數(shù)量的一本和三本學(xué)生都參與進(jìn)來調(diào)查，又要有較多數(shù)量的大一到大五各年級學(xué)生都積極參與進(jìn)來調(diào)查。2013年10月開放網(wǎng)絡(luò)問卷供大學(xué)生答題。

3.數(shù)據(jù)收集階段

2013年10月15日，關(guān)閉網(wǎng)絡(luò)問卷，同時從后臺數(shù)據(jù)庫收集、整理和處理調(diào)查數(shù)據(jù)。

二、被試的人口學(xué)特征分析

本次調(diào)查共有3312名大學(xué)生參與調(diào)查，有效問卷3312個。經(jīng)過統(tǒng)計分析得出被試的人口學(xué)特征：

1.被試性別的人口學(xué)特征統(tǒng)計情況

被試性別的人口學(xué)特征如表1。

表1 被試性別的人口學(xué)特征統(tǒng)計表

類別男女

貧困生658662

非貧困生963999

總?cè)藬?shù)16211661

從表1數(shù)據(jù)可以看出，在貧困生中，男生為658人，女生為662人；在非貧困生中，男生963人，女生999人?？傮w而言，在所有3282名被試中，男生1621人，女生1661人。

2.被試專業(yè)的人口學(xué)特征統(tǒng)計情況

被試專業(yè)的人口學(xué)特征如表2。

表2 被試專業(yè)的人口學(xué)特征統(tǒng)計

類別文科理科

貧困生423897

非貧困生6751287

總?cè)藬?shù)10982184

從表2數(shù)據(jù)可以看出，在貧困生中，文科423人，理科897人；在非貧困生中，文科675人，理科1287人。總體而言，在所有3282名被試中，男生1098人，女生2184人。

3.被試家庭所在城鄉(xiāng)位置的人口學(xué)特征統(tǒng)計情況

被試家庭所在城鄉(xiāng)位置的人口學(xué)特征統(tǒng)計情況見表3。

表3 被試家庭所在地區(qū)人口學(xué)特征統(tǒng)計表

大城市中等城市小城市鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)農(nóng)村

貧困生8010396185818

非貧困生375324250211840

總?cè)藬?shù)4554273463961658

從表3中數(shù)據(jù)可見，家庭所在地在大城市、中等城市、小城市的貧困生比例要遠(yuǎn)低于非貧困大學(xué)生，而家庭所在地在鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)和農(nóng)村的貧困生比例與非貧困生比例基本持平。

三、數(shù)據(jù)管理

使用Excel 2003統(tǒng)計軟件管理和分析數(shù)據(jù)

四、調(diào)查結(jié)果分析

1.被試期望單位地理位置情況

被試期望單位地理位置情況見圖1。

從圖1中數(shù)據(jù)可以看出：貧困大學(xué)生期望在西部地區(qū)、南部地區(qū)、北部地區(qū)和中部地區(qū)就業(yè)的均高于非貧困大學(xué)生，但期望在東部地區(qū)就業(yè)的要低于非貧困大學(xué)生?？傮w而言，絕大多數(shù)被試都愿意選擇在東南部和中部地區(qū)就業(yè)，而很少有被試期望在西部和北部地區(qū)就業(yè)。至于有一定比例的被試愿意選擇在中部地區(qū)，原因一方面在于中部地區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快，另一方面原因可能是因?yàn)槟先A大學(xué)有70%的大學(xué)生戶籍在中部地區(qū)。

2.被試期望單位城鄉(xiāng)位置情況

被試期望單位城鄉(xiāng)位置情況見圖2。

從圖2中數(shù)據(jù)可以看出：第一，無論是貧困生還是非貧困生，中等城市是他們就業(yè)的首選，其次是大城市，而鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)和農(nóng)村幾乎沒有被試愿意去。這可能是因?yàn)槭艽蟪鞘泄ぷ鲏毫Υ蠛透叻績r的影響。第二，在中等城市、小城市、而鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)、農(nóng)村的選擇上，貧困生均高于非貧困大學(xué)生，而在大城市的選擇上，貧困生要低于非貧困生，表明貧困生要比非貧困大學(xué)生要現(xiàn)實(shí)些。

3.被試期望單位性質(zhì)情況

被試期望單位性質(zhì)情況見圖3。

從圖3可以看出：第一，期望到政府機(jī)關(guān)就業(yè)的貧困生比例要高于非貧困生，而期望到國有企業(yè)、事業(yè)單位、外資企業(yè)、私營企業(yè)就業(yè)的貧困生比例均低于非貧困生。第二，無論是貧困生還是非貧困生，大多期望到穩(wěn)定的政府機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位就業(yè)或者期望到工資待遇更高的外資企業(yè)就業(yè)，而期望到私營企業(yè)就業(yè)的只有為數(shù)極少的一部分。而現(xiàn)實(shí)是能到政府機(jī)關(guān)就業(yè)的不超過畢業(yè)生人數(shù)的3%，而到私營企業(yè)就業(yè)的超過畢業(yè)生人數(shù)的40%。這顯示了當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的重要性和必要性。

4.被試期望單位職工人數(shù)情況

被試期望單位職工人數(shù)情況見圖4。

從圖4不難看出：第一，期望到職工人數(shù)為0～50、50～100、100～500單位就業(yè)的貧困生比例高于非貧困生，而期望到職工人數(shù)為500～1000、1000以上單位就業(yè)的貧困生比例低于非貧困生。表明貧困生對單位職工人數(shù)的期望總體上要略低于非貧困生。第二，無論是貧困生還是非貧困生，總體上更傾向于到職工人數(shù)更多的單位就業(yè)。

5.被試期望單位工作環(huán)境情況

被試期望單位工作環(huán)境情況見圖5。

從圖5可以看出：第一，無論是貧困生還是非貧困生，大多數(shù)期望到工作環(huán)境比較好的單位就業(yè)，而很少有人愿意到工作環(huán)境非常差的單位就業(yè)。第二，期望到工作環(huán)境非常好的貧困生比例要低于非貧困生，但愿意到工作環(huán)境一般、不太好、非常差的單位就業(yè)的貧困生比例要高于非貧困生。表明貧困生在吃苦耐勞的品質(zhì)上可能要優(yōu)于非貧困生。

6.被試期望單位的發(fā)展前景情況

被試期望單位的發(fā)展前景情況見圖6。從圖6可以看出：無論是貧困生還是非貧困生，絕大多數(shù)都期望單位發(fā)展前景非常好。這可能是他們深刻體會到單位的發(fā)展前景與自己個人的發(fā)展前景息息相關(guān)，這也意味著他們可能今后會更加努力地工作來促進(jìn)單位的發(fā)展。

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（責(zé)任編輯：王意琴）