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    高職院校“三位一體”職業(yè)指導(dǎo)模式研究

    2014-04-29 00:00:00陳月婷
    中國(guó)電力教育 2014年20期

    摘要:針對(duì)當(dāng)前高職院校職業(yè)指導(dǎo)面臨的困境,就如何實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo),提出了“三位一體”指導(dǎo)模式,即建設(shè)一支“多元化、專業(yè)化、專家化”職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍,構(gòu)建“全員參與、多方合力、互利共贏”的職業(yè)指導(dǎo)體系,實(shí)施“全程化指導(dǎo)、全方位服務(wù)”的職業(yè)指導(dǎo)模式。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)指導(dǎo);專業(yè)化;全員化;全程化

    中圖分類號(hào):G715 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1007-0079(2014)20-0109-02

    職業(yè)指導(dǎo)是為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人,提供咨詢、指導(dǎo)及幫助的過(guò)程。[1]高職院校的職業(yè)指導(dǎo)就是幫助高職學(xué)生了解當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì),了解社會(huì)人才需求和有關(guān)人事與勞動(dòng)政策法規(guī),幫助高職生正確認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)興趣,提升職業(yè)能力,科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,為高職生順利就業(yè)和職業(yè)發(fā)展提供咨詢、指導(dǎo)和幫助。職業(yè)指導(dǎo)對(duì)高職學(xué)生充分就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定和職業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用。

    而目前,高職院校普遍面臨著職業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍力量薄弱、職業(yè)指導(dǎo)缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)、對(duì)職業(yè)指導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位、職業(yè)指導(dǎo)方式方法單一、職業(yè)指導(dǎo)缺乏針對(duì)性、專業(yè)化程度不高等困境,[2]出現(xiàn)學(xué)生對(duì)職業(yè)指導(dǎo)期望值高而滿意度低的尷尬局面,職業(yè)指導(dǎo)的作用未能充分發(fā)揮,職業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量較低。各高職院校職業(yè)指導(dǎo)工作者們應(yīng)積極探索更高質(zhì)量的職業(yè)指導(dǎo)模式,讓學(xué)生們成功實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)和充分獲得職業(yè)發(fā)展。

    一、建設(shè)一支“多元化、專業(yè)化、專家化”的師資隊(duì)伍,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量職業(yè)指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)

    師資水平?jīng)Q定職業(yè)指導(dǎo)的質(zhì)量。目前高職院校開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)工作的師資隊(duì)伍普遍存在兼職教師較多、專業(yè)理論匱乏、專業(yè)訓(xùn)練缺少的問(wèn)題,從而導(dǎo)致職業(yè)指導(dǎo)工作流于形式,缺乏深度和廣度,難以為高職生提供切實(shí)有效的幫助。建設(shè)一支“多元化、專業(yè)化、專家化”的師資隊(duì)伍,提高職業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)化水平,是實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量職業(yè)指導(dǎo)的前提條件。

    1.培養(yǎng)高素質(zhì)的專職職業(yè)指導(dǎo)師

    目前高職院校專職職業(yè)指導(dǎo)教師主要由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心教師、學(xué)生輔導(dǎo)員和思政課教師組成。為了全面提高專職職業(yè)指導(dǎo)師的素質(zhì),學(xué)校應(yīng)政策鼓勵(lì)、經(jīng)費(fèi)支持他們參加專業(yè)培訓(xùn)和專家指導(dǎo),熟悉掌握職業(yè)指導(dǎo)理論,掌握相關(guān)法律法規(guī),掌握職業(yè)咨詢和職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)的技術(shù)和方法,積極報(bào)考國(guó)家“職業(yè)指導(dǎo)師”,獲取“職業(yè)指導(dǎo)師”職業(yè)資格證書(shū),走職業(yè)化、專家化發(fā)展的道路,這為提高職業(yè)指導(dǎo)的質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.組織校內(nèi)多學(xué)科兼職職業(yè)指導(dǎo)教師

    由于職業(yè)指導(dǎo)涉及的內(nèi)容廣泛,高職院校應(yīng)充分利用學(xué)校的教師資源,把心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等領(lǐng)域的專業(yè)教師納入兼職職業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍。讓這些多學(xué)科的兼職職業(yè)指導(dǎo)教師結(jié)合專業(yè)課教學(xué)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo),拓寬學(xué)生的視野,提升專業(yè)技能,科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯。對(duì)于校內(nèi)兼職的職業(yè)指導(dǎo)教師,學(xué)??梢栽谑谡n學(xué)時(shí)、科研認(rèn)定和職稱晉升等方面給予一定的傾斜與支持,充分調(diào)動(dòng)他們參與學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)的積極性。

    3.聘請(qǐng)校外專家充實(shí)職業(yè)指導(dǎo)師資

    為了讓高職生對(duì)社會(huì)發(fā)展有更直接更深入的了解,可以聘請(qǐng)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)主管、企業(yè)人力資源管理部門(mén)經(jīng)理、著名職業(yè)指導(dǎo)專家、事業(yè)有成的著名校友等專業(yè)人士作為學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)師資的有力補(bǔ)充。讓他們充分利用自身專業(yè)知識(shí)和有利資源,引導(dǎo)學(xué)生全面正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)、企業(yè)需求和自身?xiàng)l件,明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo),不斷提升職業(yè)技能,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和責(zé)任意識(shí),培育良好職業(yè)道德,順利實(shí)現(xiàn)人職匹配。

    二、構(gòu)建“全員參與、多方合力、互利共贏”職業(yè)指導(dǎo)體系,共助學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

    高職院校職業(yè)指導(dǎo)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的工程,需要學(xué)校、政府、社會(huì)和家庭各方人員的共同參與,多方合力,通力合作。全員化指導(dǎo)就是全面動(dòng)員學(xué)校、政府、社會(huì)和家庭等各方力量積極參與到高職生的職業(yè)指導(dǎo)工作中來(lái),積極搭建好校內(nèi)外職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的工作平臺(tái),有效促進(jìn)高職生實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)。

    1.積極搭建學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作平臺(tái),全體教職工通力合作,各司其職

    在高職院校,應(yīng)建立由校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào),各職能部門(mén)通力合作,各級(jí)工作人員各司其職的學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作平臺(tái)。從校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、各職能部門(mén)和各院系負(fù)責(zé)人,從學(xué)校就業(yè)中心的老師到各院系的輔導(dǎo)員、各專業(yè)的教師、班主任,全體教職工全面參與大學(xué)生的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)的工作。調(diào)動(dòng)全校力量,以高度的責(zé)任心和滿腔熱情做好職業(yè)指導(dǎo)工作,千方百計(jì)地幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),切實(shí)落實(shí)學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)上的“一把手”工程。

    2.認(rèn)真貫徹落實(shí)大學(xué)生就業(yè)政策,積極拓寬就業(yè)渠道,促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)

    一直以來(lái),我國(guó)政府十分重視高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,相繼出臺(tái)許多促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施。高職院校職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)大力宣講大學(xué)生就業(yè)政策,幫助學(xué)生充分了解就業(yè)政策,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵(lì)畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧,鼓勵(lì)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè),鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),多渠道拓展畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域,促進(jìn)畢業(yè)生成功就業(yè)。比如廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院大力宣傳大學(xué)生就業(yè)政策,教育學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵(lì)畢業(yè)生參加“三支一扶”工作和入伍預(yù)征工作。這幾年來(lái)先后有80多名畢業(yè)生參加“三支一扶”工作,其中一名畢業(yè)生參加支教不到一年就因工作出色轉(zhuǎn)為在編公辦教師。同時(shí),廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)施“創(chuàng)業(yè)推就業(yè)”,成立創(chuàng)業(yè)學(xué)院,開(kāi)辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,鼓勵(lì)學(xué)生積極參加“紅冠杯”“啟航杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)大賽,鍛煉學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力,指引學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。國(guó)家的積極就業(yè)政策,大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道,為畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)順利提供了有利的政策保障。

    3.深化校企合作,推進(jìn)校企協(xié)同育人,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

    企業(yè)是吸納高職畢業(yè)生的主陣地。高職院校應(yīng)當(dāng)以高質(zhì)量就業(yè)為導(dǎo)向,主動(dòng)聯(lián)結(jié)企業(yè),積極搭建校企合作平臺(tái),深化校企合作,與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,形成穩(wěn)定的就業(yè)基地。比如廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)施了“萬(wàn)千萬(wàn)百”就業(yè)工程,即聯(lián)誼萬(wàn)家企業(yè),引進(jìn)千家企業(yè)入校園招聘,提供萬(wàn)個(gè)工作崗位給學(xué)生應(yīng)聘,與百家企業(yè)建立校企合作。該工程實(shí)施的效果非常好,不但幫助企業(yè)提高了招聘效率,招到合適人才,而且實(shí)現(xiàn)高就業(yè)率,提高了就業(yè)質(zhì)量。

    學(xué)校還應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,根據(jù)社會(huì)需求及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置,深化教學(xué)改革,堅(jiān)持與知名企業(yè)合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展,促使校企深度融合,推進(jìn)校企協(xié)同育人。這既能有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè),又能幫助企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級(jí),形成校企雙贏的局面。比如廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院與世界500 強(qiáng)企業(yè)迅達(dá)(中國(guó))電梯有限公司合作創(chuàng)辦了電梯技術(shù)學(xué)院,完全按照“校企雙主體、工學(xué)六合一”人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)高素質(zhì)高技能型人才?!肮W(xué)六合一”指的是,產(chǎn)學(xué)合一、做學(xué)合一、車間課室合一、教師師傅合一、校企文化合一、校企育人發(fā)展合一。這種校企深度融合的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生專業(yè)技能扎實(shí)、實(shí)踐能力過(guò)硬,深得市場(chǎng)的青睞。畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)就業(yè)率高、就業(yè)質(zhì)量高、就業(yè)滿意度高的良好態(tài)勢(shì)。

    4.以生為本,加強(qiáng)家校聯(lián)系,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)發(fā)展

    以學(xué)生為本,要讓學(xué)生主動(dòng)參與職業(yè)指導(dǎo),通過(guò)大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)訓(xùn)練,讓學(xué)生接受職業(yè)指導(dǎo)的理念,了解職業(yè)指導(dǎo)對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的重要作用,積極投入到學(xué)校的職業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)訓(xùn)練中,主動(dòng)進(jìn)行職業(yè)體驗(yàn)和實(shí)踐,不斷調(diào)整自己的職業(yè)觀念,樹(shù)立正確的職業(yè)理想,提高自己的職業(yè)意識(shí)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等。同時(shí),職業(yè)指導(dǎo)工作也應(yīng)該讓學(xué)生家長(zhǎng)積極參與,通過(guò)各種途徑讓家長(zhǎng)理解學(xué)校開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)的意義和作用,主動(dòng)配合學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,大力支持和敦促學(xué)生參加職業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)訓(xùn)練,積極為學(xué)校和學(xué)生提供具有建設(shè)性的建議,能夠?yàn)閷W(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展提供幫助。[1]

    三、實(shí)施“全程化指導(dǎo)、全方位服務(wù)”職業(yè)指導(dǎo)模式,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)良性發(fā)展

    全程化指導(dǎo),是指以“始于學(xué)生就業(yè)需求,終于學(xué)生就業(yè)滿意”為就業(yè)目標(biāo),依據(jù)“雙向選擇、人職匹配”職業(yè)指導(dǎo)理論,根據(jù)高職生成長(zhǎng)特點(diǎn)分年級(jí)、分階段設(shè)置職業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容,并有針對(duì)性、突出重點(diǎn)地開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,幫助學(xué)生正確定位、科學(xué)擇業(yè)、成功就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定和職業(yè)發(fā)展。

    1.在校三年的全程化指導(dǎo)

    根據(jù)高職生在校三年的特點(diǎn),按照“分年級(jí)、有重點(diǎn)、全程指導(dǎo)”的原則,設(shè)置職業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容,完善職業(yè)指導(dǎo)體系。一般來(lái)說(shuō),大一時(shí)期重點(diǎn)內(nèi)容是講授專業(yè)認(rèn)知和職業(yè)生涯規(guī)劃。幫助學(xué)生了解所學(xué)專業(yè)的概況,明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)技能要求;了解職業(yè)基本知識(shí),明確自身職業(yè)興趣,確定職業(yè)理想,掌握職業(yè)生涯規(guī)劃方法,初步制訂自身職業(yè)生涯規(guī)劃。大二時(shí)期,重點(diǎn)內(nèi)容是培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力。指導(dǎo)學(xué)生了解用人單位職業(yè)需求和崗位職責(zé),培養(yǎng)良好職業(yè)道德,學(xué)會(huì)與人交往、合作和溝通,提升職業(yè)技能與綜合素質(zhì);明確創(chuàng)業(yè)意義,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)興趣,學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù),做好創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備,鍛煉創(chuàng)業(yè)勇氣,提升創(chuàng)業(yè)能力。大三時(shí)期,重點(diǎn)內(nèi)容是就業(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù),指導(dǎo)學(xué)生了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),明確求職途徑與流程,掌握筆試、面試技巧,提升求職技能,增強(qiáng)求職信心;開(kāi)展職業(yè)測(cè)評(píng),使畢業(yè)生充分了解自身特點(diǎn)和職業(yè)傾向,參照測(cè)評(píng)結(jié)果,結(jié)合自身實(shí)際情況,合理選擇職業(yè);開(kāi)展職業(yè)咨詢,實(shí)施 “一對(duì)一”個(gè)性化輔導(dǎo),有針對(duì)性地解答學(xué)生求職職業(yè)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

    2.畢業(yè)后的跟蹤指導(dǎo)

    “全程化”指導(dǎo)不僅體現(xiàn)在校期間就業(yè)指導(dǎo)教育,還應(yīng)將“全程化”后延到學(xué)生畢業(yè)后的繼續(xù)服務(wù),為畢業(yè)生提供全方位服務(wù),促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定和職業(yè)發(fā)展。面對(duì)部分高職畢業(yè)生因“高就業(yè)率、低滿意度”而頻繁跳槽的現(xiàn)狀,加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的后續(xù)職業(yè)指導(dǎo)日益顯得重要。然而目前由于高職院校職業(yè)指導(dǎo)人手不夠,資源有限,對(duì)畢業(yè)生的后續(xù)服務(wù)非常缺乏,甚至是空白。建議各高職院校以校友會(huì)為平臺(tái),結(jié)合企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的滿意度調(diào)查,建立畢業(yè)生信息庫(kù),跟蹤調(diào)查各屆畢業(yè)生就業(yè)狀況。可以為畢業(yè)生提供3~5年的畢業(yè)后職業(yè)指導(dǎo)服務(wù),建立和完善并及時(shí)維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)檔案和就業(yè)信息,及時(shí)反饋畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)信息等。同時(shí)可以開(kāi)辟通道,讓畢業(yè)生面臨就業(yè)問(wèn)題、職業(yè)倦怠、職業(yè)發(fā)展困境時(shí)可以回校尋求幫助,接受職業(yè)咨詢和職業(yè)指導(dǎo)。將職業(yè)指導(dǎo)延續(xù)到畢業(yè)生后真正落實(shí)全程化職業(yè)指導(dǎo),有利于畢業(yè)生增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感,科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,實(shí)現(xiàn)職業(yè)穩(wěn)定和職業(yè)發(fā)展。

    高職院校應(yīng)大力加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施全員化、全過(guò)程化指導(dǎo),為高職生提供高質(zhì)量職業(yè)指導(dǎo),幫助每一位高職生實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,成就健康職業(yè)生涯。

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    (20):188-189.

    (責(zé)任編輯:王意琴)

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