摘要:考試成績是檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要指標(biāo),也是評價教師教學(xué)質(zhì)量的數(shù)據(jù)依據(jù),更是提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理水平的重要環(huán)節(jié),對培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、教風(fēng)具有極為重要的意義。探討了成績分析對教學(xué)管理的指導(dǎo)作用以及高校成績分析中存在的問題,并提出了具體改進(jìn)措施。
關(guān)鍵詞:高校;成績分析;措施
中圖分類號:G645 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1007-0079(2014)20-0096-02
考試成績是對學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間所學(xué)知識理解和掌握情況的原始記錄,也是對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價的原始素材。成績分析是高校日常教學(xué)管理工作之一,是評價教師教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要依據(jù),更是教學(xué)質(zhì)量分析和監(jiān)控的重要環(huán)節(jié)。[1]成績分析為學(xué)校管理者提供了準(zhǔn)確而直觀的數(shù)據(jù),通過對這些數(shù)據(jù)的分析和利用,管理者可以據(jù)此制訂決策,可以對教師教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評測,引導(dǎo)教師改進(jìn)和提高教學(xué)方法,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果。但目前許多高校對成績分析重視程度不夠,分析結(jié)果也不夠全面,致使其在教學(xué)管理中的作用沒能得到充分發(fā)揮。因此建立考試成績數(shù)據(jù)收集、分析、管理和反饋的系統(tǒng),能更全面掌握學(xué)校的教學(xué)管理中存在的問題,更好地加強(qiáng)教學(xué)管理,提高教學(xué)質(zhì)量。
一、成績分析在教學(xué)管理中的重要作用
1.為教學(xué)決策的制訂提供科學(xué)的依據(jù)
隨著一批又一批學(xué)生成績的錄入,大量的成績數(shù)據(jù)在教務(wù)管理系統(tǒng)中累積,在這些原始成績數(shù)據(jù)中隱藏著豐富的、有價值的信息,可以通過對這些數(shù)據(jù)的整理和分析研究,充分挖掘其中暗藏的信息,幫助學(xué)校更為合理地制訂教學(xué)制度,提升整體教育教學(xué)質(zhì)量。
成績分析的結(jié)果為學(xué)校管理者了解學(xué)校教學(xué)情況提供了最直觀的數(shù)據(jù)依據(jù)。通過成績分析,可以了解學(xué)校教學(xué)開展情況以及所取得的教學(xué)效果,宏觀地去審視學(xué)校的教與學(xué)的情況,并檢驗是否達(dá)到了預(yù)期教學(xué)目的,完成培養(yǎng)目標(biāo)。同時通過成績分析結(jié)果可為考試質(zhì)量評估體系、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的建立、健全及完善提供數(shù)據(jù)支持,為教學(xué)決策提供科學(xué)依據(jù),從而使學(xué)校得到健康的發(fā)展。另一方面,成績分析也可以為教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)提供重要的參數(shù)和指標(biāo),幫助他們及時發(fā)現(xiàn)問題,改進(jìn)方法,實現(xiàn)教與學(xué)的和諧。對于教務(wù)工作者來說,成績分析更是有著重要的指導(dǎo)意義。教務(wù)工作人員可通過成績分析結(jié)果,對學(xué)校的整體教學(xué)運(yùn)行情況進(jìn)行公正、客觀的分析和評價,及時發(fā)現(xiàn)工作中的誤區(qū)以及存在的問題,不斷地解決問題,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)及改進(jìn)方法,開拓工作的思路,在不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的過程中去創(chuàng)新。
2.指導(dǎo)教學(xué)計劃的修訂
一個教學(xué)計劃制訂得是否合理完善,是否能夠達(dá)到預(yù)期的培養(yǎng)目標(biāo),要通過一定的方式方法來檢驗,那就是要看大部分的學(xué)生對所學(xué)知識理解和吸收達(dá)到了什么程度,分析問題、解決問題綜合素質(zhì)及能力是否得到了提升。而考試成績分析的結(jié)果恰好能夠清晰地體現(xiàn)這些情況:學(xué)生對所學(xué)知識的掌握程度以及在教學(xué)過程中學(xué)生輕易地掌握了哪些知識,哪些知識又較難掌握。這些都可以為下一輪教學(xué)調(diào)整提供事實依據(jù),并在新一輪的教學(xué)計劃修訂時結(jié)合教學(xué)實際中的情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和合理的安排,以便滿足繼續(xù)教學(xué)的需要。
3.改進(jìn)教師教學(xué)方法
在日常的教學(xué)管理過程中,為了檢驗教師的教學(xué)方法及教學(xué)效果,通常要對教師授課班級的考試成績進(jìn)行分析,這是最必要也是最有效的手段。教師通過對學(xué)生成績的分析結(jié)果,可以看到學(xué)生對所學(xué)知識的掌握程度,在下一步的課程教學(xué)中有針對性地調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。借助成績分析,教師也能了解自身講課中存在的問題與不足,找準(zhǔn)問題癥結(jié),進(jìn)行教學(xué)反思,明晰教學(xué)目標(biāo),及時改進(jìn)教學(xué)方法和手段。同時,同一課程不同任課教師之間通過成績分析,可以促進(jìn)教師在教學(xué)思想、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進(jìn)行共同研究和探討,還可以形成對比,讓教師看到自己與別人的差距,激發(fā)教師的競爭意識。
4.促進(jìn)考試命題工作的合理與規(guī)范
成績分析除了對學(xué)生的成績分?jǐn)?shù)進(jìn)行分析外,還應(yīng)對試卷進(jìn)行統(tǒng)計分析,試題的深度、難度、廣度都可能成為影響學(xué)生成績的重要因素,教師通過成績分析結(jié)果也必定會重新審視整個試卷的命題思路和知識點(diǎn)。教師在整個命題過程中,一定要嚴(yán)格遵照教學(xué)目標(biāo)對學(xué)生作出的要求,通過對成績分析結(jié)果可以看出哪些試題達(dá)到了教學(xué)目標(biāo)要求,哪些試題需要提升和改進(jìn)。目前大部分高校都在嘗試建立適應(yīng)自己教學(xué)需要的題庫,繼而實現(xiàn)真正的教考分離。成績分析結(jié)果對于題庫建設(shè)具有指導(dǎo)意義,對于題庫的完善及質(zhì)量的提高提供數(shù)據(jù)支持,使考試命題工作走向現(xiàn)代化、科學(xué)化和規(guī)范化。
5.促進(jìn)學(xué)生管理工作
成績數(shù)據(jù)是學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要指標(biāo),管理者可以通過成績分析結(jié)果了解整個學(xué)校的學(xué)風(fēng)情況,也可以據(jù)此觀察整個班級甚至整個年級的學(xué)習(xí)效果,以便有針對性地開展思想教育工作,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)上甚至精神上、心理上的問題,采取相應(yīng)的措施進(jìn)行妥善的處理。教師還可以將成績分析結(jié)果與學(xué)生課堂情況,例如回答問題、平時作業(yè)、出勤率等情況相結(jié)合綜合分析,及時向?qū)W生管理部門反饋,根據(jù)學(xué)校學(xué)業(yè)預(yù)警制度在學(xué)生的不同階段有針對性地增加對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的有效監(jiān)控與管理,加強(qiáng)引導(dǎo),促進(jìn)學(xué)風(fēng)管理工作。
二、傳統(tǒng)成績分析存在的問題
1.成績分析沒有得到應(yīng)有的重視
實際教學(xué)中很多高校管理者和任課教師只看到了成績本身的重要性,而忽視了成績分析對教學(xué)的重要作用。他們對成績分析的思想認(rèn)識程度還不夠,學(xué)校管理者并沒有制訂相關(guān)文件和制度來保證成績分析及其反饋的運(yùn)行,沒有將成績分析真正納入到教學(xué)管理體系中來,很多任課教師在思想上也存在誤區(qū),認(rèn)為成績提交教務(wù)系統(tǒng)就意味著課程的結(jié)束,沒有采用成績分析的手段來檢驗自己的教學(xué)效果,致使目前的成績分析工作只有部分骨干教師和教務(wù)人員參與,更有甚者認(rèn)為成績分析是教學(xué)檢查及教務(wù)處的工作,與任課教師無關(guān)。另外高校教師在師資培訓(xùn)方面總體上缺乏成績分析與教學(xué)評價等方面的培訓(xùn),尤其年輕教師弄不清楚教學(xué)與評價的關(guān)系,把教學(xué)與評價割裂開來,把成績評價簡單化,想當(dāng)然地評價成績,缺乏科學(xué)性,進(jìn)而影響評價質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量。
2.成績分析的方法相對簡單
目前高校的成績分析存在很多問題,分析方法也簡單,只是對原始成績分?jǐn)?shù)進(jìn)行簡單、粗略的加工,沒有采用多種方法、多維度、多角度相結(jié)合的方式進(jìn)行。這樣的分析結(jié)果就不會真實、全面、深刻有效果,分析指標(biāo)相對也比較單一,主要集中在最高分、最低分、分?jǐn)?shù)段統(tǒng)計等幾個方面。還有的直接以平均分來確定學(xué)生成績好壞、排名,并作為評優(yōu)評先的決定性數(shù)據(jù),并沒有對成績數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和挖掘,這樣成績數(shù)據(jù)不能將教師的課堂教學(xué)效果、試卷的質(zhì)量以及學(xué)生對知識的掌握程度全面真實地反映出來,也無法及時準(zhǔn)確地找出教學(xué)中的問題,進(jìn)而無法為改進(jìn)教學(xué)方法、提升教學(xué)質(zhì)量、作出教學(xué)決策提供可靠依據(jù)。
3.成績分析系統(tǒng)及反饋機(jī)制不健全
由于成績分析需要采集大量的數(shù)據(jù),而且分析工作量大,雖然很多高校也都在開展這項工作,但沒有把它及其信息反饋?zhàn)鳛楣ぷ鞯囊徊糠郑瑢?dǎo)致成績分析簡單化,流于形式,沒有建立和健全有效的成績分析及反饋機(jī)制。成績的分析工作是一個不斷分析,不斷總結(jié),不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。[2]成績分析并不是只對表面數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單處理和加工,要想有效解決教學(xué)中存在的問題,就要對成績進(jìn)行科學(xué)地分析。在分析的過程中需要花費(fèi)大量的時間和精力,要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗,這樣才能真正做好數(shù)據(jù)分析。還需要借助科學(xué)的現(xiàn)代化技術(shù)建立一個分析系統(tǒng)來指導(dǎo)教學(xué)工作。但只是建立了分析系統(tǒng)而沒有建立有效的反饋機(jī)制,溝通渠道不暢通,管理者不能了解教學(xué)一線的情況,就不能結(jié)合教學(xué)實際情況做出正確合理的決策。沒有反饋機(jī)制,教師就不清楚學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和對知識掌握的程度,后續(xù)的教學(xué)改革就會缺乏針對性,就不會取得好的教學(xué)效果。
三、加強(qiáng)高校成績分析的具體措施
1.提高對成績分析的認(rèn)識,完善成績分析制度
成績分析對教學(xué)管理具有重要的指導(dǎo)作用,管理者和教師都應(yīng)充分認(rèn)識到成績分析重要作用。完善成績分析制度才是順利進(jìn)行成績分析的保障,在學(xué)校制度層面上,只有制訂出合理規(guī)范的管理辦法,并出臺相關(guān)的保障性文件,才能確保成績分析制度執(zhí)行的長久性和穩(wěn)定性。學(xué)校管理者應(yīng)利用有效的成績管理制度來制約教師的教學(xué)行為,引導(dǎo)教師積極參與成績分析,認(rèn)識并發(fā)揮成績分析在教學(xué)過程中的作用。學(xué)校還應(yīng)積極制訂激勵措施,轉(zhuǎn)變教師思想意識,將被動應(yīng)付轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動地將成績分析作為教學(xué)工作之一,改進(jìn)教學(xué)方法,提高教育教學(xué)質(zhì)量。同時二級管理系部再根據(jù)學(xué)校文件、制度要求并結(jié)合各自系部的實際情況制訂相關(guān)配套辦法,規(guī)定成績分析的具體細(xì)則,要求教師必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。成績分析的結(jié)果對改進(jìn)教學(xué)管理水平和提高教學(xué)質(zhì)量提供豐富的數(shù)據(jù)資源,具有極高的參考價值,所以應(yīng)提高對成績分析工作的重視程度,充分發(fā)揮成績管理的效用。
2.建立科學(xué)規(guī)范的成績分析方法體系
高校管理者應(yīng)加強(qiáng)對成績分析的日常管理,制訂科學(xué)規(guī)范的、方便簡潔的評價體系。在高校教學(xué)過程中,成績分析基本上是教師各自為政,缺乏統(tǒng)一管理和規(guī)范。而成績分析方法也不能再單一使用,要兩種甚至多種方法相結(jié)合,多角度、多層面、更深入地對成績數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,這樣的分析結(jié)果才能全面準(zhǔn)確反映學(xué)校教學(xué)的情況,實現(xiàn)成績分析對教學(xué)過程的促進(jìn)和提高作用。在成績分析過程中,要引入指標(biāo)統(tǒng)計,利用客觀指標(biāo)去監(jiān)控教學(xué),通過對這些客觀指標(biāo)的分析,來建立學(xué)校成績分析系統(tǒng),利用長久穩(wěn)定、科學(xué)規(guī)范而且通用性強(qiáng)的指標(biāo)體系指導(dǎo)教學(xué),及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,對學(xué)生在校期間的不同階段進(jìn)行監(jiān)控,及時提醒并指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。
3.構(gòu)建成績分析信息反饋機(jī)制
教學(xué)過程也是一個控制過程,要了解是否達(dá)到預(yù)期目的也需要有效的信息反饋。[3]通過成績分析系統(tǒng)后,生成分析報告,并將分析結(jié)果反饋給學(xué)校相關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生本人,形成成績分析信息反饋機(jī)制。學(xué)校管理者根據(jù)反饋信息制度教學(xué)文件及時做出教學(xué)決策,任課教師根據(jù)反饋信息發(fā)現(xiàn)問題,改進(jìn)教學(xué)方法提高教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生則根據(jù)反饋結(jié)果調(diào)整自己的心理狀態(tài)、學(xué)習(xí)態(tài)度及學(xué)習(xí)目標(biāo)。除此以外還應(yīng)從教學(xué)管理人員、一線教師中選取認(rèn)真負(fù)責(zé)、了解學(xué)生實際情況的學(xué)生管理人員及部分學(xué)生共同組建監(jiān)控隊伍,確保反饋信息在每個環(huán)節(jié)中真實有效。建立健全成績分析信息反饋機(jī)制,實現(xiàn)分析與結(jié)果反饋的有效銜接,實現(xiàn)三方信息有效的、無障礙的反饋和溝通,并從中不斷發(fā)現(xiàn)教學(xué)整個運(yùn)行過程中存在的問題并及時進(jìn)行整改,不斷總結(jié)經(jīng)驗來完善信息反饋機(jī)制。只有這樣才能保證教學(xué)決策更為科學(xué)合理,學(xué)校整體教育教學(xué)質(zhì)量才能不斷提升,更好地實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo),使學(xué)生學(xué)有所長,學(xué)有所用。
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(責(zé)任編輯:王意琴)