人才支撐改革大業(yè)

改革，是今日中國(guó)的主旋律。十八屆三中全會(huì)的勝利召開，宣示著我國(guó)改革開放事業(yè)跨入一個(gè)全新的歷史時(shí)期。身處改革時(shí)代、面對(duì)改革大勢(shì)，特別是隨著以完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、完善現(xiàn)代企業(yè)制度等為主要內(nèi)容的改革措施的推進(jìn)和落實(shí)，素有“共和國(guó)嬌子”之稱的大型央企如何謀求新優(yōu)勢(shì)、搶占新先機(jī)、實(shí)現(xiàn)新跨越，是國(guó)企改革成敗與否的關(guān)鍵，也是國(guó)家整體改革鏈條上的重要一環(huán)。

改革的推進(jìn)，需要各項(xiàng)舉措全方位的配套和及時(shí)性的跟進(jìn)。全面深化改革的過(guò)程，也是我們加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍的過(guò)程，是我們由人才大國(guó)邁向人才強(qiáng)國(guó)的過(guò)程。改革形成倒逼之勢(shì)，各大企業(yè)紛紛在行動(dòng)。本期《焦點(diǎn)萃》欄目，即在改革的語(yǔ)境下，聚焦電力央企改革及人才工作的新動(dòng)向、新部署，圍繞全面深化改革進(jìn)程中如何為改革大業(yè)提供強(qiáng)大人才支撐這一主題展開探討，旨在拋磚引玉，激發(fā)行業(yè)各界人士，為有效推進(jìn)行業(yè)人才建設(shè)，確保企業(yè)科學(xué)健康持續(xù)發(fā)展共同出謀劃策，積極貢獻(xiàn)力量！